исследования ООН показывают, что, несмотря на очень низкий уровень заработной платы, женщины по сравнению с мужчинами отправляют домой больший процент заработанных средств. Например, иммигрантки из Бангладеш отправляли домой 72 % своей зарплаты. Кроме того, женщины обогащают свои общества также другим образом, например получают новые знания в области здравоохранения и заботы о детях, благодаря чему коэффициенты смертности новорожденных снижаются (Raport… 2006).
Характерные черты трудовой миграции из Украины после 1991 г.: причины, основные направления, последствия
В Советском Союзе миграции подвергались централизованному регулированию. Кандидаты для поездки за границу были тщательно подобраны, в основном с позиции соответствующего идеологического отношения. После 1991 г. миграционные процессы активизировались. По данным Министерства внутренних дел УССР, в 1986 г. (начало перестройки) количество поездок по личным делам не превышало 43 тысяч, а в 1991 г. достигло уже 2 миллионов 327 тысяч, то есть стало в 54 раза больше! Конечно, целью большинства этих поездок являлся не столько туризм, сколько заработки (Малиновська 2004). После распада СССР трудовая миграция между изучаемыми странами стала качественно новым явлением. Во-первых, потому что ранее она не была связана с пересечением границ, а во-вторых, в условиях социально-экономического кризиса значительно увеличились масштабы трудовой миграции как способа адаптации населения стран с переходной экономикой к новым экономическим условиям. В советское время были распространены такие виды трудовой миграции, как выезд на сезонные работы и вахтовый метод. Переход к рыночным отношениям в сочетании с экономическим кризисом, массовыми потерями работы, падением уровня заработной платы привели к тому, что трудовая миграция стала главным способом заработка для миллионов жителей постсоветского пространства (Рязанцев 2009). Кроме ограничения производства и вытекающей из этого безработицы, сложной ситуации в области общественных финансов и резкого снижения жизненного стандарта, то есть общих для всего постсоветского пространства признаков периода перестройки, в Украине появились по крайней мере еще два фактора, выталкивающие из страны. Первым из них является большая разница между минимальным уровнем заработной платы и прожиточным минимумом. Вторым - факт резкой подоходной поляризации общества. Если в 1990 г. средний доход 10 % самых богатых граждан Украины был в 4 раза выше, чем соответствующий коэффициент самых бедных, то в 1996 г. эта разница увеличилась в 67 раз (Yeleyko 2007). На сегодняшний день представляется практически невозможным привести точные реальные данные, касающиеся численности миграционных потоков. Приводя в этих случаях какую-либо статистику, стоит сохранить довольно скептический подход. На основании информации, собранной Институтом народоведения НАНУ, трудовая миграция распределяется следующим образом:
· Россия - свыше 2 млн граждан Украины (официальное количество - 169 тыс.);
· Италия - 500 тыс. (офиц. 195 412);
· Польша - свыше 450 тыс. (офиц. 20 тыс.);
· Испания - 250 тыс. (офиц. 52 760);
· Португалия - 75 тыс. (офиц. 44 600);
· Чехия - 150 тыс. (офиц. 51 тыс.);
· Греция - 75 тыс. (офиц. 20 тыс.);
· Нидерланды - 40 тыс.;
· Великобритания - около 70 тыс.;
· США - около 500 тыс.;
· прочие - около 100 тыс. (трудовая… б. г.).
Украинское миграционное движение характеризируется своеобразной хронологией. В своей работе под названием «Проблеми становлення й розвитку трудової еміграції з України» Ольга Леонтенко определяет три фазы трудовой миграции в Украине:
1. до 1990 г. - поездки интеллектуальной элиты, сотрудников науки, артистов; общее количество иммигрантов небольшое, но масштабная потеря интеллектуального капитала.
2. 1990-1993 гг. - поездки специалистов, владеющих иностранными языками.
3. после 1994 г. - волна мигрантов расширяется, захватывая менее квалифицированных рабочих (Леонтенко 1999).
Анализируя динамику украинского миграционного движения, без сомнения, стоит подчеркнуть вслед за Александром Левцуном несколько очень важных изменений, которые произошли на протяжении последнего десятилетия XX в. Во-первых, имеются в виду изменения стратегии поездок. В начале 90-х гг. наибольшей популярностью пользовались короткие поездки маятникового типа, которые предоставили возможность обеспечить внутренний рынок дешевыми продуктами питания во время апогея трансформационного кризиса. Благодаря этим поездкам украинцы получали первый опыт в области функционирования свободного рынка. В конце 90-х наблюдается совсем другая тенденция, состоявшая в долгосрочном пребывании за границей с целью достижения финансовой стабильности. Изменение стратегии предполагает изменение срока пребывания за границей. Поездки начала XX в. длились максимум пару дней, в конце 90-х гг. этот срок увеличивается до нескольких лет. Качественным изменениям также подвергалась своеобразная карта поездок. Первые поездки украинцев совершались в основном в Россию и страны «близкой» заграницы, то есть Польшу и Восточную Германию, но постепенно передвигались все дальше на Запад - в Италию, Испанию, Португалию (Левцун 2005).
Существует еще один, очень характерный и в то же время интересный фактор, определяющий украинское миграционное движение. Мы имеем в виду недостаток или даже почти полную нехватку информации об украинских миграционных потоках в Россию. Если в украинской общественной дискуссии вообще возникает тема миграции, то она касается исключительно западного направления. И хотя миграция в Россию уменьшилась после пика начала 90-х гг., огромная волна незафиксированной миграции все еще ежегодно отправляется в основном в сторону Москвы. Украинцам очень легко пересечь российскую границу, так как между этими странами отсутствует визовый режим. Большинство украинских мигрантов в России - это мужчины-строители, работают они нелегально, в намного худших условиях, чем в советские времена. Недостаток информации об украинской миграции в Россию вызван тем, что путешествия украинцев, прежде всего из Восточной Украины в Россию, все еще воспринимаются чем-то обыкновенным, естественным (Циммер 2007).
Украинки в пути: женские мигрантские потоки с территории Украины после 1991 г.
Одним из наиболее характерных изменений украинского миграционного движения, произошедших на переломе столетий, является его феминизация. Если в начале 90-х на заработки из Украины выезжали прежде всего мужчины, которые трудоустраивались на стройках, то в конце века начали выезжать главным образом женщины, которые находили занятость в секторе домохозяйства. Феминизация украинской миграции непосредственно связана с вступлением стран Вишеградской группы в Евросоюз, что было связано с обострением визового режима. Подобным образом вступление Балтийских стран в ЕС произошло до исключения из западноевропейского рынка труда балтами нелегальных работников из стран СНГ (Левцун 2005). В контексте вышесказанного необходимо осознать, насколько проще женщинам нелегально трудоустроиться в частных домашних хозяйствах, чем мужчинам на стройках, где намного выше вероятность различного государственного контроля. Отличным примером феминизации украинского миграционного движения является Польша, где, как подчеркивает социолог Варшавского университета Анна Кордасевич, самую многочисленную группу мигрантов составляют работающие уборщицами и нянями украинки (Najpopularniejszym… 2010). Внимания заслуживает тот факт, что украинские женщины-мигранты в Польше на очень хорошем счету. Огромное количество работодателей, предоставляющих работу украинкам, подчеркивают, что очень довольны их работой и отношением к обязанностям. Более того, состоявшаяся на основании их оценок характеристика украинской эмигрантки представляется следующим образом: это честная, трудолюбивая и добросовестная работница с великолепным подходом к детям и пожилым людям, и, что самое важное, она намного дешевле, чем ее польский эквивалент. Ситуацию украинок-мигранток прекрасно иллюстрирует напечатанный несколько лет назад в «Речи Посполитой» репортаж под названием «Моя украинская няня». Исходя из него, приходим к выводу, что черный рынок украинских работниц в Польше очень хорошо организован. Об этом, во-первых, свидетельствует существование неформального внутреннего кодекса. Его нерушимым правилом является честность, а поскольку работодатели передают друг другу координаты украинских уборщиц и нянь, та, кто не соблюдает принятых принципов, автоматически исключается из содружества. Во-вторых, общество украинских эмигранток действует почти как слаженная система. Те, у кого заканчивается виза, либо по каким-то другим причинам вынужденные вернуться на родину передают свои обязанности сестре или подруге. Одна из варшавских работодательниц получила сообщение, отправленное с номера принятой на работу украинской уборщицы, которая поехала домой продлить визу: Извините, я Оля, буду пока вместо Любы (Narbutt, Marszaіek 2006). Феминизация украинского миграционного движения наводит на мысль о положении мужчины в современном украинском обществе. Не исключено, что эта ситуация является отражением общего кризиса мужества, что очень заметно в реалиях трансформации. В то время, когда женщины в эмиграции готовы на самопожертвование, лишь бы только содержать семью, нередко бывают случаи, когда мужчины не выдерживают напряжения и пропивают все заработанные средства (Ibid.).
Эмиграция является для многих женщин формой эмансипации, предоставляет возможность получить большую или даже полную свободу в области поведения, а также экономическую независимость (см.: Morokvasic 2007). Но, с другой стороны, необходимость миграции, особенно женщин, имеющих семьи и дома, очень сильно влияет на их психику. Решение о долгосрочной миграции всегда означает уничтожение своеобразного социального мира, в котором до сих пор можно было жить и чувствовать себя в ментальном смысле безопасно. Возможно, именно поэтому польские эмигрантки предпочитали говорить о себе, что они находятся в пути, что им по жизненным обстоятельствам пришлось очень далеко ехать на работу, чем определять себя как эмигрантку. Они практически не заинтересованы в ассимиляции, наоборот, активно поддерживают связь с оставшимися дома родственниками, пользуются электронной почтой, дешевыми телефонными сетями, очень часто дешевыми авиалиниями (Coyle 2007). Похожая ситуация имеет место в Украине. Есть данные, что в Ивано-Франковской области 70 % детей воспитывается бабушками. В Украине на сегодняшний день на этой теме «табу», и социологических исследований пока никто не ведет, но сам собой возникает вопрос: какими будут последствия воспитания в отсутствие матерей?
В заключение очень хотелось бы прийти к конкретным выводам и предложить хотя бы возможные решения исследованной проблемы. Все мои размышления подсказывают, что необходимость выработать такие международные, законные и социальные условия, в которых судьба мигрантов улучшится, очевидна. Конечно, даже если этого удалось бы достичь, проблема вызванных женскими миграциями последствий в Украине оказывается далеко не решенной. Пример Польши, которая пользуется самой доброй славой среди бывших стран народной демократии в области политико-экономических реформ, доказывает, что иногда в условиях трансформации трудовая миграция остается единственной альтернативой. Далее, тот же польский пример показывает, что даже в стране, которая более или менее успешно преодолела вызов перемены государственного строя, женский вопрос остается чем-то неудобным, как будто замалчиваемым. Ангела Койл - социолог Лондонского университета, работающая консультантом по гендерным вопросам в Центрально-Восточной Европе, - обращает внимание на неравенство в доступе к польскому рынку труда. Безработица среди польских женщин составляет 14,2 % и является самой высокой в Европе (средний уровень женской безработицы в так называемых странах старого Евросоюза - 8,6 %). И тем более свидетельствует о неравенстве гендерного типа тот факт, что образование безработных не оберегает женщин от поиска работы на рынке труда. Свыше 50 % безработных женщин в Польше имеют среднее и высшее образование, в то время как среди мужчин этот показатель колеблется на уровне 32 % (Central… 2005). Койл обозначает также проблему стереотипического мышления. Хотя половину от возникшей после открытия рынков труда большинством стран Западной Европы двухмиллионной польской эмиграции составляют женщины, именно работник (мужчина), чаще всего сантехник, остался ее своеобразным символом (European… 2003). Что тогда является сутью проблемы? На наш взгляд, необходимо вернуться к вопросу о позиции женщины в обществе, о равноправии в доступе к работе и заботе о детях, о праве на такую же зарплату. Сложное положение женщин в миграции, в том числе недостаток статистических данных, не дающий возможности достаточно исследовать вопрос, является лишь откликом на сложную ситуацию в обществе.
Литература
1. Левцун, О. 2005. Зовнішня трудова міграція в Україні як демографічна проблема. Интернет-ресурс. Режим доступа: http://dialogs. org.ua/project_ua_full.php?m_id=4040. Дата доступа: 06.09.2010.
2. Леонтенко, О. 1999. Проблеми становлення й розвитку трудової еміграції з України. Україна: аспекти праці 5.
3. Малиновська, О. 2004. Проблема зовнішньої трудової міграції в Україні. Интернет-ресурс. Режим доступа: http://www.stat.gov.ua. Дата доступа: 04.09.2010.
4. Полетаев, Д. 2005. Женщины-мигранты из зарубежных стран в России. Вестник Евразии 1: 18-31.
5. Рязанцев, С. И. 2009. Роль трудовой миграции в развитии славянских стран СНГ. Интернет-ресурс. Режим доступа: http://www.isprras.ru/pics/ File/Rus_Bel/Ryazantsev.pdf. Дата доступа: 06.09.2010.
6. Трудовая миграция с Украины. [Б. г.] Интернет-ресурс. Режим доступа: http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A2%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE% D0%B2%D0%B0%D1%8F_%D0%BC%D0%B8%D0%B3%D1%80%D0%B0% D1%86%D0%B8%D1%8F_%D1%81_%D0%A3%D0%BA%D1%80%D0%
B0%D0%B8%D0%BD%D1%8B. Дата доступа 07.09.2010.
7. Циммер, К. 2007. Як трудова міграція змінює Україну. Интернет-ресурс. Режим доступа: http://www.unian.net/ukr/news/news-181289.html. Дата доступа: 06.09.2010.
8. Central Statistical Office of Poland (2005). Women and Men on the Labour Market, Central Statistical Office (GUS). Интернет-ресурс. Режим доступа: http://www.stat.gov.pl/gus/45_1532_ENG_HTML.htm. Дата доступа 06.09.2010.
9. Coyle, A. 2007. Has Transition Left Women Behind? Polish Women's Labour Markets at `Home' and `Abroad'. Интернет-ресурс. Режим доступа: http://www.developmentandtransition.net/index.cfm?module=ActiveWeb&page= WebPage&DocumentID=660. Дата доступа: 06.09.2010.