176
История и современность 1/2011
История и современность, № 1, март 2011 174-187
Участие и роль украинских женщин в процессе международной трудовой миграции после распада Советского Союза
М. Студенна
Явление миграционного движения имеет огромное значение в истории человечества и как социальный процесс встречается уже с древних времен. Всегда, по различным причинам, люди пересекали границы (речь идет не только о границах между государствами, имеются в виду границы территориальных единиц, даже тех, которые выделяются природным образом) с целью смены места жительства либо на какой-то срок, либо навсегда. В зависимости от определенных факторов социальная мобильность характеризуется разным масштабом, но самого высокого уровня достигает в условиях индустриального общества. В конце XX в. произошло несколько всемирных событий, которые в качестве стимулов повлияли на феномен международной миграции. среди них, безусловно, стоит выделить Вторую мировую войну, процесс деколонизации, падение Берлинской стены и, наконец, распад Советского Союза. Хотя тема миграции пользуется большой популярностью среди социологов, явление женщин-мигрантов остается все еще недостаточно изученным вопросом научного анализа, особенно если говорить о пространстве Центральной и Восточной Европы. Несмотря на то, что традиция миграции женщин абсолютно не является новой, первые научные исследования этой темы датируются только 90-ми гг. XX в. Открытие границ между бывшими странами народной демократии и Западной Европой с 1989 г. предоставляет новые возможности для свободного движения и расширяет спектр вызывающих его причин. Как отмечает социолог Миряна Мороквасиц, системная трансформация, вызванная падением коммунизма, привела к тому, что «в пути» оказалось огромное количество женщин, избегающих либо новых рыночных отношений, либо доминирующего в новообразованных государствах националистического проекта (Morokvasic 2003: 101).
Наша статья посвящается участию женщин из Украины в потоке международной трудовой миграции и четко разделяется на четыре части. Первая из них посвящается теоретическим аспектам миграции как таковой, здесь указаны классификация миграции с точки зрения разных критериев, причины, из-за которых мигранты решают покинуть свое прежнее место жительства, и вытекающие из этого последствия. Во второй части рассмотрено своеобразие трудовой миграции женщин, то есть акцент сделан на гендерном аспекте. Содержание третьей части сосредоточено на характерных чертах общей трудовой миграции из Украины. В его рамках мы старались проанализировать причины, вызывающие волну миграции из Украины, ее основные направления и вызванные ими последствия для украинского общества. В четвертой части мы описываем украинок, которые после 1991 г. мигрировали за границу с целью заработать.
Теоретические аспекты миграции
Исследуя миграцию как процесс, в ходе которого люди перемещаются с места на место, мы можем перечислить несколько его видов. На страницах нашей работы мы хотели бы предложить следующую классификацию миграции: трудовой миграция женский гендерный
1. по сроку пребывания за границей:
- безвозвратную: такой тип миграции связан с изменением места постоянного жительства и легализуется только в некоторых странах;
- сезонную: выезд на определенный (краткий или долгий) срок;
- маятниковую: ежедневное пересечение границы с целью торговли.
2. по границам:
- внутреннюю: в рамках одной территориальной единицы;
- внешнюю: связанную с пересечением границ какой-то территориальной единицы. различаются внутригосударственный, межгосударственный и межконтинентальный типы миграционного движения.
3. по квалификациям мигрантов:
- миграцию низкоквалифицированной рабочей силы;
- миграцию высококвалифицированных специалистов. Здесь стоит обратить внимание на явление так называемой утечки мозгов. Под этим понятием подразумевается утечка образованных лиц, именно тех специалистов, в которых нуждается страна, откуда они выезжают. Утечка мозгов является в настоящее время самым большим вызовом для развивающихся стран, о чем свидетельствует хотя бы факт масштабной миграции среди врачей и медсестер из стран, затронутых проблемой СПИДа. Для примера хочу сослаться на данные Международной организации по миграции, которая сообщает, что только пятьдесят из шестисот врачей, обученных со времени получения Замбией независимости, продолжают работать на родине. В Южно-Африканской Республике, Либерии и Уганде на сто тысяч пациентов приходится десять медсестер, в то время как в Финляндии и Норвегии с таким же количеством больных работают уже две тысячи медсестер (Raport… 2006).
4. по целям:
- экономическую: поскольку уровень заработной платы в стране намного выше, главной целью выезда является либо заработок необходимых денег, либо улучшение жизненного стандарта. Чаще всего с трудовой миграцией не связана смена места постоянного жительства, то есть мигранты хотят вернуться на родину и там потратить собранные финансовые средства;
- неэкономическую: миграция вызвана другими, нежели экономические, причинами, например политическими, религиозными, расовыми, связанными с разницей в мировоззрении, супружескими или семейными.
Именно желание достичь этих целей можно рассматривать как самую главную причину, вызывающую миграционные потоки.
5. по законному статусу мигрантов:
- легальную (официальную) - мигрант пересекает границу на основании действующих документов, а если речь идет о трудовой миграции, кроме того, получает работу согласно существующим в принимающей стране законам, и этот факт фиксируется миграционными службами;
- нелегальную (неофициальную) - мигрант пересекает границу нелегальным образом, а если речь идет о трудовой миграции, кроме того, работает нелегально. Нелегальной трудовой миграцией считается также ситуация, когда мигрант пересекает границу на основании действующих документов, например открывает туристическую визу либо в качестве причины выезда декларирует желание навестить родственников, а после пересечения границы трудоустраивается незаконно.
Как подчеркивают многие исследователи, и среди них сотрудница Львовского национального университета им. Ивана Франко Ирина Елейко, миграционные процессы вызывают как положительные, так и отрицательные последствия. Когда речь идет про плюсы, вытекающие из факта миграции, без сомнения, нужно выделить следующие:
- уменьшение напряженности на внутригосударственном рынке труда; стоит, однако, обратить внимание на ситуацию, возникающую в этом случае в принимающей стране. Имеется четкая дифференциация вакансий, или, иными словами, появляется двойной рынок труда. Поскольку престижные рабочие места предлагаются гражданам данной страны, простые, трудоемкие и вредные для здоровья предоставлены иммигрантам. Зарплата иммигрантов занижена в отношении зарплаты работников - граждан страны принимающей, и этот факт позволяет работодателям редуцировать темп роста заработной платы на отечественном рынке труда;
- приток валюты;
- возможность содержать семью;
- благоприятствование условиям развития мелкого бизнеса;
- расширение мировоззрения, в том числе овладение иностранными языками, иногда повышение квалификации.
Среди минусов И. Елейко перечисляет:
- потерю навыков высококвалифицированными специалистами, которые вынуждены исполнять примитивную работу;
- демографический кризис - самую многочисленную группу выезжающих составляют молодые люди в репродуктивном возрасте, то есть от 20 до 40 лет;
- психологический и моральный ущерб, такой как распад семьи или брака, лишение детей заботы - так называемое явление евросиротства, суть которого заключается в том, что родители оставляют детей своим родителям или даже отдают в детский дом (Sondej 2007). Для названия этого феномена все чаще употребляется понятие виртуального материнства - virtual motherhood (Slany 2007: 332). Также можно отметить нехватку социальной страховки и, наконец, потенциальную угрозу насилия со стороны работодателя;
- рост цен на внутреннем рынке, особенно в сфере недвижимости;
- утрату национальной идентичности (Yeleyko 2007).
О масштабах и значимости процесса миграции лучше всего говорят цифры. В 2005 г. средства, отправленные мигрантами в страны происхождения, были оценены в 232 млрд долларов. 167 млрд из них были направлены в развивающиеся страны, и эта сумма намного превышает официальную помощь в целях развития (ODA - Official Development Assistance), оказывать которую обязаны развитые страны. Деньги, отправленные мигрантами, - второй после непосредственных инвестиций источник финансовых средств для развивающихся стран. Конечно, вышеуказанные цифры учитывают только средства, переданные официальным путем, а на самом деле они намного больше (Raport… 2006).
Явление женской трудовой миграции, гендерный аспект
На основании рапорта, подготовленного сотрудниками ООН в 2006 г., на тот момент женщины составляли 95 миллионов, то есть 49,6 % всех мигрантов мира. И хотя это почти половина общего количества мигрантов, по каким-то причинам роль женщин в этом процессе остается незаметной (Ibid.). Одной из причин такого состояния является нехватка данных, касающихся пола мигрантов, объясняющаяся тем, что к женщинам очень долго не относились как к автономному субъекту миграционного движения. Миграционные потоки женщин годами подчинялись мужчинам, выступающим в роли пионеров миграции. Ситуация меняется с 70-х гг. бывшего столетия, но все-таки постоянно наблюдается недостаток подходящих статистических данных. Для подтверждения этих слов хотим заявить, что на протяжении 1995-2002 гг. из 159 источников, предоставляющих данные о миграционном движении в мире, лишь 32 % информируют о поле мигрантов (Slany 2007: 326). Кроме того, в 2005 г. женщины составляли около половины от почти 13 млн беженцев во всем мире, однако в процентном соотношении среди лиц, добивающихся убежища, находятся в меньшинстве (Raport… 2006). Это происходит, во-первых, потому, что заявления о половом преследовании очень часто игнорируются. Во-вторых, в настоящее время оказывается, что основной документ, регулирующий права беженцев, - Женевская конвенция, действующая с 1951 г., - не учитывает новых факторов, побуждающих женщин добиваться статуса беженца, и также не обращает внимания на потребности женщин, вытекающие из частых преследований, которым они подвергаются. Еще совсем недавно подача документов с целью получения статуса беженца женщиной считалась чем-то необыкновенным (Slany 2007: 325).
наблюдаемой с 90-х гг. интенсификации женского миграционного движения благоприятствуют следующие факторы:
- восстановление свободы в области международных путешествий для большинства граждан Центрально-Восточной Европы;
- воздействие трансформации: безработица, феминизация нищеты;
- новые национальные конфликты после распада Югославии и Советского Союза;
- спрос на рабочую силу в странах Западной Европы, вызванный тем, что общество так называемой старой Европы стареет; наблюдается явная сегментация рынка труда, то есть женщины чаще всего обслуживают сектор семейных услуг (уборщицы, няни). Кроме семейного сектора женщины работают официантками, учителями, медсестрами, занимаются домашним хозяйством, заботятся о пожилых и больных, но также нередко работают в секторе развлечений, включая секс-услуги (см.: Ibid. 324-325).
Женщины, как правило, зарабатывают меньше мужчин. Это объясняется тем, что женщин на нелегальные заработки в чужую страну выталкивают более острые, кризисные жизненные обстоятельства. Они едут в надежде заработать хоть что-нибудь и согласны на первую попавшуюся работу (Полетаев 2005). В основном именно это является причиной, по которой женщины намного легче и чаще оказываются обманутыми: имеются в виду отказ в зарплате и/или свободном времени, лишение паспорта, оскорбление, третирование. Женщины, работающие дома, очень сильно подвергаются угрозе также потому, что лишь 19 стран приняли закон, регулирующий занятость домохозяйки. Женщины чаще становятся жертвами торговли людьми. Ежегодно продается и перебрасывается через границы около 600-800 людей. 80 % из них -женщины и молодые девушки (Raport… 2006). Более того, среди факторов, дающих преимущество мигрантам при найме на работу у российских работодателей (пример касается миграции в Россию, но, по нашему мнению, его можно использовать в более широком значении. - М. С.), важную роль играет их согласие на неформальную занятость, что нередко подразумевает и согласие на сверхэксплуатацию. В качестве наглядной иллюстрации можно привести пример с подпольной швейной мастерской, работницы которой были опрошены в ходе исследования Международной организации труда (МОТ). Пошивом одежды заняты семь женщин из бывших среднеазиатских республик СССР. Работают они в подвальном помещении, приспособленном под рабочее, живут здесь же. Вентиляции нет, душ отсутствует (вместо него - тазики). В маленькой комнатке размером с кладовку есть раковина, где они и умываются, и стирают белье, и моют посуду. Готовят и едят в одной из комнат, там же, где спят, вторая комната - для работы, третья - склад. В город хозяин их выпускает только два раза в месяц, остальное время они проводят в подвале. Девушки периодически сменяются приезжающими из Средней Азии соотечественницами (Полетаев 2005).