Материал: Технико-экономическое обоснование создания цеха по производству спецклея 88-НТ 2000 т/год

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

Расчет нормы обслуживания:

==2,6

Роп.см=Тсм-Рн.з.-Роб-По=8ч-8ч*0,06-8ч*0,08-8ч*0,07=6,32ч=379,2мин

Форма 8. Расчет численности рабочих

Основной состав

Наименование профессий и специальностей

Тарифный разряд, условия труда

Норма обслуживания

Количество аппаратов

Явочный состав рабочих в смену

Количество смен в сутки

Явочный состав рабочих в сутки

Подмена на выходные дни

Штатный состав

Коэффициент списочного состава

Списочный состав

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Аппаратчик приготовления концентрата Аппаратчик готового клея Аппаратчик фасовки

8 8 8

2,6

1 1 2

1 1 6

3 3 3

3 3 18

10 10 10

13 13 28

1,14 1,14 1,14

14 14 29

Вспомогательные рабочие

Наименование профессий и специальностей

Тарифный разряд, условия труда

Явочный состав рабочих в смену

Количество смен в сутки

Явочный состав рабочих в сутки

Подмена на выходные дни

Штатный состав

Коэффициент списочного состава

Списочный состав

1

2

5

6

7

8

9

10

11

Дежурный электрик Дежурный слесарь по КИПиА Кладовщик

7 7 7

1 1 1

3 3 3

3 3 3

10 10 10

13 13 13

1,14 1,14 1,14

14 14 14



Форма 9. Расчет численность служащих

Наименование должностей служащих

Выполняемые функции

Число штатных единиц, чел.

Количество смен

Явочная численность, чел.

Подмена в выходные, чел.

Штатная численность, чел.

1.Начальник цеха

Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью цеха, внедрение передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции, координация работы мастеров и цеховых служб.

1

1

1

-

1

2. Зам. начальника цеха

Обеспечивать выполнение отделением установленного производственного задания, а также строгое соблюдение технологического режима, расходных норм на сырьё, материалы, топливо, энергоресурсы; составлять месячные и годовые технические отчёты о работе отделения; обеспечивать систематическое ведение технической документации, рабочих листов, журналов по анализу работы отделений, по учёту технологического режима, учёту сырья и готовой продукции.

1

1

-

1

3. Мастер-технолог

Руководство сменой по выпуску продукции в полном объеме; контроль соблюдения технологической дисциплины; контроль соблюдения трудовой и производственной дисциплины; контроль соблюдения норм выработки и производственной санитарии.

1

3

3

1

4

4. Экономист

Совершать экономическую деятельность предприятия, направленную на повышение эффективности и рентабельности предприятия, качества продукции и освоение их новых видов по достижению конечных высоких результатов при оптимальному использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов на основе статистической отчетности структурных подразделений предприятия.

1

1

1

-

1

5. Механик

Обеспечивать безаварийную и надежную работу всех видов оборудования, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание, проведение работ по его модернизации и повышение экономичности ремонтного обслуживания оборудования; осуществлять технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств на механическом оборудовании, зданий и сооружений цеха.

1

1

1

-

1

6. Мастер КиП

Организует проведение техминимумов среди работников участка; выдает рабочим сменные задания и контролирует их выполнение; обеспечивает правильное и своевременное оформление документов по учету рабочего времени, заработной платы и простоев; изучает условия работы оборудования, средств измерения, выявляет причины преждевременного износа, подготавливает предложения по надежности и экономичности его работы.

1

1

1

-

1

7. Энергетик

Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии, контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима экономии.

1

1

1

-

1

8. Начальник смены

Обеспечивает выполнение сменных производственных заданий подразделениями предприятия (участниками и бригадами), соблюдение установленной технологии производства изделий, выполнения работ (услуг),ритмичный выпуск продукции высокого качества; организует своевременную подготовку производства, рациональную загрузку и работу оборудования.

1

3

3

1

4

9. Кладовщик

Осуществляет прием на склад, взвешивание, хранение и выдачу со склада различных материальных ценностей; проверяет соответствия принимаемых ценностей сопроводительным документам; перемещает материальные ценности к местам хранения вручную или при помощи штабелеров и других механизмов с раскладкой (сортировкой) их по видам, качеству, назначению и другим признакам; руководит работой по погрузке, выгрузке грузов и размещению их внутри склада.

1

3

3

1

4

10. Табельщик

Ведет табельный учет фактического времени пребывания работников на предприятии, осуществляет контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах; делает соответствующие отметки в табеле и ежедневно составляет рапорты (сводки) о явках на работу, а также об опозданиях и неявках с указанием причин, их вызвавших, ведет учет списочного состава работников; систематически вносит изменения, связанные с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др.

1

3

3

1

4

11. Уборщик

Осуществляет уборку служебных помещений, коридоров, лестниц, санузлов, прилегающей территории.

1

3

3

1

4

Таблица 10. Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих

Наименование профессий

Тарифный разряд

Форма и система оплаты труда

Тарифный заработок одного рабочего за месяц по тарифу, руб.

Доплаты за условия труда, руб.

Доплаты за работу в вечернее и ночное время, руб.

Доплаты за переработку месячной нормы времени, руб.

Тарифный заработок одного рабочего с учетом доплат за месяц, руб.

Явочная численность рабочих в сутки, чел.

Доплаты за работу в праздничные дни, руб.

Списочная численность рабочих, чел.

Годовой фонд оплаты труда всех рабочих, тыс.руб.

Премии

Полный годовой фонд оплаты труда, тыс. руб.

Среднегодовая заработная плата одного рабочего, тыс руб.













%

Тыс.руб.



1

2

3

4

5

6

7

8

9

10


11

12

13

14

15

1. Основные производственные рабочие:

 

Повременно-премиальная

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Аппаратчик приготовления концентрата

8

 

30 000

3 600

6 720

-

40320

3

75600

14

1527,12

15

229,068

1756,188

125,442

Аппаратчик готового клея

8

 

 35 000

 4 200

 7 840

-

 47040

3

88200

14

1781,64

15

267,246

2048,886

146,349

Аппаратчик фасовки

8

 

 30 000

3 600

 6 720

-

40320

3

75600

29

1527,12

15

229,068

1756,188

60,56

Итого по основным рабочим:

 


-

 -

-

-

-

-


57

4835,88



5561,262

97,57

2. Вспомогательные рабочие:

 

 


 

 

-

 

 



Дежурный электрик

7

 

20 000

 2 400

4 480

-

26880

3

50400

14

1018,08

15

152,712

1170,792

83,628

Дежурный слесарь по КИПиА

7

 

25 000

 3 000

5 603

-

33603

3

63006

14

1272,714

15

190,907

1463,621

104,54

Кладовщик

7

25 000

3 000

5 603

-

 33603

3

63006

14

1272,714

15

190,907

1463,621

104,54

Итого по вспомогательным рабочим:



 

42

3563,508

4098,034

97,57

Всего:



 

99

8399,388

9659,296

97,57



Данные Таблицы 10 рассчитаны следующим образом.

Доплата за условия труда составляет 12% от тарифного заработка одного рабочего в месяц по тариф:

000 руб. * 0,12 = 3 600 руб.

Доплата за вечернее и ночное время находится по следующей формуле:

Звеч. (ноч.) = 1/3 (Зтут) Квеч.(ноч),

где Зут - сумма доплат за условия труда, руб.;

Зт - тарифный заработок;

Квеч.(ноч) - коэффициент доплат к тарифной ставке за каждый час вечерней или ночной работы (Квеч.= 0,2; Кноч.= 0,4).

Звеч.= 1/3 (30 00 руб. + 3600 руб.) * 0,2 = 2 240 руб.

Зноч. = 1/3 (30 000 руб. + 3600 руб.) * 0,4 = 4 480 руб.

Доплату за работу в праздничные дни определяют по формуле:

,

где 22,4 - среднее количество дней, отработанное каждым работником за месяц;

Дпр - число праздничных дней в году;

Ляв - явочная численность рабочих в сутки, чел.

 = 75600 руб.

Годовой фонд оплаты труда рассчитывается по формуле:

,

где Зт с допл. -тарифный заработок одного рабочего с учетом доплат;

- количество месяцев в году.

 руб. = 1527120 руб

Размер премий из фонда заработной платы (Зпрем.) исчисляется в определенном проценте от прямого фонда (на основании премиальных положений, существующих на действующих предприятиях).

Зпрем. =  

Зпрем. = = 229,068 тыс. руб.

Полный годовой фонд заработной платы рабочих определяется как сумма годового фонда и премии.

,12 тыс. руб. + 229,068 тыс. руб. = 1756,188 тыс. руб.

Среднегодовая заработная плата, определяется делением полного годового фонда на списочную численность всех рабочих данной специальности.

Таблица 11. Расчет фонда заработной платы служащих

№ п\п

Должность

Выполняемые функции

Месячный должностной оклад, руб.

Доплата за вредность, руб.

Штатная численность, чел.

Годовой фонд заработной платы по окладам, тыс. руб.

Доплата за работу в праздничные дни, тыс. руб.

Премии из фонда заработной платы, тыс. руб.

Полный годовой фонд зарплаты, тыс. руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1

Начальник цеха

Руков

40 000

4 800

1

537,6

28

84,84

650,44

2

Зам нач. цеха

Руков

38 000

4 560

1

510,72

26,6

80,598

617,918

3

Мастер-технолог

Руков

35 000

4 200

4

1881,6

73,5

293,265

2248,365

4

Экономист

Спец

25 000

3 000

1

336

17,5

53,025

406,525

5

Механик

Спец

25 000

3 000

1

336

17,5

53,025

406,525

6

Мастер КиП

Спец

35 000

4 200

1

470,4

24,5

74,235

569,135

7

Энергетик

35 000

4 200

1

470,4

24,5

74,235

569,135

8

Начальник смены

Руков

38 000

4 560

4

2042,88

79,8

318,402

2441,082

9

Кладовщик

Др. служ

32 000

3 840

4

1720,32

67,2

268,128

2055,648

10

Табельщик

Др. служ

25 000

3 000

4

1344

52,5

209,475

1605,975

11

Уборщик произв. помещения

Др. служ

18 000

2 160

4

967,68

37,8

150,822

1156,302

Итого

12157,915


Годовой фонд заработной платы по окладам определяется умножением месячных должностных окладов с учетом доплат за вредность на штатную численность работников и на 12 месяцев, то есть:

(40 000 руб. + 4 800 руб.) * 1 * 12 = 537 600 руб.

Доплаты за работу в праздничные дни (Зпр) предусматриваются только для работников, занятых посменно в производствах с непрерывным режимом работы (начальники смен, сменные мастера, и т.п.).

Зпр = ,

где Зм - месячный должностной оклад, руб.;

Зут - сумма доплат за условия труда, руб.;

Дпр - число праздничных дне в году;

Ляв - явочная численность работников в сутки, чел.

,4 - среднее число дней работы в месяц одного работника (по нормам).

Зпр = = 28 000 руб.

Полный годовой фонд заработной платы определяется как сумма годового фонда заработной платы по окладам, доплат за вредность и работу в праздничные дни и премий.

,6 тыс. руб.+ 28 тыс. руб. + 84,84 тыс. руб. = 650,44 тыс. руб.

Форма 12. Сводные показатели по труду и заработной плате

Категория работников

Списочная численность

Производительность труда т/чел.

Полный годовой фонд заработной платы, тыс. руб.

Среднегодовая заработная плата, руб.


Чел.

%




1

2

3

4

5

6

1. Рабочие - всего В том числе: Основные Вспомогательные

99  57 42

79,2%  45,6% 33,6%

  20,20 35,09

9659,296  5561,262 4098,034

97,57  97,57 97,57

2.Служащие

26

20,8%


12157,915

467,61

Итого численность персонала

125

100%

16

21817,211

565,18


Среднегодовая заработная плата рассчитывается путем деления полного годового фонда заработной платы соответствующей категории или группы персонала на списочную численность этих работников соответствующей категории.

Таблица 13. Проектная калькуляция себестоимости

наименование продукта-втулки насосов жидкофазноспечённого карбида кремния Проектируемый годовой выпуск 2000 тонн Калькуляционная единица 1 тонна

№ п/п

Наименование статей затрат

Единица измерения

Планово-заготовительная цена единицы, руб.

Затраты на годовой выпуск продукции

Затраты на калькуляционную единицу





Количество

Сумма, тыс. руб.

Количество

Сумма, тыс. руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

1

Сырье и материалы:








А) Толуол нефтяной

Т

21500

389800 

8380700

194,9

4190,35


Б) Ацетон

Т

27350

74920

2049062

37,46

1024,531


В) Бензин "Галоша"

Т

28400

728280

20683152

364,14

10341,576


Г) Этилацетат

Т

32500

425980

13844350

212,99

6922,175

Д)Смола инденкумароновая

Т

22000

40668

894696

20,334

447,348


Е)Смола поливинилхлоридная

Т

87000

9920

863040

4,96

431,52


Ж)Смола фенолоформальдегидная

Т

86000

62440

5369840

31,22

2684,92


З)Канифоль

Т

42000

8520

357840

4,26

178,92

И)Каучук Байпрен В 330

Т

216200

131640

28460568

65,82

14230,284

К) Каучук Байпрен В 340

Т

216200

131640

28460568

65,82

14230,284

Л)Оксид цинка

Т

165200

9920

1638784

4,96

819,392


М)Оксид магния

Т

70000

6580

460600

3,29

230,3

Н)Диоксид титана

Т

55200

9922

547694,4

4,961

273,8472

2

Топливо и энергия на технологические цели:








А) Пар

Гкал

500

7,8

390

0,0039

0,195


Б)Электроэнергия

Квт

2

331

712,2

165,5

0,331


Итого

112011996,6

56006

3

Заработная плата основных производственных рабочих



57

5561,3


2,78

4

Отчисления на социальные нужды




1668,4


0,83419

5

Общепроизводственные расходы




30504,3


15,25216


Итого цеховая себестоимость В том числе: Расходы на передел




112049730,6  38785,954


56024,9  19,4

6

Общехозяйственные расходы (23% от суммы затрат на передел)




8920,8


4,46


Итого производственная себестоимость




112058651,4


56029,3

7.

Коммерческие расходы (8% от производственной себестоимости)




8964692,1


4482,4


Полная себестоимость




121023343,5


60511,7


Оптовая цена




145228012,2


72614



Затраты по статье "Общехозяйственные расходы" рассчитываются в процентах (23%) к сумме всех расходов на передел (которые определяются как сумма затрат по статьям "Топливо и энергия", "Заработная плата", "Отчисления на социальные нужды" и "Общепроизводственные расходы").

тыс. руб. + 662 тыс. руб. + 5561,262 тыс. руб. +1668,38тыс. руб. + 30504,312 тыс. руб. = 38785,954 (тыс. руб.) - расходы на передел.

,954 тыс. руб. * 0,23 = 8920,77 тыс. руб. - общехозяйственные расходы.

Коммерческие расходы составляют 8% от производственной себестоимости:

,4* 0,08 = 8964692,1тыс. руб.

Форма 14

Наименование силового и технологического электрооборудования

Номинальная паспортная мощность единицы электрооборудования, кВт

Количество единиц электрооборудования, шт.

Номинальная мощность всего установленного электрооборудования, кВт

Коэффициент спроса

Коэффициент увеличения заявленной мощности за счет потерь энергии в сетях

Заявленная мощность электрооборудования, кВт

Эффективный годовой фонд времени работы электрооборудования в году, час

Годовой расход электроэнергии, кВт.ч

Электродвигатели к смесителю-диспергатору

3

1

3

0,7

1,1

2,31

5699

13164,69

Электродвигатели к смесителю-диспергатору

22

1

22

0,7

1,1

16,94

5699

96541,06

Электродвигатели к смесителю-диссольверу

5,5

1

5,5

0,7

1,1

4,235

5699

24135,27

Электродвигатели к смесителю-диссольверу

75

1

75

0,7

1,1

57,75

5699

329117,3

Автоматическая двухдозаторная фасовочная машина

9,5

1

9,5

0,7

1,1

7,315

5699

41688,19

Автоматическая упаковачно-фасовачная машина для туб и банок

6

1

6

0,7

1,1

4,62

5699

26329,38

Насос-дозатор производительностью 2000 л/ч

4

3

12

0,7

1,1

9,24

5699

52658,76

Насос-дозатор производительностью 10000 л/ч

5,5

1

5,5

0,7

1,1

4,235

5699

24135,27

Шнековый дозатор

3

9

27

0,7

20,79

5699

118482,2

Итого



165,5



127,435


726252,12

Неучтенное силовое электрооборудование



16,55



12,7435


72625,212

Итого силовое электрооборудование



182,05



140,1785


798877,332