Рисунок 7 -- Требования работодателей Ростовской области к опыту работы претендентов в сфере бухгалтерского учета
Как показали результаты анализа потребностей в сфере учета и финансов (рис. 6), на первом месте по востребованности находятся специалисты с опытом работы от 1 до 3 лет -- 46 %, с опытом работы от 3 до 6 лет -- 33 %, более 6 лет -- 9 %, без опыта работы -- 12%.
Выводы
Профессионалы в области учета является довольно востребованной профессией для предпринимательства, которое выставляет достаточно большое количество вакансий с различными к ним требованиями. На современном рынке вакансий наблюдается два отличных друг от друга набора требований к компетенциям бухгалтера. С одной стороны, это подтверждает готовность работодателей использовать труд бухгалтера для исполнения одной-двух узконаправленных функций, игнорируя его остальные профессиональные знания. Это в большей степени позиционирует бухгалтера как технического работника по вводу первичной документации или операционного работника по конкретному участку. Такие требования работодателя изначально ориентируют бухгалтера на счетоводческие особенности его будущей работы, минимизируя надежду соискателя на профессиональный труд бухгалтера в организации.
С другой стороны, немалая часть работодателей в поиске бухгалтера предъявляет требования к знаниям не только его непосредственно профессиональной деятельности как бухгалтера, но и к знаниям в области менеджмента, финансового и управленческого анализа, в области планирования или бюджетирования. Например, на рынке бухгалтерских услуг ЮФО практически каждая пятая вакансия отмечена необходимостью в знаниях всех участков управ-ления экономикой организации. Также наблюдается четкое расслоение вакансий по отраслевым рынкам, что четко ориентирует бухгалтера на необходимость познаний в том или ином бизнесе. Это обязывает бухгалтера систематически повышать свои познания и расширять круг профессионально-отраслевых компетенций. На этом фоне уровень оплаты труда профессионалов в области учета зависит от многих факторов, таких как профессиональные знания и компетенции, опыт работы, образование (среднее специальное, незаконченное высшее, профильное высшее), уровень владения компьютерными программами, а также от масштабов самой предпринимательской деятельности и региона ее реализации.
Библиографический список
1. О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 г. : [Распоряжение Правительства РФ № 1662-р от 17.11.2008 (ред. от 28.09.2018)].
2. Сидорова, М. И. Современные технологии, как неотъемлемый элемент современной модели бухгалтерского учета // Учет. Анализ. Аудит. -- 2015. -- С. 82-92.
3. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. -- Режим доступа : http://www. gks.ru.
4. Работа, вакансии, база резюме, поиск работы на HeadHunter (hh.ru) [Электронный ресурс]. -- Режим доступа : https://hh.ru.
5. Энциклопедия экономиста
[Электронный ресурс]. -- Режим доступа : http://www.grandars.ru.
Bibliographic list
1. About Concept of long-term social and economic development of Russian Federation for period till 2020 : [Order of Government of Russian Federation № 1662-p from 17.11.2008 (ed. from 28.09.2018)].
2. Sidorova, M. I. Modern technologies as integral element of modern model of accounting. // Accounting. Analysis. Audit. -- 2015. -- P. 82-92.
3. Federal service of state statistics [Electronic resource]. -- Mode of access : http://www.gks.ru.
4. Jobs, vacancies, resume database, job search on HeadHunter (hh.ru) [Electronic resource]. -- Mode of access : https://hh.ru.
5. Encyclopedia of economist [Electronic resource]. -- Mode of access : http://www.grandars.ru.