Материал: Шох М.А. Основы функционирования ресурсных рынков

Первые два мотива представляют собой естественные модели экономического поведения, вывод капитала по которым не наносит ущерба национальной экономике и находится в прямой зависимости от участия страны

всистеме мировых хозяйственных отношений. По статистике, в России на эти два мотива приходится всего 23–35% от всего объема вывезенного капитала, в то время как в форме бегства выводится 65–75%.

Следует отметить, что организация собственного производства за рубежом не является характерной чертой современной российской экономики,

восновном, активность в этой сфере проявляют только крупные корпорации топливно-энергетического комплекса, например, «Газпром». В мировом

масштабе число предприятий с российским капиталом за рубежом невелико, а их воздействие на мировое хозяйство незначительно.

Особенность второго мотива заключается в выводе капитала, который мог бы остаться в российской экономике при наличии соответствующих экономических и политических предпосылок.

Отличительной особенностью третьего мотива, характерного для большей части вывозимого российского капитала, является то, что капитал не используется для расширения бизнеса, а доход с него не возвращается в Россию.

Вывод капитала за пределы страны производится по определенным каналам, которых в российской практике имеется достаточно большое количество. Распространенная по всему миру и непрерывно функционирующая нелегальная система вывода капитала используется одновременно и для доставки, и для отмывания теневого капитала. При этом явная взаимосвязь между целью вывода капитала и используемым для его осуществления каналом, отсутствует. Большинство каналов вывода капитала связано с нелегальными операциями, то есть операциями с незначительными или трудно доказуемыми нарушениями российского законодательства.

Отметим основные виды финансовых операций, ведущих к незаконному выводу капитала:

–сокрытие, полный или частичный не перевод, либо несвоевременный перевод экспортной валютной прибыли на счета российских банков;

–перевод иностранной валюты со счетов резидентов в российских банках на счета нерезидентов в иностранных банках в качестве взносов

вуставные фонды без разрешения Банка России;

–портфельные инвестиции российских предприятий и организаций

вценные бумаги иностранных компаний без разрешения Банка России;

–фиктивные контракты на импорт, уплата фиктивного размера штрафов, фиктивные кредитные соглашения, завышенные проценты и прочее;

–превышение обусловленного законом срока оплаты иностранными фирмами российских поставок.

–вывод капиталов под видом контрактов на оказание услуг (международный туризм, транспортные перевозки, лизинг, хайринг, рентинг);

–возмещение долгов по кредитам и обязательствам нерезидентам.

46

В настоящее время в России сформировались следующие каналы вывода капитала:

–пластиковая карта, с помощью которой можно вывезти любую

сумму;

–дорожные чеки (American Express, Visa);

–банковские переводы (некоторые операции требуют специального разрешения Банка России);

–телеграфные переводы (достаточно дорогой способ – процент может составлять 5–6% от суммы, но очень надежный и удобный);

– использование различных схем нелегального перевода валюты за рубеж путем открытия счетов в зарубежных банках (большое количество российских компаний предлагают подобные услуги).

Капитал после его вывода или невозвращения в Россию размещается в следующих активах: прямые инвестиции в иностранные фирмы, депозитные и накопительные счета в зарубежных банках, вложения в недвижимость, ценные бумаги иностранных эмитентов, драгоценные металлы и камни, предметы старины и т. п.

Основной поток российского капитала устремляется на Запад, направляясь преимущественно в Швейцарию, Люксембург, Нидерланды, Австрию, Великобританию, а также на Кипр; остается заморо-

женным на депозитах в зарубежных банках и находится вне активного оборота.

Вцелом, нелегальный отток капитала из России за последние 18 лет составил $211,5 млрд, подсчитала Global Financial Integrity. Это только те

деньги, которые не проходили по документам. Незаконный отток в результате махинаций с документами достигает $782 млрд. Незаконный приток капитала в это же время в Россию составил $552,9 млрд – в основном это отмывание денег под видом торговли1.

Впоследние годы на первое место и среди получателей, и среди источников российских прямых иностранных инвестиций вышли офшорные юрисдикции: наибольшие прямые иностранные инвестиции в экономику России в 2016 году поступили из Багамских и Виргинских островов, Джерси и Бермудов, а получателями прямых инвестиций из России стали Кипр и Виргинские острова2. Всего в 2016 году из России под видом ле-

гальных операций было выведено более 80 млрд рублей. И это только

сучетом тех, которые не числились как сомнительные банковские операции, по которым можно привести отдельную статистику. Общая сумма нелегально выведенных из России средств в 2016 году составила около 190 млрд рублей.

1 См.: Исследование Global Financial Integrity: Россия: нелегальные финансовые потоки и роль теневой экономики. URL: http://www.crime.vl.ru/index.php?c=1&more=1&p=4536 &pb=1&tb=1 (дата обращения: 22.12.2017).

2 См.: Россия в цифрах. 2017: краткий статистический сборник. M., 2017. С. 436.

47

Незаконные приток и отток капитала обеспечивают существование теневого сектора экономики России. И теневой сектор продуцирует все новые нелегальные финансовые потоки. В целом, вследствие постоянного вывода капитала из нашей страны, по различным оценкам, за границей оказа-

лось собрано около 300–450 млрд долл. США, которые принадлежат российским предприятиям и предпринимателям1.

Контрольные вопросы и задания

1.Дайте определение понятия «капитал».

2.Приведите основные черты реального или физического капитала.

3.Дайте характеристику основного капитала.

4.Выделите особенности оборотного капитала.

5.Укажите значение амортизационных отчислений для возмещения изношенного капитала.

6.Укажите, чему способствует совершенная конкуренция на рынке капитала.

7.Перечислите особенности предложения капитала.

8.Охарактеризуйте причины формирования предельной нормы окупаемости инвестиций.

9.Укажите, что влияет на разделение ставки процента на номинальную и реальную.

10.Дайте определение понятия «чистые инвестиции».

11.Опишите особенность расчета чистой дисконтированной стоимо-

сти NPV.

12.Опишите особенности рынка ценных бумаг.

13.Укажите характер структуры основных фондов в Российской Фе-

дерации.

14.Опишите причины неблагоприятного положения на рынке капитала России.

15.Проанализируйте динамику инвестиций в основной капитал России.

16.Дайте характеристику отраслевой структуры инвестиций в рынок капитала.

17.Укажите причины незаконного оттока российского капитала за

границу.

18.Перечислите основные признаки рынка теневого капитала.

19.Дайте определение термина «отмывание денег».

20.Перечислите каналы незаконного вывоза российского капитала.

1 См.: Тень на пол-России. URL: https://www.gazeta.ru/business/2013/02/13/4963753.shtml

(дата обращения: 17.08.2017).

48

3.РЫНОК ТРУДА, ЗАНЯТОСТЬ

ИЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

3.1.Основные характеристики и модели рынка труда

Рынок труда – это система экономических отношений, возникающих между работниками и работодателями по поводу условий найма и использования труда работников. Он представляет собой особый механизм урегулирования интересов продавца труда – работника – и покупателя труда – работодателя. Основная функция этого рынка – это распределение и перераспределение ресурса «труд» между фирмами различных отраслей и сфер хозяйствования, форм собственности и видов деятельности по критериям эффективности труда в соответствии с потребностями общества1. Кроме

того, на рынке труда в результате взаимодействия спроса на труд и его предложения устанавливается равновесная цена труда – заработная плата, которая дает возможность выявить реальную ценность того или иного труда, а также играет существенную роль для всей экономики, поскольку именно заработная плата составляет большую часть доходов домохозяйств, а, следовательно, определяет спрос на товары и услуги и состояние национальной экономики в целом.

Специфика труда как объекта сделок на рынке труда предопределила ряд особенностей рынка труда и его отличия от других рынков2:

–на этом рынке продаваемый ресурс – труд, и его владелец – работник – неотделимы друг от друга; приобретая труд, покупатель – работодатель – не может приобрести в собственность работника, он приобретает только право пользования услугами его труда в течение определенного времени, то есть в результате сделки на рынке труда право собственности нового владельца не возникает;

–заключение сделки на рынке труда не прекращает отношения между продавцом и покупателем, наоборот, они будут продолжаться в течение определенного времени, поэтому характер этих отношений не может не сказаться на результатах работы фирмы, нанявшей работника;

–развитие рынка труда послужило основой формирования и развития многих новых институтов, связанных с этим рынком: трудового законодательства, профсоюзов, различных органов и организаций, функционирующих на этом рынке, и т. д.;

1 См.: Демчук А.Г. К вопросу о соотношении понятий «рынок трудовых ресурсов», «ры-

нок рабочей силы», «рынок труда» // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. 2008. № 2. С. 177–183.

2 См.: Ананских А.А. Сущность рынка труда, эволюция понятия «рынок труда» // Вестник

Мичуринского государственного аграрного университета. 2013. № 5. С. 88.

49

–при взаимодействии спроса и предложения на рынке труда большую роль играют различные неценовые факторы: условия труда, возможность профессионального и карьерного роста, защищенность интересов работников и т. д.

Основными принципами функционирования рынка труда являются:

–всеобщность труда – общественно полезной деятельностью должны заниматься все члены общества, кроме тех, чья неспособность к труду признается естественной;

–добровольность труда – каждый человек вправе самостоятельно принимать решение о своем участии или неучастии в сделках, совершаемых на рынке труда, при этом добровольная незанятость не должна влечь за собой репрессивные меры со стороны государства;

–право свободной продажи своего труда – каждый работник вправе самостоятельно принимать решение о том, кому и на каких условиях он продает свой труд;

–право свободного спроса на труд – каждый работодатель вправе самостоятельно определять, сколько и на каких условиях он покупает необходимый ему труд;

–равные стартовые возможности – все нанимаемые работники должны иметь право на равный доступ к информации о состоянии рынка труда, заработной плате и условиях труда;

–согласование интересов работников и работодателей – и работодатель, и работник заинтересованы в установлении и сохранении трудовых отношений как условий их существования;

–соответствие меры труда заработной плате – заработная плата работника должна учитывать все количественные и качественные показатели его труда;

–принцип конкуренции – конкурентные условия на рынке труда обеспечивают отсутствие или непродолжительную безработицу и равновесный уровень заработной платы, стимулируя, во-первых, работников в формировании собственных профессиональных конкурентных преимуществ, и, во-

вторых, работодателей в привлечении более квалифицированных кадров;

–принцип дополнительности – функционирование рынка труда предполагает присутствие в нем дополнительных элементов: профсоюзов, трудового законодательства, мер социальной защиты и т. д.1

Как известно, спрос на труд формируется работодателями, в качестве которых могут выступать фирмы и государство. Его величина определяется потребностями работодателей в определенном количестве труда для производства товаров и услуг. Вместе с тем при найме работников работодатель всегда руководствуется основным правилом: нанимать дополнительного работника выгодно до тех пор, пока предельная доходность его труда MRPL

1 Толстых И.А. Отношения рынка труда и тенденции их развития в транзитивной эконо-

мике России: дис. ... канд. экон. наук. Воронеж, 2006.

50