В целом, эти показатели свидетельствуют о положительном влиянии реформ, осуществляемых в рамках данных стратегий, на социально-экономическое развитие страны 3, с.103. Экономическая политика направлена на развитие механизмов, связанных с существенным повышением деловой активности, доступом к финансовым ресурсам и цифровым технологиям во всех секторах экономики.
Таким образом, Правительство Таджикистана стремится создать условия для расширения продуктивной занятости и перехода к более разнообразной и устойчивой экономике, которая будет способствовать повышению уровня жизни граждан. Это включает в себя развитие секторов промышленности и сельского хозяйства, поддержку предпринимательства и обеспечение социальной защиты населения.
Содействие продуктивной формальной занятости: государство предпринимает меры для создания условий для формальной занятости, то есть трудовых отношений, оформленных в соответствии с законодательством. Это включает поддержку развития предприятий, создание новых рабочих мест, стимулирование создания и роста малого и среднего бизнеса, а также борьбу с неформальной занятостью и нелегальным трудом. Рост экономически обоснованной заработной платы: государство принимает меры для повышения уровня заработной платы, основываясь на экономической обоснованности и устойчивости. Это может быть достигнуто через регулирование минимальной заработной платы, улучшение условий труда, рост производительности и конкурентоспособности экономики.
Таким образом, мотивационные техники направлены на стимулирование и мотивацию населения к активному участию в трудовой деятельности. В целом, мы считаем, что для достижения продуктивной занятости, результативного регулирования международной трудовой миграции и формирования развитого рынка труда в Таджикистане, необходимо эффективное функционирование и устойчивое развитие всех секторов экономики.
В нашем видении, решение указанных проблем и применение международного опыта могут содействовать созданию благоприятных институциональных условий для продуктивной занятости и эффективного регулирования международной трудовой миграции в Таджикистане.
Литература
1. Стратегия регулирования миграционных процессов в Республике Таджикистан на период до 2040 года. Душанбе. 2023. - С. 202.
2. Национальная стратегия развития Республики Таджикистан на период до 2030 года. - Душанбе, 2016. -103с.
3. Национальная стратегия трудовой миграции граждан РТ за рубеж на период 2011-2015, пп.1-2.
4. Рынок труда в Республике Таджикистан: 30 - лет государственной независимости статистический сборник // АСПРТ. - Душанбе, 2021. - 614 с.
5. Госпрограмма содействия занятости населения Таджикистана на 2018-2019 годы от 26.10.2017 года № 499.
6. Ульмасов Р.У. Ситуационный анализ в области трудовой миграции в Республике Таджикистан: основные результаты и рекомендации. - Душанбе, 2019 - 166с.Умаров Х. Исследовательский доклад «Таджикская трудовая миграция в условиях глобального финансового кризиса: причины и последствия». Международная Организация по Миграции (МОМ). - 2010. - С. 29.
7. Ашуров С.Б. Формирование и регулирование рынка труда в трудоизбыточном регионе: теория и практика / Монография/ э - Душанбе: «Ирфон», 2012. -290 с.
8. Аминов И.А. Основные факторы, влияющие на сбалансированное развитие национального рынка труда в современных условиях / И.А. Аминов // Материалы международной научно-практической конференции «Таджикистан и современный мир: актуальные проблемы развития инновационной экономики». - Душанбе, 2019. - С. 265-270.
Аннотация
Регулирования внешней трудовой миграции в контексте обеспечения продуктивной занятости населения
Статья посвящена актуальной на сегодняшний день проблеме вернувшимся мигрантам и обеспечение продуктивной занятости. Особое внимание уделено принятых ряд госпрограмм и стратегий по внешней трудовой миграции, в том числе приоритетных задач Национальной стратегии развития Республики Таджикистан на период до 2030 года. Следует отметить, что данная стратегия в большей мере рассчитана на формирование правовых и институциональных механизмов управления миграцией и предоставления услуг мигрантам и членам их семей. В статье раскрывается содержание понятия продуктивной занятости как комплекс социально-экономических и политических гарантий, содействующих борьбе с безработицей и реализации всех прав граждан на труд. Автор подводит некоторые итоги решение миграционных проблем и применение международного опыта в содействие созданию благоприятных институциональных условий для продуктивной занятости и эффективного регулирования международной трудовой миграции.
Ключевые слова. Внешняя трудовая миграция, программы и стратегии, продуктивная занятость, безработные, рынок труда, реинтеграция, формальная и неформальная занятость.
Танзими му?о?ирати ме?натии беруна дар заминаи таъмини шу?ли Пурма?сули а?ол?
Ма?ола ба мушкилоти имр?заи му?о?ирони баргашта ва таъмини шу?ли пурма?сул бахшида шудааст. Ба як ?атор барнома?о ва стратегия?ои ?абулшуда оид ба му?о?ирати ме?натии хори??, аз ?умла вазифа?ои афзалиятноки Стратегияи миллии рушди ?ум?урии То?икистон барои давраи то соли 2030 ди??ати махсус дода шудааст. Бояд ?айд кард, ки ин стратегия бештар барои ташаккули механизм?ои ?у?у?? ва институтсионалии идоракунии му?о?ират ва хизматрасон? ба му?о?ирон ва аъзои оила?ои он?о пешбин? шудааст. Дар ма?ола мазмуни маф?уми шу?ли пурма?сул ?амчун ма?м?и кафолат?ои и?тимоию и?тисод? ва сиес?, ки ба мубориза бо бекор? ва татби?и тамоми ?у?у??ои ша?рвандон ба ме?нат мусоидат мекунанд, ошкор карда мешавад. Муаллиф баъзе нати?а?оро барои ?алли мушкилоти му?о?ират ва татби?и та?рибаи байналмилал? дар мусоидат ба фаро?ам овардани шароити мусоиди институтсионал? барои шу?ли самаранок ва танзими самараноки му?о?ирати ме?натии байналмилал? ?амъбаст мекунад.
Калидвожа?о. Му?о?ирати ме?натии беруна, барнома?о ва стратегия?о, шу?ли самаранок, бекорон, бозори ме?нат, реинтегратсия, шу?ли расм? ва ?айрирасм?.
Abstract
Regulation of external labor migration in the context of ensuring productive employment of the population
The article is devoted to the current problem of returning migrants and ensuring productive employment. Special attention is paid to the adopted number of state programs and strategies on external labor migration, including the priorities of the National Development Strategy of the Republic of Tajikistan for the period up to 2030. It should be noted that this strategy is more designed to form legal and institutional mechanisms for managing migration and providing services to migrants and their family members. The article reveals the content of the concept of productive employment as a set of socio-economic and political guarantees that contribute to the fight against unemployment and the realization of all citizens' rights to work. The author summarizes some results of solving migration problems and applying international experience in promoting the creation of favorable institutional conditions for productive employment and effective regulation of international labor migration.
Keywords. External labor migration, programs and strategies, productive employment, the unemployed, the labor market, reintegration, formal and informal employment.