Состав и порядок работы комиссии по проверке знания требований по охраны труда устанавливает соответствующий руководитель.
Организацию проведения инструктажей, обучения, стажировки, проверки знаний требований охраны труда и допуск к работе работников в филиалах и структурных подразделениях ОАО «РЖД» возлагают на их руководителей, а в их структурных и производственных подразделениях - на руководителей этих подразделений.
5.5 Совершенствование СУОТ
Совершенствование СУОТ осуществляют путем принятия управляющих и корректирующих воздействий на соответствующие элементы СУОТ.
Мероприятия по совершенствованию СУОТ и ее соответствующих элементов должны учитывать:
- основные цели по охране труда;
-результаты выявленных опасностей и оценки профессиональных рисков;
-результаты расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выявленных случаев ухудшения здоровья, болезней и других происшествий, связанных с производственной деятельностью;
-результаты проверок, наблюдения, анализа, учета условий и охраны труда;
-результаты анализа руководством эффективности функционирования СУОТ;
-предложения по совершенствованию, поступающие от руководителей всех уровней управления, работников общества, включая членов комитетов (комиссий) по охране труда и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;
-изменения в законодательных и нормативных правовых актах по охране труда;
-новую информацию по улучшению условий и охраны труда и передовой опыт в области охраны труда других организаций.
По результатам анализа эффективности СУОТ принимают решения, направленные на ее совершенствование, которые оформляют протоколом совещания у президента ОАО «РЖД», первых вице-президентов ОАО «РЖД», старшего вице-президента, организующего работы по охране труда, протоколом заседания правления ОАО «РЖД» и, при необходимости, приказом, распоряжением ОАО «РЖД».
Руководители подразделений аппарата управления ОАО «РЖД», филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» распорядительным документом назначают ответственных за выполнение решений совещания, приказа, распоряжения ОАО «РЖД» и организуют разработку мероприятий по выполнению принятых решений.
Заключение
В данном курсовом проекте были достигнуты поставленные задачи, а именно:
- дано описание производственного процесса, а также условий труда эксплуатационного локомотивного депо;