Правила ст. 60 <#"justify">Таблица 3 - Недействительность реорганизации
ПараметрПризнания реорганизации корпорации несостоявшейся(ст. 60.1 <#"justify">- в случае представления для государственной регистрации документов, содержащих заведомо недостоверные данные о реорганизацииСрок обращенияНе позднее чем в течение 3 месяцев после внесения в ЕГРЮЛ записи о начале реорганизации, если иное не установлено законом.Специального срока не установлено. Полагаем, что может быть применен общий срок исковой давности [ст. 196 <#"justify">В следующей главе курсовой работы будут рассмотрены основные этапы процесса реорганизации и его специфика при различных формах реорганизации.
2. ФОРМЫ И ПРОЦЕДУРА РЕОРГАНИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
.1 Основные этапы реорганизации юридического лица
Порядок проведения реорганизации регламентируется несколькими законодательными актами:
Гражданским кодексом РФ,
Федеральным законом № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»,
Федеральным законом № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»,
Налоговым кодексом РФ и т.д.
Юридическое лицо в соответствии с пунктом 1 статьи 13.1 Закона № 129-ФЗ обязано в письменной форме уведомить регистрирующий орган о начале процедуры реорганизации, о выбранной форме реорганизации, к уведомлению необходимо приложить решение о реорганизации.
Такое уведомление необходимо представить в регистрирующий орган в течение трех рабочих дней после даты принятия юридическим лицом решения о реорганизации.
Если в реорганизации участвуют два и более юридических лица, уведомление о начале процедуры реорганизации направляется тем юридическим лицом, которое последним приняло решение о реорганизации
Данное письменное сообщение должно содержать в себе следующие обязательные сведения:
полное наименование юридических лиц, принимающих участие в реорганизации, основной государственный регистрационный номер (ОГРН), идентификационный номер налогоплательщика (ИНН), адрес (место нахождения) постоянно действующего исполнительного органа юридического лица (либо иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности), по которому осуществляется связь с юридическим лицом (далее - адрес (место нахождения));
полное наименование, адрес (место нахождения) юридического лица (юридических лицах), создаваемого (создаваемых) в результате реорганизации;
полное наименование, ОГРН, ИНН, адрес (место нахождения) юридического лица, продолжающего деятельность после завершения реорганизации;
форма реорганизации.
Данное уведомление заверяется подписью заявителя. В таблице 4 отражено кто может выступать в качестве заявителя.
Таблица 4 - Возможные заявители при различных вариантах реструктуризации
СитуацияЗаявительВ реорганизации участвует одно юридическое лицоруководитель постоянно действующего исполнительного органа реорганизуемого юридического лицаиное лицо, наделенное правом без доверенности действовать от имени данного юридического лицаВ реорганизации участвует два и более юридических лицаруководитель постоянно действующего исполнительного органа юридического лица, последним принявшего решение о реорганизации либо определенного решением о реорганизации,иное лицо, имеющее право без доверенности действовать от имени данных юридических лициное лицо, действующее на основании полномочия, предусмотренного федеральным законом, или актом специально уполномоченного на то государственного органа, или актом органа местного самоуправления
К письменному сообщению о начале процедуры реорганизации необходимо приложить решения о реорганизации каждого участника. Данные решения должны содержать положения о наделении юридического лица, представившего вышеуказанное письменное сообщение в регистрирующий орган, соответствующих полномочий. Такие полномочия могут быть отражены в решении о реорганизации, принимаемом общим собранием участников процесса реорганизации. Такое решение прилагается к письменному сообщению о начале процедуры реорганизации одновременно с решением о реорганизации каждого юридического лица, принимающего участие в реорганизации.
Письменное сообщение о начале процедуры реорганизации направляется в регистрирующий орган по месту нахождения юридического лица, принявшего решение о реорганизации.
Возможно как непосредственное предоставление, так и направление почтовым отправлением с объявленной ценностью и описью вложения.
Если заявитель предоставляет документы непосредственно, в расписке в получении документов указывается день выдачи документов, подтверждающих внесение записи.
Внесение регистрирующим органом в ЕГРЮЛ всех необходимых записей, связанных с представлением письменного сообщения о начале процедуры реорганизации, производится в срок не более 3 рабочих дней со дня представления указанного письменного сообщения и прилагаемых к нему документов.
На основании письменного сообщения и приложенных к нему документов регистрирующий орган принимает решение о государственной регистрации и вносит в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) запись о том, что юридическое лицо находится в процессе реорганизации. Данная запись выполняется в отношении всех юридических лиц, участвующих в реорганизации, и включает в себя, в том числе следующие сведения:
полное наименование, ОГРН, ИНН, адрес (место нахождения) юридического лица, в отношении которого вносится запись;
отметка о том, что юридическое лицо находится в процессе реорганизации;
форма реорганизации;
количество юридических лиц, участвующих в реорганизации;
полное наименование, адрес (место нахождения) юридического лица (юридических лиц), создаваемого (создаваемых) в результате реорганизации;
полное наименование, ОГРН, ИНН, адрес (место нахождения) постоянно действующего исполнительного органа юридического лица, продолжающего деятельность в результате реорганизации.
Подтверждающим документом в данном случае выступает Свидетельство о внесении в ЕГРЮЛ записи о том, что юридическое лицо находится в процессе реорганизации, лист записи, а также выписка из ЕГРЮЛ, содержащая сведения о внесенной записи.
Данные документы оформляются в отношении всех юридических лиц, принимающих участие в реорганизации.
На основании пункта 2 ст. 13.1 Закона № 129-ФЗ реорганизуемое юридическое лицо после внесения в ЕГРЮЛ записи о начале процедуры реорганизации дважды с периодичностью один раз в месяц помещает в средствах массовой информации уведомление о своей реорганизации.
В случае участия в реорганизации двух и более юридических лиц уведомление о реорганизации может публиковаться от имени всех участников или юридическим лицом, последним принявшим решение о реорганизации либо определенным решением о реорганизации.
Первое объявление в средствах массовой информации может появиться не ранее дня внесения записи в ЕГРЮЛ о том, что юридическое лицо находится в процессе реорганизации,
В соответствии с п. 3 ст. 192 ГК РФ месячный срок истекает в соответствующее число последнего месяца срока.
То есть, второе уведомление может быть помещено в средствах массовой информации не ранее дня, следующего за днем истечения одного месяца с размещения первого уведомления о реорганизации юридического лица (юридических лиц). В соответствии с аб. 3 п. 3 и п. 4 ст. 60 ГК РФ в редакции Закона № 315-ФЗ требования кредиторов не влекут приостановления действий, связанных с реорганизацией. Если требования о досрочном исполнении/прекращении обязательств и возмещении убытков удовлетворены после завершения реорганизации, то вновь созданные в результате реорганизации и продолжающие деятельность юридические лица несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица. Следовательно, документы, необходимые для государственной регистрации юридического лица, создаваемого в результате реорганизации, могут быть направлены в регистрирующий орган до истечения срока, установленного законодательством РФ для предъявления кредиторами соответствующих требований, но не ранее помещения второго уведомления о реорганизации в средствах массовой информации.
В силу ст. 4 ГК РФ действие ст. 3 Закона № 315-ФЗ не распространяется на обязанности юридических лиц, принявших решение о реорганизации до вступления в силу названного Федерального закона. Указанные юридические лица исполняют обязанности, связанные с реорганизацией юридического лица, установленные законодательством Российской Федерации, действовавшим до вступления в силу Федерального закона от 30.12.2008 № 315-ФЗ. Процесс и этапы реорганизации имеют свою специфику в зависимости от выбранной формы её проведения. Эти особенности будут рассмотрены в следующем параграфе курсовой работы.
.2 Особенности различных форм реорганизации юридических лиц
Как отмечалось в первой главе курсовой работы реорганизация может производиться в 5 формах: присоединение, слияние, выделение, разделение, преобразование. По различным основаниям эти 5 форм разбивают на различные группы (см. таблицу 5).
Таблица 5 - Классификация форм реорганизации юридического лица по различным основаниям
ОснованиеГруппыСубъект - инициатор реорганизации, основания реорганизациивыделение, разделение - п. 2 ст. 57 ГКприсоединение, слияние, преобразование - п. 3 ст. 57 ГКСудьба имущественной массыприсоединение, слияние (увеличивается);выделение, разделение (уменьшается)преобразование (остается без изменений) При этом имеется в виду общая характеристика имущества, а не абсолютное количественное выражение активов.Факт сохранения ранее существовавшего юридического лицавыделение, присоединение, преобразование (сохраняется)разделение, слияние (не сохраняется)По оформляющему реорганизацию актуслияние, присоединение, преобразование (передаточный акт)разделение, выделение (разделительный баланс)По моменту реорганизациислияние, разделение, выделение, преобразование (с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц)присоединение (с момента внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица).
Ключевая проблема реализации реорганизационной процедуры заключается в отсутствии унифицированной процедуры, не привязанной к организационно-правовым формам юридических лиц. Стадии процесса реорганизация зависят от специфики субъектов, участвующих в данном процессе. Рассмотрим основные проблемы реорганизации в зависимости от ее формы.
. Слияние.
Слияние - при этой форме реорганизации из двух и более юридических лиц возникает одно новое юридическое лицо, к нему переходят все права и обязанности прежних юридических лиц, прекращающих свое существование.
Такая реорганизация всегда происходит по воле самого юридического лица, а, следовательно, является добровольной.
В ситуации, когда объединяются организации различных организационно-правовых форм, рекомендуется проводить такую реорганизацию в форме слияния в два этапа: сначала объединяющиеся компании становятся одинаковыми по организационно-правовой форме (например, все ООО) и только потом объединяются.
. Присоединение.
Присоединение - при этой форме реорганизации одно или несколько юридических лиц присоединяются к другому.
При этом присоединяемое юридическое лицо (лица) прекращает существование, а лицо, к которому присоединяются, в дополнение к своим правам и обязанностям приобретает права и обязанности присоединяемого лица (лиц) [статьи 57, 58 ГК РФ].
Присоединение, как и слияние, может проводиться только на добровольной основе и реализовать данную процедуру могут только организации, имеющие одинаковую организационно-правовую форму.
. Выделение.
При выделении из состава юридического лица "выходят" одно или несколько новых юридических лиц. При этом «исходное» юридическое лицо продолжает существовать. Объем прав и обязанностей юридических лиц, возникающих в процессе выделения и «исходного» юридического лица устанавливается в разделительном балансе.
В зависимости от причин и целей выделение может быть как добровольным, так и принудительным.
Принудительная реорганизация в форме выделения часто проводится в целях ограничения монополистической деятельности субъектов предпринимательской деятельности.
Однако одних только фактов монополистической деятельности для выдачи организации предписания о принудительном выделении недостаточно. Принудительное выделение возможно, при условии, что одновременно выполняются следующие условия:
оно ведет к развитию конкуренции;
имеется возможность организационного и территориального обособления структурных подразделений организации;
между структурными подразделениями организации отсутствует тесная технологическая взаимосвязь (в частности, если объем потребляемой юридическим лицом продукции (работ, услуг) ее структурного подразделения не превышает 30% общего объема производимой этим структурным подразделением продукции (работ, услуг));
у юридических лиц имеется возможность в результате реорганизации самостоятельно работать на рынке определенного товара.
Только в том случае, если соблюдаются все вышеуказанные условия, антимонопольный орган может выдать предписание о принудительном выделении.
Выделение на добровольной основе происходит точно так же, как и при других формах реорганизации, т.е. по решению учредителей (участников) юридического лица либо его органа, уполномоченного на это учредительными документами.
. Преобразование. При этой форме реорганизации существенно изменяется статус юридического лица.
Реорганизация в форме преобразования имеет ряд специфических черт:
в процедуре реорганизации в форме преобразования участвует одно юридическое лицо, прекращающее свое существование по ее завершении,
на месте реорганизуемого юридического лица возникает новое юридическое лицо - правопреемник иной организационно-правовой формы,
правопреемство вновь возникающего юридического лица по отношению к реорганизованному оформляется отдельным документом - передаточным актом.
Преобразование может проводиться по инициативе самого предприятия или такая обязанность предусматривается в законе.
Особенности преобразования отдельных видов юридических лиц, как и во всех предшествующих случаях, определяются специальным законодательством о конкретном виде юридических лиц.
Условно их можно рассматривать в разрезе групп реорганизуемых организаций: коммерческие предприятия, унитарные предприятия, некоммерческие организации. Особенности преобразования отдельных видов коммерческих организаций схематично можно представить в виде таблицы 6.