ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
. ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ ОСНОВЫ РЕОРГАНИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
.1 Понятие реорганизации юридических лиц
.2 Правовое регулирование реорганизации
. ФОРМЫ И ПРОЦЕДУРА РЕОРГАНИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
.1 Основные этапы реорганизации юридического лица
.2 Особенности различных форм реорганизации юридических лиц
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
ВВЕДЕНИЕ
Тема курсовой работы является актуальной, и играет важную роль в национальной экономике нашей страны. Процедура реорганизации юридических лиц широко применяется и имеет большое практическое значение, поскольку затрагивает права и интересы широкого круга людей. В периоды нестабильности многие сталкиваются с проблемами, возникающими в процессе реорганизации юридических лиц.
Для российского законодательства правовой институт реорганизации юридических лиц - относительно новое явление.
Потребность в институте реорганизации в нашей стране начала формироваться в начале 90-х годов 20 века и была обусловлена приватизацией государственного имущества и активным развитием предпринимательской деятельности. Именно в этот период нормативно закрепляются выделение и преобразование как виды реорганизации.
Проблемы реорганизации в научной и учебной литературе освещаются преимущественно описательно. Большинство ученых рассматривают реорганизацию как способ прекращения деятельности, а не как самостоятельное явление. Следствием такого подхода является слабость исследований понятия, природы и признаков реорганизации как правового явления.
Между тем применения реорганизационных процедур показывает наличие ряда серьёзных проблем, таких как: порядок распределения прав и обязанностей, а также имущества реорганизуемого лица между правопреемниками; защита интересов кредиторов, участников и работников реорганизуемого предприятия; разграничение отдельных видов реорганизации и схожих правовых явлений и ряд иных.
Вопросам реорганизации юридических лиц свои труды посвятили Б.П. Архипов, М.И. Брагинский, В.В. Витрянский, Д.В. Жданов, И.А. Зенин, Д.О. Колосов, М.А. Коханова, М.М. Кулагин, Н.В. Пантелеев, М.Г. Розенберг, Е.А. Суханов, М.В. Телюкина, Д.И. Шабанова, Ю.М. Юмашев и многие другие.
Цель курсовой работы: изучение законодательных основ реорганизации юридических лиц, анализ ее правовой природы.
Исходя из названной цели, определены следующие основные задачи:
проанализировать законодательные основы реорганизации юридических лиц, в том числе изучить понятие реорганизации юридических лиц и специфику правовое регулирование данной процедуры,
рассмотреть формы и ключевые этапы процедуры реорганизации,
выявить особенности различных форм реорганизации юридических лиц.
Объектом исследования курсовой работы являются правоотношения, возникающие в сфере реорганизации юридических лиц.
Нормативную базу работы составили: Конституция РФ, гражданское законодательство РФ.
Теоретической основой исследования явились научные труды отечественных ученых в области гражданского и предпринимательского права, а также иные литературные источники и материалы периодической печати, относящиеся к проблемам дипломной работы, в той мере, в какой они были необходимы для возможно более полного освещения вопросов избранной темы.
По структуре работа состоит из введения, двух глав, включающих в себя четыре параграфа, заключения, списка используемой литературы. В работе содержится 7 таблиц. При написании работы использовано 32 литературно-информационных источника.
1. ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ ОСНОВЫ РЕОРГАНИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
.1 Понятие реорганизации юридических лиц
В цивилистической доктрине под реорганизацией юридических лиц принято понимать установленную законодателем процедуру перехода прав и обязанностей одних юридических лиц к другим в порядке правопреемства.[28] Действующее гражданское законодательство России не содержит определения реорганизации юридического лица, но, при этом фиксирует формы, в которых она может осуществляться.
На сегодняшний момент реорганизация - это специфический способ прекращения действующих и образования новых юридических лиц (за исключением ситуаций реорганизации в формах присоединения и выделения), влекущий переход прав и обязанностей от ранее действовавших юридических лиц к вновь создаваемым. В отличие от реорганизации, ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам [п. 1 ст. 61 ГК РФ].
Различают пять способов реорганизации [ст. 57 ГК РФ]. Данные способы отражены в таблице 1.
Во всех этих случаях, за исключением выделения, прекращается деятельность по крайней мере одного юридического лица, при этом все его права и обязанности не прекращаются, а переходят к правопреемникам - к вновь созданным (а в случаях присоединения - к существующим) юридическим лицам. Это одно из важнейших отличий реорганизации от ликвидации.
Правопреемство при реорганизации носит универсальный (общий) характер. Предполагается, что, во-первых, правопреемникам передаются не отдельные права и обязанности, а весь их комплекс. И, во- вторых, организация-правопреемник не вправе отказаться от принятия каких-либо обязательств реорганизуемого юридического лица.
Таблица 1 - Способы реорганизации
СпособОписаниепреобразованиеизменение организационно-правовой формы юридического лицаразделениепрекращение юридического лица с передачей всех его прав и обязанностей вновь созданным на базе имущества правопредшественника двум или более юридическим лицамвыделениесоздается новое юридическое лицо (либо несколько юридических лиц) на базе имущества сохраняющегося правопредшественника за счет передачей ему (им) части прав и обязанностейслияниесоздание одного нового юридического лица-правопреемника с передачей ему всех прав и обязанностей двух или нескольких юридических лиц-правопредшественников и прекращением последнихприсоединениепроисходит прекращение одного или нескольких юридических лиц с передачей всех их прав и обязанностей другому существующему юридическому лицу
Так как реорганизация всегда связана с имущественным правопреемством, при ее проведении важное значение имеет вопрос об объеме прав и обязанностей, переходящих к правопреемнику. В результате реорганизации права и обязанности реорганизованных юридических лиц могут переходить:
в полном объеме только к одному правопреемнику (при слиянии, присоединении и преобразовании),
в полном объеме, но к нескольким правопреемникам в соответствующих частях (при разделении),
частично как к одному, так и к нескольким правопреемникам (при выделении).
Следует отметить, что почти во всех случаях реорганизации (кроме присоединения) возникают новые юридические лица, поэтому реорганизацию можно считать способом не только прекращения, но и возникновения юридических лиц.
Таким образом, при реорганизации имеет место:
либо прекращение юридических лиц (присоединение);
либо возникновение юридических лиц (выделение);
либо и то и другое (слияние, разделение, преобразование).
Реорганизация, при которой юридические лица не прекращаются и (или) не возникают, законом не предусмотрена[18].
Процесс реорганизации предусматривает составление разделительного баланса (в случаях разделения и выделения) или передаточного акта (в случаях слияния, преобразования и присоединения)[ст. 58 ГК]
Разделительный баланс должен однозначно определять - к какому именно юридическому лицу перешло каждое конкретное обязательство.
И передаточный акт, и разделительный баланс должны включать в себя сведения обо всех без исключения обязательствах должника, включая те, в отношении которых реорганизуемое юридическое лицо считает, что у него есть основания их не исполнять. Они представляются вместе с учредительными документами для государственной регистрации вновь возникших юридических лиц или внесения изменений в учредительные документы существующих юридических лиц. Данное положение установлено, прежде всего, в интересах кредиторов юридического лица с тем, чтобы их требования не затерялись в ходе реорганизации.
Решение о реорганизации может быть принято учредителями (участниками) либо соответствующим органом юридического лица.
Реорганизация юридического лица может осуществляться только в соответствии с Гражданским кодексом РФ. В противном случае решение о реорганизации или ликвидации юридического лица, а также акт о регистрации юридического лица, созданного в результате реорганизации другого юридического лица, признаются судом недействительными.
Реорганизация юридического лица может быть добровольной и принудительной. Добровольная реорганизация проводится по решению учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами. Как правило, решение вопроса о реорганизации относится к компетенции общего собрания участников.
Реорганизация юридических лиц в форме слияния или присоединения в отельных случаях, установленных законом, может проводиться только с согласия уполномоченных государственных органов (например, в целях недопущения ограничения конкуренции в случаях, указанных в ст. 27Закона о защите конкуренции, необходимо согласие антимонопольного органа)[26,27].
Принудительная реорганизация юридических лиц в форме разделения или выделения в соответствии с п. 2 ст. 57 ГК РФ допускается по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда. Так, в случае систематического осуществления монополистической деятельности коммерческой организацией, занимающей доминирующее положение, суд по иску антимонопольного органа может принять решение об их принудительном разделении или выделении из их состава одной или нескольких организаций (ст. 38 Закона о защите конкуренции) [26,27]. Суд назначает внешнего управляющего юридическим лицом и поручает ему осуществить реорганизацию этого юридического лица. С момента назначения внешнего управляющего к нему переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Внешний управляющий выступает от имени юридического лица в суде, составляет необходимые документы (разделительный баланс, учредительные документы новых юридических лиц) и передает их на рассмотрение суда. Утверждение судом указанных документов является основанием для государственной регистрации вновь возникающих юридических лиц.
Процесс реорганизации вообще таит в себе значительные опасности для кредиторов - контрагентов реорганизуемых юридических лиц. Так, они могут столкнуться с ситуацией, когда имеющиеся перед ними у юридического лица обязательства после его разделения или выделения окажутся переданными наиболее слабым в имущественном отношении преемникам. Присоединение или слияние грозит кредиторам увеличением их числа, отнюдь не обязательно сопровождающимся увеличением имущества должника (если, например, имущество присоединяемого юридического лица уже обременено многочисленными долгами). Изменение организационно-правовой формы в результате преобразования может повлечь исключение дополнительной ответственности участников юридического лица перед кредиторами (например, при преобразовании общества с дополнительной ответственностью или производственного кооператива в общество с ограниченной ответственностью).
Таким образом, реорганизация юридических лиц является способом их прекращения, возникновения или изменения организационно-правовой формы с универсальным правопреемством. Наличие универсального правопреемства как обязательного элемента реорганизации в реальной практике требует к себе пристального внимания со стороны кредиторов, чтобы исключить ущемление собственных интересов.
С помощью института реорганизации сохраняется стабильность гражданского оборота, обеспечивается правопреемство по всему комплексу прав и обязанностей в отношении третьих лиц, а, следовательно, и прочность договорных и хозяйственных связей; максимально гарантируются права кредиторов; отпадает необходимость уплаты дополнительных налогов; сокращаются временные издержки, и производительный капитал остается целостным, не дробится между участниками юридического лица и не изымается из сферы производства. В итоге использование механизма реорганизации приводит к достижению значительного технического, организационного и финансового эффекта.
1.2 Правовое регулирование реорганизации
В российском законодательстве правовые нормы регламентирующие процесс реорганизации отражены в ГК, специальных законах об организационно-правовых формах юридических лиц (таких как, Федеральный закон N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" от 26.12.1995 г.)[25], законах о различных видах деятельности и иных источниках права. Как следствие отсутствует единообразное представление о понятии реорганизации, ее формах, процедуре и последствиях.
В ГК РФ отражены общие моменты, затрагивающие реорганизацию юридических лиц вне зависимости от организационно-правовой формы. Так, в нем установлен круг лиц, правомочных принимать решение о реорганизации, определен момент завершения процедуры реорганизации, порядок оформления правопреемства и гарантии прав кредиторов юридического лица при проведении реорганизации.
До настоящего момента не выработано понятия реорганизации юридического лица, более того, отсутствует даже единое направление для его определения. В действующем законодательстве не содержится термин "реорганизация".
По мнению Ю.С. Поварова, "законодатель, безусловно, обязан соблюдать важнейшее требование нормотворчества об однозначности и непротиворечивости используемой терминологии (отсутствии двойного или даже тройного смысла терминов), ведь от точности и строго легальных понятий в значительной мере зависит и разработка теоретических проблем права, и, самое главное, применение закона" [16]
Принятие Федерального закона N 99-ФЗ "О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации" от 05.05.2014.
Порядок реорганизации юрлиц так же претерпел существенные изменения. Наиболее принципиальными являются следующие:
- допускается одновременное сочетание различных форм реорганизации; участие в реорганизации двух и более юридических лиц, в том числе имеющих разные организационно-правовые формы [абз. 2 п. 1 <#"justify">- кредитору выдана независимая безотзывная гарантия кредитной организацией, кредитоспособность которой не вызывает сомнений, при этом срок действия данной гарантии должен не менее чем на 3 месяца превышать срок исполнения обеспечиваемого обязательства, и содержать условие платежа по предъявлении кредитором требований к гаранту с предоставлением доказательств неисполнения обязательства реорганизуемого/ реорганизованного юридического лица.нетЕсли требования кредитора не было удовлетворено и ему не было представлено достаточное обеспечение исполнения обязательства, солидарную ответственность перед кредитором несут: - юридические лица, образованные в результате реорганизации, - реорганизованное юридическое лицо (при выделении), - следующие лица, если они своими действиями (бездействием) способствовали наступлению указанных последствий для кредитора: -имеющие фактическую возможность определять действия реорганизованных юридических лиц; - члены коллегиальных органов реорганизуемых юридических лиц; -уполномоченный выступать от имени реорганизованного юридического лица.Если требования о досрочном исполнении/прекращении обязательств и возмещении убытков удовлетворены после завершения реорганизации, вновь созданные юридические лица несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лицанетПравила не применяются при реорганизации кредитных организацийнет