Отсутствие мотивации, по мнению большинства респондентов, является главной причиной отказа от участия в добровольческой деятельности.
Таблица 10 - Ответы респондентов на вопрос «Кого, по Вашему мнению, можно назвать волонтёром?»
|
Вопрос анкеты и варианты ответа |
Распределение ответов, % |
|
|
Кого, по Вашему мнению, можно назвать волонтёром? |
||
|
- Героического человека, готового безвозмездно помогать людям |
16 |
|
|
- Человека, периодически безвозмездно участвующего в проведении каких-либо акций, мероприятий |
24 |
|
|
- Богатого человека, занимающегося благотворительностью |
4 |
|
|
- Любого человека, которому не безразлична жизнь других людей и который делает что-то, чтобы изменить сложившуюся ситуацию |
56 |
Последним этапом исследования было определение понятия «волонтер». Подавляющее количество учащихся (56%) считают, что волонтерством может заниматься любой человек. 24% опрошенных отметили периодичность участия в различных акциях. Более того, добровольческая деятельность практически не ассоциируется с материальной обеспеченностью.
В результате проведенного исследования были сделаны следующие выводы: а) Большинство опрошенных студентов ТГПУ им. Л.Н. Толстого не имеют опыта в добровольческой деятельности, хотя, у многих есть знакомые волонтеры. б) Опрос показал, что молодежь в целом воспринимает волонтерство положительно. в) Направленность деятельности, скорее всего, связана с акциями, которые проводит вуз. Однако этого недостаточно в связи с малой активностью студентов. г) Несмотря на желание помогать людям, поощрение является важным стимулом для добровольцев. д) Материальная обеспеченность и желание общественного признания не являются значимыми критериями для человека, решившего заниматься волнтерством.
Подводя итоги, необходимо отметить, что добровольчество стало популярным течением во всем мире. Ведь кто, если не волонтеры способны решить ряд проблем в социальной, экологической и культурной сферах. Добровольческая деятельность - это не только безвозмездный труд, но и возможность для каждого человека проявить свои способности, творческий потенциал и интеллект, реализовать себя как личность и помочь нуждающимся.
В то же время, общественные организации должны разрабатывать и реализовывать различные способы мотивации для привлечения и удержания волонтеров. Особенно это актуально для студенческой среды, ведь именно они являются основной частью добровольцев в России. Несмотря на то, что альтруистические мотивы являются преобладающими в волонтерстве, необходимо помнить, что для молодых людей немаловажными мотивами являются «самореализация», «желание найти единомышленников», а так же «проведение досуга». Занятие добровольческой деятельностью повышает у студентов коммуникативные навыки, а также нравственное воспитание, которое высоко ценится в наше время.
Список литературы
1. Кудринская, Л.А. Добровольческий труд: опыт теоретической реконструкции. Часть 2. Теоретическая реконструкция становления феномена добровольческого труда [Текст] / Л.А. Кудринская.- М. : Издательство Московского Университета, 2006.- 78 с.
2. Теория социальной работы [Текст] : учебник / под ред. проф. Е.И. Холостовой. - М. : Юристь, 1998.- 334 с.
3. Михайлова, С.В. Десять советов по работе с добровольцами руководителю общественной организации [Текст] / С.В. Михайлова // Волонтер и общество. Волонтер и власть. Научно-практический сборник / сост. С.В., Тетерский, под. ред. Л.В. Никитиной. - М.: Изд-во "ACADEMIA", 2000.- С. 63-68.
4. Баланян, М.Н. Социокультурный потенциал волонтерского движения современной студенческой молодежи [Электронный ресурс] : дис. ... канд. соц. наук : 22.00.06 / Баланян Манушак Назаретовна. - Майкоп, 2015.- 148 с. - URL: http://www.adygnet.ru/sites/default/files/_Баланян_М.Н_0.pdf (дата обращения: 08.01.2016)
5. Олчман М. , Джордан П. Добровольцы - ценный источник. Университет Джона Хопкинса, 1997 [Электронный ресурс]. - URL: http://www.besplatno1.narod.ru/FAQ.htm (дата обращения: 08.01.2016)
6. Лебедева, Н. По доброй воле [Электронный ресурс] / Н. Лебедева // Российская газета, - 2015. - 27 дек. - URL: http://www.rg.ru/2015/12/28/volontery.html (дата обращения: 08.01.2016)