В современный период становления рыночных отношений в Украине новые условия предопределили новые тенденции в трудовом договоре. Наметилось два направления.
Форма и содержание трудового договора во многом отходят от жестких административных конструкций, и он становится «гибче» и нестабильнее. Появление рынка труда, рост числа безработных - претендентов на свободные рабочие места - остановка, банкротство многих предприятий существенно изменили социальное положение работодателя и работника. Работодатель стал значительно сильнее и во многом «командует парадом». Это проявляется в том, что работодатель зачастую диктует наемному работнику свои «правила игры», которые выходят за рамки, предусмотренные трудовым законодательством. Это касается установления круга обязанностей, которые вообще не совпадают с общепринятыми квалификационными характеристиками по конкретной должности; применения дополнительных методов подбора и оценки кадров, требования предоставления данных о работнике, носящих порой дискриминационный характер; заключение с работниками срочных трудовых договоров (контрактов) в случаях, не предусмотренных законодательством
Трудовой договор «ускользает» в «теневую экономику». Значительная часть трудовых отношений осуществляется без их юридического оформления, что характеризуется неконтролируемым расширением прав работодателей и ограничением трудовых прав работников. В условиях экономического кризиса работники вынуждены принимать кабальные условия работодателя, забывая при этом, что они остаются в таких случаях лишенными всех социальных гарантий, предусмотренных законодательством - права на ежегодный отпуск, на социальные и учебные отпуска, на выплату социального пособия по временной нетрудоспособности, на возмещение вреда, причиненного работнику при выполнении трудовых обязанностей, на охрану труда и безопасность в трудовых отношениях, на трудовой стаж. Последнее особенно важно, поскольку трудовой стаж трансформируется в страховой стаж, и для начисления трудовой пенсии необходимо будет представлять данные об уплате страховых взносов.
Список использованной литературы
1. Кодекс законов о труде Украины: Научно-практический комментарий.- Х.: ООО «Одиссей», 2004.- 736 с.
. Лазор Л. И. Проблемы реализации юридических гарантий при заключении трудового договора // Актуальні проблеми права: теорія і практика: Збірник наукових праць.- Луганськ: Східноукраїнський національний університет. - 2003. - № 5. - С. 3-10
. Трудове право України: Академічний курс: Підруч. для студ. юрид. спец, вищ. навч. закл. /П.Д.Пилипенко, З.Я.Бурак, З.Я.Козак та ін.; за ред. П.Д.Пилипенко /.- К.: Концерн "Видавничий Дім " Ін Юре", 2004. - 632 с.
. Прокопенко В.И. Трудовое право Украины.-Х.:Консум, 2002.-528с.
. Хозяйственный кодекс Украины. - Х. - «Одиссей». - 2005. - 203 с.
. Закон Украины «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности» // Ведомости Верховной Рады Украины. - 1997. - № 5. - Ст. 23
. Болотіна Н.Б. Трудове право України: Підручник. - К.: Вікар, 2004. - 725 с.
. Закон Украины «О занятости населения» // Ведомости Верховной Рады Украины. - 1991 г. - 170 с.
. Чанишева Г.І. Трудове право України. - Х.: ТОВ «Одіссей», 2004. -304 с.
. Трудовое право: Учебное пособие / Под. ред. В. В. Жернакова. - Х.: «Одиссей», 2004. - 672 с.
. Карпенко Д.О. Трудовое право Украині. Курс лекций: К.: МАУП, 1999.- 192 с.
. Закон Украины «О статусе ветранов военной службы» // Ведомости Верховной Рады Украины. - 2000 г. - 70 с.
. Домбругова А. Звільнення працівників при зміні в організації виробництва // Юридичний вісник України. - 2006. - № 45. - С. 9
. Стычинский И. Научно-практический комментарий законодательства Украины о труде. - К. - 1997. - 734 с.
. Грузінова Л. П. Короткин В. Г. Трудове право України. Навч. посібник для студ. Вищ. Навч. закл. К: МАУП. - 2005. - 156 с.
. Зайкин А. Д. Трудовой договор (контракт): Уч. Пособие. - М. - 1995.- 83-85
. Миронов В.И. Трудовое право России М.: ООО Журнал Управление персоналом, 2005.- 752 с.
. Трудовое право России: Учебник для вузов. Отв. ред. проф. Р.З. Лившиц и проф. ЮЛ. Орловский. - М.: Изд. группа ИНФРА-М - НОРМА, 1998. - 700 с.
. Смирнов А. В. Трудовое право. - М. - 1996. - 678 с.
. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. 2-е изд., доп., испр.- М.: Юристъ, 1999. - 455 с.
. Маркина Т. Основания, порядок и условия увольнения работников // Під-во, гос-во і право. - 2002. - № 2. - С. 66-68
. Венедиктов В. Трудовое право. - Х. - 1999. - 365 с.
. Мальков В. Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя // Право Украины. - 2003. - № 7. - С. 64-68
. Закон Украины «О порядке возмещении вреда, причиненного гражданину незаконними действиями органов дознания, предварительного следствия, прокуратуры и суда // Ведомости Верховной Рады Украины. - 1995. - № 1. - Ст. 1
. Закон Украины «О статусе народного депутата» // Ведомости Верховной Рады Украины. - 2001. - № 5. - Ст. 13
. Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право. - М.: НОРМА-ИНФРА М, 2000.- 270 с.
. Киселёв И. Я. Зарубежное трудовое право.- М.: Норма-Инфра-М, 1998.- 263 с.
. Бойко М. Д. Порівняльне трудове право. Навчальний посібник. - Київ: „Олан, 2006. - 381 с.