Материал: Понятие и сущность инновационного развития

При анализе показателей деловой активности можно сделать вывод, что оборачиваемость запасов находится примерно на одном уровне 4,52-5,86-5,38.

Проанализировав показатель оборачиваемости дебиторской задолженности, имеется динамика роста в 2019 году оборачиваемость выросла на 24,52 дня, а в 2020 году по отношению с 2019 годом возросла на 151,14 дней.

Показатель оборачиваемости кредиторской задолженности в 2019 году выросла  на 30,03  дней, в 2020 году в сравнении с 2019 годом наблюдается рост на 268,84 дней.

При условии положительного баланса и определения выполнения всех условий в рамках представленной отчетности на примере исследуемого предприятия:

1.   Увеличение валюты баланса (+);

2.   Темп роста оборотных активов выше, по отношению к  вне оборотным (— темп роста внеоборотных активов за три года составил 3,48, а оборотных активов —3,45).

3.   Объем и темп роста долгосрочных источников финансирования превышают соответствующие показатели по вне оборотным активам (+);

4.   Значительная доля собственного капитала в валюте баланса не ниже 50 процентов (в 2018—2019 годах доля собственного капитала составляет 9,27 процентов, в 2020 году 11 процентов);

5.   Показатели по дебиторской и кредиторской задолженности практически идентичные (часть +, в 2020 году дебиторская задолженность  намного больше, чем кредиторская задолженность);

6.   В статьях балансе нет непокрытых убытков (+).

На основании приведенных правил «—хорошего» баланса можно сделать вывод, что из 6 условий выполняется 3,5 условия.

Анализ отчета о финансовых результатах показал, что чистая прибыль ООО «Панасоник Рус»  в 2019 году чистая прибыль снизилась на 717490 тыс. руб. или 0,84%, но в 2020 году выросла на 5957586 тыс. руб. или 2,59%.

На рисунке 15 приведена динамика основных показателей финансового результата.

Рисунок 15— Динамика основных показателей финансового результата ООО «Панасоник Рус» за 2018—2020 года, тыс. руб.

При анализе основных показателей  выручка предприятия в 2019 году выросла на 17314542000 рублей (на 1,24 %), а в 2020 году снизилась на19598067000 рублей (0,78%).

Себестоимость продаж ООО «Панасоник Рус» уменьшилась в 2020 году на 14021530000 рублей (0,8%), а в 2019 году выросла на 9963359000 рублей (1,16%).

Показатель валовой прибыли в 2020 году уменьшилась на 5576537000 рублей (0,69%),так как себестоимость и выручка уменьшились, уменьшился и данный показатель. В 2019 году показатель вырос на 7351183000 рублей (1,68%).

Аналогичная динамка валовой прибыли наблюдается и у прибыли от продаж. Рост в 2019 году и снижение в 2020 году.

Прибыль до налогообложения идентичен значениям чистой прибыли, то есть в 2019 году снизился, а в 2020 году вырос. Снижение было замечено на 679382 тыс. руб. или 0,88%, а рост на 7285177 тыс. руб. или 2,47%. Основной причиной изменения динамики прибыли до налогообложения и чистой прибыли от динамики выручки и прочих показателей стали прочие доходы и расходы.

Анализ рентабельности приведен на рисунке 16.

Рисунок 16– Динамика коэффициентов рентабельности ООО «Панасоник Рус» за 2018—2020 года, %

Данный анализ показал, что ООО «Панасоник Рус» является рентабельным. Все показатели находятся в нормативных пределах.

Наибольшая рентабельность наблюдается в 2020 году по рентабельности активов. Это связано с тем, что активы в 2020 году значительно выросли (см. анализ баланса).

По рентабельности от обычной деятельности наблюдется снижение значения за три отчетных года на 3% с 85% в 2018 году до 82% в 2020 году.

На основании исследования, проведенного в данном параграфе работы можно сделать вывод, что предприятие является рентабельным, но не ликвидным.

2.2   Анализ внутренних документов предприятия, нормативных актов, регламентирующих инновационную деятельность

Основными внутренними документами предприятия являются устав предприятия и должностные инструкции работников.

Инновационная деятельность на предприятии ООО «Панасоник Рус» регулируется с помощью основного нормативного документа: положение о проведении инновационной деятельности. В данном положении закреплены следующие аспекты:[19]

- описание возможности и сфер функционирования предприятия, в котором может быть использована инновационная деятельность;

- порядок подачи инновационной идеи руководителю и критерии оценки инновационной идеи;

- поощрение инновационной деятельности работников.

Во втором разделе положения обозначены основные признаки инновационного предложения:

- полезность (инновационная идея, подаваемая работником должна быть новой, актуальной для деятельности предприятия с точки зрения ресурсного обеспечения и степени рисков);

- условия для реализации предложенной инновационной идеи (идея будет рассмотрена с точки зрения обеспеченности трудовыми ресурсами и рисков).

На рисунке 17 приведен порядок подачи руководству предприятия инновационной идеи от работника.

Рисунок 17 – Процесс подачи и рассмотрения инновационной идеи по положению предприятия ООО «Панасоник Рус»  [20]

При анализе данного рисунка можно сделать следующий вывод, что процесс подачи и рассмотрения инновационных идей по положению предприятия занимает 5 этапов.

В положении приводится некоторые разделы:

1.   Форма поощрения работников за инновационную деятельность предприятия.

2.   Конфиденциальность информации и права авторства в сфере инновационной деятельности.

3.   Условие хранение идей и порядок исполнения.

В Положении об организации инновационной деятельности могут быть представлены и другие разделы. Например, самостоятельным разделом Положения может быть описание процесса оформления «Заявление на инновационное предложение-идею». В Положении об организации инновационной деятельности целесообразно представить дополнительно другие формы поощрения: участие в экспертном совете, обучение, продвижение по службе, отдых.

2.3 Инновационно-инвестиционная политика предприятия как база инновационного развития

Определим уровень инновационной деятельности в ООО «Панасоник Рус». В процессе оценки возникли определенные трудности, которые влияют на объективность оценки:

 - сложность получения экспертных оценок (не у всех сотрудников предприятия есть время заполнить полный опросник);

- недостаток информации по отдельным направлениям деятельности компании (например, управляющему производством сложно оценить возможность привлечения заемных средств, а финансовому директору – обеспеченность предприятия специализированными подразделениями).

Соответственно, оценим уровень инновационной деятельности ООО «Панасоник Рус»  по обобщающим показателям.

Для проведения получения экспертных оценок по инновационной деятельности ООО «Панасоник Рус» были опрошены 5 экспертов отрасли:

1) Ачуков Т.В., зам. директора по развитию ООО «Панасоник Рус» (Э1);

2) Карцева Л.С., руководитель отдела технической эксплуатации ООО «Панасоник Рус» (Э2);

3) Вавилов Е.Г., руководитель отдела планирования и бюджетирования ООО «Панасоник Рус»  (Э3);

4) Кашурников Н.Э., ведущий менеджер ООО «Панасоник Рус»;

5) Логинова А.А., директор по управлению персоналом ООО «Панасоник Рус» (Э5).

В таблице 10 приведена экспертная оценка инновационной деятельности в исследуемой компании.

Таблица 10- Оценка уровня инновационной деятельности ООО «Панасоник Рус»

Можно сделать вывод, что уровень инновационной деятельности можно оценить по формуле:

Результат данного анализа показывает уровень инновационной деятельности предприятия. Уровень инновационной деятельности для исследуемого предприятия средний ( в связи с необходимостью внесения предложений по усилению новаторского начала и формированию инновационной стратегии предприятия).

Оценка инновационного потенциала в инновационной привлекательности ООО «Панасоник Рус» главным из методов описанных в первой главе данной работы – был выбран экспертный метод оценки. Анализ оценки проведен с помощью некоторых факторов ( внутренних, внешних и финансовых).

Основные факторы внешней и внутренней среды предприятия ООО «Панасоник Рус» и их бальная оценка, данные представлен в таблице 11.

  Используемый метод носит субъективный характер, так как анализируется на основе выставления бальной оценки и основании личного мнения автора.

Таблица 11 - Оценка качественных факторов ООО «Панасоник Рус», баллы [Составлено автором]

Продолжениетаблицы 11

Продолжениетаблицы 11

Рассчитаем оценку инновационной привлекательности качественных признаков ООО «Панасоник Рус»:

ИП_{кач.призн.} = 32

Рассмотрим количественные признаки ООО «Панасоник Рус»  и рассчитаем оценку по ним в таблице 12.

Таблица 12- Анализ количественных факторов ООО «Панасоник Рус», %[Составлено автором]