Материал: Перевірка рекомендацій та медичний огляд: основні завдання та процедура їх здійснення

_____________________________________________________________

·        рівень освіти (середня, середня технічна, незакінчена вища, вища і т.п.)

_____________________________________________________________

·        назва спеціальності ______________________________________

Професійні навички та знання: Перелічіть свої навички і знання, які підходять для тієї спеціальності, яка є метою резюме, а також вкажіть те, що Вам здається необхідним:

·        досвід роботи з комп'ютером: операційні системи (Windows, MacOS, UNIX тощо), програми (текстові редактори, електронні таблиці, графічні пакети, видавничі системи, СУБД, мови програмування, спеціальні програми)

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

·        володіння оргтехнікою: (факс, модем, сканер, копіювальне обладнання, офісна АТС, тощо)

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

Професійні сертифікати: Вкажіть, якщо є

_____________________________________________________________

Публікації: _________________________________________________

Вкажіть, якщо є. Можливо, також, вказати посилання на ці матеріали, розміщені в Інтернеті

_____________________________________________________________

Знання мов: _________________________________________________

Вкажіть мови та рівень володіння (початковий / вільне володіння)

Інше: в цьому розділі Ви можете вказати такі відомості як:

·        Можливість відряджень ___________________________________

·        Відношення до переїзду в інше місто ____________________

·        Вік ____________________________________________________

·        Сімейний стан __________________________________________

·        Наявність дітей _________________________________________

·        Наявність автомобіля ____________________________________

·        Наявність шкідливих звичок _____________________________

·        Захоплення _____________________________________________

Риси характеру _______________________________________________

ІРЗА СОФІЯ МИХАЙЛІВНА

Контактна інформація:

Моб. Тел. (098)6284960mail: irza.sofia@yandex.ru

Домашня адреса:

вул. Залізної дивізії 5/43, Жовківський р-н., Львівської обл..

Вік - 20 років

Сімейний стан - не одружена

Народилася 10 вересня 1994 в с.Коти, Яворівський р-н., Львівської обл.

Посада:

Менеджер

Досвід роботи:

------------

Освіта:

-2014р. Львівський національний університет ветеринарної медицини та біотехнологій імені С. З. Гжицького, Факультет економіки та менеджменту

Спеціальність: менеджмент ЗЕД, магістр

Знання ПК:

Добре володіння ПК: Microsoft Office, Internet

Іноземні мови:

Англійська, німецька, російська,польська- розмовний рівень

Про себе:

Відповідальність, швидке засвоєння нового матеріалу, вміння працювати в команді, енергійність, цілеспрямованість, дисциплінованість, надійність, комунікабелінсть,дружелюбність.

. Розробити форму анкети кандидата на вакантну посаду із вказівкою тих реквізитів, які, як вважають в організації, дадуть найбільш повне уявлення про претендента ще до особистої зустрічі з ним.

Анкета кандидата на вакантну посаду

Особисті дані

1.      П. І. Б.

2.      Адреса

.        Телефон

.        Рік народження

.        Стать

.        Родинний стан

Освіта

. Який з перерахованих навчальних закладів ви закінчили?

Звичайна середня школа

Спеціальна школа

Укажіть спеціалізацію

ПТУ/Технікум

2. Вища освіта або навчання на даний момент

. Рівень роботи на комп'ютері

. Якими мовами ви володієте

Англійська вільно добре задовільно

Німецька вільно добре задовільно

Німецька вільно добре задовільно

Польська        вільно добре задовільно

5. Чи є у Вас права водія?

Відомості про роботу

. В яких організаціях ви працювали або працюєте в цей час?

. Назвіть основну причину, з якої ви працюєте/працювали

Гроші

Для одержання досвіду

Для інтелектуального розвитку

Кар'єра

Інше

. Відзначте найбільш кращий для Вас род занять

Фінанси

Маркетинг

Консалтинг

Продаж

Виробництво

Реклама

Ще не визначився

. Який тип фірми ви вважаєте найбільш привабливим з погляду роботи в ній

Українська фірма з невеликим штатом

Велике підприємство з великим штатом

Спільне підприємство з невеликим штатом

Спільне підприємство з великим штатом

Іноземна фірма з великим штатом

Не має значення

. Величина зарплати, що очікується

. Чому ви віддали перевагу саме цієї організації

Висока зарплата

Імідж компанії

Рекомендації друзів

Висока якість продукції/послуг

Приваблива галузь діяльності

Інше

. Укажіть основний засіб працевлаштування або джерело інформації про наявність вакансій

Самостійно

За допомогою родичів

Через службу зайнятості

За допомогою друзів

Через оголошення

Інше

. Підпис, дата

. Для первісного відбору й відсівання невідповідних по основних вимогах кандидатів, які зателефонували в організацію, може бути використана спеціальна картка, в яку заносяться основні відомості про них. Надалі з її допомогою, так само як із застосуванням резюме й анкети кандидата, можна відібрати тих осіб, яких необхідно запросити на співбесіду.

. Лист-запрошення на співбесіду є свідченням того, що кандидат зацікавив організацію, його анкетні данні відповідають тим вимогам, що висуваються до працівників на даній посаді. Запрошення краще розсилати в письмовому вигляді, поштою, на фірмовому бланку.

Кому__________________

Адреса__________________

Запрошення на співбесіду

по питанню найму кандидата на

вакантну посаду

Шановний______________

Велике спасибі за ваш відгук на нашу пропозицію!

Ми будемо проводити співбесіду з кандидатами на наступному тижні, і хотіли б зустрітися з Вами о 17.00, у вівторок, 15 квітня для обговорення опису роботи, що прилагається.

Співбесіда буде проходити за адресою ___________________________

Вам потрібно підійти до співробітника при вході й повідомити свої П.І.Б. Додаємо карту, що показує, як швидше добратися від станції метро____________до нашого будинку. Приблизна тривалість співбесіди близько години. Якщо час і дата, що запропоновані є незручними для Вас, повідомьте, будь ласка, щоб ми могли встановити інший час.

Буду Вам вдячний, якщо Ви в будь-якому випадку повідомите про своє рішення.

Дата

Тел.______________ Щиро ваш_______________

. Для оцінки відбору претендентів на вакантну посаду можуть бути використані різні методи, застосування яких може бути більш-менше доцільним для оцінки різних якостей людини.

Система основних методів має бути вивчена працівниками відділу управління персоналом

«+» - метод, що рекомендується

«++» - методу, використання якого найбільш ефективне

. При підготовці до проведення співбесіди слід ретельно продумати запитання про те, в якій обстановці, формальній або неформальній, буде проходити бесіда. Від цього буде залежати вибір місця, приміщення для проведення співбесід. Усіх, хто має бути присутнім на співбесіді, потрібно сповістити про це заздалегідь.

1)      установлення контакту із претендентом для створення довірчих відносин;

2)      підготовка змісту співбесіди, тобто тих питань, які мають бути задані претенденту;

)        управління процесом співбесіди

. У ході співбесіди не рекомендується вести записи, однак невеликі позначення робити необхідно. Із цією метою можна використати оцінний аркуш співбесіди.

. Провести співбесіду та зробити відбір кандидата і ухвалити рішення щодо прийому на роботу того, хто найбільшою мірою відповідає «ідеальній» моделі працівника на конкретній посаді.

Таблиця 1.

Бланк співбесіди з кандидатом посаду.

. Формування особової справи

Автобіографія

Я, Ірза Софія Михайлівна, народилася 10 вересня 1994 в с. Коти, Яворівського р-н., Львіської обл.

У 2000 році пішола у перший клас ЗОШ І - III ступенів м. Яворів. У 2011 році після закінчення школи вступила до Львівський національний університет ветеринарної медицини та біотехнологій імені С. З. Гжицького

На факультет економіки та менеджменту.

Займалася професійно настільним тенісом.

Батько, Ірза Михайло Олексійович, 1962 року народження, безробітній.

Зараз проживаю із сім’єю за адресою: 12986, м. Яворів вул. Центральна, 9, кв. 12. Тел. 11-23-45. Паспорт серія КС, № 178254, виданий РУ МВС України в м.Яворові 10 березня 1999 року.

вересня 2014 року (Підпис)

Зразок бланка заяви про прийняття на роботу

Резолюція керівника                   Директору підприємства __________

«До наказу»                               ________________________________

Підпис                                                       (назва підприємства)

________________________________

(П. І. Б. директора)

_______________________________,

(П. І. Б. працівника)

що мешкає за адресою: ___________

________________________________

(домашня адреса)

________________________________

Телефон ________________________

ЗАЯВА

(назва підрозділу та посади, а також вид трудового договору:

_____________________________________________________________

на постійну роботу, на обумовлений термін чи на час виконання певної роботи)

____________________________________________________________

з «___» ______________ 20__ року

(дата початку роботи)

До заяви додаю такі документи:

.        ________________________________________________________

.        ________________________________________________________

.        ________________________________________________________

.        ________________________________________________________

.        ________________________________________________________

«___» _____________ 20__ року Підпис __________________________

Примітка. Особа, що працевлаштовується, може написати заяву за такою формою на стандартному аркуші (формат А4) з відтворенням необхідних реквізитів.

Список використаної літератури

1.       Колбачев Є.Б. Управління персоналом: Навчальний посібник / Є.Б. Колбачев. - М., 2007.

2.      М.: Іспит, 2000.-Журавльов П.В. Технологія управління персоналом / С.А. Карташов.

.        М.: ПРІОР, 2009.-Дятлов В.А. Управління персоналом / А.Я. Кибанов.

4.       Егоршин О.П. Управління персоналом: Підручник для вузів. -Н.Новгород:НИМБ, 2011

5.      Кибанов А.Я. Основи управління персоналом: Підручник. - М.:ИНФРА - М, 2011

.        Кибанов А.Я. Управління персоналом: Енциклопедичний словник. - М.:ИНФРА - М, 2009

.        ЩокінГ.В. Основи кадрового менеджменту: Підручник, До.: МАУП, 2009