По мнению ученого, интенсивность, что может варьироваться, относится к степени участия сторон в данных конфликтах, а не непосредственно к значимости предмета столкновения. Р. Дарендорф объясняет это положение следующим примером: борьба за председательство в футбольном клубе может проходить бурно и даже с применением насилия, но она, как правило, не означает для участников так много, как в случае конфликта между предпринимателями и профсоюзами по поводу заработной платы. В данном случае акцент сделан на значимость предмета столкновения и степень материальной заинтересованности сторон противоречия Дарендорф, Р. (1994). Элементы теории социального конфликта. Социологическиеисследования, 5, 151..
По мнению Р. Дарендорфа, метод подавления конфликта является не эффективным способом работы с конфликтами. В той мере, в которой социальные конфликты пытаются подавить, возрастает их потенциальная «злокачественность», и тогда взрыв предельно насильственных конфликтов является лишь делом времени. Во всей истории человечества революции представляют горькие доказательства этого тезиса. Метод подавления социального конфликта не может использоваться в течение длительного срока, то есть периода, превышающего несколько лет Дарендорф, Р. (1994). Элементы теории социального конфликта. Социологическиеисследования, 5, 152..
Ярким примером нерешенности конфликтов и их углубления до кризиса служить Советский Союз, а именно декларируемая бесконфликтность того общества. В период построения социалистического государства изучение конфликтов, особенно социальнополитических конфликтов не было нужным и целесообразным. Считалось, что социалистическое общество может развиваться бесконфликтно и гармонично. На самом деле конфликты не были полностью погашены, они просто не решались, создавая иллюзию бесконфликтности. И логическим завершением являлся распад.
Таким образом, имея наглядные примеры и научные разработки, можно утверждать о негативности явления подавления конфликта, как способа его решения, как и не признание конфликтности и не решение ситуации. Ученым предоставляется возможность понять потребность умения решать конфликтную проблему, а не избегать ее, создавая иллюзию стабильности и благополучия.
Большинство из проанализированных научных теорий представляют классические социологические теории конфликта. В отличие от них, политологические теории конфликта еще не получили общепризнанного характера. На сегодняшний день можно констатировать формирование трех направлений политологических исследований конфликтов: теория политических структур (групп), теория политической стабильности и этнополитические теории.
Представителями теории политических групп являются В. Парето, Г. Моска, Ж. Сорель, Ф. Оппенгеймер, А. Бентли. Сущностными особенностями этой теории есть тезисы о потребности постоянного изменения элит, существовании сил, способных заменить правящую группу, а также тезис о том, что именно благодаря деятельности политических групп с различными интересами реализуется политическая жизнь общества.
Исследованию факторов, которые могут предотвратить конфлик- тогенность общества, посвящена теория политической стабильности. Эта теория представлена в работах Дж. Блондель, Д. Истона, С. Липсета, Д. Сандерса. По их мнению, объекты поддержки политической системы и фактор категории «нормальности», отклонение от которой приводит к конфликтам, связаны с уровнем массового сознания. По мнению этих ученых, стабильными являются только те системы, которые имеют опыт перманентного состояния политической демократии и не имеют значительных оппозиционных движений.
Этнополитические теории появились в последней четверти XX ст. Так называемая концепция внутреннего колониализма М. Гектера, концепция «неравномерного развития» Т. Нейрн и теория Дж. Ротшильда, по которой в ходе модернизации происходит политизация лидеров этнических меньшинств, что приводит к политизации всего сообщества.
Вопрос этнических меньшинств является весьма актуальным, что подтверждается количеством научных трудов по данной проблематике. Этнические конфликты - явление характерное практически для каждого современного общества, и изучается учеными в зависимости от специфических исторических, культурных, ментальных и других особенностей общества.
Человечество столкнулось с конфликтами с момента своего возникновения: споры и войны сопровождали его на протяжении всего исторического развития общества. И только в средине XX ст. в Уставе ООН появилась статья 33 «Мирное разрешение споров» Устав Организации Объединённых Наций и Устав Международного Суда (26 июня 1945 г.) ГА ООН Офіційний сайт Верхвоної Ради України. <http://zakon2. rada.gov.ua/laws/show/995_010>., которой предусматривается, что «стороны, участвующие в любом споре, продолжение которого может угрожать поддержанию международного мира и безопасности, должны, прежде всего, пытаться решить противоречия путем переговоров, посредничества, примирения, арбитража, судебного разбирательства, обращения к региональным органам или соглашениям или иными мирными средствами по своему выбору «. Однако, несмотря на понимание опасности конфликтов, несмотря на средства по их предупреждению, конфликтов избежать не удается.
Существует мнение об интенсификации конфликтов из-за столкновения политических партий. Считается, что основанием конфликта являются не различные программы, а неумение договариваться и разговаривать из-за того, что все они имеют одну цель - завоевание и разделение власти. Однако учитывая, что многопартийность - неотъемлемый атрибут демократии, управление такими конфликтами необходимо. Конфликт нельзя отделить от общественной жизни. Конфликты являются специфическим видом социального влияния, где стороны осознают свое противостояние и проявляют свое отношение к нему. Они сознательно организуются, определяется стратегия и тактика борьбы. Но конфликты можно и нужно преодолевать, разрешать.
Французский социальный психолог X. Таузард отмечал, что социальный конфликт не может быть полностью описан с помощью психологических категорий враждебность, агрессия, они не всегда присутствуют в социальном конфликте. Сам конфликт определяется автором как «ситуация, в которой действующие лица (индивиды, группы, организации, нации) либо преследуют несовместимые цели и ценности, либо одновременно в конкурентной манере стремятся достичь одну и ту же цель» Держалюк, О. М. (2006). Політичний конфлікт, як фактор внутрішньої загрози національній безпеці. Стратегічні приорітети, 1,35..
Американские исследователи P. Макк и P. Снайдер считали, что конфликт - это ситуация, которая возникает при наличии не менее двух сторон, отношения между которыми складываются на базе какого-то дефицита и построены таким образом, что стороны стремятся получить выгоду за счет друг друга, и их действия направлены на достижение несовместимых целей, исключающих друг друга Запрудський, Ю. Г. (1993). Внутри конфликта. Социс, 7,51..
Популярная в 90-е годы теория фрустрации универсальных человеческих потребностей Джона Бертона не выходит за пределы базисных допущений Г. Зиммеля и Л. Козера.
Ученые американского института мира при Университете Дж. Мейсона (The United States Institute of Peace) сформулировали дисциплинарный подход, который ориентирован на практическое решение конфликтов. Данный подход получил широкое признание в последнее десятилетие прошлого века и, в первую очередь, при решении международных конфликтов. Его основной идеей выступает непризнание любых пределов и границ знаний, он предполагает целостное понимание феномена социального конфликта. В каждом отдельном случае конфликта этот подход помогает определить, каким должен быть допустимый уровень анализа, единица анализа и какие социальные науки в совокупности наиболее подходят для его адекватного понимания и решения Криволапчук, В. О. Політичний конфлікт як об'єкт політичних і правових досліджень. Сайт національної бібліотеки ім. В. І. Вернадського. http://archive.nbuv. gov.ua/portal/soc_gum/VLduvs/2009_4/09_4_1_3.pdf..
Для современного общества характерно нарастание конфликтности. Миграция населения, инфляция, рост безработицы - все это факторы назревания конфликтов в будущем. Важно накапливать опыт цивилизованного решения социальных конфликтов. Умение управлять ситуацией, находить компромиссы - основные приоритеты при зарождении противоречия.
политический конфликт общество