Автореферат: Методические основы организации инновационной деятельности в промышленных холдингах

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

В такой ситуации можно говорить о возникновении адаптивного резонанса на рынке в ответ на предъявление новых факторов. Тест на новизну считается успешным в случае, когда факторы воспринимается рынком как новые.

Множество инновационных проектов (Э) и множество элементарных факторов и взаимосвязанны между собой. В этих обозначениях экономико-математическая модель информационной оценки -го признака, имеет вид:

(2)

Рис. 3. Модель реализации инновационного процесса для промышленного холдинга

Соответствующая прогнозно-экономическая задача выбора инновационного проекта имеет вид:

(3)

Где

F - степень восприятия инновации рынком;

m(Э) - множество инновационных проектов;

m(FЭi) - множество положительных факторов;

m(FiЭ) - множество отрицательных факторов.

В диссертационном исследовании представлена методика отбора инновационного проекта из множества конкурирующих проектов, которая сводится к следующему:

Выделяем факторы, влияющие на ситуацию на рынке.

Выделяем ряд проектов для анализа.

Экспертным путем присваиваем баллы влияния от 0 до 1 для каждого фактора.

Для каждого проекта строим матрицу факторов с учетом весовых коэффициентов.

Для каждого проекта находим F (согласно формуле 3).

Ранжируем проекты по значимости.

Факторы, представленные автором в исследовании, сводятся к следующим группам: рыночные, финансовые (рис. 4).

По методике, разработанной автором, в диссертационном исследовании представлена процедура выбора инновационного проекта из 30 проектов, предложенных дочерними структурами в портфель инноваций промышленного холдинга ОАО «Концерн «ВЕГА».

Рис. 4. Факторы, влияющие на выбор инновационного проекта

Согласно разработанной методике сильными проектами, которые в наибольшей степени будут востребованы рынком, являются 13-й и 24-й проекты.

Таблица 4. Степень восприятия рынком инновации и ранг проектов для реализации инноваций

Проекты

m(FЭi)

m(F)

F

Ранг проектов

Проект 1

1,96

1,18

0,021471198

18

Проект 2

2,76

2,33

0,032529238

14

Проект 3

2,62

2,32

0,027929708

16

Проект 4

4,51

2,93

0,102480923

3

Проект 5

4,01

3,22

0,067969919

5

Проект 6

1,35

1,31

0,004091813

26

Проект 7

1,80

2,01

0,00928572

22

Проект 8

2,29

2,05

0,020772257

19

Проект 9

2,47

1,96

0,027584046

17

Проект 10

2,31

2,59

0,016905382

20

Проект 11

3,33

3,46

0,037784607

10

Проект 12

1,34

1,63

0,003159705

27

Проект 13

6,53

5,94

0,132012136

1

Проект 14

3,15

2,74

0,040722387

9

Проект 15

0,67

0,80

0,002202342

28

Проект 16

2,93

2,84

0,031847346

15

Проект 17

2,93

2,18

0,041489204

8

Проект 18

3,62

3,61

0,045767572

7

Проект 19

4,35

4,29

0,063553199

6

Проект 20

1,36

1,15

0,004846748

20

Проект 21

0,74

0,78

0,002071733

30

Проект 22

3,05

2,83

0,035924453

11

Проект 23

2,94

2,76

0,033099103

13

Проект 24

6,63

6,67

0,122173929

2

Проект 25

1,73

1,75

0,009187087

23

Проект 26

1,18

1,03

0,002192853

29

Проект 27

1,41

1,43

0,004681545

25

Проект 28

3,06

2,90

0,035391153

12

Проект 29

1,69

1,48

0,009924149

21

Проект 30

4,89

4,65

0,079991018

30

В свете сказанного, для реализации модели инновационного процесса в холдинговой структуре необходимо создать департамент инноваций, основными направлениями деятельности которого являются: маркетинг инноваций; выявление и внедрение идей, востребованных рынком; организация крупномасштабных проектов; разработка технических характеристик опытных образцов и их информационная поддержка, что должно привести к созданию принципиально нового направления в деятельности холдинга.

Автором предложен алгоритм работы департамента инноваций, предусматривающий девять этапов реализации планов инновационного развития холдинга:

Анализ ситуации.

Выбор стратегического направления.

Поиск коммерчески перспективных идей.

Оценка перспективных идей и разработка стратегии.

Оценка возможностей холдинга.

Принятие решений по реализации инноваций.

Распределение ресурсов.

Разработка программы реализации инновационного проекта.

Реализация инновационной программы и оценка ее результативности.

Таким образом, разработана модель управления инновационным процессом в промышленном холдинге и представлена методика отбора инновационных проектов из множества проектов, претендующих на финансирование.

Публикации

1. Дмитриева С.И. Организация работы департамента инноваций в промышленном холдинге // Вестник Московского Государственного Областного Университета, № 1 - 2009. - М.: Издательство МГОУ - 0,4 п.л.

2. Псарева Н.Ю., Дмитриева С.И. Организация процесса управления инновационной деятельности в крупных корпорациях // Экономика и управление в современных российских условиях: Сборник научных трудов - М.: Издательство «Перспектива», 2008- 0,4 п.л. (лично автора - 0,2 п.л.).

3. Дмитриева С.И. Инновационное развитие в холдингах как нелинейный процесс // Экономика и управление в современных российских условиях: Сборник научных трудов - М.: Издательство «Перспектива», 2008 - 0,4 п.л.

4. Дмитриева С.И. Промышленные холдинги: типы инновационных стратегий // Наукоемкие технологии, № 12 - 2008. - М.: ЗАО Издательство «Радиотехника» - 0,75 п.л.

5. Дмитриева С.И. Роль знаний при управлении инновационным процессом в промышленном холдинге // Наукоемкие технологии, № 2 - 2009. - М.: ЗАО Издательство «Радиотехника» - 0,5 п.л.

6. Дмитриева С.И. Модель реализации инновационного процесса в промышленном холдинге // Наукоемкие технологии, № 3 - 2009. - - М.: ЗАО Издательство «Радиотехника» - 0,4 п.л.

7. Дмитриева С.И. Современные проблемы организации инновационной деятельности в промышленности // Сборник статей 30-й научно-практической конференции профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников и аспирантов Московской государственной академии водного транспорта. - М: Издательство МГАВТ, 2009 - 0,5 п.л.