Вследствие применения такой экспериментальной процедуры было установлено следующее:
если человек окончательно не убедился в невозможности справиться с заданием, то он увеличивает усилие в разрешении проблемы. Это случается тогда, когда негативный опыт его работы незначителен;
если задание будет казаться индивидууму настолько сложным, что он начинает сомневаться в своей способности найти правильное решение, то будет наблюдаться беспомощность;
если субъект убедится в том, что задание принципиально не имеет решения, то беспомощность также не возникает. Ответственность за результаты действий субъект будет возлагать на внешние факторы.
Отношение субъекта воспитательного процесса - преподавателя, учителя - к успехам и неудачам ученика имеет огромное значение в формировании мотивации деятельности. Часто повторяющиеся негативные оценки не только отбивают охоту человека к интенсивным занятиям, но и окончательно подрывают веру в себя и в свои возможности. Как следствие такого отношения - снижение эффективности деятельности и результатов, которое приводит к дальнейшему снижению самооценки. Вследствие этого довольно быстро развивается беспомощность. Особый вред наносит сравнение низких успехов субъекта с более высокими результатами других людей, отношение к ученику как к аутсайдеру.
Даже если учитель и не декларирует такое отношение, то оно может проявляться в процессе общения с учеником, в самом стиле общения, в невербальных проявлениях.
Говоря о приписывании причин неудачи, следует отметить, что человек может считать причиной своих неудач неблагоприятные внешние обстоятельства. В таком случае развивается беспомощность. Если ситуация неудачи является значимой для субъекта, то это чувство может быть достаточно острым, но оно не распространяется на другие ситуации. Когда причина неудач связывается индивидом с независящими от него обстоятельствами, отказ от активности должен касаться преимущественно этой конкретной ситуации и не обязательно распространяется на все другое. Более того, отказ от активности в данном конкретном задании сопровождается смещением интересов в другие сферы деятельности, где успех возможен. Если никто не в состоянии справиться с этим заданием, то неудача не может подорвать веру в себя.
И наоборот, если человек считает самого себя виноватым в своих неудачах, беспомощность и отказ от поиска имеет тенденцию к генерализации, то есть переносится на другие ситуации. Такая позиция приводит к снижению самооценки и тем самым подрывает готовность к активному поиску, который всегда связан с определенным риском неудачи и требует уверенности в своих силах [С.Занюк,2002].
Приобретенная беспомощность в значительной степени определяется приписыванием причин неудач самому себе, а не обстоятельствам. Но это не единственная причина. Также имеет существенное значение фактор времени. Человек может считать, что неудачи его преследуют только здесь и теперь, а может допускать, что неудачи будут преследовать его и в будущем, причем не только в этой конкретной деятельности, но и в любой другой.
Приписывая причины неудач внутренним факторам, человек считает, что только он сам является причиной успехов и неудач. Наиболее тяжелые последствия связаны с приписыванием неудач своим личностным качествам, которые воспринимаются как стабильные и универсальные. Такие установки приводят к отказу от поисковой активности при первых же неудачах, снижая уровень мотивации.
Человек, которого преследуют неудачи, например неуспевающий школьник, может считать, что причина его неудач - отсутствие способностей. В этом случае беспомощность субъекта обусловлена внутренней причиной, стабильной и глобальной, поскольку отсутствие способностей может определять не только отставание и низкие достижения по всем параметрам, но и неудачи в будущем.
Недостаток прилежания - еще одна из возможных внутренних причин. Человек, объясняя причину неудачи недостатком прилежания, может искать ее корни в том, что он мало работал или в том, что не приложил соответствующих усилий. Человек настраивает себя на то, что при условии достаточных усилий с его стороны он способен достичь успеха.
Такой внутренний фактор, как отсутствие интереса к деятельности, например, учебной, определяет локальную, но постоянную беспомощность в деятельности.
Неудачу в деятельности человек может считать следствием негативного и несправедливого отношения к себе, например, педагога. Такое отношение будет снижать мотивацию к учебе, но в меньшей степени, чем внутренние стабильные причинные схемы (отсутствие способностей, интереса и др.). При таких условиях человек будет стремиться избегать контакта с такими людьми, которые препятствуют, несправедливо относятся к субъекту деятельности. Но иногда объяснение неудач влиянием внешних факторов может иметь защитный характер. Апелляция на несправедливое, негативное отношение к себе может быть механизмом психологической защиты и приводит к самооправданию собственных неудач [С.Занюк,2002].
Апелляция на несправедливое, негативное отношение окружающих дает возможность легче пережить неудачу, в меньшей степени формирует чувство личной беспомощности. Стремление самооправдаться, ссылаясь на необъективность, чрезвычайную требовательность учителя, на случай и отсутствие везения, имеет защитный характер. В этих аргументах заключено не только стремление снять с себя ответственность, но и попытка защититься от установок, которые способны превратить беспомощность в стабильное состояние. Приписывание причин поражения неблагоприятным обстоятельствам, которые могут измениться, или предубежденному отношению другого человека содействуют сохранению веры в свои возможности.
Но поощрять такой способ психологической защиты также не следует, поскольку апелляция к внешним факторам поражения или неудачи не содействует самоанализу и работе над собой.
2.5 Диагностика локуса контроля личности современного подростка и его сравнительная характеристика с локусом контроля в асоциальных подростковых группах
Исследование проводилось в:
Технологический колледж 24
Город: Москва, Восточный административный округ, Сокольники
Адрес: Москва, Маленковская ул., 17
Методика: Локус контроль
Цель методики: быстро и эффективно оценить сформированный у испытуемого уровень субъективного контроля над разнообразными жизненными ситуациями.
Каждому испытуемому предлагался опросник УСК из 40 пунктов.
Группы были проинструктированы: «Вам будут предложены 40 вопроса, на которые нужно ответить «да» (+) или «нет» (-) в зависимости от того, согласны Вы с данным утверждением, свойственно ли Вам то, о чем говорится в утверждении или нет. Вопросы необходимо нумеровать».
Эмпирическую базу исследования составили: 71 подросток, из которых 48 девочек и 23 мальчика, средний возраст - 16,5 лет (Таблица 2).
Исследование проводилось в несколько этапов:
1 этап имел своей целью изучение методологических основ развития самооценки в структуре Я-концепции подростков.
2 этап был связан с эмпирическим изучением развития позитивной самооценки в структуре Я-концепции современных подростков.
3 этап посвящен анализу и интерпретации полученных эмпирических данных, обобщению теоретических положений, что позволило выявить условия и факторы развития позитивной самооценки в структуре Я-концепции современных подростков.
Таблица 2 Участники тестирования
|
Номер испытуемого |
фио |
Форма обучения |
Курс |
Возраст |
Пол |
Специальность |
Вовлеченность |
Контроль |
Риск |
Итого жизнестойкость |
интернальность общая |
интернальность в суждениях о жизни |
интернальность при описании личного опыта |
интернальность в сфере достижений |
интернальность в сфере неудач |
профессионально-социальный аспект интернальности |
профессионально-процессуальный аспект интернальности |
ответственность в сфере межличностных отношений |
компетентность в сфере межличностных отношений |
интернальность в сфере семейных отношений |
интернальность в сфере здоровья |
готовность к деятельности, связанной с преодолением трудностей |
готовность к самостоятельному планированию и ответственности |
отрицание активности |
|
|
1 |
Раим к Гулдона |
О |
1 |
13 |
Ж |
Парикмахер |
46 |
32 |
8 |
86 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2 |
Захарова П. |
О |
1 |
16 |
Ж |
Парикмахер |
16 |
26 |
10 |
52 |
21 |
9 |
11 |
5 |
3 |
5 |
3 |
5 |
3 |
4 |
5 |
2 |
5 |
9 |
|
|
3 |
Мустайфина Айгуль |
О |
1 |
18 |
Ж |
Парикмахер |
32 |
32 |
10 |
74 |
18 |
9 |
9 |
5 |
2 |
4 |
2 |
4 |
4 |
3 |
6 |
2 |
4 |
10 |
|
|
4 |
Хидирова М. |
О |
1 |
15 |
Ж |
Парикмахер |
28 |
31 |
13 |
72 |
26 |
15 |
11 |
5 |
6 |
6 |
6 |
7 |
4 |
6 |
6 |
4 |
7 |
5 |
|
|
5 |
Касумова Нарьгиз |
О |
1 |
16 |
Ж |
Парикмахер |
20 |
16 |
13 |
49 |
19 |
9 |
10 |
5 |
4 |
5 |
4 |
6 |
3 |
4 |
4 |
1 |
4 |
11 |
|
|
6 |
Спиридов В. |
О |
1 |
16 |
М |
Парикмахер |
29 |
30 |
24 |
83 |
15 |
5 |
10 |
1 |
4 |
2 |
3 |
4 |
4 |
6 |
1 |
3 |
5 |
8 |
|
|
7 |
б/ф12 |
О |
1 |
17 |
Ж |
Парикмахер |
30 |
32 |
8 |
70 |
27 |
11 |
16 |
8 |
4 |
6 |
4 |
5 |
3 |
4 |
7 |
4 |
6 |
6 |
|
|
8 |
Шачнева Алена |
О |
1 |
16 |
Ж |
Парикмахер |
31 |
24 |
12 |
67 |
22 |
9 |
13 |
8 |
4 |
5 |
5 |
6 |
3 |
5 |
4 |
3 |
6 |
7 |
|
|
9 |
б/ф11 |
О |
1 |
15 |
Ж |
Парикмахер |
43 |
42 |
20 |
105 |
26 |
13 |
13 |
8 |
5 |
5 |
7 |
4 |
6 |
5 |
5 |
6 |
7 |
3 |
|
|
10 |
б/ф10 |
О |
1 |
15 |
Ж |
Парикмахер |
24 |
17 |
8 |
49 |
22 |
12 |
9 |
4 |
6 |
5 |
5 |
5 |
4 |
3 |
5 |
4 |
3 |
9 |
|
|
11 |
Доронина |
О |
1 |
16 |
Ж |
Парикмахер |
39 |
27 |
22 |
88 |
28 |
12 |
15 |
8 |
7 |
5 |
6 |
6 |
4 |
5 |
6 |
3 |
7 |
6 |
|
|
12 |
Исманова |
О |
1 |
16 |
Ж |
Парикмахер |
26 |
28 |
7 |
61 |
25 |
10 |
14 |
7 |
7 |
5 |
6 |
5 |
3 |
4 |
6 |
2 |
7 |
7 |
|
|
13 |
б/ф9 |
О |
1 |
15 |
Ж |
Парикмахер |
32 |
22 |
18 |
72 |
22 |
10 |
11 |
6 |
5 |
4 |
5 |
5 |
5 |
5 |
4 |
3 |
7 |
6 |
|
|
14 |
б/ф8 |
О |
1 |
16 |
Ж |
Парикмахер |
41 |
27 |
17 |
85 |
24 |
12 |
11 |
5 |
5 |
7 |
3 |
3 |
3 |
2 |
4 |
4 |
6 |
6 |
|
|
15 |
б/ф7 |
О |
1 |
15 |
М |
Парикмахер |
29 |
28 |
16 |
73 |
26 |
11 |
15 |
6 |
5 |
5 |
7 |
6 |
3 |
5 |
6 |
3 |
7 |
6 |
|
|
16 |
Штонда Мария |
О |
1 |
15 |
Ж |
Парикмахер |
44 |
40 |
12 |
96 |
27 |
11 |
15 |
7 |
5 |
7 |
5 |
5 |
4 |
4 |
6 |
4 |
6 |
6 |
|
|
17 |
Джахнарова Наида |
О |
1 |
14 |
Ж |
Парикмахер |
18 |
21 |
12 |
51 |
22 |
10 |
12 |
4 |
4 |
4 |
5 |
6 |
3 |
4 |
6 |
2 |
5 |
9 |
|
|
18 |
Лаврулина Нина |
О |
1 |
16 |
Ж |
Парикмахер |
39 |
22 |
18 |
79 |
22 |
12 |
9 |
5 |
4 |
4 |
6 |
4 |
2 |
3 |
5 |
3 |
6 |
7 |
|
|
19 |
Никитина Екатерина |
О |
1 |
16 |
Ж |
Парикмахер |
23 |
17 |
12 |
52 |
26 |
13 |
12 |
5 |
7 |
4 |
6 |
5 |
5 |
4 |
4 |
2 |
8 |
6 |
|
|
20 |
Поликарпова Юля |
О |
1 |
16 |
Ж |
Парикмахер |
40 |
49 |
18 |
107 |
21 |
9 |
12 |
6 |
3 |
5 |
5 |
6 |
5 |
5 |
4 |
2 |
7 |
7 |
|
|
21 |
Евстисеева Елена |
О |
1 |
16 |
Ж |
Парикмахер |
25 |
23 |
12 |
60 |
20 |
11 |
9 |
4 |
4 |
4 |
3 |
6 |
3 |
5 |
5 |
4 |
5 |
6 |
|
|
31 |
28 |
14 |
72,9 |
23 |
10,7 |
11,9 |
5,6 |
4,7 |
4,85 |
4,8 |
5,15 |
3,7 |
4,3 |
4,95 |
3,05 |
5,9 |
7 |
||||||||
|
22 |
Таенилова |
О |
1 |
16 |
Ж |
Оператор ЭВМ |
37 |
30 |
15 |
82 |
17 |
7 |
10 |
2 |
6 |
2 |
5 |
4 |
5 |
3 |
3 |
1 |
5 |
10 |
|
|
23 |
Усеинова Сюзана |
О |
1 |
16 |
Ж |
Оператор ЭВМ |
26 |
10 |
3 |
39 |
10 |
5 |
5 |
1 |
3 |
2 |
2 |
1 |
0 |
1 |
3 |
0 |
4 |
2 |
|
|
24 |
б/ф13 |
О |
1 |
16 |
Ж |
Оператор ЭВМ |
33 |
25 |
15 |
73 |
23 |
10 |
13 |
7 |
3 |
4 |
5 |
4 |
3 |
4 |
5 |
3 |
8 |
5 |
|
|
25 |
б/ф14 |
О |
1 |
16 |
М |
Оператор ЭВМ |
27 |
30 |
9 |
66 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
26 |
Нарсяшнин В. |
О |
1 |
16 |
М |
Оператор ЭВМ |
34 |
28 |
15 |
77 |
22 |
12 |
10 |
4 |
6 |
5 |
6 |
6 |
5 |
5 |
4 |
4 |
4 |
8 |
|
|
27 |
Арсланов Темирлан |
О |
1 |
16 |
М |
Оператор ЭВМ |
31 |
17 |
14 |
62 |
17 |
5 |
12 |
3 |
6 |
3 |
6 |
3 |
5 |
2 |
4 |
2 |
5 |
9 |
|
|
28 |
Сапронов Григорий |
О |
1 |
16 |
М |
Оператор ЭВМ |
16 |
13 |
8 |
37 |
18 |
9 |
9 |
5 |
3 |
2 |
4 |
4 |
5 |
4 |
6 |
3 |
5 |
8 |
|
|
29 |
б/ф6 |
О |
1 |
16 |
М |
Оператор ЭВМ |
34 |
29 |
8 |
71 |
28 |
13 |
15 |
7 |
5 |
6 |
8 |
6 |
4 |
6 |
7 |
5 |
7 |
4 |
|
|
30 |
б/ф 5 |
О |
1 |
16 |
М |
Оператор ЭВМ |
1 |
1 |
17 |
19 |
15 |
9 |
6 |
0 |
4 |
3 |
3 |
5 |
5 |
5 |
4 |
3 |
3 |
10 |
|
|
31 |
Гладилова Алёна |
О |
1 |
16 |
Ж |
Оператор ЭВМ |
39 |
29 |
10 |
54 |
24 |
12 |
11 |
7 |
3 |
6 |
4 |
6 |
4 |
5 |
4 |
4 |
6 |
6 |
|
|
32 |
б/ф4 |
О |
1 |
15 |
М |
Оператор ЭВМ |
39 |
32 |
18 |
89 |
21 |
11 |
10 |
4 |
4 |
4 |
2 |
7 |
3 |
5 |
5 |
1 |
4 |
11 |
|
|
33 |
б/ф3 |
О |
1 |
16 |
М |
Оператор ЭВМ |
45 |
31 |
12 |
88 |
21 |
11 |
10 |
4 |
4 |
4 |
2 |
7 |
3 |
5 |
5 |
1 |
4 |
11 |
|
|
34 |
б/ф2 |
О |
1 |
15 |
М |
Оператор ЭВМ |
44 |
38 |
19 |
101 |
18 |
12 |
6 |
5 |
4 |
6 |
4 |
3 |
5 |
3 |
3 |
4 |
3 |
9 |
|
|
35 |
Муджгунов Роман |
О |
1 |
17 |
М |
Оператор ЭВМ |
19 |
22 |
16 |
57 |
24 |
12 |
12 |
4 |
8 |
6 |
6 |
6 |
4 |
4 |
5 |
1 |
7 |
8 |
|
|
36 |
Самареший Ярослав |
О |
1 |
15 |
М |
Оператор ЭВМ |
40 |
36 |
21 |
97 |
9 |
5 |
4 |
3 |
1 |
3 |
0 |
4 |
1 |
3 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
|
37 |
Орлов |
О |
1 |
17 |
М |
Оператор ЭВМ |
24 |
22 |
6 |
52 |
21 |
10 |
11 |
3 |
4 |
5 |
3 |
6 |
5 |
6 |
5 |
4 |
4 |
8 |
|
|
38 |
Даманов А |
О |
1 |
16 |
М |
Оператор ЭВМ |
18 |
19 |
13 |
50 |
21 |
11 |
10 |
6 |
6 |
5 |
5 |
5 |
4 |
3 |
4 |
2 |
6 |
8 |
|
|
39 |
Воронцов А. |
О |
1 |
16 |
М |
Оператор ЭВМ |
18 |
20 |
14 |
52 |
22 |
11 |
11 |
4 |
6 |
5 |
5 |
5 |
4 |
4 |
4 |
4 |
6 |
6 |
|
|
40 |
Пугачева Ирина |
О |
1 |
16 |
Ж |
Оператор ЭВМ |
14 |
30 |
15 |
59 |
20 |
8 |
11 |
6 |
3 |
5 |
6 |
3 |
3 |
3 |
3 |
4 |
5 |
7 |
|
|
41 |
Шевцов Эдвард |
О |
1 |
16 |
М |
Оператор ЭВМ |
19 |
13 |
12 |
44 |
17 |
9 |
7 |
4 |
3 |
4 |
4 |
4 |
3 |
3 |
3 |
1 |
4 |
11 |
|
|
42 |
Евдокимова Н. |
О |
1 |
15 |
Ж |
Оператор ЭВМ |
39 |
37 |
16 |
92 |
28 |
14 |
14 |
6 |
5 |
6 |
7 |
4 |
6 |
5 |
5 |
5 |
8 |
3 |
|
|
43 |
Грибкова Надежда |
О |
1 |
16 |
Ж |
Оператор ЭВМ |
26 |
17 |
14 |
57 |
22 |
13 |
9 |
7 |
5 |
5 |
4 |
6 |
4 |
4 |
5 |
3 |
4 |
9 |
|
|
28 |
24 |
13 |
64,5 |
19 |
9,5 |
9,36 |
4,18 |
4,182 |
4,14 |
4,14 |
4,5 |
3,68 |
3,77 |
4 |
2,591 |
4,682 |
7 |
||||||||
|
44 |
Морозов Алексей |
О |
1 |
15 |
М |
Бухгалтер |
44 |
32 |
21 |
97 |
20 |
9 |
11 |
6 |
3 |
4 |
3 |
5 |
5 |
3 |
6 |
2 |
3 |
11 |
|
|
45 |
Кавешникова Наталья |
О |
1 |
15 |
Ж |
Бухгалтер |
42 |
31 |
18 |
91 |
21 |
10 |
10 |
5 |
5 |
3 |
5 |
4 |
3 |
3 |
4 |
2 |
7 |
7 |
|
|
46 |
Нурман казы Аселя |
О |
1 |
15 |
Ж |
Бухгалтер |
43 |
28 |
21 |
92 |
21 |
10 |
10 |
5 |
5 |
3 |
5 |
4 |
3 |
3 |
4 |
2 |
7 |
7 |
|
|
47 |
Березовская Инна |
О |
1 |
15 |
Ж |
Бухгалтер |
32 |
26 |
15 |
73 |
17 |
9 |
8 |
4 |
5 |
4 |
2 |
6 |
3 |
4 |
4 |
1 |
4 |
11 |
|
|
48 |
Бабаджанен Седа |
О |
1 |
17 |
Ж |
Бухгалтер |
26 |
23 |
14 |
63 |
23 |
10 |
12 |
5 |
5 |
4 |
4 |
7 |
3 |
5 |
7 |
0 |
5 |
11 |
|
|
49 |
Самошкина К.А. |
О |
1 |
15 |
Ж |
Бухгалтер |
21 |
18 |
8 |
47 |
14 |
7 |
7 |
7 |
2 |
5 |
1 |
5 |
4 |
3 |
2 |
2 |
2 |
12 |
|
|
50 |
Ермоленко Алла |
О |
1 |
16 |
Ж |
Бухгалтер |
33 |
35 |
15 |
83 |
19 |
10 |
9 |
6 |
5 |
7 |
4 |
3 |
3 |
2 |
3 |
3 |
6 |
7 |
|
|
51 |
Георшевская Екатер. |
О |
1 |
20 |
Ж |
Бухгалтер |
43 |
31 |
22 |
96 |
25 |
13 |
12 |
5 |
4 |
4 |
3 |
5 |
5 |
6 |
7 |
5 |
4 |
7 |
|
|
52 |
Похомов Алексей |
О |
1 |
16 |
М |
Бухгалтер |
19 |
38 |
10 |
67 |
19 |
9 |
10 |
5 |
3 |
5 |
4 |
5 |
3 |
5 |
2 |
3 |
5 |
8 |
|
|
53 |
Мошой Артур |
О |
1 |
16 |
М |
Бухгалтер |
21 |
16 |
6 |
43 |
19 |
11 |
7 |
3 |
6 |
3 |
3 |
5 |
4 |
5 |
3 |
3 |
3 |
10 |
|
|
54 |
Борисова Юля |
О |
1 |
16 |
Ж |
Бухгалтер |
26 |
21 |
20 |
67 |
23 |
13 |
10 |
7 |
3 |
7 |
2 |
6 |
6 |
4 |
5 |
4 |
5 |
7 |
|
|
55 |
б/ф1 |
О |
1 |
16 |
Ж |
Бухгалтер |
32 |
21 |
12 |
65 |
21 |
9 |
11 |
6 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
3 |
6 |
2 |
5 |
9 |
|
|
56 |
Карсакова Анастасия |
О |
1 |
16 |
Ж |
Бухгалтер |
48 |
30 |
15 |
93 |
21 |
9 |
11 |
6 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
3 |
6 |
2 |
5 |
9 |
|
|
57 |
Федорова Кр. |
О |
1 |
16 |
Ж |
Бухгалтер |
40 |
30 |
12 |
82 |
20 |
11 |
9 |
5 |
3 |
4 |
4 |
5 |
4 |
3 |
6 |
1 |
6 |
9 |
|
|
58 |
Люсова Настя |
О |
1 |
16 |
Ж |
Бухгалтер |
49 |
35 |
17 |
101 |
25 |
11 |
13 |
8 |
5 |
5 |
5 |
4 |
4 |
3 |
4 |
4 |
5 |
7 |
|
|
59 |
Якубова |
О |
1 |
16 |
Ж |
Бухгалтер |
39 |
34 |
11 |
84 |
20 |
9 |
11 |
5 |
5 |
4 |
5 |
3 |
4 |
3 |
3 |
3 |
7 |
6 |
|
|
60 |
Айрапетян (девочка) |
О |
1 |
18 |
Ж |
Бухгалтер |
30 |
30 |
15 |
75 |
24 |
9 |
14 |
5 |
4 |
4 |
5 |
4 |
4 |
5 |
4 |
4 |
5 |
7 |
|
|
61 |
Айрапетян (девочка) |
О |
1 |
16 |
Ж |
Бухгалтер |
21 |
22 |
9 |
52 |
20 |
9 |
10 |
2 |
4 |
4 |
4 |
4 |
3 |
4 |
4 |
2 |
3 |
11 |
|
|
62 |
Чистов Дмитрий |
О |
1 |
16 |
М |
Бухгалтер |
33 |
27 |
17 |
77 |
25 |
13 |
11 |
6 |
6 |
6 |
6 |
4 |
4 |
3 |
5 |
4 |
6 |
6 |
|
|
63 |
б/ф21 |
О |
2 |
21 |
М |
Бухгалтер |
45 |
38 |
13 |
96 |
26 |
13 |
13 |
5 |
3 |
7 |
4 |
3 |
6 |
4 |
5 |
7 |
4 |
5 |
|
|
64 |
б/ф20 |
О |
2 |
17 |
Ж |
Бухгалтер |
30 |
22 |
8 |
60 |
23 |
12 |
10 |
5 |
4 |
7 |
4 |
4 |
4 |
2 |
5 |
3 |
3 |
10 |
|
|
65 |
б/ф19 |
О |
2 |
17 |
Ж |
Бухгалтер |
22 |
29 |
11 |
62 |
24 |
12 |
12 |
6 |
5 |
5 |
4 |
4 |
4 |
4 |
5 |
4 |
5 |
7 |
|
|
66 |
б/ф18 |
О |
2 |
17 |
Ж |
Бухгалтер |
38 |
27 |
16 |
81 |
21 |
14 |
6 |
3 |
4 |
5 |
4 |
4 |
3 |
3 |
4 |
2 |
7 |
7 |
|
|
67 |
б/ф 17 |
О |
2 |
18 |
Ж |
Бухгалтер |
37 |
35 |
13 |
85 |
30 |
14 |
16 |
8 |
7 |
6 |
6 |
7 |
4 |
6 |
7 |
4 |
7 |
5 |
|
|
68 |
б/ф16 |
О |
2 |
20 |
Ж |
Бухгалтер |
39 |
30 |
21 |
90 |
20 |
11 |
8 |
2 |
4 |
3 |
3 |
3 |
5 |
5 |
4 |
8 |
0 |
8 |
|
|
69 |
б/ф15 |
О |
2 |
17 |
Ж |
Бухгалтер |
37 |
27 |
7 |
71 |
30 |
14 |
15 |
8 |
6 |
6 |
4 |
7 |
6 |
5 |
7 |
4 |
7 |
5 |
|
|
70 |
Утнасунова В. |
О |
2 |
17 |
Ж |
Бухгалтер |
39 |
29 |
22 |
90 |
28 |
15 |
13 |
6 |
7 |
5 |
6 |
7 |
2 |
6 |
6 |
5 |
5 |
6 |
|
|
71 |
Горлинов Илья |
О |
2 |
22 |
М |
Бухгалтер |
42 |
32 |
20 |
94 |
30 |
14 |
15 |
6 |
6 |
7 |
5 |
5 |
6 |
5 |
6 |
6 |
6 |
4 |
|
|
35 |
28 |
15 |
77,8 |
22,5 |
11,1 |
10,9 |
5,36 |
4,54 |
4,82 |
4,04 |
4,68 |
4,04 |
3,93 |
4,79 |
3,286 |
4,89 |
7,8 |
Жизнестойкость - ключевой ресурс преодоления, система убеждений, способность и готовность субъекта заинтересовано участвовать в ситуациях повышенной для него сложности, контролировать их, управлять ими, уметь рисковать, уметь воспринимать даже негативные события как опыт и успешно справляться с ними. Причем, жизнестойкость приобретает качество ресурса только в контексте адаптационного процесса и включает три компонента: вовлеченность (убеждение в том, что только благодаря своей активности человек находит в мире интересное), контроль (убежденность в контролируемости мира и своей способности добиться результата) и принятие риска (готовность действовать вопреки неопределенности ситуации и угрозе и извлекать опыт из любых ситуаций).
Жизнестойкий человек - это человек, обладающий жизнестойкими убеждениями (вовлеченность, контроль, риск), который ведет жизнестойкий образ жизни (поддерживает свое физическое и психическое здоровье), использует жизнестойкое совладание для преодоления стрессовых и трудных жизненных ситуаций.
Студенческий период рассматривается в психологии как центральный период становления человека, личности в целом, проявления самых разнообразных интересов, среди которых профессиональные интересы являются важнейшими. Современное студенчество переживает свое становление и развитие через наложение ряда кризисов: это возрастные кризисы; кризисы индивидуальной жизни, которые включают кризисы нереализованности, опустошенности, бесперспективности; кризисы профессионального обучения; внешние, глобальные, экзистенциальные кризисы, связанные с нестабильностью настоящего и неопределенностью будущего. Несмотря на это, студенческий период остается наиболее благодатным периодом для формирования жизнестойкости. Жизнестойкость - это целостная система взаимоотношений с миром, это тот необходимый ресурс, который может способствовать повышению физического и психического здоровья молодежи, успешной адаптации в стрессовых ситуациях с выходом на уровень трансадаптации, связанной с самореализацией, самоутверждением и трансценденцией личности.
Тест жизнестойкости (Д.А. Леонтьев, Е.И. Рассказова)
Диагностика жизнестойкости осуществлялась по тесту жизнестойкости (приложение 2), разработанном, апробированном и адаптированном на русскоязычной выборке испытуемых Д.А. Леонтьевым и Е.И. Рассказовой [Леонтьев, Расск. с. 59-62 ]. Тест жизнестойкости является надежным и валидным инструментом психологической диагностики [с. 54].
Тест жизнестойкости позволяет оценить способность и готовность человека активно и гибко действовать в ситуации стресса или трудностей.
Тест жизнестойкости включает три взаимосвязанные между собой шкалы:
Вовлеченность (commitment) определяется как «убежденность в том, что вовлеченность в происходящее дает максимальный шанс найти нечто стоящее и интересное для личности» [Леон. Расск., с. 5.]. Человек с развитым компонентом вовлеченности получает удовольствие от собственной деятельности. Он постоянно занят, и это ему нравится, работает с удовольствием, старается быть в курсе всего происходящего, любит знакомиться с новыми людьми. В противоположность этому, отсутствие подобной убежденности порождает чувство отверженности, ощущение себя «вне» жизни. Такой человек пассивен, чувствует бессмысленность своей деятельности, поэтому ему не хватает упорства закончить начатые дела, ему трудно сближаться с новыми людьми.
Контроль (control) представляет собой убежденность в том, что борьба позволяет повлиять на результат происходящего, пусть даже это влияние не абсолютно и успех не гарантирован [Леон. Расск., с. 5.]. Такой человек контролирует ситуацию настолько, насколько это необходимо, ставит труднодостижимые цели и стремится их реализовать, причем уверен в том, что сможет воплотить в жизнь все, что задумал, упорен и настойчив, уверен в том, что может влиять на результаты происходящего вокруг. В целом такой человек чувствует себя хозяином жизни. Противоположность этому - ощущение собственной беспомощности.
Принятие риска (challenge) - убежденность человека в том, что все, что с ним случается, способствует его развитию за счет знаний, извлекаемых из опыта, - неважно, позитивного или негативного [Леон. Расск., с. 6.]. Человек, рассматривающий жизнь как способ приобретения опыта, готов действовать в отсутствие надежных гарантий успеха, рискуя при этом, считая стремление к комфорту и безопасности обедняющим жизнь личности. Такой человек любит неожиданности, они дарят ему интерес к жизни и охотно берется воплощать даже самые смелые идеи. В противоположность этому - мечты о размеренной спокойной жизни, сожаления о прошлом, ощущение того, что жизнь проходит мимо, раздражительность по поводу резких перемен.
Таблица 3 Показатели параметров жизнестойкости у подростков различных профессиональных предпочтений (вовлеченность, контроль, риск)
|
парикмахеры |
операторы ЭВМ |
бухгалтера |
||
|
вовлеченность |
31 |
28 |
35 |
|
|
контроль |
28 |
24 |
28 |
|
|
риск |
14 |
13 |
15 |
|
|
жизнестойкость общая |
72,9 |
64,5 |
77,8 |