Материал: Инновации и изменения как стиль жизни современной организации, как элемент её организационной культуры

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

Одна из главных стратегических проблем - отсутствие существенного спроса на российские инновационные технологии как в самой России, так и во внешнем мире.

Очень важно, особенно в Российской Федерации, бороться с бюрократией. Любая инновация, какой бы перспективной и актуальной она ни была, не будет реализована, если организация пронизана бюрократической сетью.

Библиографический список

)      Гершман М. А. Инновационный менеджмент. - М.: Маркет ДС, 2008. - 200 с.

2)      Медынский В. Г. Инновационный менеджмент: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 295 с.

3)    Минцберг Г., Альстранд Б., Лампель Ж., Стратегическое сафари. Экскурсия по дебрям стратегического менеджмента. - М.: Альпина Паблишер, 2012 - 368 с.

4)      Минцберг Г., Требуются управленцы, а не выпускники МВА. Жёсткий взгляд на мягкую практику управления и систему подготовки менеджеров. - Олимп-Бизнес, 2008. - 544 с.

)        Минцберг Г., Действуй эффективно! Лучшая практика менеджмента. - СПБ.: Питер, 2011. - 288 с.

)        Фролов С. С., Социология организаций: Учебник. - М.: Гардарики, 2001. - 304 с

7)    Шейн Э. Организационная культура и лидерство. Построение. Эволюция. Совершенствование. - СПб: Питер, 2007. - 336 с.

8)      Алленди.ру, <http://allendy.ru/teoruprav/153-sushnost-innovaciy.html>

)        Инотех.ру, <http://www.inoteh-ltd.ru/index.php/2011-03-25-15-54-29>

)        Сибирская Академия Финансов и Банковского Дела, http://www.sapanet.ru/Science/KONKURS/2/book/v7.html