3)поддержанием сотрудником уровня квалификации, необходимого для выполнения служебных обязанностей
4)осуществлением повседневного контроля сотрудниками ОВД других сотрудников
6. Что из перечисленного неверно?
1)сотрудник обязан соблюдать ограничения и запреты, предусмотренные законодательством
2)сотрудник обязан принимать решения так, как считает целесообразным
3)сотрудник обязан содействовать руководителю в поддержании служебной дисциплины
4)сотрудник не имеет права разглашать сведения, охраняемые законом
7.Кто имеет право делать замечания по порядку ношения форменной одежды?
1) все сотрудники
2) сотрудники, старшие по подчиненности
3) только начальник ОВД (УВД)
4) верный вариант ответа отсутствует
8.Что не вправе делать руководитель ОВД?
1)подавать личный пример недисциплинированности
2)четко отдавать подчиненным сотрудникам приказы и распоряжения
3)обеспечивать гласность служебной деятельности
4)принимать меры по противодействию коррупции
9.Какая форма приказа ОВД подлежит исполнению? 1) письменная 2) устная
3) письменная и устная
4) все ответы неверны
10.Когда сотрудник полиции вправе отказаться от выполнения своих обязанностей?
1) когда вменяемые ему обязанности не предусмотрены регламентом
51
2)когда отсутствуют необходимые для выполнения вменяемых ему обязанностей меры безопасности
3)когда он об этом заявляет в письменной форме
4)когда он заблаговременно не был предупрежден о выполнении таких обязанностей
11.При наложении дисциплинарного взыскания за коррупционные правонарушения учитывается...
1) тяжесть совершенного правонарушения
2) результаты выполнения сотрудником служебных обязанностей
3) занимаемая должность
4) специальное звание сотрудника
12.Какую меру поощрения могут применить к сотруднику
ОВД?
1) выплата денежной премии
2) занесение фамилии сотрудника в книгу благодарности
3) присвоение ученой степени или ученого звания
4) все перечисленное
13.Укажите, что входит в обязанности сотрудника по соблюдению и поддержанию служебной дисциплины:
1) выполнение приказов и распоряжений руководителя, противоречащих федеральным законам
2) проявление уважения только к руководящему составу
3) проявление уважения ко всем сотрудникам, независимо от их служебного положения
4) правильный вариант ответа отсутствует
14.Что из перечисленного верно?
1)сотрудник полиции руководствуется правовым обычаем
2)сотрудник полиции обязан руководствоваться приказом непосредственного начальника
3)непосредственный начальник имеет право принуждать сотрудника выполнять любые требования
4)в законную деятельность сотрудника имеет право вмешаться любой гражданин
52
15. Что такое дисциплинарный проступок?
1)общественныеотношения,посягающиенаправонарушение
2)правонарушение, совершаемое в сфере имущественных
прав
3) действия, не нарушающие порядок несения службы в
ОВД
4) деяние, связанное с причинением вреда организации
16.Укажите обязанности руководителя по поддержанию служебной дисциплины:
1) уважать честь и достоинство подчиненных
2) проводить оценку служебной деятельности с учетом субъективных отношений
3) всесторонне изучать негативные качества подчиненных
4) не обращать внимания на взаимоотношения подчиненных между собой
17.Что из указанного верно?
1)решение по служебному спору руководитель объявляет в устной форме или оформляет письменно
2)решение по служебному спору руководитель оформляет в письменной форме
3)копия решения по служебному спору вручается гражданину или сотруднику в течение десяти дней
4)копия решения по служебному спору вручается гражданину в течение месяца
18.Какоеизуказанныхположенийявляетсянеправильным?
1)выполнение приказов и распоряжений руководителей является обязательным для сотрудника полиции, независимо от их содержания
2)обязательному выполнению подлежат только те приказы, которые отданы сотруднику в соответствии с действующими нормативными правовыми актами
3)сотрудник обязан выполнять приказы руководителя, изложенные в письменной форме
53
4) все приказы руководителей являются обязательными для сотрудника, если они отданы в установленном порядке и не противоречат федеральному закону
19.Что считается грубым нарушением служебной дисци-
плины?
1) отсутствие сотрудника по месту службы более одного часа без уважительной причины
2) отсутствие сотрудника по месту службы более четырех часов без уважительной причины
3) нахождение на службе более восьми часов
4) несоблюдение сотрудником ОВД ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов
20.При проведении служебной проверки должны быть приняты меры по объективному и всестороннему установлению...
1) обстоятельств совершения дисциплинарного проступка
2) обстоятельств, не препятствующих прохождению службы
3) обстоятельств совершения преступления
4) обстоятельств, исключающих уголовную ответственность
21.Какой вид ответственности может понести сотрудник ОВД за совершение правонарушения?
1) общественное порицание
2) заключение под стражу
3) административную и уголовную
4) человеческое осуждение
22.Какое взыскание может быть наложено на сотрудника ОВД за нарушение служебной дисциплины?
1) предупреждение
2) выговор
3) общественное порицание 4) увольнение со службы в органах внутренних дел в связи с
достижением пенсионного возраста
54
23.Что из перечисленного соответствует требованиям Дисциплинарного устава ОВД РФ?
1) приказ руководителя, явно противоречащий закону, подчиненный может не выполнить, но он обязан уведомить об этом руководителя
2) приказ руководителя подлежит исполнению после обсуждения
3) приказ руководителя, явно противоречащий закону, подчиненный обязан выполнить, а затем уведомить об этом вышестоящего руководителя
4) все перечисленное
24.Что учитывается при определении вида дисциплинарного взыскания?
1) характер совершенного проступка
2) семейное положение
3) возраст сотрудника
4) обаяние и красота правонарушителя
25.За каждый случай нарушения служебной дисциплины на сотрудника ОВД может быть наложено...
1) только одно дисциплинарное взыскание
2) несколько дисциплинарных взысканий
3) не более трех дисциплинарных взысканий
4) два устных и два письменных дисциплинарных взыскания
26.Сотрудник полиции вправе обжаловать дисциплинарное взыскание:
1) строгий выговор – министру внутренних дел в течение трех месяцев со дня ознакомления с приказом
2) строгий выговор – министру внутренних дел в течение одного года со дня ознакомления с приказом
3) увольнение – министру внутренних дел в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении
4) увольнение – министру внутренних дел в течение трех месяцев со дня вручения копии приказа об увольнении
55