Раздел 5. Противопожарная профилактика
Противопожарная профилактика - это комплекс мероприятий, направленных на предупреждение пожаров и создание условий для их успешного тушения.
Проблема предупреждения пожаров и борьба с ними находится в тесной связи с проблемами охраны труда. Профилактика и предупреждение пожаров ведется на научной основе и служит составной частью технологических процессов производства, а также планировки и застройки территории предприятия.
На предприятии разработаны инструкции по мерам пожарной безопасности, в которых указаны для отдельных участков производства мероприятия по противопожарному режиму, предельные показания контрольно-измерительных приборов, порядок и нормы хранения взрыво- и пожароопасных веществ. По каждой инструкции назначено ответственное лицо их числа инженерно-технических работников.
Для тушения пожаров на предприятии существует пожарная охрана, все производственные цеха и помещения оборудованы пожарной сигнализацией.
Основными первичными средствами пожаротушения в филиала г. Россошь ПАО «ТНС энерго Воронеж» являются:
- огнетушители углекислотные;
- огнетушители порошковые;
- пожарные щиты с инвентарем.
Раздел 6. Несчастные случаи на производстве, комитеты (комиссии) по охране труда
В организациях с численностью более 10 работников работодателями создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателей, профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа.
Комитет (комиссия) по охране труда организует разработку раздела коллективного договора (соглашения) по охране труда, совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок.
Если вдруг происходит несчастный случай на производстве, то сразу начинает работать комиссия по расследованию несчастного случая.
Тяжесть травмы определяет медицинское учреждение по запросу предприятия. Случаи бывают: лёгкие, тяжёлые, смертельные, групповые.
Если случай лёгкий, то комиссия проводит расследование в течение трёх дней, внутри предприятия. Составляются протокола, собираются объяснительные. В конце составляется АКТ по форме Н1 в трёх экземплярах: один остаётся у пострадавшего на руках, второй хранится на предприятии (хранится 45 лет), а третий отправляется в соцстрах для оплаты больничного листа. В нём описывается где, когда, что, с кем произошло, кто виновен в случившемся.
Если случай тяжелый или со смертельным исходом, то создаётся комиссия, с участием инспектора из инспекции по труду, он является председателем комиссии, плюс подключается прокуратура. Расследование в этом случае длится до 15 дней. Срок может быть увеличен до одного месяца, в связи с расследованием. Также собираются объяснительные, составляются протокола.
Раздел 7. Аттестация рабочих мест и планы мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на предприятии
Аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.
Аттестация рабочих мест по условиям труда является одним из важнейших направлений конкретной работы по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, позволяет целенаправленно планировать работу по охране труда, добиваться большего эффекта от реализуемых на предприятиях оздоровительных мероприятий, в полной мере реализовать право работника на информацию об условиях его труда, на получение компенсаций за неблагоприятные условия.
Сегодня аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в соответствии с Порядком проведения аттестации, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569. Она включает комплексную оценку состояния условий труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Важно помнить следующее:
- в соответствии с действующим законодательством аттестация рабочих мест носит обязательный характер для работодателя, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности;
- аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся на предприятии рабочие места;
- сроки проведения аттестации рабочих мест устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений;
- аттестация рабочих мест по условиям труда - это не разовое мероприятие, а постоянный процесс;
- аттестация рабочих мест - обязательное условие сертификации работ по охране труда в организации;
- документы аттестации рабочих мест по условиям труда рекомендуется хранить в организации в течение 45 лет.
Раздел 8. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
Согласно статье 221 Трудового Кодекса РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. При поступлении на работу на каждого работника заводится личная карточка выдачи спецодежды, в которой содержаться данные о росте и размерах работника и перечень соответствующей спецодежды, спецобуви и СИЗ для каждой конкретной профессии, а также сроки носки. Обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и СИЗ в филиала г. Россошь ПАО «ТНС энерго Воронеж» осуществляется в соответствии с «Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
Порядок выдачи средств индивидуальной защиты
Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их полу, размерам, характеру и условиям выполняемых работ и обеспечить безопасность их труда.
В случае пропажи или порчи средств индивидуальной зашиты до окончания сроков носки, по независящим от работника причинам, Общество обязано выдать им другие средства индивидуальной защиты.
Средства индивидуальной защиты выдаются:
- индивидуально работнику в соответствии с его профессией или должностью, в т.ч. работникам, временно выполняющим работу;
- для коллективного пользования - дежурные средства индивидуальной защиты, которые выдаются только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены;
Тёплая спецодежда и спецобувь выдаётся только на холодное время года, затем должна быть сдана Обществу на хранение до следующего сезона.
Общество хранит средства индивидуальной защиты на складе и обеспечивает их сохранность.
Организация контроля выдачи в Обществе средств индивидуальной
защиты (СИЗ).
Для обеспечения средствами индивидуальной защиты работников Общества и контроля над их исполнением на административно-хозяйственный отдел, в лице зам. Начальника АХО, возложены следующие функции:
- обеспечение работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, полом, размером одежды работника и характером выполняемых им работ;
- обеспечение контроля за правильностью применения средств индивидуальной защиты работниками Общества;
- обеспечение хранения средств индивидуальной защиты на складе Общества;
- обеспечение чистоты средств индивидуальной защиты, их своевременный ремонт;
- приём и выдачу средств индивидуальной защиты в соответствии с продолжительностью выполняемых работ и сезоном;
- ведение личных карточек учёта выдачи средств индивидуальной защиты, их своевременный ремонт;
- приём и выдачу средств индивидуальной защиты в соответствии с продолжительностью выполняемых работ и сезоном;
- ведение личных карточек учёта выдачи средств индивидуальной защиты; - своевременное представление данных об учёте выдачи средств индивидуальной защиты в бухгалтерию Общества. Трудовые споры по вопросам выдачи и использования средств индивидуальной защиты рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Раздел 9. Система контроля качества окружающей среды на предприятии
Производственный экологический контроль осуществляется в целях обеспечения выполнения предприятием в процессе хозяйственной и иной деятельности мероприятия по охране окружающей среды, рациональному использованию и восстановлению природных ресурсов, а также в целях соблюдения требований в области охраны окружающей среды, установленным природоохранным законодательством. Производственный экологический контроль осуществляется за счёт собственных средств предприятия. Производственный экологический контроль является одним из основных видов деятельности экологической службы предприятия и включает в себя мониторинг источников антропогенного воздействия на окружающую природную среду (контроль выбросов в атмосферу, загрязнения почв, качество сточных вод, отводимых в городскую канализационную систему и иные источники воздействия на окружающую среду).
Заключение
Прохождение производственной практики является важным элементом учебного процесса по подготовке специалиста в области охраны труда.
Целью данного отчёта являлось изучение безопасности и охраны труда в филиала г. Россошь ПАО «ТНС энерго Воронеж». Данная организация является одним из ведущих научно-исследовательских центров России в области топливно-энергетического комплекса.
Производственная практика проходила с 15.10.2015 по 15.11.2015 года в отделе охраны труда.
За время прохождения практики, мной были закреплены теоретические знания, полученные в университете: Самостоятельное проведение вводного инструктажа по охране труда с лицами, поступающими на работу. Составление инструкций по охране труда. Участие в учебной пожарной эвакуации на предприятии. Помощь в аудиторской проверке.
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации. - Юрист,2015.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст. - М.: Норма, 2010.-208с.
3. Федеральный закон от 21 декабря 1994г. №69-ФЗ «О пожарной безопасности»//СЗ РФ.-1994.-35.-ст.3649.
4. Федеральный закон от 17 июля 1999г.№181-ФЗ «Об основах охраны труда в РФ»//СЗ РФ.-1999.-№29.-ст.3702.
5. Постановление Минтруда РФ от 22 января 2001г.№10 «Об утверждении межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях».
6. Постановление Минтруда РФ от 14 марта 1997 г.№12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда».
8. https://voronezh.tns-e.ru/ - официальный сайт ПАО «ТНС энерго Воронеж»
9. http://www.ohranatruda.ru/ - Информационный портал "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
10. http://www.tehbez.ru/ - Охрана труда, техника безопасности