Отчет по практике: Характеристика ПАО ТНС энерго Воронеж

Содержание

охрана труд противопожарный инструктаж

Введение

Раздел 1. Характеристика ПАО «ТНС энерго Воронеж»

Раздел 2. Организационная структура системы управления охраной труда филиала г. Россошь ПАО «ТНС энерго Воронеж»

Раздел 3. Организация охраны труда в филиале г. Россошь ПАО «ТНС энерго Воронеж»

Раздел 4. Порядок проведения и оформления инструктажей в филиале г. Россошь ПАО «ТНС энерго Воронеж»

Раздел 5. Противопожарная профилактика

Раздел 6. Несчастные случаи на производстве, комитеты (комиссии) по охране труда

Раздел 7. Аттестация рабочих мест и планы мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на предприятии

Раздел 8. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Раздел 9. Система контроля качества окружающей среды на предприятии

Заключение

Список литературы

Введение

Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Она включает в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ч. 1 ст. 209 ТК РФ).

На каждом предприятии создаются здоровые и безопасные условия труда, устанавливаются правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками, а также создаются условия труда, соответствующие требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на администрацию предприятия. Администрация обязана внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм, и обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.

Целью охраны труда является научный анализ условий труда, технологических процессов, аппаратуры и оборудования с точки зрения возможности возникновения появления опасных факторов, выделение вредных производственных веществ. На основе такого анализа определяются опасные участки производства, возможные аварийные ситуации и разрабатываются мероприятия по их устранению или ограничение последствий.

Целью данного отчёта является изучение системы безопасности и охраны труда в филиале г. Россошь ПАО «ТНС энерго Воронеж».

Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:

- ознакомиться с организационной структурой предприятия, технологическими процессами производства продукции на предприятии;

- изучить и описать опасные и вредные факторы в технологических процессах и производстве продукции;

- установить последствия воздействия опасных и вредных факторов для организма человека;

- изучить систему управления охраной труда, ее структуру и функции;

- изучить организацию пожарной безопасности предприятия;

- изучить систему контроля качества окружающей среды на предприятии;

- изучить порядок проведения и оформления вводного, первичного на рабочем месте, повторного, внепланового и целевого инструктажей;

- ознакомиться с планом проведения, организацией и результатами аттестации рабочих мест по условиям труда;

- ознакомиться с планом мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на предприятии;

- провести анализ состояния производственного травматизма в рассматриваемых технологических процессах и на предприятии в целом;

- ознакомиться с организацией общественного контроля за охраной труда;

- ознакомиться со средствами коллективной и индивидуальной защиты;

- изучить структуру и функции службы ГО и ЧС на предприятии.

Раздел 1. Характеристика ПАО «ТНС энерго Воронеж»

ПАО «ТНС энерго Воронеж» начало свою деятельность в качестве отдела Воронежского энергокомбината, организованного в 1935 году. В процессе совершенствования структуры управления региональной энергетикой в его составе были организованы подразделения, обеспечивающие функции энергетического надзора. В связи с постановлением Правительства РФ от 08.05.1996 г. № 560 «О реорганизации органов государственного энергетического надзора РФ» были созданы два самостоятельных учреждения:

1. Филиал ОАО «Воронежэнерго» Энергосбыт.

2. Территориальное управление госэнергонадзора (ТУГЭН), включенное в структуру Минтопэнерго.

В 1996 году филиал Энергосбыт был зарегистрирован как обособленное подразделение ОАО «Воронежэнерго», но не являющееся юридическим лицом.

31 августа 2004 года в результате реорганизации ОАО «Воронежэнерго», согласно решению внеочередного общего собрания акционеров ОАО «Воронежэнерго» и по плану реорганизации ОАО РАО «ЕЭС России», на базе филиала Энергосбыт выделено и зарегистрировано в качестве юридического лица открытое акционерное общество «Воронежская энергосбытовая компания» (свидетельство о государственной регистрации от 31 августа 2004г. № 1043600070458).

C 1 сентября 2006 года с началом функционирования новой либерализованной модели оптового и розничного рынков электроэнергии (мощности) ОАО «Воронежская энергосбытовая компания» присвоен статус гарантирующего поставщика.

19 сентября 2007 года, в рамках мероприятий по реализации активов РАО «ЕЭС России», прошел второй эшелон продаж энергосбытовых компаний. В результате этого аукциона акции ОАО «Воронежская энергосбытовая компания» приобрела ИК «КТ Проекты», в интересах крупной энергосбытовой компании ООО «Транснефтьсервис С» и его партнеров.

С 1 января 2010 года ОАО «Воронежская энергосбытовая компания» стало гарантирующим поставщиком на территории г. Воронежа.

30 июня 2015 года на основании Решения общего собрания акционеров и в соответствии с нормами главы 4 Гражданского кодекса Российской Федерации (в редакции Закона № 99-ФЗ) ОАО «Воронежская энергосбытовая компания» сменило наименование юридического лица.

Полное фирменное наименование на русском языке - Публичное акционерное общество «ТНС энерго Воронеж» (ПАО «ТНС энерго Воронеж»).

В состав ПАО «ТНС энерго Воронеж» входят:

- 7 участков по работе с бытовыми потребителями в г. Воронеже;

- Борисоглебское отделение (Аннинский, Борисоглебский, Грибановский, Новохоперский, Поворинский, Таловский, Терновский, Эртильский участки);

- Калачеевские отделение (Богучарский, Бутурлиновский, Верхнемамонский, Воробьевский, Калачеевский, Павловский, Петропавловский участки);

- Лискинское отделение (Бобровский, Каменский, Кантемировский, Лискинский, Ольховатский, Острогожский, Подгоренский, Россошанский участки);

- Семилукское отделение (Верхнехавский, Каширский, Нижнедевицкий, Нововоронежский, Новоусманский, Панинский, Рамонский, Репьевский, Семилукский, Хохольский участки).

Участки отделений Общества расположены в районных центрах Воронежской области. Основными видами деятельности эмитента являются:

- покупка электрической энергии на оптовом и розничных рынках электрической энергии (мощности);

- реализация (продажа) электрической энергии на оптовом и розничных рынках электрической энергии (мощности) потребителям, в том числе гражданам.

ПАО «ТНС энерго Воронеж» сохраняет доминирующую позицию на рынке продаж электроэнергии Воронежской области, контролируемая доля рынка за 3 квартал 2015 года составила 76,23%.

По состоянию на 30.09.2015г. абонентами ПАО «ТНС энерго Воронеж» являются 23150 юридических и 1087973 физических лиц.Зоной деятельности ПАО «ТНС энерго Воронеж» является вся территория Воронежской области, за исключением границ зоны деятельности гарантирующих поставщиков МУП «Борисоглебская энергосбытовая организация» Борисоглебского городского округа Воронежской области и ОАО «Оборонэнергосбыт».

Раздел 2. Организационная структура системы управления охраной труда филиала г. Россошь ПАО «ТНС энерго Воронеж»

Объектами управления должны стать все слагаемые, формирующие охрану труда, а управляющие воздействия должны осуществляться на всех иерархических уровнях, временных интервалах и этапах производственно-технологических процессов.

Система контроля должна формироваться на основе определенных унифицированных принципов и концептуальных подходов. К числу таких принципов можно отнести:

- контроль должен быть непрерывным во времени;

- контроль должен быть полным, всесторонним, объективным;

- контроль должен быть опережающим (или предупредительным);

- система контроля должна быть увязана с экономическим механизмом;

- контроль должен быть эффективным.

Виды контроля:

Проверка нормативных условий (ПНУ) - контроль условий труда на рабочих местах и участках, технологических и производственных процессов на соответствие нормативным требования: соблюдение правил и норм непосредственными исполнителями, обеспеченность инвентарем, спецодеждой и другими СИЗ, состояние рабочих мест и участков, осуществляется на исполнительном уровне.

Организационно-техническая проверка (ОТП) - предусматривает контроль за организационно-техническим обеспечением безопасности труда в подразделениях. Реализуется на уровне организаторов и производителей работ.

Комплексная проверка (КП) - контроль, предусматривающий проверку подразделений по всем аспектам деятельности в области охраны труда: управленческого, организационного, технического обеспечения безопасности труда; организация и характер проводимой профилактической работы, создание и соблюдение нормативных условий, анализ статистики травматизма. Реализуется на управленческом уровне.

Целевая проверка (ЦП) - контроль, предусматривающий глубокую проверку определенного вида деятельности отделений по охране труда (соблюдение правил эксплуатации грузоподъемных машин, электрического или другого оборудования, обеспечение спецодеждой) на соответствие нормативным требованиям.

По периодичности контроль подразделяется на:

Текущий контроль - проводится ежесменно до начала и в процессе работы. Заключается в проверке готовности исполнителей (на этапе организации) к трудовой деятельности, соответствия и соблюдения условий труда и требований безопасности на рабочих местах и участках при выполнении трудовых и производственных процессов.

Осуществляется руководителями участков, организаторами работ, исполнителями.

Оперативный контроль - проводится в течение второй недели каждого месяца; заключается в проверке организационно-технического обеспечения безопасности труда на соответствие нормативным требованиям. В СибирьЭнерго такой контроль называется День охраны труда.

Проведение Дня ОТ должно способствовать улучшению общего состояния ОТ и производственной санитарии, усилению контроля со стороны первичных руководителей и специалистов предприятия за соблюдением правил ТБ и производственной санитарии.

По результатам Дня ОТ руководство предприятия издает приказ в недельный срок и с приложением мероприятий с указанием сроков выполнения и ответственных лиц [3].

Периодический контроль - проводится ежеквартально в течение четвертой недели. Заключается в проверке управленческого, организационного, технического обеспечения безопасности труда на соответствие нормативным требованиям и осуществляется по каждому отделению специализированными комиссиями во главе с главными специалистами (начальники отделов) и с участием руководителя предприятия, специалистов служб охраны труда, представители профсоюза или уполномоченных лиц, и других специалистов. Комиссии назначаются директором филиала г. Россошь ПАО «ТНС энерго Воронеж».

Служба охраны труда в филиала г. Россошь ПАО «ТНС энерго Воронеж»

Ключевым звеном системы управления охраной труда является служба охраны труда. В разработанном Положении о СОТ перечислены ресурсы, которыми она располагает и возложенные на её функции.

Служба охраны труда обеспечивает решение следующих задач:

1. Организация и координация работы по:

- безопасной технической эксплуатации оборудования, механизмов, станков, автотранспорта, зданий и сооружений;

- пожарной безопасности перечисленных выше объектов;

- совершенствованию профилактической работы по предупреждению аварийных ситуаций, отказов оборудования, производственного травматизма, профессиональных заболеваний.

2. Контроль за соблюдением действующих отраслевых правил, норм и инструкций по охране труда и директивных указаний.