Рынок труда это не только отношения между наемными работниками как субъектами предложения труда и предпринимателями как субъектами спроса, возникающие по поводу купли-продажи этого труда. Так как рынок труда испытывает колоссальное влияние со стороны различных субъектов трудовых отношений: это и профсоюзы, отстаивающие интересы наемных работников, и государство, поддерживающее интересы как работников, так и работодателей посредством специализированных организаций и законодательного регулирования трудовых отношений, и предпринимательские объединения, создающиеся в противовес профсоюзам.
Также нельзя замыкаться на каком-либо отдельном сегменте рынка труда, считая ситуацию на нем общей для рынка труда в целом. Ведь политика государства на рынке труда в целом только тогда может быть результативной, когда она осуществляется дифференцированно для каждого из его сегментов. Целенаправленное государственное преобразование в области подготовки и переподготовки кадров, в совокупности с другими мерами на остальных сегментах может быть по-настоящему эффективной. Чтобы начать эффективно решать проблемы на рынке труда, нужно сначала реформировать все сферы экономической, политической и социальной жизни общества.
Безработица - неотъемлемая часть рыночной экономики. Основными причинами безработицы можно назвать экономический спад, уменьшение государственного сектора.
Безработица измеряется двумя основными показателями - уровнем и ее продолжительностью. Уровень безработицы исчисляется как доля официально зарегистрированных полностью безработных в общей численности экономически активного населения. Кроме этих основных показателей экономисты предлагают использовать такой показатель, как число безработных, приходящееся на одно свободное рабочее место.
Конкретное содержание и причины безработицы раскрываются через ее разновидности.
По формам проявления различают открытую и скрытую безработицу. Официальная статистика учитывает лишь открытую безработицу.
В ее составе выделяются три главных вида безработицы - фрикционная, структурна, циклическая.
Безработица ведет как к положительным, так и отрицательным экономическим и социальным последствиям.
. Социальные последствия безработицы:
а) Отрицательные: обострение криминогенной ситуации; усиление социальной напряженности; рост количества физических и душевных заболеваний; увеличение социальной дифференциации; снижение трудовой активности.
б) Положительные: повышение социальной ценности рабочего места; увеличение личного свободного времени; возрастание свободы выбора места работы; увеличение социальной значимости и ценности труда.
. Экономические последствия безработицы
а) Отрицательные: обесценивание последствий обучения; сокращение производства; затраты на помощь безработным; утрата квалификации; снижение жизненного уровня; недопроизводство национального дохода; снижение налоговых поступлений.
б) Положительные: создание резерва рабочей силы для структурной перестройки экономики; конкуренция между работниками как стимул к развитию способностей к труду; перерыв в занятости для переобучения и повышения уровня образования; стимулирование роста интенсивности и производительности труда.
Государство осуществляет регулирование занятости (и, следовательно, безработицы) на рынке труда. Главное в этом процессе - проведение активной политики занятости, что не исключает социальной защиты от вынужденной безработицы, в том числе создание условий для переподготовки и повышения квалификации, организация общественных работ и выплата пособий по безработице.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации, М.: Познавательная книга+, 2002.
2. Комментарии к трудовому кодексу РФ, М.: ИНФРА-М, 2002.
. Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" от 11.04.96 г. // правовая система "Консультант-Плюс".
. Концепция действий на рынке труда на 2003-2005 гг.: Распоряжение Правительства РФ от 6 мая 2003 г. № 568-р.
. Гривина И. Пути повышения эффективности системы занятости населения // Социальный мир. - 2003. - № 1.
. Курс экономической теории. / Под общ. ред. проф. Чепурина М.Н., проф. Киселевой Е.А. - Киров, 1994. - 624 с.
. Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. В 2 т.: Пер. с англ.11-го изд. Т.1. - М.: Республика, 1992. - 399 с.
. Подвойский Г. Активные программы содействия занятости: опыт, проблемы, перспективы (материалы Международного Семинара "Активные программы содействия занятости населения: проблемы реализации и повышения эффективности). // Человек и труд. - 2001. - № 12.
. Популярная экономическая энциклопедия / гл. ред.А.Д. Некипелов; Ред. кол.: В.С. Автономов, О.Т. Богомолов, С.П. Глинкина и др. - М.: Большая Российская энциклопедия, 2007
. Ревинский Н.А. Курс экономики: Учебник. - Новосибирск: Изд-во НГПУ, 2009. - 283 с.
. Российский статистический ежегодник: Стат. Сб. /Госкомстат России. - М., 2009.
. Фофанова Н. Занятость населения надо стимулировать. // Социальный мир. - 2008. - № 9. - с.12-16.
. Экономика: Учебник.3-е изд., перераб. и доп. / Под ред. . д-ра экон. наук проф.А.С. Булатова. - М.: Юристъ, 2010. - 896 с.
. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. - М.: "ЭКЗАМЕН", 2012. - 736 с.
. Статистический бюллетень 2011 года
16. http://www.gks.ru/bgd/regl/B11_04/IssWWW.exe/Stg/d03/2-rin-trud. htm <http://www.gks.ru/bgd/regl/B11_04/IssWWW.exe/Stg/d03/2-rin-trud.htm>