Гипотеза, выдвинутая Т.В. Пфау, А.А. Кияевой и А.Н. Бозыковой, о влиянии специфики профессиональной деятельности на уровень НПУ подтвердилась. Их исследования показали различия сформированности нервнопсихической устойчивости в зависимости от стажа. Сотрудники со стажем работы менее 6 лет имели некоторую неустойчивость, то есть на начальных этапах работы недостаточно сформирован этот ресурс, но он повышается по мере возрастания стажа [16].
Изучением нервно-психического напряжения и связи нервно-психической устойчивости с темпераментом личности у сотрудников ГИБДД Ростовской области занимались Мещерякова А.В., Шляхова А.В., Аниканова Н.В. и Солнышкин Д.Г. Для исследования была использована анкета «Прогноз 2» и опросник Т. Немчина «Определение нервно-психического напряжения».
Выборка составила 60 сотрудников, 36 из которых имели стаж менее 10 лет, а остальные 24 проработали более 10 лет. По результатам исследования был сделан вывод о значимой связи между стажем сотрудников и показателем нервно-психического напряжения. Уровень данного показателя снижается при увеличении служебного стажа, приобретении все большего опыта в профессиональной деятельности. Также была обнаружена корреляция между уровнем нервно-психической устойчивости и типом темперамента личности. Более высокий уровень НПУ наблюдался у сотрудников с наиболее подвижным типом нервной системы, то есть, сила и лабильность нервной системы влияет на данный показатель [10].
Нервно-психическая устойчивость и уровень тревожности в зависимости от стажа у сотрудников МЧС были изучены М.Э. Махмудовой совместно с Т.В. Пфау. Проведенное исследование показало, что у большинства сотрудников благоприятный прогноз по показателю «нервно-психическая устойчивость» независимо от профессионального стажа. В основном, все сотрудники МЧС устойчивы к стрессовым ситуациям. По мнению М.Э. Махмудовой и Т.В. Пфау, такой уровень нервно-психической устойчивости обусловлен спецификой профессиональной деятельности службистов и внутренней оценкой экстремальных ситуаций. Что касается уровня тревожности, результаты выявили меньшую степень тревожности у сотрудников с большим опытом работы, но у всех спасателей отмечаются умеренные показатели по уровню тревожности [9].
Е.Е. Травникова изучила связь уровня нервно-психической устойчивости со стажем у сотрудников пожарной службы. Выборка состояла из 40 человек, половина из которых имела стаж более 3 лет, а другая половина - менее 3 лет.
Для проведения исследования была использована методика «Прогноз-2». В результате, вероятность нервного срыва в условиях стресса оказалась ниже, а уровень нервно-психической устойчивости выше у специалистов с большим профессиональным опытом. А у сотрудников со стажем менее 3 лет ещё недостаточно сформированы навыки и умения эффективного реагирования в экстремальных условиях [20].
Другие исследования, например, наиболее актуальное исследование Т.И. Шевченко, позволяют констатировать обратный процесс: по мере увеличения стажа накапливается негативный эмоциональный опыт, который влечёт за собой снижение нервно-психической устойчивости [24].
Теоретический анализ научных исследований нервно-психической устойчивости у сотрудников разных профессий, относящихся к деятельности с повышенным уровнем стресса, показал значимую зависимость уровня этого показателя от рабочего стажа. Наиболее высокий уровень нервно-психической устойчивости обнаруживается у специалистов с большим стажем. Они более устойчивы к стрессовым ситуациям, могут легче эффективно реагировать и регулировать свое поведение. Специфика деятельности тоже оказывает некоторое влияние на показатели нервно-психической устойчивости, но повышение уровня нервно-психической устойчивости с увеличением стажа независимо от сферы деятельности.
Деятельность сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) имеет свои определенные особенности. Такие учреждения являются изолированными от общества, и их цели - перевоспитание лиц, совершивших преступление, приобщение их к трудовой деятельности, адаптация в социальной среде. Следовательно, главной особенностью деятельности сотрудников ФСИН является постоянный непосредственный контакт с осужденными. Данная особенность оказывает существенное влияние на сотрудников. Они наделены властными полномочиями и обязаны реализовывать их в рамках закона, это требует наличия устойчивых морально-волевых качеств [1].
Строгая регламентация деятельности сотрудников ФСИН правовыми нормами - следующая специфичная особенность. Отсутствует возможность свободно реализовывать эффективную деятельность, руководствуясь своими субъективными представлениями о ней, опираясь лишь на общие планы и указания. То есть сотрудник несет ещё большую ответственность за свои действия, чем работники других сфер. Постоянное ощущение повышенной ответственности, строгое соблюдение порядка вызывает психоэмоциональное напряжение и требует от сотрудников хорошо развитые способности к саморегуляции и высокий самоконтроль [3].
Служба в данной сфере часто определяется экстремальным характером, поэтому деятельность некоторых работников ФСИН, например, служащих отдела охраны, предполагает ношение оружия. Эта категория сотрудников проходит обязательные мероприятия, которые направлены на выявление определенных личностных качеств необходимых для ношения оружия. Самообладание, нервно-психическая устойчивость, способность адекватно оценивать ситуации, быстрое принятие решений и многие другие качества важны для сотрудников, чтобы эффективно действовать в стрессовых ситуациях [7].
Деятельность работников ФСИН сопряжена повышенной опасностью и экстремальностью. Как правило, экстремальные ситуации возникают при нарушении, не исполнении требований режима ФСИН осужденными, также присутствует риск потери здоровья и жизни работников. Сверхнормативность, высокий уровень напряженности, повышенная ответственность за свои действия, постоянный контакт с осужденными определяют специфику профессиональной деятельности сотрудников ФСИН [1].
Таким образом, для сохранения психического и физического здоровья и осуществления эффективной профессиональной деятельности важно сформированность и дальнейшее повышение нервно-психической устойчивости сотрудников. Это подтверждает высокую актуальность исследования данного показателя у работников этой сферы.
Цель нашей работы состояла в исследовании динамики нервно-психической устойчивости сотрудников пенитенциарного учреждения по мере накопления профессионального опыта.
Было проведено лонгитюдное исследование.
Гипотезой нашего исследования выступило предположение о динамике уровня нервнопсихической устойчивости у сотрудников федеральной службы исполнения наказаний по мере профессионализации. Мы предположили увеличение уровня показателя с ростом профессионального стажа работников.
В ходе исследования в соответствии с данной гипотезой была использована методика оценки уровня нервно-психической устойчивости «Прогноз». Полученные результаты методики были обработаны с помощью метода математической статистики «G - критерий знаков».
Исследование изменения измеряемого показателя было проведено на одной и той же выборке, которую составили 35 сотрудников отдела безопасности и отдела охраны ФСИН по Оренбургской области. Для оценки достоверности сдвига в значении исследуемого признака было сделано два замера на протяжении 4 лет. Первый замер уровня нервно-психической устойчивости был проведен в 2013 году, второй замер - в 2017 году.
В результате исследования динамики нервно-психической устойчивости были выявлены временные сдвиги у 23 сотрудников из 35. Это указывает на влияние увеличения стажа на показатель нервно-психической устойчивости. Из 23 имеющихся сдвигов 17 были в сторону повышения признака, а 6 - в сторону уменьшения.
Следовательно, наблюдается связь уровня нервно-психической устойчивости с ростом стажа. Повышение показателя говорит о возрастании адаптационного потенциала сотрудников ФСИН с увеличением трудового стажа. Это помогает уменьшить затраты сил в экстренных ситуациях, но не снижает эффективность выполнения оперативно-служебных задач. Сотрудники развивают навыки самоконтроля, стрессоустойчивости, повышая при этом успешность деятельности, они приобретают умения быстро и четко реагировать в условиях стресса.
Таким образом, будучи важнейшим ресурсом сохранения работоспособности, психического здоровья в условиях повышенной сложности и эмоционально напряжённости условий службы, нервно-психическая устойчивость может рассматриваться как сложносоставное профессионально важное качество, которое в процессе реализации профессиональной деятельности развивается. В результате проведённого исследования можно констатировать, что изменения нервно-психической устойчивости по мере стажа может носить как позитивный характер: повышение, так и негативный: снижение. Полагаем, что выявление условий, определяющих направленность изменений нервнопсихической устойчивости в процессе несения службы представляется перспективной задачей для психологического обеспечения служебной деятельности сотрудников ФСИН.
психический нервный устойчивость силовой
Список литературы
1. Бабурин С.В. Проблемы стресса и адаптации в пенитенциарной стрессологии / С.В. Бабурин // Вестник института: преступление, наказание, исправление. - 2014. - №1(25). - С. 46-50.
2. Батаршев, А.В. Диагностика профессионально важных качеств / А.В. Батаршев, И.Ю. Алексеева, Е.В. Майорова. - СПб.: Питер, 2007. - 192 с.
3. Берг, Т.Н. Нервно-психическая неустойчивость и способы её выявления / Т.Н. Берг. - Владивосток: Мор. гос. ун-т, 2005. - 63 с.
4. Болдырева, Т.А. Общие теории деформаций личности: профессиональные деформации: учеб. пособие / Т.А. Болдырева. - Оренбург, ОГУ 2017. - 331 с.
5. Болдырева, Т.А. Семантическое пространство профессиональной успешности сотрудников уголовно-исполнительной системы / Т.А. Болдырева // Прикладная юридическая психология. - 2018. - №3. - С. 103-115.
6. Варваров, В.В. Об оценке психологической устойчивости / В.В. Варваров // Военный вестник. - 1982. - №1. - С. 52-57.
7. Караваев, А.Ф. Психологические условия профессионального становления специалистов-сотрудников органов внутренних дел: методическое пособие / А.Ф. Караваев. - М.: ЦОКР МВД России, 2005. - 296 с.
8. Маклаков, А.Г. Психологическое и психофизиологическое обследование граждан, поступающих на военную службу по контракту / А.Г. Маклаков, С.В. Чермянин // Временные метод. указания по организации и проведению в районных (городских) военных комиссариатах профессионального психологического отбора граждан, подлежащих призыву на военную службу и поступающих на нее по контракту. - М.: МО РФ, 1993. - С. 25-53.
9. Махмудова, М.Э. Нервно-психическая устойчивость сотрудников МЧС с различным стажем работы / М.Э. Махмудова, Т.В. Пфау // Наука. Мысль. - 2016. - №10. - С. 66-69.
10. Мещерякова, А.В. Нервно-психическая устойчивость и формирование профессионально важных качеств сотрудников органов внутренних дел в экстремальных условиях деятельности [Электронный ресурс] / А.В. Мещерякова, А.В. Шляхова, Н.В. Аниканова, Д.Г. Солнышкин // Гуманитарные научные исследования. - 2017. - №5. Дата обращения: 26.03.2019.
11. Небылицын, В.Д. Психофизиологические исследования индивидуальных различий / В.Д. Небылицын. - М.: Наука, 1976. - 336 с.
12. Новиков, В.В. Отдельные вопросы коммуникаций и нервно-психической неустойчивости сотрудников, непосредственно работающих с осуждёнными / В.В. Новиков // Ведомости уголовно-исполнительной системы. - 2011. - №8(111). - С. 30-32.
13. Поваренков, Ю.П. Системогенетический подход к определению предмета и метода психологии профессионального становления личности [Текст] / Ю.П. Поваренков // Системогенез учебной и профессиональной деятельности: материалы VI всероссийской научно-практической конференции, 19-21 ноября 2013 г., г. Ярославль. - Ярославль : Изд-во «Канцлер», 2013. - С. 27-37.
14. Полякова, Я.Н. Исследование профессионально-важных личностных особенностей сотрудников уголовно-исполнительной системы в рамках теории ведущих тенденций / Я.Н. Полякова // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. - 2013. - №7. - С. 149-152.
15. Психология труда / Под ред. А.В. Карпова. - М.: ВЛАДОС-ПРЕСС, 2005. - 352 с.
16. Пфау, Т.В. Нервно-психическая устойчивость как ресурс преодоления стресса у сотрудников МВД / Т.В. Пфау, А.А. Кияева, Н. Бозыкова // Сборники конференций НИЦ Социосфера. - 2013. - №10. - С. 16-19.
17. Рогачев, В.А. Взаимосвязь копинг-стратегий и личностных ресурсов стресс-преодолевающего поведения сотрудников правоохранительных органов [Электронный ресурс] / В.А. Рогачев, И.Н. Коноплева // Медицинская психология в России: электрон. науч. журн. - 2015. - №2(31). - C. 11. - Дата обращения: 20.05.2019.