Подготовка работников в учебных заведениях, оплачиваемая предприятием. Этот не часто встречающий способ по силам только крупным и успешным компаниям. Он требует, чтобы Hr-менеджемент предприятия имел долгосрочную кадровую программу, увязывающую потребность в квалифицированных кадрах с финансовыми возможностями и производственными нуждами компании. Способы, позволяющие определить профессиональные навыки кандидата на должность. Для оценки квалификации кандидата на должность Hr менеджер располагает следующими инструментами: Изучение информации, представленной в резюме (CV). Этот этап формирует первое представление о кандидате. Опытный Hr менеджер умеет оценить достоинства кандидата не только по представленным данным, но и по качеству составления документа. Собеседование. На собеседование приглашают кандидатов, успешно прошедших конкурс резюме. Оно может проходить в один или несколько этапов. Обычно первый этап проводят Hr-менеджеры, а на последующие собеседования приглашаются специалисты или начальники подразделения, в котором будет работать рекрут.
Несмотря на подробно отработанную технологию отбора кандидатов на
должность, решающее значение имеет фактор личного восприятия претендента.
персонал филиал кадры управление
Нормативно-правовые акты
1. Трудовой Кодекс РФ от 30.12.01 №197- ФЗ в ред. от 01.12.07.
2. Гражданский Кодекс РФ, Часть I от 30.11.94 в ред. от 01.02.08.
Специальная и учебная литература
3. Авдеев В.В. Управление персоналом: оптимизация командной работы. Реинжиниринговая технология: учебное пособие.- М.: Финансы и статистика, 2008
4. Берд П. Продай себя. Тактика совершенствования вашего имиджа. - Минск. Амалфея, 2009.
. Брагина З.В. и другие. Управление персоналом, М.: КНОРУС, 2008 года
. Веснин В.Р. Основы менеджмента / В.Р. Веснин - 4-е изд., доп. и испр. - М.: ООО "Изд-во Элит", 2010.
. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для ВУЗов. - 3-е изд. - Н. Новгород: НИМБ, 2011.
. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА-М, Новосибирск: НГАУЭиУ, 2008.
. Маслоу А. Мотивация и личность. - СПб.: Изд-во "Евразия", 2009.
. Музыченко В. Управление персоналом. - М.: издательский центр "Академия", 2010.
. Управление персоналом, Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л., М.: ЮНИТИ, 2011 г.
. Управление персоналом, Под ред. Кибанова А.Я., Ивановской Л.В., М.: Экзамен, 2012 г.
. Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации, М.: КНОРУС, 2009 г.
. Шахова
В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности.- М.: Издательство
"Альфа-пресс", 2008.