Отчет по практике: Анализ деятельности ГАПОУ ТО Тюменский колледж транспортных технологий и сервиса

Существует сопровождение и подготовка учащихся со стороны педагогов. Имеется опыт по внедрению информационных технологий и передовых педагогических технологий в образовательный процесс.

Вместе с тем необходимо учитывать ряд негативных факторов: постоянное моральное и техническое старение оборудования, компьютеров, помещений, требует больших финансовых затрат; недостаточный уровень гражданского самосознания, социальной активности, культуры поведения и общения, принятия ценностей здорового образа жизни среди студентов, наличие фактов асоциального поведения; небольшой конкурс на специальности из-за сложной демографической ситуации; низкое качество подготовленности абитуриентов, поступающих в колледж; сложности с организацией получения внешней экспертизы учебно-методических пособий; недостаточная мотивированность и сплоченность преподавательского состава, что связано как с объективными, так и субъективными факторами.

В связи с вышеизложенным рекомендуется обратить внимание на:

1. Разработку системы мероприятий по информационному сопровождению, а также мероприятий по мотивированию студентов и педагогического коллектива.

2. Создание системы материального и морального стимулирования работников и студентов.

3. Пределению возможных направлений деятельности педагогов по освоению и применению технологии социального проектирования в рамках деятельности органов студенческого самоуправления в соответствии с профилем и личными интересами.

4. Совершенствование механизма координации деятельности между преподавателями и студентами разных площадок.

5. Совершенствование организации студенческого самоуправления колледжа в области его нормативно-правового и методического обеспечения.

6. Развитие учебных фирм, кружков, клубов и секций технического творчества, а также соответствующих проектов в рамках приоритетных направлений деятельности совета студенческого самоуправления.

7. Расширение пространства социального партнерства, развитие различных форм взаимодействия его субъектов, в том числе развитие конструктивного сотрудничества с городскими молодежными центрами, комитетом по делам молодежи, другими образовательными учреждениями и др., направленного на стимулирование и поддержку социальных проектов и инициатив студентов колледжа и расширение возможностей их профессиональной подготовки.

8. Совершенствование профориентационной работы, расширение форм привлечения к профориентационной работе студентов.

3. Анализ финансово-хозяйственной деятельности

3.1 Анализ использования основных производственных фондов

Основные производственные фонды - это часть средств труда, многократно участвующая в процессе производства, полностью или частично сохраняющая свою натуральную форму, переносящая свою стоимость на готовый продукт по частям (т.е. по мере снашивания), возмещающая свою стоимость частями по мере реализации продукта.

Основные средства, как часть имущества организации, являются ее главным производственным потенциалом. От качества управления имуществом зависят финансовые показатели хозяйственной деятельности организации.

Единицей бухгалтерского учета основных средств является инвентарный объект. Инвентарным объектом основных средств признается объект со всеми приспособлениями и принадлежностями или отдельный конструктивно обособленный объект, предназначенный для выполнения определенных самостоятельных функций, или же обособленный комплекс конструктивно сочлененных предметов, представляющих собой единое целое и предназначенных для выполнения определенной работы. Комплекс конструктивно сочлененных предметов - это один или несколько предметов одного или разного назначения, имеющих общие приспособления и принадлежности, общее управление, смонтированных на одном фундаменте, в результате чего каждый входящий в комплекс предмет может выполнять свои функции только в составе комплекса, а не самостоятельно.

Любой процесс производства есть процесс преобразования предметов труда, осуществляемый живым трудом при помощи средств труда. Совокупность средств труда образует основные производственные фонды, которые применяются в нескольких производственных циклах, постепенно изнашиваются и переносят свою стоимость на продукт по частям в течение всего срока службы, не теряя при этом своей натуральной формы. Основные производственные фонды состоят из машин и оборудования, передаточных устройств, транспортных средств, зданий, сооружений и так далее.

Однако в основные производственные фонды включаются не все средства труда, а лишь те из них, которые представляют собой продукты общественного труда, имеют стоимость. Но и не всякая вещь, обладающая стоимостью и являющаяся по своей натуральной форме средством производства, входит в состав основных производственных фондов. К примеру, машины или станки, которые лежат на складе как готовая продукция в ожидании реализации, входят не в основные фонды, а в фонды обращения.

Итак, производственные основные фонды участвуют в материальном производстве и по мере изнашивания переносят частями свою стоимость на стоимость готовой продукции, производимой с их помощью.

Наряду с ними в народном хозяйстве функционируют и основные непроизводственные фонды - объекты длительного непроизводственного использования, сохраняющие свою натуральную форму и постепенно утрачивающие стоимость. К ним относятся фонды жилищно-коммунального хозяйства, организаций культуры, науки, здравоохранения и тому подобное. Основные непроизводственные фонды не участвуют в создании потребительных стоимостей.

К производственным основным средствам относятся объекты, использование которых направлено на систематическое получение прибыли как основной цели деятельности, т.е. использование в процессе производства промышленной продукции, в строительстве, сельском хозяйстве, торговле и общественном питании, заготовке сельскохозяйственной продукции и аналогичных видах деятельности. [4, с. 28]

Следует отметить, что финансово-экономическую деятельность ГАПОУ ТО «ТКТТС» осуществляет в соответствии с требованиями и положениями действующих нормативных документов и инструкций Министерства финансов РФ по ведению бухгалтерского учета:

- федеральным законом «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ;

- приказом Министерства финансов РФ от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

- инструкцией по бюджетному учету от 16.12.2010 № 174н; [2, с. 28]

- федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ.

Проведем анализ активов образовательного учреждения в динамике за 2018- 2019 год в таблице 6.

Таблица 6 Показатели активов ГАПОУ ТО «ТКТТС» за 2018-2019 гг., руб.

В результате анализа показателей, представленных в таблице 6 можно сделать вывод, что в ГАПОУ ТО «ТКТТС» в динамике балансовая стоимость основных средств увеличилась на 25903187,12 руб., темп увеличения составил 5,98 %. Это связано, с тем, что произошло изменение организационной структуры (реорганизация) путем присоединения. Также из средств бюджета выделены средства на оборудование компьютерного класса. В связи с увеличением стоимости основных средств сумма амортизационных отчислений увеличилась на 18324696,78руб., темп увеличения составил 6,14 %. Остаточная сумма основных средств увеличилась на 7578490,34 руб., темп увеличения 5,62 %. Материальные запасы на конец 2019 года увеличились на 1709145,08 тыс. руб., темп роста составил 6,05 %.

На конец отчетного 2019 года нефинансовые активы учреждения увеличились на сумму 8759296,18 руб., темп роста составил 3,18 %. Анализируя финансовые активы образовательного учреждения можно сделать вывод, что денежные средства на счетах учреждения увеличились на конец отчетного года на сумму 13620505,94 руб., темп увеличения 38,05 %, также на конец года увеличилась сумма средств по расчетам по доходам на 116247578,03 руб., а также расчеты по дебиторская задолженности по выплатам на сумму 362263,04 руб. Прочие расчеты с дебиторами сократились и на конец 2019 года составляют 0 руб.. В целом финансовые активы образовательного учреждения увеличились на 130230147,93 руб. Валюта баланса образовательного учреждения в целом на конец 2019 года увеличилась на сумму 138989444,11 руб.

Проведем анализ изменения в динамике пассивов бюджетного учреждения. Данные для анализа представлены в таблице 7.

По расчетным показателям таблицы 7 видно, что обязательства образовательного учреждения увеличились на сумму 148441465,65 руб., темп роста составил 25,64 %. На конец 2019 года валюта баланса в динамике увеличилась на сумму 138989444,11 руб., на это в большей степени повлияло увеличение поступления средств из бюджета и изменение организационной структуры (реорганизация) путем присоединения ГАПОУ ТО «ТКВТ» к ГАПОУ ТО «ТКТТС».

Таблица 7 Показатели пассивов ГАПОУ ТО «ТКТТС» за 2018-2019 гг., руб.

3.2 Анализ использования трудовых ресурсов и заработной платы

Фонд оплаты труда в федеральных государственных учреждениях формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств федерального бюджета, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений, размеров субсидий, предоставленных федеральным бюджетным и автономным учреждениям на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ), объемов средств, централизованных главным распорядителем средств федерального бюджета и используемых учреждениями с учетом исполнения ими целевых показателей эффективности работы, объемов средств государственных внебюджетных фондов, направленных на возмещение затрат учреждений на оказание медицинских услуг, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, могут направляться федеральным казенным учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований федерального бюджета. При анализе фонда заработной платы необходимо определить изменение поступления суммы фонда оплаты труда, поступающей из бюджетов разных уровней в динамике. Анализ фонда заработной платы проводят по тому же плану, что и анализ других видов расходов: по сравнению с нормативной или плановой величиной либо по сравнению с предыдущим отчетным или базовым периодом.

Анализ проводится по категориям работающих и по подразделениям. В результате анализа выявляются тенденции изменения и причины перерасхода или недорасхода фонда оплаты труда относительно нормативных или плановых значений. Хотя деятельность бюджетных организаций носит объективный характер и развивается по определенным законам, она нуждается в управлении со сторон государства. Чтобы быть эффективным, такое управление, во-первых, должно основываться на познании и использовании механизмов действия законов экономического развития, проявляемых на уровне отдельных субъектов хозяйствования, и, во-вторых, реализовываться посредством определенного набора функций, к числу которых относится и функция анализа.

Источником информации выступает внутренняя отчетность бюджетного учреждения. В классическом случае используются следующие формы, документы: