Материал: Uverennost_v_sebe_Kak_povysit_samootsenku_pr

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

: « . , » 41

. – – , .

– – , , .

? , –

.

, , ,

, .

, , , ,

. ,

, ,

, .

, . ,

X, Y Z ; ,

. , , , –

, , , , .

.

, , , ,

, , , –

. , ,

, , ,

, . , ,, , .

, , .

, ,

, ,

,

, .

,

. , ,

. ,

, .

, , ,

, . ,

, ,

, , .

– , ,

. ,

, . ,

{82}. ,

:

.

, ,

82

– , ,

. , ,

, . : ,

. .

: PRESSI ( HERSON )

: « . , » 42

. ( , ,

) ,

, .

.

, , , , ,

, .

, ,

. –

, …

– . , ,

, .

, ,

. , –

. , ,

, . ,

, , :

, .

– ,

« » « » , « »

, , ,

» .

« » – « » « »,

» , , , « » – ,

. , ,

. ,

, .

– , , .

, a)

, ( ), )

, ( ,

). .

, ,

, ,

. ,

, , ,

, .

, ( , ,

), ,

( , , ).

, ,

. , , ,

: « . , » 43

, ,

. ,

,

, , , ,

, ,

,

.

,

. ,

.

, – (

). ,

, –

20–30 %.

, (

) .

( , , ),

.

( ,

, . .),

. : ,

, , , ; ,

, , , , .

, , . ?

– . , ,

,

.

, :

( , « , , »),

( , «

», « », « » . .), ,

, .

, –

, , – ,

.

, – .

«

» « » .

,

, , , ,

, ,

– – {83}.

83

E. Pronin and M. B. Kugler, “People Believe They Have More Free Will Than Others,” Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America 107, no. 52 (2010): 22469–74.

: PRESSI ( HERSON )

: « . , » 44

.

( , , ),

, , ). ,

, ,

, , ,

.

« »

: , ,

. , ,

2 , ,

68 %,

32 %. ,

, 52 %, 28 % – .

, 72 %

56 % . , ,

, , ,

.

, ,

.

, .

IQ ,

. :

, , , ,

, – .

( « ») ( « ») – ,

.

», , ,

, , .

,

» , {84}.

, ,

– « » , –

,

. ,

IQ, , , ,

. « », ,

, , , ,

, .

, , .

2 , :

. – . .

84

N. M. Kierein and M. A. Gold, “Pygmalion in Work Organizations: A Meta-analysis,” Journal of Organizational Behavior 21, no. 8 (2000): 913–28.

: « . , » 45

,

, ,

. , :

, .

: ,

. , ( « »

, , ,

, « » , ,

), . ,

,

( ,

, , .

, , {85}).

, ,

, , .

, 500 14 –

. ,

? , (

) – (

){86}. , ,

( ), .

, .

, , ,

, , .

, .

, : «

, , »{87}.

, 705 , (

Fortune 1000), , 72 %

« »

{88}. ,

85

T. Chamorro-Premuzic, Personality and Individual Differences , 2nd ed. (Oxford, UK: Wiley-Blackwell, 2011).

86

, , .

, , , ,

, . .: M. Hvistendahl, Unnatural Selection: The Consequences of Choosing Boys Over Girls . (New York: Public Affairs, 2011).

87

A. M. Koenig, A. H. Eagly, A. A. Mitchell, and T. Ristikari, “Are Leader Stereotypes Masculine? A Meta-Analysis of Three Research Paradigms,” Psychological Bulletin 137, no. 4 (2011): 616–42.

88

S. Wellington, M. B. Kropf, and P. R. Gerkovich, “What’s Holding Women Back?” Harvard Business Review 81, no. 6 (2003): 18–19.

: PRESSI ( HERSON )