Материал: Sb95800

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ» им. В. И. Ульянова (Ленина)

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

В. В. МАЙОРОВ

СЕРТИФИКАЦИЯ И АУДИТ СИСТЕМ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА. Часть 2

Электронное учебно-методическое пособие

Санкт-Петербург Издательство СПбГЭТУ «ЛЭТИ»

2017

1

УДК 005.6(07) ББК У9(2)29-823я7

М54

Майоров В. В.

М54 Сертификация и аудит систем менеджмента качества. Часть 2: электрон. учеб.-метод. пособие. СПб.: Изд-во СПбГЭТУ «ЛЭТИ», 2017. 17 c.

ISBN 978-5-7629-2107-7

Приводятся общие сведения, необходимые для практических занятий по Части 2 курса «Сертификация и аудит систем менеджмента качества», и рассматриваются ситуации подготовки и проведения различных аудитов как внутренних, так и внешних.

Предназначено бакалаврам направления 27.03.02 «Управление качеством».

УДК 005.6(07) ББК У9(2)29-823я7

Рецензент: д-р техн. наук, проф. С. Н. Турусов (ВНИТИ ЭМ)

Утверждено редакционно-издательским советом университета

в качестве электронного учебно-методического пособия

ISBN 978-5-7629-2107-7

СПбГЭТУ «ЛЭТИ», 2017

1. ПРОГРАММА ВНУТРЕННИХ АУДИТОВ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА ОРГАНИЗАЦИИ Занятие 1

Цель занятия: практическое закрепление у студентов знаний по планированию внутренних аудитов системы менеджмента качества организации.

1.1. Общие сведения

Программа аудита может включать один или несколько аудитов, запланированных на конкретные сроки. Однако в рамках системы менеджмента качества планирование программы аудитов осуществляется чаще всего на один год, но также возможно планирование на полугодие или квартал. Это связано с тем, что проверке должны подлежать все процессы и виды деятельности в рамках утвержденной организационной структуры предприятия. Для осуществления такой контрольной деятельности обязательно необходимо планирование и организация аудитов, выделение для этого необходимых ресурсов, которые позволят обеспечить результативное и эффективное проведение аудитов в установленные сроки.

Годовая программа может содержать только временные сроки проведения аудитов. Но план проведения конкретной проверки в обязательном порядке должен определять:

цели и объем аудита;

ответственность по программе аудита в целом и по отдельным вопросам, лежащих в границах и целях аудита;

процедуру, в соответствии с требованиями которой должны проводиться все планируемые аудиты.

Руководство предприятия должно назначить лицо, ответственное за менеджмент программы аудитов, и предоставить ему полномочия необходимые для установления программы, а в последствии плана конкретного аудита, реализации, мониторинга, анализа результатов и улучшения программы.

В ответственность лиц осуществляющих менеджмент программы аудита, входит:

определение целей и объема плана аудита, а также процедур в соответствии с требованиями, которых должен осуществляться внутренний аудит;

3

определение ответственности внутри группы при проведении аудита не одним аудитором (руководитель группы, аудитор, стажер, технический эксперт);

обеспечение необходимыми ресурсами группы аудиторов для проведения аудита;

обеспечение выполнения программы и ведения необходимых записей по программе аудита;

мониторинг, анализ и улучшение программы аудита

Все перечисленное есть ничто иное как цикл PDCA, которым пронизана каждая деятельность, осуществляемая в рамках СМК, в том числе и планирование аудитов.

Цель плана аудита – это цель конкретной проверки (например выполнение законодательных требований в отделе закупок при обеспечении поставок сырья и материалов на предприятие).

Объем аудита – т.е определение какой конкретный процесс или подразделение будут подлежать проверке (объем аудита определяется сложностью объекта проверки и ресурсами, которые могут быть выделены).

На стадии планирования, при определении ресурсов необходимо учитывать:

персонал для проведения проверок в части его независимости от проверяемой деятельности;

ресурсы для обеспечения аудиторов всем необходимым для проведения проверки;

ресурсы необходимые для оценки работы аудиторов и повышения их компетенции.

Входе практических занятий студенты будут ознакомлены с различными формами программы и плана внутренних аудитов. На примерах организационных структур предприятий и схем процессов этих же предприятий, студены должны предложить свое видение возможного планирования программ внутренних аудитов такого предприятия и планов по конкретным проверкам.

1.2. Порядок проведения занятия

(работа в команде)

1.Постановка перед группой целей практического занятия.

2.Рассмотрение примеров программ внутренних проверок реальных пред-

приятий.

4

3.Знакомство с бланками для планирования программ аудитов и планов конкретных проверок.

4.Работа группы по планированию аудитов на базе предложенной организационной структуры и схемы процессов.

5.Презентация разработанного плана аудита процесса/структурного подразделения (по заданию преподавателя)

6.Обсуждение темы всей учебной группой. (Для практической работы группе предоставляется доступ к Интернет-ресурсам и формы записей сопровождающих процедуру аудита).

2. АУДИТ ДОКУМЕНТАЦИИ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА Занятия 2 – 3

Цель занятий: знакомство студентов с практикой подготовки и проведения аудита документации СМК (работа проводится на примерах документации СМК реально существующих организаций).

2.1. Общие сведения

Подготовка аудита очень важный этап на стадии внедрения и апробации системы менеджмента качества.

Поэтому при подготовке к проверке на местах, внутренние аудиторы должны тщательно проанализировать документацию, определенную в качестве критериев аудита. При анализе документации необходимо обращать внимание на:

-возможные противоречия между действующими и вновь введенными документами;

-возможные противоречия в распределении ответственности. Например, может оказаться, что в общесистемном документе Руководстве по качеству определена ответственность за какой-то процесс, что не совпадает с ответственностью, поэтому же процессу, которая приведена в соответствующей документированной процедуре, а в должностной инструкции этого вообще нет.

-формулировки требований и описания конкретных действий в рамках установленной ответственности. Такие места в документах часто становятся сигналом того, что порядок описанной деятельности не опре-

делен или осуществляется неправильно. В этом случае аудитор должен

5