Материал: Korporativnaya_zaschita_ot_vnutrennikh_ugroz_informatsionnoy_bezopasnosti

Схема выставления оценки является основным инструментом соревнований

WSR, определяя соответствие оценки Конкурсного задания и WSSS. Она предназначена для распределения баллов по каждому оцениваемому аспекту,

который может относиться только к одному модулю WSSS.

Отражая весовые коэффициенты, указанные в WSSS Схема выставления оценок устанавливает параметры разработки Конкурсного задания. В зависимости от природы навыка и требований к его оцениванию может быть полезно изначально разработать Схему выставления оценок более детально, чтобы она послужила руководством к разработке Конкурсного задания. В другом случае разработка Конкурсного задания должна основываться на обобщённой Схеме

выставления оценки. Дальнейшая разработка Конкурсного задания сопровождается разработкой аспектов оценки.

Схема выставления оценки и Конкурсное задание могут разрабатываться одним человеком, группой экспертов или сторонним разработчиком. Подробная и окончательная Схема выставления оценки и Конкурсное задание, должны быть утверждены Менеджером компетенции.

Кроме того, всем экспертам предлагается представлять свои предложения по разработке Схем выставления оценки и Конкурсных заданий на форум экспертов для дальнейшего их рассмотрения Менеджером компетенции.

Во всех случаях полная и утвержденная Менеджером компетенции Схема выставления оценки должна быть введена в информационную систему соревнований (CIS) не менее чем за два дня до начала соревнований, с

использованием стандартной электронной таблицы CIS или других согласованных способов. Главный эксперт является ответственным за данный процесс.

5.1.1.Выбор критериев оценки

Основные заголовки Схемы выставления оценки являются критериями

оценки. В некоторых соревнованиях по компетенции критерии оценки могут совпадать с заголовками разделов в WSSS; в других они могут полностью отличаться. Как правило, бывает от пяти до девяти критериев оценки, при этом количество критериев оценки должно быть не менее трёх. Независимо от того,

совпадают ли они с заголовками, Схема выставления оценки должна отражать долевые соотношения, указанные в WSSS.

Критерии оценки создаются лицом (группой лиц), разрабатывающим Схему выставления оценки, которое может по своему усмотрению определять критерии,

которые оно сочтет наиболее подходящими для оценки выполнения Конкурсного задания.

Сводная ведомость оценок, генерируемая CIS, включает перечень критериев оценки.

Количество баллов, назначаемых по каждому критерию, рассчитывается

CIS. Это будет общая сумма баллов, присужденных по каждому аспекту в рамках данного критерия оценки.

5.1.2 Субкритерии

Каждый критерий оценки разделяется на один или более субкритериев.

Каждый субкритерий становится заголовком Схемы выставления оценок.

В каждой ведомости оценок (субкритериев) указан конкретный день, в

который она будет заполняться.

Каждая ведомость оценок (субкритериев) содержит оцениваемые аспекты,

подлежащие оценке. Для каждого вида оценки имеется специальная ведомость оценок.

5.1.3. Аспекты

Каждый аспект подробно описывает один из оцениваемых показателей, а

также возможные оценки или инструкции по выставлению оценок.

В ведомости оценок подробно перечисляется каждый аспект, по которому выставляется отметка, вместе с назначенным для его оценки количеством баллов.

Сумма баллов, присуждаемых по каждому аспекту, должна попадать в диапазон баллов, определенных для каждого раздела компетенции в WSSS.

5.2. Субъективные оценки и Judgment оценки

Не применяется.

5.3. Критерии оценки мастерства

Владение профессиональными навыкам оценивается по нескольким категориям с привлечением специалистов индустриального партнера компетенции.

Окончательные критерии оценки согласуются со специалистами из компании индустриального партнера.

Время выполнения задания является критерием для оценки отдельных навыков.

5.4. Регламент оценки мастерства

Главный эксперт разделяет Экспертов на группы, так, чтобы в каждой группе присутствовали, как опытные участники мероприятий

«WorldSkills», так и новички.

Одна группа экспертов, назначенных Главным экспертом или его заместителем производят замеры объективных параметров конкурсного задания.

Вторая группа находится на конкурсной площадке и следит за выступлением участников.

В конце каждого дня результаты измерений подписываются индивидуально каждым экспертом, ответственным за участника и баллы заносятся в CIS.

Какие-либо особые регламенты начисления баллов отсутствуют.

5.4. Соответствие баллов WSSS и критериев оценки Конкурсного

задания

6. ОТРАСЛЕВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ

См. документацию по технике безопасности и охране труда страны-

устроительницы конкурса.

Находясь на участке проведения работ, все участники обязаны соблюдать правила техники безопасности при работе на компьютере.

7.МАТЕРИАЛЫ И ОБОРУДОВАНИЕ

7.1.Инфраструктурный лист

ВИнфраструктурном листе перечислено все оборудование, материалы и устройства, которые предоставляет Организатор конкурса.