Материал: 5383

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

изменение выпуска продукции через показатель материалоотдачи. Сделать проверку, вывод, определить величину резерва роста продукции.

Показатель

Год

 

прошлый

 

отчётный

 

 

Выпуск продукции, тыс. руб.

28 500

 

35 600

 

 

 

 

Материальные затраты, тыс. руб.

11 800

 

15 200

 

 

 

 

Задание 3. Способом цепных подстановок рассчитать влияние численности рабочих, целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени, а также выработки часовой одного рабочего на изменение выработки годовой одного рабочего. Сделать проверку, вывод, определить величину резерва роста выработки.

 

Показатель

Год

 

 

прошлый

 

отчётный

 

 

 

1.

Численность рабочих, чел.

9 054

 

8 930

2.

Число дней, отработанных в году одним

 

 

 

рабочим

275

 

262

3.

Продолжительность рабочего дня, час.

7,8

 

8,0

4.

Выработка часовая одного рабочего, руб.

 

 

 

 

 

356

 

431

Задание 4. Определить общую материалоёмкость продукции. Оценить влияние эффективности использования материальных средств на выпуск продукции. Сделать проверку, вывод, определить величину резерва роста продукции.

Показатель

Год

 

прошлый

 

отчётный

 

 

Выпуск продукции, тыс. руб.

28 500

 

35 600

 

 

 

 

Материальные затраты, тыс. руб.

11 800

 

15 200

 

 

 

 

Задание 5. Определить рентабельность имущества организации. Установить влияние изменения выручки, себестоимости, капитала основного и капитала оборотного на изменение рентабельности. Сделать проверку, вывод, определить величину резерва роста рентабельности.

 

Показатель, тыс. руб.

Год

 

 

прошлый

 

отчётный

 

 

 

1.

Выручка от реализации

439 054

 

568 942

2.

Себестоимость продукции

326 004

 

418 573

3.

Капитал основной

120 489

 

162 689

4.

Капитал оборотный

790 126

 

663 900

31

Задание 6. Способом процентных разниц (относительных отклонений) рассчитать влияние факторов: численности персонала и среднемесячной заработной платы на изменение общего годового фонда оплаты труда в организации. Сделать проверку, вывод, определить величину резерва возможной экономии ФОТ.

 

Показатель, тыс. руб.

Год

 

 

прошлый

 

отчётный

 

 

 

1.

Численность персонала, чел.

439

 

423

2.

Среднемесячная заработная плата, руб.

12 000

 

15 000

3.

Годовой ФОТ, тыс. руб.

5 268

 

6 345

 

 

 

 

 

Задание 7. Способом процентных разниц (относительных отклонений) рассчитать влияние факторов: численности промышленно-производственного персонала, структуры персонала и выработки годовой одного рабочего на изменение выпуска продукции. Сделать проверку, вывод, определить величину резерва роста продукции.

 

Показатель

 

Год

 

 

 

прошлый

 

отчётный

 

 

 

 

1.

Численность ППП, чел.

 

9 054

 

8 930

2.

Численность рабочих, чел.

 

7 954

 

7 058

3.

Выработка годовая одного рабочего,

руб.

 

 

 

 

 

 

29 890

 

35 120

 

 

 

 

 

 

Задание 8. Способом процентных разниц (относительных отклонений) определить влияние факторов: величины основных производственных фондов, структуры фондов и фондоотдачи активной части фондов на изменение выпуска продукции, если:

Выпуск продукции по плану = 87 000 тыс. руб., фактически = 90 130 тыс. руб. Процент выполнения плана:

-по величине ОПФ = 105 %;

-по доле активной части = 103 %;

-по величине активной части фондов = 112 %;

-по общей фондоотдаче ОПФ = 98 %;

-по фондоотдаче активной части фондов = 96 %.

32

Задания для самоподготовки

1.Назовите типы факторных систем

2.Раскройте сущность и методы моделирования факторных систем

3.Раскройте последовательность процедур детерминированного факторного анализа

4.Охарактеризуйте метод элиминирования, условия его применения, преимущества и недостатки

5.Назовите область применения и последовательность расчётов способом абсолютных отклонений

6.Назовите область применения и последовательность расчётов способом цепных подстановок

7.Назовите область применения и последовательность расчётов способом относительных отклонений (процентных разниц)

8.Раскройте сущность корреляционно-регрессионного анализа при линейном типе зависимости.

Тесты

1.К способам элиминирования относится:

1)балансовый метод;

2)приём цепных подстановок;

3)метод построения факторной модели.

2.Модель зависимости объёма продукции от величины основных производственных фондов и фондоотдачи является:

1)аддитивной;

2)кратной;

3)мультипликативной.

3.Эффективность использования предметов труда можно оценить с помощью показателя:

1)материалоотдачи;

2)фондоотдачи;

3)технической вооружённости труда.

4.Метод удлинения исходной факторной системы типа F=X/Y предполагает:

1)разложение числителя дроби (Х) на сумму отдельных слагаемых-факторов;

2)разложение знаменателя дроби (У) на сумму отдельных слагаемых-факторов;

3)деление числителя и знаменателя дроби на один и тот же показатель.

33

5.Расчёт влияния факторов на изменение результативного показателя методом цепных подстановок начинают:

1)с количественного фактора;

2)с качественного фактора;

3)с любого фактора по выбору аналитика.

6.Если каждому значению фактора соответствует вполне определённое значение результативного показателя, связь явлений называется:

1)стохастической;

2)жестко детерминированной.

7.Аддитивной является модель, в которую факторы входят в виде:

1)произведения;

2)алгебраической суммы;

3)частного.

8.При применении приёма цепных подстановок результаты расчёта:

1)зависят от порядка замены факторов;

2)не зависят от порядка замены факторов.

9.Расчёт влияния факторов на изменение результативного показателя при смешанной форме зависимости можно провести с помощью:

1)приёма абсолютных отклонений;

2)приёма относительных отклонений;

3)приёма цепных подстановок.

10.При формуле зависимости РП = Остатки продукции на начало года + ВП

– Остатки продукции на конец года применяют способ элиминирования:

1)цепных подстановок;

2)абсолютных отклонений;

3)относительных отклонений;

4)способы элиминирования не применяют.

На этом завершается первый раздел экономического анализа – теоретический. Чтобы переходить к практике, предлагаем ознакомиться с последовательностью проведения полного, комплексного анализа хозяйственной деятельности организации на рисунке 5:

34

1. Технико-организационный уровень и другие условия производства

 

 

 

2. Средства труда

 

 

 

7. Производст-

 

 

 

6.

 

 

 

 

 

 

венный капитал

 

 

3. Предметы труда

 

Себестоимость

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. Трудовые ресурсы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

9. Оборачи-ваемость

 

 

8. Прибыль и

 

производственных

5. Продажа продукции

 

рентабельность

 

средств

 

 

 

 

 

 

 

10. Рентабельность производственных активов

11. Финансовое состояние

Рисунок 5 – База проведения комплексного анализа

Раздел 2. Управленческий анализ

С данного раздела начинается конкретно-экономический анализ, который состоит из различных направлений изучения внутренних ресурсов организации. Для студентов-менеджеров, изучающих дисциплину сокращенно, этот раздел в основном сводится к тому, чтобы чётко усвоить виды и состав доходов и расходов организации, основные показатели выпуска и реализации продукции, основные производственные ресурсы предприятия и показатели эффективности и экстенсивности их использования. По окончании изучения раздела студенты выполняют контрольную работу.

Тема 5. Анализ в планировании деятельности организации

Бизнес-планирование – задача анализа, решаемая совместными усилиями менеджеров и аналитиков, поэтому необходимо ознакомиться с содержанием бизнес-плана. Основная часть бизнес-плана может быть поделена на четыре основных раздела:

35