Материал: 327

Кирв =1 − tнt−спtпл .

Задача 11

Определить изменение плановой численности рабочих СТО за счет сокращения сверхплановых простоев, если в плановом периоде каждый рабочий должен был отработать в течение года Дпл 230 дней. В результате

сокращения числа заболеваемости и невыходов с разрешения администрации количество отработанных дней в году составило Дф= 235

дней. Численность производственного персонала Чппп= 500 человек; доля рабочих αраб = 0,8 .

Методические указания

Изменение численности рабочих вследствие проведения организационно-технических мероприятий по сокращению сверхплановых простоев определяется по следующей формуле:

Задача 12

Определить общую численность работников АТП на плановый период, если численность работающих в базисном периоде Nбаз составила 450 чел.; рост объемов оказанных услуг Рр составил 11,1

%, а рост производительности труда Рпт – 7,1 %.

Методические указания

Численность работающих на плановый период определяется:

Задача 13

Определить изменение производительности труда одного работника. В отчетном году объем транспортной работы в денежном выражении ∑Дотч составил 260 тыс. руб. Среднесписочная численность

производственного персонала АТП Nотч= 120 чел. В планируемом году объем транспортной работы ∑Дпл составит 280 тыс. руб., а численность ∆N сократится на 10 чел.

20

Методические указания

Производительность труда одного работника в отчетном году:

∆ПТ = (ПТпл / ПТотч) 100 −100 .

Задача 14

Определить производственную мощность механообрабатывающего цеха двумя методами, если производительность станка ПР = 4 детали в час. Годовой фонд времени единицы оборудования при односменном режиме Ф = 1800 ч; режим работы цеха К = 2 смены; количество

установленного оборудования n = 12 ед.; станкоемкость детали S = 15 мин.

Методические указания

Первый метод.

Годовой выпуск продукции одного станка Q = ПР Ф К .

Производственная мощность производственного подразделения АТП

ПМ =Q n .

Второй метод.

Годовой эффективный фонд времени парка установленного оборудования (мин) Фэф =Ф К n 60 . Производственная мощность

ПМ =Фэф / S .

ТЕСТЫ

1.Какой из показателей является стоимостным показателем производительности труда?

а) количество оказанных услуг, приходящееся на одного вспомогательного рабочего; б) затраты времени на производство одной услуги;

в) стоимость оказанных услуг, приходящаяся на единицу оборудования; г) стоимость валовой продукции, приходящаяся на одного

среднесписочного работника производственного персонала; д) стоимость материалов, приходящаяся на одного рабочего.

2.Какой из показателей является трудовым показателем производительности труда?

а) станкосменность;

21

б) трудоемкость; в) материалоемкость; г) фондоемкость; д) энергоемкость.

3.Перечислите категории персонала АТП:

а) рабочие; б) служащие; в) водители;

г) инженерно-технические работники; д) младший обслуживающий персонал, ученики.

4.Сколько групп классности водителей существует на автомобильном транспорте?

а) две; б) три; в) четыре; г) пять; д) шесть.

5.Какие данные применяются для установления количества работников АТП?

а) фонд рабочего времени и объем работ в тоннах (пассажирах); б) фонд рабочего времени и объем работ в человекочасах;

в) фонд рабочего времени и объем работ в тонно-километрах (пассажирокилометрах); г) фонд рабочего времени и объем работ в денежном выражении.

6.Численность вспомогательных рабочих АТП определяется

а) количеством ремонтных рабочих; б) уровнем технической оснащенности АТП; в) мощностью АТП; г) энергоемкостью АТП;

д) согласно штатному расписанию.

ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ АТП

Задача 1

Определить процент дополнительной заработной платы ремонтного рабочего, работающего по 6-дневной рабочей неделе.

Методические указания

Процент дополнительной заработной платы (%):

Вдоп = Д Д ДотД Д 100 +1,0 .

к − вых − п − от

22

Задача 2

Определить общий фонд заработной платы ремонтных рабочих за год. Бригада ремонтных рабочих выполнила за год работы по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей в объеме 23620 ч. За это время автомобили проработали 3000 автомобиледней. Средняя часовая тарифная ставка – 12 руб. Сумма премий бригаде за обеспечение выполнения дневных заданий – 25 руб. за 1 автомобиледень работы. Размер дополнительной заработной платы – 11,7% от основной. Поясной районный коэффициент

− 1,15.

Задача 3

Определить среднемесячную заработную плату ремонтного рабочего, если годовой фонд заработной платы, начисленный бригаде из 10 рабочих, составляет 421606 руб.

Задача 4

Определить заработную плату токаря за июль. Токарю АТП установлена часовая ставка заработной платы 25 руб./ч. В июле работник отработал 184 часа (23 рабочих дня по 8 ч).

Методические указания

При простой повременной системе оплаты труда организация оплачивает работникам фактически отработанное время.

Если работнику установлена часовая ставка, то заработная плата начисляется за то количество часов, которое он фактически отработал в конкретном месяце.

Задача 5

Определить заработную плату слесаря за март. Слесарю АТП установлена дневная ставка заработной платы 300 руб./дн. В марте слесарь отработал 20 дней.

Методические указания

Если работнику установлена дневная ставка, то заработная плата начисляется за то количество дней, которое он фактически отработал в конкретном месяце.

Задача 6

Определить заработную плату мастера за январь. Мастеру агрегатного участка установлен месячный оклад в размере 6000 руб. В январе из 20 рабочих дней мастер проработал 15 дней (5 дней находился в отпуске без сохранения заработной платы).

23

Методические указания

Работнику может быть установлен месячный оклад. Если все дни в месяце отработаны работником полностью, размер его заработной платы не зависит от количества рабочих часов или дней в конкретном месяце. Оклад начисляется в полном размере. Если работник отработал не весь месяц, то заработная плата начисляется только за те дни, которые фактически отработаны.

Задача 7

Определить заработную плату работника отдела сбыта. Работнику отдела сбыта АТП установлен месячный оклад в размере 5 000 руб. Положением о премировании АТП установлено, что работникам отдела сбыта, добросовестно выполняющим служебные обязанности, выплачивается ежемесячная премия 1 000 руб.

Методические указания

Заработная плата при повременно-премиальной оплате труда рассчитывается так же, как и при простой повременной оплате труда.

Сумма премии прибавляется к заработной плате работника и выплачивается вместе с заработной платой.

Задача 8

Определить сдельную расценку и заработную плату токаря за апрель. Часовая ставка токаря АТП − 20 руб./ч. Норма выработки составляет 2 детали за 1 ч. За апрель токарь изготовил 95 деталей.

Методические указания

При простой сдельной оплате труда заработная плата исчисляется исходя из сдельных расценок, установленных в АТП, и количества продукции (работ, услуг), которую изготовил работник. Заработную плату можно рассчитать перемножением сдельной расценки на количество изготовленной продукции.

Сдельная расценка определяется делением часовой (дневной) ставки на часовую (дневную) норму выработки.

Задача 9

Определить сумму заработной платы, начисленной токарю за апрель. Токарю 3-го разряда АТП установлена сдельная оплата труда. Сдельная расценка для токаря 3-го разряда составляет 40 руб. за одно готовое изделие. Согласно Положению о премировании работников АТП, при отсутствии брака работникам основного производства ежемесячно выплачивается премия 600 руб. В апреле токарь изготовил 100 изделий.

Методические указания

Заработная плата при сдельно-премиальной оплате труда

24