ТЕМА 8. Планирование работы органов социального обеспечения
Цель: 1) изучить порядок планирования работы органов социального
обеспечения;
2)рассмотреть значение планирования работы в органах социального обеспечения;
3)изучить виды планов, составляемых в органах социального обеспечения;
4)рассмотреть виды графиков, составляемых в органах социального обеспечения;
5)определить алгоритм составления квартального плана территориального органа ПФР;
Обучающиеся должны:
- знать нормативные правовые акты федерального, регионального,
муниципального уровней, локальные нормативные акты организаций,
регулирующие организацию работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации и социальной защиты населения;
-знать организационно-управленческие функции работников органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
-знать передовые формы организации труда, информационно-
коммуникационные технологии, применяемые в органах Пенсионного фонда Российской Федерации, органах и учреждениях социальной защиты населения;
- знать Кодекс профессиональной этики специалиста органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации.
Обучающимся рекомендуется рассмотреть следующие вопросы:
1) изучить порядок планирования работы органов социального
обеспечения;
21
2)рассмотреть значение планирования работы в органах социального обеспечения;
3)изучить виды планов, составляемых в органах социального обеспечения;
4)рассмотреть виды графиков, составляемых в органах социального обеспечения;
5)определить алгоритм составления квартального плана территориального органа ПФР.
Контрольные вопросы
1.На что направлен процесс планирования?
2.Каково значение процесса планирования в органах социального обеспечения?
3.Какие виды планов составляются в органах социального обеспечения ?
4.Какие виды графиков составляются в органах социального обеспечения ?
5.Какая информация отражается в квартальном плане территориального органа Пенсионного фонда РФ?
Практическое задание
2.Составить проект ответа на письменное обращение гражданина.
ТЕМА 9. Организация справочно-кодификационной работы
территориальных органов социального обеспечения
Цель: 1) изучить понятие справочно-кодификационной работы;
2)определить значение справочно-кодификационной работы;
3)изучить задачи справочно-кодификационной задачи;
4)рассмотреть процесс организации справочно-кодификационной
работы;
5)определение форм справочно-кодификационной работы;
22
6)изучить характеристику справочно-кодификационной работы;
7)определить правила ведения хронологических и тематических подшивок;
8)изучить задачи, функции и роль специалистов в организации справочно-кодификационной работы;
9)осуществление справочно-кодификационной работы с использование информационно-правового обеспечения «Гарант».
Обучающиеся должны:
-знать нормативные правовые акты федерального, регионального,
муниципального уровней, локальные нормативные акты организаций,
регулирующие организацию работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации и социальной защиты населения;
-знать организационно-управленческие функции работников органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
-знать передовые формы организации труда, информационно-
коммуникационные технологии, применяемые в органах Пенсионного фонда Российской Федерации, органах и учреждениях социальной защиты населения;
- знать Кодекс профессиональной этики специалиста органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации.
Обучающимся рекомендуется рассмотреть следующие вопросы:
1)понятие справочно-кодификационной работы;
2)значение справочно-кодификационной работы;
3)задачи справочно-кодификационной задачи;
4)процесс организации справочно-кодификационной работы;
5)форм справочно-кодификационной работы;
6)характеристику справочно-кодификационной работы;
7)правила ведения хронологических и тематических подшивок;
23
8) задачи, функции и роль специалистов в организации справочно-
кодификационной работы;
9)справочно-кодификационной работы с использование информационно-
правового обеспечения «Гарант».
Контрольные вопросы
1.Что представляет собой справочно-кодификационная работа?
2.В каких формах может вестись справочно-кодификационная
работа?
3.В какой форме ведутся тематические подшивки?
4.В какой форме ведутся хронологические подшивки?
5.Что представляют собой контрольные экземпляры документов?
6.Укажите правовую основу ведения справочно-кодификационной
работы.
7.Какие специалисты вправе вести справочно-кодификационную
работу?
8.Какие функции возложены на специалистов, ведущих справочно-
кодификационную работу?
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ
1.Составить макет подшивки документов.
ТЕМА 10. Должностные обязанности работников территориального
органа социальной защиты населения
Цель: 1) изучить определение работника территориального органа
социальной защиты населения;
2)рассмотреть документы, в которых закреплены должностные обязанности работников территориального органа социальной защиты населения;
3)изучить нормативные документы, определяющие права и обязанности работников территориального органа социальной защиты населения;
24
4)рассмотреть ранжирование документов, связанных с должностными обязанностями сотрудников органа социальной защиты населения;
5)охарактеризовать документы связанные с должностными обязанностями сотрудников органа социальной защиты населения.
Обучающиеся должны:
- знать нормативные правовые акты федерального, регионального,
муниципального уровней, локальные нормативные акты организаций,
регулирующие организацию работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации и социальной защиты населения;
-знать организационно-управленческие функции работников органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
-знать передовые формы организации труда, информационно-
коммуникационные технологии, применяемые в органах Пенсионного фонда Российской Федерации, органах и учреждениях социальной защиты населения;
- знать Кодекс профессиональной этики специалиста органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации.
Обучающимся рекомендуется рассмотреть следующие вопросы:
1)определение работника территориального органа социальной защиты населения;
2)документы, в которых закреплены должностные обязанности работников территориального органа социальной защиты населения;
3)нормативные документы, определяющие права и обязанности работников территориального органа социальной защиты населения;
4)ранжирование документов, связанных с должностными обязанностями сотрудников органа социальной защиты населения;
5)документы, связанные с должностными обязанностями сотрудников органа социальной защиты населения.
Контрольные вопросы
25