|
|
Темы докладов и рефератов |
|
1. |
Организация рабочих мест – технологическая и социальная |
||
составляющие. |
|
|
|
2. |
Коллективный договор, его содержание и ход выполнения. |
||
С |
|
||
Контракт, его содержание. |
|
||
3. |
Пути снижения норм расхода материальных затрат на пред- |
||
приятии, участке. |
|
|
|
4. |
Роль работн ков в пересмотре норм выработки. |
||
5. |
Резервы рабочего времени на пути их лучшего использования. |
||
и |
|||
|
|
Вопросы |
задания для самоконтроля |
1. |
Укаж те |
сущность, |
значение и содержание организации |
труда. |
|
|
|
2. |
Укаж те основные понятия, нормативы и факторы нормиро- |
||
вания труда. |
|
|
|
3. |
Укаж те, как е разра отки прогрессивной технологии управ- |
||
|
|
А |
|
ления и норм труда на управленческие работы вы знаете. |
|||
4. В чембзаключается организация труда рабочих мест и условий |
|||
труда служащих? |
|
|
|
|
|
|
Тесты |
1. |
Производственная операция – это … |
||
а) часть производственного процесса; |
|||
б) работа, |
выполняемая на различных станках разными |
||
рабочими; |
|
И |
|
в) часть трудового процессаД, выполняемая одним или группой |
|||
рабочих на одном и том же рабочем месте при неизменном предмете |
|||
труда; |
|
|
|
г) работы, выполняемые на одном станке разными исполните- |
|||
лями. |
|
|
|
2. |
Как расчленяется операция в трудовом отношении: |
||
а) на трудовые движения; б) на трудовые движения, действия, трудовые приемы, комплек-
сы приемов; в) на трудовые действия;
г) на трудовые приемы.
90
3. Норма времени – это …
а) количество рабочего времени на изготовление партии изде-
лий;
б) количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы определенной работы (операции) одним рабочим или груп-
пой рабочих; |
|
в) |
затраты рабочего времени на изготовление всех изделий |
в цехе; |
|
г) затраты времени на изготовление всей продукции на пред- |
|
прият . |
|
4. Фотограф я рабочего времени – это … |
|
С |
|
) |
зучен е пер одически повторяющихся элементов операции; |
б) |
зучен е подготовительно-заключительной работы, действий |
по обслуж ван ю ра очего места; |
|
в) |
зучен е ра очего времени исполнителя, времени использо- |
оборудован я в течение смены (или части ее) путем изменения |
|
вания |
|
всех в дов затрат времени, их содержания, последовательности, про- |
|
должительности; |
|
г) изучение действий по о служиванию рабочего места и перио- |
|
дически повторяющихсябэлементов операции. |
|
5. Какие существуют виды наблюдений: |
|
а) хронометраж, фотография рабочего времени и фотохроно- |
|
метраж; |
|
б) хронометраж, фотография рабочего времени и метод момент- |
|
ных наблюдений; |
А |
|
|
в) метод непосредственных замеров и метод моментных наблю-
дений; |
И |
|
|
г) метод непосредственных замеров, фотография рабочего |
|
времени и фотохронометраж. |
Д |
Тема 22. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ: ФОРМЫ, СИСТЕМЫ, ПЛАНИРОВАН Е
План практического занятия
22.1.Сущность и принципы организации оплаты труда.
22.2.Динамика уровня заработной платы.
22.3.Развитие формы и систем оплаты труда.
22.4.Планирование заработной платы.
91
Основные понятия
Оплата труда, заработная плата, формы оплаты труда, системы оплаты труда, планирование заработной платы.
С |
Темы докладов и рефератов |
|
|
|
|
1. Роль состоян я форм и систем оплаты труда в условиях сме- |
||
шанной эконом ки РФ. |
||
2. Формы |
с стемы организации оплаты труда наёмных работ- |
|
и |
||
ников частного сектора экономики РФ. |
||
3. Формы |
|
с стемы организации оплаты труда бюджетных ра- |
ботн ков в РФ. |
|
|
|
|
Вопросы и задания для самоконтроля |
1. |
Укаж те сущность и принципы организации оплаты труда. |
|
2. |
Укаж те д нам ку уровня заработной платы. |
|
3. |
Какие формы и системы оплаты труда вы можете назвать? |
|
4. |
В чембзаключается планирование заработной платы? |
|
|
|
Тесты |
1. |
Размер индивидуального заработка рабочего любого |
|
|
|
А |
разряда определяется … |
||
а) умножением тарифной ставки 1-го разряда на межразрядный |
||
коэффициент; |
И |
|
|
|
|
б) умножением тарифной ставки 1-го разряда на |
||
соответствующий коэффициент; Д |
||
в) умножением тарифной ставки 1-го разряда на диапазон тарифной сетки.
2. Если размер заработка рабочего ставится в зависимость от результатов труда обслуживаемых им рабочих-сдельщиков, то можно утверждать, что применяется …
а) сдельно-премиальная система оплаты труда; б) косвенно-сдельная система оплаты труда; в) сдельно-прогрессивная система оплаты труда; г) нет правильного ответа.
92
3. Индивидуальный заработок рабочего в условиях косвенно-сдельной системы оплаты труда рассчитывается …
а) умножением косвенно-сдельной расценки на фактический выпуск продукции обслуживаемых рабочих-сдельщиков;
б) умножением тарифной ставки вспомогательного рабочего на фактически отработанное время;
в) по прямой тарифной ставке рабочего-сдельщика; г) нет прав льного ответа.
4. Реал зац я стимулирующей функции заработной платы предполагает …
а) определен е такого абсолютного размера заработной платы, |
||||
С |
о еспечивать |
условия |
нормального |
|
который |
позволяет |
|||
воспро зводства ра очей силы; |
|
|
||
) |
определен е такого а солютного размера заработной платы, |
|||
который |
позволяет о еспечивать определенный |
трудовой статус |
||
ка; |
|
работни |
|
в) определен е такого а солютного размера заработной платы, |
|
который позволяет о еспечивать зависимость затрат труда от |
|
достигнутых результатов; |
|
г) нетбправильного ответа. |
|
5. Гибкая естарифная система предполагает … |
|
а) отказ от гарантированных тарифных ставок; |
|
б) преодоление уравнительности в оплате труда; |
|
в) увязку индивидуальной заработной платы с результатами |
|
А |
|
работы коллектива в целом; |
Д |
г) все ответы верны. |
|
|
|
|
И |
23.1. Доходы населения и их структура. 23.2. Классификация доходов.
Основные понятия
Качество и уровень жизни персона, доходы населения, классификация доходов (реальные доходы, номинальные доходы).
93
Темы докладов и рефератов
1. Реальный доход – проблемы поддержания его стабильного уровня.
2. Прожиточный минимум в РФ – методы и проблемы его опре- Сделения.
3. Основные составляющие качества жизни населения в РФ – роль государства в решении проблем.
4. Проблемы д фференциации уровня жизни населения РФ.
иВопросы задания для самоконтроля
1. Укаж те структуру доходов населения.
2. Как е в ды доходов населения вы знаете?
б а) совместное рассмотрениеАи согласование работниками и ра-
Тесты
1. Содержан е социального партнерства включает …
ботодателями социально-трудовой политики на всех уровнях общественного производства на основе повышения эффективности труда;
б) выработку критериев социальной справедливости;
2.Определяющее условиеДвозникновения социального парт-
нерства …
а) усиление социальной роли государстваИ; б) возникновение профсоюзов;
в) создание институтов гражданского общества; г) все перечисленное.
3.От всех международных организаций МОТ отличается …
а) особым составом входящих в нее стран;б) наличием устава;
в) уплатой членских взносов; г) трехсторонней структурой.
4. К основным функциям государства как социального партнера относятся (исключить лишнее):
а) формирование правового поля социального партнерства;
94