Статья: Возрастные аспекты мотивации работников госсектора Израиля

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

Литература

1. Герчиков В.И. Типологическая концепция трудовой мотивации. Ч.1. // Мотивация и оплата труда. -- 2005. -- № 2. -- С. 53-62.

2. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: учеб. пособие для студ. вузов / Пер. с англ. Е.Э. Лалаян; под ред. Е.А. Климова. -- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. -- 399 с.

3. Роббинс С.П. Правда об управлении персоналом. -- М.: Вильямс, 2003. -- 300 с.

4. Age and work-related motives: Results of a meta-analysis DTAM Kooij, AH De Lange, PGW Jansen, R Kanfer, JSE Dikkers // Journal of Organizational Behavior. -- 2011. -- 32 (2), 197-225.

5. Avolio, B.J., Waldman, D.A. and McDaniel, M.A. (1990). Age and work performance in non-managerial jobs: The effects of experience and occupational type. Academy of Management Journal, 33, 407-422.

6. Cron, W.L., and Slocum, J.W. jr. (1986). The influence of career stages on salespeople's job attitudes, work perceptions, and performance. Journal of Marketing Research, 23, 119-129.

7. How to motivate people / Patrick Forsyth. -- 2nd ed. -- Originally published: London: Kogan Page. -- 2006, 161 p.

8. Kooij, T. A. M., Jansen, P. G. W., Dikkers, J. S. E., & de Lange, A. H. (2010). The influence of age on theassociations between HR practices and both affective commitment and job satisfaction: A meta-analysis. Journal of Organizational Behavior, 31(8), 1111-1136.

9. Ruth Kanfer, Phillip L. Ackerman Aging, adult development, and work motivation Academy of Management Review 2004, Vol. 29, No. 3, 440-458.

10. Stems H.L. and Miklos S.M. (1995). The Aging Worker in a Changing Environment: Organizational and Individual Issues. Journal of Vocational Behavior, 47, 248-268.