Данная группа пациентов разделилась на два типа людей: 1. экстернальный и 2. интернальный. Экстернальный тип проявляется в области производственных отношений, свидетельствуя о том, что люди, относящиеся к данному типу, считают свои действия важным фактором организации собственной производственной деятельности, в складывающийся ситуации. Данный тип исследования свидетельствует о уровне самоуважения, говоря о том, что как личность, склонна осознавать себя как носителя позитивных, социально желательных характеристик, в определенном смысле удовлетворены собой.
Из проведенного исследования видно, что экстернальный тип личностного дифференциала в меньшей мере характерен для данной группы, чем интернальныйтип.
Выводы
1.Соотношение стилей поведения в конфликте распределились следующим образом: из 350 испытуемых компромисс выбирают 50,2%, сотрудничество - 20%, избегание - 16%, приспособление - 12%. Такой стиль как конкуренция, не выбрал ни один испытуемый.
2. Выявлено соответствия между такими личностными качествами как локус контроля и стилями поведения в конфликте, а именно пациенты, имеющие интернальный тип, выбирают такие стили поведения как избегание и компромисс; экстернальный тип выбирают такие стили поведении как компромисс, сотрудничество и приспособление.
3. Выявлено соответствие параметров “Я-концепции” и стиля поведения в конфликте. А именно: испытуемые, имеющие высокие показатели по фактору “оценка” выбирают такие стили поведения в конфликте как сотрудничество, приспособление. Те испытуемые, которые имеют высокие показатели по факторам “сила” и “активность” выбирают такие стили поведении как, компромисс.
В целом можно сделать вывод о том, что выдвинутая гипотеза получила свое эмпирическое подтверждение.
конфликтность психологический интеральный личностный
Список использованной литературы
1. Алексеев, О. А. Конфликт и контроль: теоретические основы, аналитическая модель, практическое значение [Электронный ресурс] / О. А. Алексеев. - Саарбрюккен: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2012. - 326 c. - Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/33852.html (дата обращения: 10.12.2018).
2. Волков Б.С. Конфликтология [Текст]: учеб. пособие для студ. высших учебных заведений / Б.С. Волков. - Москва: Изд. Академический проект, 2007. - 400 с.
3. Гришина Н.В. Психология конфликта [Текст] / Н.В. Гришина. - СПб.: Питер, 2006. - 464 с.
4. Куташов В.А. Организация процедуры исследования медико-социально-психологических и неврологических характеристик больных с аффективными расстройствами [Текст] / В.А. Куташов, Т.Ю. Хабарова, О.В. Ульянова // “Системный анализ и управление в биомедицинских системах”. - 2015. - Т. 14, № 3.- С. 588-592.
5. Лурия А.Р. Природа человеческих конфликтов [Текст] / А.Р. Лурия. - Спб.: Питер, 2001. - 346 с.
6. Оболонский Ю.В. Основная функция конфликта [Текст] / Ю.В. Оболонский // Человеческий капитал. - 2013. - № 7 (55). - С. 26 - 32.
7. Петровская Л.А. Общение - компетентность - тренинг: избранные труды [Текст] / Л.А. Петровская.- М.: Смысл, 2007. - 687 с.
8. Петровский А.В. Проблема развития личности с позиций социальной психологии [Текст] / А.В. Петровский. - Спб.: Питер, 2000. - 342 с.
9. Практикум по возрастной психологии [Текст]: учебное пособие / под ред. Л. А. Головей, Е. Ф. Рыбалко. - СПб.: Речь, 2010. - 694 с.
10. Райгородский Д.Х. Практическая психодиагностика. Методики и тесты [Текст]: учебное пособие / Д.Х. Райгородский. - Самара: Издательский Дом “БАХРАХ-М”, 2006. - 672 с.
11. Светлов В.А. Конфликт [Текст] / В.А. Светлов. - Спб.: Питер, 2005. - 539 с.
12. Симонов П.В. Темперамент, характер, личность [Текст] / П.В. Симонов, П.М. Ершов. - М.: Наука, 1998. - 467 с.
13. Субботина Л. Ю. Конфликты [Текст] / Под ред. Л.Ю. Субботиной - Ярославль: Академия развития, Академия Холдинг, 2001 г. - 128 с.
14. Хабарова Т.Ю. Психокоррекционная работа с девиантными подростками и их родителями / Т.Ю. Хабарова, Н.Н. Чайкина, Л.А. Куташова // Центральный научный Вестник. - 2017. - Т. 2, № 9 (26). - С. 46-51
15. Хорни К. Наши внутренние конфликты [Текст] / К. Хорни. - М.: Книга, 1995. - 237 с.