2
УТЕЧКА МОЗГОВ В АРМЕНИИ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ
Ваганян Г.А.
д.э.н., зав. Кафедрой
«ИТ и Гуманитарных наук»,
Ереванский филиал
Российского экономического университета
Ключевые слова: инновационное развитие, высококвалифицированные кадры, «утечка мозгов», цифровая экономика.
интеллектуальная собственность инновация транснациональная корпорация
"Утечка мозгов" определяется энциклопедией Britannica как "миграция образованных или профессиональных кадров из одной страны, сектора экономики или области в другую обычно для получения лучшей оплаты или условий жизни". В докладе ОЭСР 1997 г. о миграции высококвалифицированных кадров различаются два основных понятия: “обмен мозгами” и “потеря мозгов”. Обмен мозгами подразумевает двусторонний поток специалистов между странами. В тех случаях, когда одно направление потока становится преобладающим, обычно говорят о “притоке мозгов” или об “утечке мозгов”. Термин “потеря мозгов” определяет дефицит специалистов, который наступает, когда высококвалифицированные кадры мигрируют в новые формы занятости, которые не требуют способностей и опыта, необходимых на прежней работе (OECD, 1997).
Сфера ИТ Армении характеризуется в настоящее время и “обменом мозгами”, и "потерей мозгов". В статье исследуется влияние одной из ТНК (Синопсис) на государство и экономику Армении, на развитие отрасли ИТ, на ”потерю ее мозгов”, рассматривается также фактор трансформации интеллектуальной собственности - основы становления и роста крупных компаний в условиях цифровой экономики, начиная с уникальных технологий проектирования, производства и торговли, охраняемых товарным знаком и патентами. Показано, что усиление товарного знака Синопсис, прежде всего, происходит за счет системного наращивания интеллектуальной собственности и продажи патентов компании, в разработке которых принимают активное участие армянские специалисты.
Средства, которыми владеют ТНК, позволяют влиять на рынок труда, технический прогресс, экономический потенциал, на политику развития ИТ, эффективность управления национальным интеллектуальным капиталом путем лоббирования проглобализационных интересов. ТНК используют различные мероприятия, в том числе манипуляции, чтобы привлечь человеческий капитал, направить кадровый потенциал сферы ИТ различных стран в интересах собственного развития, деформируя структуру планирования, подготовки и распределения кадров этой сферы, смещая внимание населения и правительств с помощью пропаганды и оплаченных экспертов. Профессор Пол Онг (Paul Ong) из Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе (UCLA) отмечает, что инженеры-иммигранты оплачиваются примерно на 30% ниже, чем их местные коллеги. Инженеры Синопсис-Армении оплачиваются существенно ниже. Более 10% кадров высшей квалификации, профессиональных исследователей (R&D) сферы ИТ в Армении работают на благо этой компании.
На основе результатов сравнительных исследований автор приходит к выводу, что актуальным для революционного экономического развития Армении, является политика, которая может обеспечить доминирование национальных интересов, "выращивание" местных высокотехнологичных малых, средних и крупных компаний на базе интеллектуальной собственности и действенную защиту соответствующих прав в условиях цифровой экономики и глобальных рыночных отношений. Страна остро нуждается в кадрах, способных эффективно работать и развивать цифровую экономику, а также экономику интеллектуальной собственности. И в этом контексте растет противоречие между национальными интересами страны и политикой ТНК.
Богатство любой страны, в том числе Америки, Армении, России и стран-участниц ЕАЭС - мозги, т.е. национальный интеллектуальный капитал. Постоянный приток умов настолько важен, что Томас Фридман предложил каждому обладателю научной степени, где бы он ни жил, давать “зеленую карту” - вид на жительство в США. В реформаторских планах президентов Обамы и Трампа исключительно важное место принадлежало проблемам образования. Президенты считают повышение числа образованных американцев залогом экономической и интеллектуальной мощи Америки в будущем. Они много раз говорили об этом как о своем важнейшем приоритете.
"Процветание Америки издавна опиралось на то, насколько хорошо мы учим наших детей. Но никогда прежде это не было так верно, как сегодня. Страны, опережающие нас в сфере образования сегодня, выиграют у нас конкуренцию завтра. Поэтому наше будущее как государства зависит от того, как мы учим наших детей. Нет ничего важнее этого" (Обама).
До недавнего времени считалось, - и было так на самом деле - что наиболее талантливые выпускники из стран Третьего мира остаются в Америке и трудятся на ее благо. Но в последние годы тенденция меняется. Во-первых, в развивающихся странах появились свои первоклассные университеты, во-вторых, для дипломированных специалистов там появилась возможность достойного трудоустройства. Выход был найден. Начали создаваться дочерние компании ТНК, которые стали переманивать первоклассных специалистов и талантливую молодежь сравнительно высокой зарплатой, перспективой карьерного роста и т.д. путем организации учебных курсов переподготовки для выпускников бакалавриата, магистратуры, аспирантуры и хорошей рекламной компанией.
Таким образом, лучшим студентам, образованным специалистам есть возможность переобучиться, остаться и работать в дочерних компаниях ТНК. Например, компания Синопсис-Армения утверждает, что является одним из крупнейших работодателей в Армении, она удерживает интеллектуальные силы в Армении. И это правда, но не вся. Эти интеллектуальные силы трудятся в основном на благо процветания Synopsys, а не Армении. Эта компания (www.synopsys.com, биржевой индекс SNPS) была основана в 1986 году, впервые стала миллиардером в 2003 г. Член EDA Consortium. Доход Synopsys в 2013 условно-календарном году (за период с 01.02.2013 г. по 31.01.2014 г.) составил 1.966 млрд. долларов, что на 8.9% больше, чем в 2012 (1.806 млрд.). Темпы роста доходов Synopsys в 2010, 2011 и 2012 гг. составляли 4.8%, 12.8% и 13.1% соответственно, за четыре послекризисных года средний показатель роста почти “double-digit” - 9.9%. Чистая прибыль компании в период 2010-2013 гг. была соответственно: 152.5; 229.8; 195.7; 245.6 млн. долларов. Суммарная прибыль за четыре года составила 0.823 млрд. долларов. Среднегодовая рентабельность в течение четырех лет - 12.1%. Компания для первой четверти финансового года 2013 г. сообщила о доходе в размере $475,1 млн., в первой четверти финансового года 2012 - $425,5 млн, рост на 11,7%.
За период пребывания в статусе лидера в сфере "проектирование, проверка и производство интегральных схем и систем" число сотрудников Synopsys выросло с 5691 в 2008 году до 8573 в 2013 году; по этому показателю компания занимает 1 место в четверке лидеров. В этом показателе учтен рост также числа сотрудников Synopsys Armenia, которая была создана в октябре 2004 года после слияния Leda Design и Monterey Arset. Ежегодный прирост сотрудников филиала - более 30%.
По эффективности использования сотрудников Synopsys находится на 3 месте среди лидеров: в 2013 году средний доход на одного работающего составил 229 тыс. долларов. Биржевые показатели демонстрируют стабильный рост компании. Капитализация Synopsys за 10 лет, с 2004 по 2013 гг., выросла вдвое - с 3.123 до 6.260 млрд. долларов. Котировки акций с 2010 года выросли на 79%, то есть практически так же, как и индекс NASDAQ (81%). Об основных тенденциях развития рынка EDA можно судить по суммарным показателям четырех лидеров: Synopsys, Cadence Design Systems, Mentor Graphics и ARM Holding. В 2013 году объединенные доходы лидеров рынка EDA достигли величины 5.7 млрд. долларов. Структура рынка EDA, предложенная EDA Consortium, подразделяется на следующие пять сегментов: инженерный анализ электронных приборов и устройств - Computer Aided Engineering (ECAE); проектирование и верификация интегральных схем - Integral Circuit Physical Design & Verification; проектирование полупроводниковых IP-блоков - Semiconductor Intellectual Property (SIP); проектирование печатных плат и многокристальных модулей - Printed Circuit Board (PCB) and MultiChip Module (MCM); а также услуги. Структура интеллектуальной собственности компании включает: Trademarks (154), Patent Grants (1,658), Patent Applications (799).
Синопсис-Армения - крупнейшая ИТ компания и одна из самых крупных ее филиалов за рубежом: 70% выпускников SAED (учебный департамент Синопсис-Армения) сотрудники Synopsys Armenia, > 30% выпускников SAED продолжают обучение для работы на высоких уровнях в других ИТ организациях, 25 % из 67 человек профессорско-преподавательского состава учебного департамента состоит из выпускников учебного департамента, которые ведут более 80 уроков. В 2013 год в армянской дочке работало 625 сотрудников (всего в Synopsys - 6 тыс.), их число ежегодно растет. Для сравнения отметим, что по данным Союза компаний по информационным технологиям (UITE), в ИТ сфере Армении на 2013 год действовало около 350 предприятий, в которых было занято порядка 10 тыс. сотрудников.
Синопсис-Армения занимается в основном научно-исследовательскими и инженерными работами в областях автоматизации электронного проектирования, проектирования для производства и разработки интеллектуальных собственностей (IР). Армянская дочка осуществляет 10 % НИР Synopsys, обеспечивая годовой доход компании примерно в 0.14 млрд. дол. Президент и главный исполнительный директор Синопсис Чи Фун Чан во время своего выступления в "АрмТек Конгресс 2011" отметил, что компания в рамках более 60 программ сотрудничает с более 1000 университетами мира, 4 из которых действуют в Ереване. Ни один из армянских университетов в мировых рейтингах не входит в первую тысячу лидеров, однако Синопсис открыла в армянских университетах совместные учебные центры.
По Университетской программе учебного департамента Синопсис-Армения к 2013 г. обучение в рамках специализаций сферы микроэлектроники, проектирования САПР БИС с использованием инструментальных средств данной организации завершили 646 студентов. Выпускники сертифицируются дипломами Синопсис Армения. Используются пять компьютерных классов, 125 рабочих мест, установленных в Синопсис и 70 программных средств (Synopsys EDA tools, данные за 2012/2013 гг.).
В государственном национальном политехническом университете (NPUA) с 2001 года функционирует кафедра "Микроэлектроники, схемы и системы", с 2004 года она стала партнером образовательной программы Синопсис. В Ереванском государственном университете (ЕГУ) с 2005 г. действуют два компьютерных класса (30 рабочих мест), используются 50 программных инструментов. Эти инструменты используются в практике лабораторных и дипломных работ, в магистерских исследований, а также при написании диссертационных работ (PhD dissertations).
В Российско-армянском (славянском) университете (РАУ) с 2007 г. действует один компьютерный класс, 15 рабочих мест, используются 50 программных инструментов. В Европейском университете (ЕУ) в 2011г. открылись два компьютерных класса, 40 рабочих мест. В настоящее время в ЕУ 4 компьютерных класса, 80 компьютеров, 80 рабочих мест, используются 50 программных инструментов (Synopsys EDA tools). Зарплату профессоров и преподавателей в этих классах оплачивает Вивасел МТС (российская ТНК).
Анализ учебных подразделений Синопсис-Армения показывает, что эта компания фактически организовала виртуальный университет "Микроэлектроники, схем и систем" в Армении, оборудованный 364 рабочими местами/компьютерами и инструментальными средствами (290 Synopsys EDA tools). Эта компания привлекает также средства из государственного бюджета для подготовки, например, аспирантов на основе соответствующих договоров. Виртуальный университет и соответствующие учебные программы и средства, образовательная деятельность Синопсис-Армения в целом не облагается налогами. Многие из 67 преподавателей учебного центра Синопсис-Армения получают зарплату не только из Синопсис, но также из других средств, например, некоторые числятся в штатах указанных выше четырех университетов. Указанные вузы вместе с другими 9 университетами Армении входят в список 1000 крупнейших налогоплательщиков. То есть Синопсис-Армения смогла, таким образом, благодаря умелому менеджменту, за реальную образовательную деятельность (для подбора и подготовки собственных кадров), на самом деле платить меньше налогов, чем должна была платить.
Более того, идеи, модели и решения, результаты дипломных работ, диссертационных исследований, магистрантов и аспирантов имплементируются в интеллектуальную собственность Синопсис, не трансформируются в патенты, которые могли бы быть зарегистрированы в Армении, а служат росту богатств компании, ее интеллектуального капитала. То есть фактически образовательная деятельность компании в конечном итоге и в целом, в первую очередь, содействуют повышению ее репутации, обеспечивают ее устойчивое развитие. На один условный доллар, “инвестируемый” в Армении (не столько в развитие ИТ сферы страны, сколько в развитие ее дочерней компании) Синопсис получает в десятки раз больше прибыли. Только один патент компании может приносить доходы в миллионы долларов.
В ИТ сфере Армении по итогам 2012 года зафиксирован оборот $250 млн. Однако если учесть, что средний доход на одного работающего в Синопсис - 229 тыс. долларов (по официальным данным), то ее общий доход от результатов труда исследователей армянской дочки составляет не менее 118 миллионов долларов.
Синопсис-Армении не только доминирует на рынке, но и диктует политику, монополизировав подготовку и распределение высококвалифицированных кадров сферы ИТ в Армении. Используя связи с представителями властей на всех уровнях, она привлекает на работу самых талантливых представителей молодежи, тем самым создавая определенный дисбаланс в кадровом обеспечении цифровой экономики страны, если учесть ежегодный 30% рост этой компании. Профессионально изучая местные законы, используя их недостатки, лоббируя выгодные ей правительственные решения, в том числе в сфере интеллектуальной собственности, нарушая права авторов идей, моделей, схем и систем, компании удается успешно развиваться. Армянские исследователи и инженеры не могут должным образом защитить свои права, поскольку у них нет соответствующих знаний. Эти знания не входят в курсы и программы обучения в учебных центрах Синопсис. Ни компания, ни армянские университеты не передают им необходимые знания, пригодные для коммерциализации результатов НИР и ОКР, трансфера технологий, регистрации и защиты прав интеллектуальной собственности. В итоге, права правообладателя на патенты на изобретения, решения, модели и т.д. переходят Синопсис, которые регистрируются исключительно в США. Таким образом, Армении, ее интеллектуальному капиталу наносится огромный урон из-за некомпетентности руководителей сфер ИТ, экономики, образования и науки.