- наличие постоянной обратной связи с руководителем подразделения вуза (заведующим кафедрой, деканом факультета) в области системы стимулирования труда;
- конкурентоспособность системы стимулирования труда вуза среди других вузов на региональном или национальном образовательном рынке;
- оптимальность в сочетании материальных и нематериальных стимулов;
- использование преимущественно положительных методов стимулирования и отказ от негативных стимулов (выговоры, штрафы, увольнения и пр.);
- учет сложности выполняемой работы и уровня квалификации труда;
- учет качества труда и добросовестное отношение к труду работника;
- индексация заработной платы в соответствии с уровнем инфляции;
- четкая увязка начисляемой премии и показателей, которых достиг преподаватель.
Только при таком подходе с учетом всех основополагающих принципов возможно достичь эффективности системы стимулирования труда работников высшего образовательного учреждения, а также существенно повысить уровень их удовлетворенности от работы в вузе.
Список литературы
1. Бахарева Е., Грошева А., Заславская О., Сенцова Т., Третьяков П., Устинова Г., Чекмарева Т., Черникова Е., Шарай Н., Яркова И. Управление общеобразовательной организацией. М.: Перспектива, 2015. 232 с.
2. Бухарова Г., Старикова Л. Маркетинг в образовании. М.: Academia, 2010. 208 с.
3. Захарчук Л. Экономика образовательного учреждения. М.: Форум, 2011. 104 с.
4. О премии Президента Российской Федерации в области науки и инноваций для молодых ученых [Электронный ресурс]: Указ Президента РФ от 30.07.2008 г. № 1144. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_ 78919/4b5f1cc8c35d22e7daaa7f77fcef06cb06e9c05a/ (дата обращения: 19.05.2016).
5. Резник С. Управление факультетом. М.: Инфра-М, 2008. 694 с.
6. Сардарян А. Р., Комарова Т. В., Хожемпо В. В. Мотивационная функция социального пакета: чем заинтересовать работника XXI века? // Управление персоналом. 2008. № 4. С. 122-125.
7. Шабунова А., Леонидова Г., Головчин М. Образование: региональные проблемы качества управления. М.: ИСЭРТ РАН, 2012. 197 с. 8. https://person-agency.ru/salary-prepodavatel.html (дата обращения: 14.05.2016).