В основном, о применении этой концепции начинают задумываться крупные компании, чья деятельность имеет не только российский, но и международный характер. Здесь большую роль играет именно внешнее влияние, воздействие западных корпоративных норм. Средний и малый бизнес практически никак не связаны с реализацией стратегий социальной ответственности - это обусловлено не только отсутствием соответствующих этических представлений, но и достаточного экономического фундамента.
Элементы корпоративной социальной ответственности вполне могли бы использовать в управленческой практике и крупные государственные организации. Пока же можно говорить о достаточной социальной защищенности лишь той части бюджетников, которые относятся к определенным категориям государственных служащих, что свидетельствует о воскрешении в постсоветских условиях порочной советской практики номенклатурных привилегий, а не об изменении стратегии обеспечения социальной безопасности.
Большинство исследователей полагает, что крупный бизнес должен в первую очередь заниматься продвижением стратегии социальной ответственности. Некоторые представители российского бизнеса осуществляют движение в этом направлении, но процесс еще далек от завершения. "По данным Ассоциации менеджеров, на развитие персонала крупные российские компании расходуют до 60% социального бюджета. Многие компании разработали и внедрили кодексы корпоративного управления, публикуют отчеты о социальной деятельности. В их числе группа "СУАЛ", "Газпром", "Ленэнерго", Магнитогорский металлургический комбинат. Однако эти кодексы мало чем отличаются от устава общества. Они направлены на нужды самой компании, в том числе ответственности перед компанией и лояльности к ней работников. В то же время, совершенно опускаются обязанности корпорации перед своими сотрудниками и обществом в целом" [10], отмечает М.В. Киварина.
Среди положительных тенденций следует отметить начало формирования в России институциональной и нормативной базы для корпоративной социальной ответственности. Возникли организационные структуры для продвижения принципов корпоративной ответственности - РСПП (Российский союз промышленников и предпринимателей), ТПП (Торгово-промышленная палата), АМР (Ассоциация менеджеров), МК КСО (Международный комитет по корпоративной социальной ответственности) и ряд других. Был принят ряд документов, определяющих направления развития корпоративной ответственности, например, "Социальная Хартия РСПП", выработаны определенные профессиональные стандарты - Инициатива GRI; Базовые индикаторы РСПП; Стандарт ТПП РФ "10-09-06 "Социальная ответственность" и ряд других, развивается система профессиональной подготовки в данной области деятельности.
Таким образом, в российском обществе началась институционализация нового вида управленческой и социальной деятельности. Но, как выше уже отмечалось, мы имеем дело именно с началом процесса, и говорить о решении проблемы на данный момент невозможно.
Отечественные компании, следующие концепции социальной ответственности, ограничиваются, как правило, внутренними мерами, касающимися только сотрудников компании. Однако, западные компании не меньше, если не больше внимания, уделяют и внешней среде.А.П. Левченко замечает, что социальная политика западного предприятия не ограничивается его внутренними коммерческими интересами. "Социально активные предприятия способствуют решению многих региональных проблем (экология, благоустройство, благотворительность, развитие социальной сферы), что, с одной стороны, создает им благоприятную внешнюю среду, лояльность местных органов власти и населения, а с другой - формирует положительный имидж … Как показывают исследования, на первое место в распределении социальных инвестиций крупнейших международных корпораций выходят статьи, связанные с развитием образования, местного сообщества, культуры и охранной экологии, относящиеся к внешней социальной политике. У большинства же российских предприятий приоритетным направлением социального инвестирования на сегодняшний день является внутренняя социальная политика" [11].
Необходимость становления корпоративной социальной ответственности в российском обществе становится всё более острой в связи со следующими факторами: усиление (в связи с новым развивающимся экономическим и политическим кризисом) значимости проблемы социальной защищенности населения; развитие процесса глобализации и связанные с ним ограничение возможностей государства и рост влияния бизнеса, особенно крупных корпораций; демографическая ситуация: растущая роль женщин в производстве, увеличение числа национальных меньшинств, интенсификация миграционных процессов, старение населения и изменение соотношения между работающими и неработающими гражданами; необходимость защиты окружающей среды и обострение экологических и технологических рисков; повышение требований потребителей к качеству товаров и услуг; новые риски, которые несут работникам (и обществу) новые формы экономической деятельности (гибкая занятость, гибкое управление и т.д.).
Необходимость развития социально ответственного бизнеса в России сегодня обусловлена и внутренними, и внешними факторами.
1. Самыгин С.И., Верещагина А.В. Глобальные вызовы современности и безопасность цивилизации третьего тысячелетия // European Social Science Journal (Европейский журнал социальных наук). 2014. № 6-2 (45). URL: http://mii-info.ru/data/documents/EZhSN-2014-6-2. pdf С.60-66.
2. Указ Президента РФ "О концепции национальной безопасности Российской Федерации" от 31 декабря 2015 г. - Российская газета, 31.12.2015 - Электронный ресурс. - http://www.rg.ru/2015/12/31/nac-bezopasnost-sitedok.html
3. Верещагина А.В., Самыгин С.И. Социальная защита семьи, материнства и детства как основа социальной безопасности С.160-169. // Актуальные проблемы науки Юга России и Армении: поиски и решения. Научное издание. Ер.: Амарас, 2014.534 с.С. 206-216
4. Социальная безопасность: Учебное пособие / С.И. Самыгин, А.В. Верещагина, Г.И. Колесникова. М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и К"; Ростов н/Д: Наука-Спектр, 2011. С.149-150.
5. Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество. М.: 1999
6. Социальная ответственность компаний - опыт Запада и России - Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.maecenas.ru/doc/2004_3_5.html. Дата обращения - 20.02.2016
7. Самыгин С.И., Верещагина А.В. Финансовая безопасность государства в условиях экономической глобализации: специфика рисков и угроз // Гуманитарий Юга России. 2016. № 1. С.169-170.
8. Дятлов А.В., Верещагина А.В., Самыгин С. И. Предпринимательство и экономическая безопасность России в условиях вызовов информационной эпохи: теоретические аспекты социологической рефлексии // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2015. №11/3 // http://www.online- science.ru/m/products/Sociological%20and%20Political%20sciences/gid3467/pg0/
9. Кузьмин В. Все вокруг человека / В. Кузьмин // Российская газета.16 января 2008 г. С.2.
10. Киварина М.В. Корпоративная социальная ответственность // Экономический журнал. 2014. N 4 (36). С.60.
11. Левченко А.П. Предприятие как субъект современной модели российской социальной политики // Вестник Саратовского технического университета. 2009, Т.1., N 1. С.75