Материал: Тенденции трудовой мобильности в Российской Федерации

. Пути решения миграционных проблем и миграционные вызовы

В целях продвижения развития в России высокотехнологичного современного производства, восстановления ее престижа в мировой науке в 2010 году были приняты решения о привлечении в страну высококвалифицированных специалистов из зарубежных стран. Для таких специалистов предусмотрен целый ряд преференций таких как:

o   конкурентоспособный размер оплаты труда

o   правовые преференции

o   Выдача разрешения на работу на срок до 3-х лет с возможностью неоднократного продления для самого специалиста, а также его членов семьи.

Благодаря данному закону было привлечено около 47,1 тысяч специалистов. Но пока практика приглашения высококвалифицированных специалистов не получила распространения в российских регионах. В основном пользуются этой новой возможностью Москва и Московская область, на которую пришлось 86% оформленных разрешений на работу специалистам.

Миграционные вызовы России, так или иначе, связаны с современной и ожидаемой в перспективе демографической ситуацией. Наиболее серьезный демографический вызов экономике обусловлен сокращением численности населения в трудоспособном возрасте.

За период 2011-2030 гг. контингент работоспособных лицсогласно среднему варианту последнего прогноза Росстата сократится на 11 млн. чел. при том, что еще около 4 млн. естественных потерь предполагается возместить за счет миграции. Естественная убыль трудового потенциала страны ожидается, по меньшей мере, до середины века. Это хорошо видно на рисунке №2

Рисунок №2 Прогноз Института демографии НИУ ВШЭ.

Жанна Зайончковская отмечает:

"Заметим, что сокращение трудового потенциала в перспективе первых двух десятилетий не зависит от уровня рождаемости, так как почти все молодые люди, которые выйдут в это время на рынок труда, уже родились.

Может ли экономика успешно развиваться в условиях сжимающегося предложения труда только за счет роста его производительности?

Опыт стран, находящихся далеко впереди России по уровню экономического развития, показывает, что это едва ли возможно. По крайней мере, среди развитых стран пока нет модели, когда бы рост экономики сопровождался систематически сокращающейся занятостью, несмотря на гораздо более высокую по сравнению с Россией производительность труда".

Также стоит отметить, что миграция становится все более культурно отдаленной. Этот факт приводит к росту ксенофобии в обществе. Но в любом случае в сегодняшней экономической конъюнктуре у России нет другого источника пополнения трудовых ресурсов коме мигрантов. В качестве доноров будут выступать страны Юго-восточной Азии. Это связано с тем, что сегодня, рынок мигрантов очень конкурентоспособен, и страны западной Европы или США выигрывают у России в борьбе за более квалифицированные и более культурно близкие трудовые ресурсы. У России нету возможности предоставить те условия, которые способны предоставить более экономически развитые государства.

Вырисовывающийся наплыв иммигрантов, резко отличающихся от населения России в этнокультурном отношении, что грозит обществу серьезным расколом и дестабилизацией. "Иммиграция уже стала настоящим яблоком раздора, разменной картой выборных кампаний, водоразделом идеологических течений, опорным камнем националистов" - считает Жанна Зайончковская.

Миграция уже стала одним из определяющих факторов развития России - как ее экономического роста, так и социальной стабильности. Задача миграционной политики поспевать за происходящими переселениями, а иногда и упреждать их. Пока что, к сожалению, не получается.

o   http://ria.ru/economy/20100407/219129127.html, ИндермитГилль.

o   https://ru.wikipedia.org/wiki/%D2%F0%F3%E4%EE%E2%E0%FF_%EC%EE%E1%E8%EB%FC%ED%EE%F1%F2%FC, определение трудовой мобильности

o   https://ru.wikipedia.org/wiki/%CC%E8%E3%F0%E0%F6%E8%EE%ED%ED%E0%FF_%F1%E8%F2%F3%E0%F6%E8%FF_%E2_%D0%EE%F1%F1%E8%E8, миграционная ситуация в России

o   Гага В.А. Экономика и социология труда (социально-трудовые отношения)), 2008г

o   Носкова К.А. Трудовая мобильность: специфический человеческий капитал, 2013

o   http://russiancouncil.ru/inner/?id_4=1714#top, статья Ж Зайончковской, Миграция в современной России, 2013

o   Зайончковская Ж. Миграционные тренды в СНГ: итоги десятилетия // Миграция в СНГ и Балтии: через различия проблем к общему информационному пространству / Под ред. Г. Витковской, Ж. Зайончковской. М., 2001

o   Итоги деятельности ФМС России в 2011

o   Зайончковская Ж.А., Тюрюканова Е.В., Флоринская Ю.Ф. Трудовая миграция в Россию: как двигаться дальше, 2011