Профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателя, их объединений, политических партий и других общественных объединений. Профсоюзы самостоятельно разрабатывают и утверждают свои уставы, структуру, организуют свою деятельность.
Правоспособность профсоюза как юридического лица возникает с момента государственной регистрации в Министерстве юстиции РФ или его территориальном органе в субъекте РФ по месту нахождения данного профсоюза. Реорганизация деятельности профсоюза осуществляется по решению его членов в порядке, определяемом уставом, а ликвидация как юридического лица в соответствии с федеральным законом.
В случае если деятельность профсоюза противоречит Конституции Российской Федерации, Конституциям (уставам) субъектов Федерации, федеральным законам, она может быть приостановлена на срок до шести месяцев или запрещена решением Верховного Суда Российской Федерации или соответствующего суда субъекта Федерации по заявлению Генерального прокурора Российской Федерации, прокурора соответствующего субъекта Федерации. Приостановка или запрещение деятельности профсоюза по решению каких-либо иных органов не допускается.
Таким образом, профсоюзы входят в политическую систему общества как общественная организация со своими задачами и функциями.
2.3 Функции профсоюзов
Первая и основная функция профсоюзов - защитная, так как они возникли именно для защиты прав и интересов рабочих. Потребность в защите прав и интересов достаточно актуальна в настоящее время в сфере труда. Взаимоотношения работников и работодателей регулируются трудовым законодательством. Защитная функция профсоюзов - это деятельность профсоюзных органов и состоящих и их ведении инспекции труда и актива, которая направлена на предотвращение нарушений прав и интересов, а также, при необходимости, привлечение нарушителей к ответственности.
Вторая немаловажная функция - представительство интересов работников. Для более эффективного осуществления данной функции были разработаны права и гарантии, закрепленные за профсоюзами. Функции представительства закреплены в статьях 11и 29 Трудового кодекса РФ.
Кроме того профсоюзы выполняют культурно-воспитательную и политическую функции. Первая заключается в воспитании своих членов в духе патриотизма, а вторая - в участии в выборах органов государственной власти и местного самоуправления.
2.4 Права профсоюзов
В настоящее время профсоюзы сосредоточены на выполнении основной задачи - представлять и защищать интересы работников. Основные права и обязанности профсоюзов прописаны в гл. II Закона от 12 января 1996 г.
Профсоюзы могут вносить предложения и высказывать свое мнение по проектам различных нормативных актов, которые затрагивают трудовые права работников.
Профсоюзы участвуют в разработке государственных программ занятости населения, они должны знать, какая ситуация обстоит на трудовом рынке в данный период времени.
Профсоюзы ведут коллективные переговоры и заключают от имени работников коллективные договоры и соглашения, осуществляют контроль за исполнением договоров и соглашений. Также профсоюзы имеют право на участие в урегулировании коллективных трудовых споров, на проведение различных коллективных действий, но только в рамках закона.
Кроме того профсоюзы имеют право на бесплатное получение информации по социально-трудовым вопросам, на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде путем создания инспекций труда.
Для более квалифицированной помощи по защите прав и интересов работников профсоюзы вправе создавать собственные юридические службы и консультации.
Все полномочия профсоюзов обладают различной юридической силой. Юридическую силу характеризует степень обязанности предложений профсоюзов. Одни полномочия носят рекомендательный характер, например, участие в рассмотрении проектов законодательных актов. Другие носят паритетный характер, например, заключение коллективных договоров.
3. Влияние профсоюзов на рынок труда
На рынке труда большую роль играют профсоюзы. Они осуществляют деятельность, направленную на повышение заработанной платы, улучшение условий труда и отдыха, получение дополнительных выплат и льгот, регулируют продолжительность рабочей недели и отпусков, порядок найма и увольнения, различные виды социального обеспечения и т.д. Основное направление деятельности профсоюзов - это борьба за повышение заработной платы.
Профсоюзы бывают двух типов: открытые и закрытые. Открытые профсоюзы объединяют всех работников данной отрасли. Закрытые - лиц одной профессии: врачей, полицейских и др.
Открытые профсоюзы в ходе заключения коллективных договоров добиваются от предпринимателей повышения заработной платы. Если предприниматели не соглашаются повысить заработную плату, то профсоюзы используют разные методы борьбы, например организации забастовок. Закрытые профсоюзы стремятся повысить заработную плату для своих членов, ограничивая предложение труда путем ограничения иммиграции, использования детского труда, обязательного ухода на пенсию и др.
Результативность работы профсоюзов в основном зависит от степени эластичности предложения труда: чем менее эластично предложение труда, тем больше увеличивается заработная плата при незначительном росте числа занятых. И наоборот, чем более эластично предложение труда, тем меньше возрастает заработная плата.
Заключение
Таким образом, профсоюзы - это крупный самостоятельный институт общества, от функционирования которого зависят формирование рыночных отношений, социального государства и развитие рыночной демократии. Без профсоюзов наемный труд бы оказался в руках частных предпринимателей или государства.
Профсоюзы входят в политическую систему общества как общественная организация со своими задачами и функциями.
Несмотря на то, что профессиональные союзы в настоящее время недостаточно популярны в нашей стране, они играют достаточно большую роль. В первую очередь профсоюзы защищают права и интересы своих работников. Корме того, они следят за реакцией в обществе после какойлибо проводимой социально-экономической политики и помогают вовремя ее корректировать. Также профсоюзы способны оказывать влияние на уровень заработной платы и, как следствие, на ситуацию на рынке труда в целом.
Недостаточная востребованность профсоюзов в России связана с затянувшимся кризисом адаптации к новым условиям. В будущем профсоюзы вполне могут стать одним из важнейших общественных институтов.
Список использованных источников
1. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) // [Электронный ресурс]. -- Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8840/ (дата обращения: 4.12.2017).
2. Влияние профсоюза на рынок труда // [Электронный ресурс]. -- Режим доступа: https://studfiles.net/preview/5899300/page:7/ (дата обращения: 6.12.2017).
3. Профессиональный союз // [Электронный ресурс]. -- Режим доступа: https://ru.wikipedia.org/wiki/Профессиональный_союз (дата обращения: 4.12.2017).
4. Профсоюзы в мире и России // [Электронный ресурс] -- Режим доступа: http://modern-econ.ru/micro/resursy/trud/profsoyuzy.html (дата обращения: 4.12.2017).
5. Роль профсоюзов на рынке труда // [Электронный ресурс]. -- Режим доступа: http://economics.studio/mikroekonomika/rol-profsoyuzov-ryinke46566.html (дата обращения: 4.12.2017).
6. Рынок труда // [Электронный ресурс]. -- Режим доступа: https://ru.wikipedia.org/wiki/Рынок_труда (дата обращения: 3.12.2017).
7. Спрос и предложение на рынке труда // [Электронный ресурс]. -- Режим доступа: http://www.economicportal.ru/ponyatiya-all/spros-truda.html (дата обращения: 3.12.2017).