Материал: Специальная оценка условий труда

Стандартными величинами, подлежащими измерению, для постоянных шумов являются:

–   уровень звукового давления Lp, дБ, в октавных или третьоктавных полосах частот в контрольных точках;

–       корректированный по шкале А уровень звука LA, дБА, в контрольных точках.

Для непостоянных шумов измеряются эквивалентные уровни Lpэк или LAэк.

Стандартные шумовые характеристики источников шума LW, LWА, Gmax(j), GmaxА(j) определяются с использованием соответствующих зависимостей по измеренным уровням звукового давления.

1.4.2.2        Локальная вибрация

Локальная вибрация (ЛВ) - один из распространенных вредных профессиональных факторов. Источники ЛВ - ручные машины и механизированные инструменты, органы ручного управления, обрабатываемые детали, при работе с которыми возникают вибрации или удары, передающиеся на руки. ЛВ в виде ударов возникает также при работе немеханизированными инструментами: кувалдами, молотками, киянками и т.п. при рихтовочно-выколоточных и доводочных работах и др.

Метод оценки, установленный в настоящем стандарте, учитывает следующие факторы, влияющие на восприятие человеком локальной вибрации в производственных условиях:

–       частотный спектр вибрации;

–       уровень вибрации;

–       длительность воздействия в течение рабочего дня;

–       суммарное воздействие вибрации, накопленное к определенному моменту времени в течение трудовой деятельности.

При частотном (спектральном) анализе нормируемыми параметрами вибрации являются измеряемые в октавных или 1/3 октавных полосах частот средние квадратичные значения виброскорости и виброускорения или их логарифмические уровни.

При итегральной оценке по частоте нормируемым параметром является корректированное значение виброскорости или виброускорения (U) или их логарифмические уровни ().

1.4.2.3        ЭМП и излучения

ЭМП относят к неионизирующим излучениям. Естественными источниками ЭМП и излучений являются атмосферное электричество, радиоизлучения Солнца и галактик, электрическое и ЭМП Земли. Все промышленные и бытовые электро- и радиоустановки являются источниками искусственных полей и излучений, но разной интенсивности. Рассмотрим наиболее существенные источники этих полей.

Из-за особенностей ЭМП и различного влияния на организм человека электромагнитных волн разной длины принято раздельное нормирование низкочастотных электромагнитных полей радиочастотного диапазона (10-30 кГц), ЭМИ в диапазоне частот 30 кГц - 300 ГГц, статических электрических полей и полей создаваемых постоянными магнитами.

Источниками постоянных электростатических и ЭМП являются: электромагниты с постоянным током и соленоиды, магнитопроводы в электрических машинах и аппаратах, металлокерамические магниты, используемые в радиотехнике.

Источниками электрических полей промышленной частоты (50 Гц) являются: линии электропередач (ЛЭП) и открытые распределительные устройства, включающие коммутационные аппараты, устройства защиты и автоматики, измерительные приборы, соединительные шины, а также все высоковольтные установки промышленной частоты.

МП промышленной частоты возникают вокруг любых электроустановок и токопроводов промышленной частоты. Источниками электромагнитных излучений радиочастот являются мощные радиостанции, антенны, генераторы сверхвысоких частот, установки индукционного и диэлектрического нагрева, радары, измерительные и контролирующие устройства, высокочастотные приборы и устройства в медицине, исследовательские установки.

Источником электростатического поля и электромагнитных излучений (ЭМИ) в широком диапазоне частот являются ПК; видеодисплейные терминалы на электронно-лучевых трубках, используемые в промышленности, научных исследованиях.

Длительное воздействие на человека ЭМП промышленной частоты приводит к различным расстройствам: головная боль, вялость, нарушение сна, снижение памяти, повышенная раздражительность, боли в сердце, нарушение ритма сердечных сокращений. Могут наблюдаться функциональные нарушения в сердечно-сосудистой системе, нервной системе, изменения в составе крови.

Предельно допустимые значения напряженности электрического и МП частотой 50 Гц в зависимости от времени пребывания в нем установлены ГОСТ 12.1.002 - 84 и СанПиН 5802-91.

1.4.2.4        Микроклимат

Гигиенические нормативы на параметры микроклимата в ра бочей зоне даны в ГОСТ 12.1.005 - 76. Рабочей зоной считаете пространство высотой до 2 м над уровнем пола или площадки, н которой расположены рабочие места. Постоянным рабочим мес том считается такое, где работающий находится более половины своего рабочего времени или более 2 ч непрерывно. Если же люд работают в различных местах рабочей зоны, то она вся считаете постоянным рабочим местом.

 Микроклимат в рабочей зоне определяется действующими на организм человека сочетаниями температуры, влажности и скорости движения воздуха, а также температурой окружающих поверхностей. Повышенная влажность затрудняет теплоотдачу организма путем испарений при высокой температуре воздуха и способствует перегреву, а при низкой температуре, наоборот, усиливает теплоотдачу, способствуя переохлаждению. Оптимальны такие параметры микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека обеспечивают сохранение нормального функционального и теплового состояния организма без напряжения реакций терморегуляции, что создает ощущение теплового комфорта и служит предпосылкой для высокой работоспособности. Поддержание оптимального микроклимата возможно только в том случае, если предприятие оснащено установкам кондиционирования микроклимата. В остальных случаях следует обеспечивать допустимые микроклиматические условия, т.е. такие, при которых хотя и могут возникать напряжения терморегуляции организма, но не выходят за пределы его физиологических приспособительных возможностей. При этом не возникают нарушения состояния здоровья, но может наблюдаться ухудшение самочувствия и понижение работоспособности.

В основу принципов нормирования параметров микроклимата положена дифференциальная оценка оптимальных и допустимых метеорологических условий в рабочей зоне в зависимости от тепловой характеристики производственного помещения, категории работ по степени тяжести и период года.

1.4.2.5        Световая среда

Освещенность рабочего места один из самых важных факторов. Измерение параметров световой среды обязательно для любых рабочих мест при проведении аттестации.

Нормируемый показатель (Е) освещенность в лк.

Одним из самых распространенных профессиональных заболеваний является потеря зрения. Свет на рабочем месте имеет определяющее значение для сохранения Вашего здоровья.

Важно отметить то, что недостаточная освещенность рабочего места снижает производительность труда, а при выполнении точных работ - напрямую влияет на качество работы.

нормативные документы регламентирующие условия труда:

–       СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 «Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий».

–       СниП 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение»

–       ГОСТ Р 50949-2001 «Средства отображения информации индивидуального пользования. Методы измерений и оценки эргономических параметров и параметров безопасности».

1.5    Оценка эффективности средств индивидуальной защиты

Стандарт безопасности труда «Процедуры и критерии оценки эффективности использования средств индивидуальной защиты в зависимости от условий труда на рабочих местах» (далее - Стандарт) устанавливает обязательные требования к процедурам и критериям оценки эффективности средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.

Действие Стандарта распространяется на следующие виды средств индивидуальной защиты:

а) средства индивидуальной защиты органов дыхания;

б) средства индивидуальной защиты рук и ног от вибрации;

в) средства индивидуальной защиты органа слуха;

г) средства защиты органов зрения.

Действие Стандарта не распространяется на следующие виды средств индивидуальной защиты:

а) средства индивидуальной защиты военного назначения, разрабатываемые и изготавливаемые по государственному оборонному заказу;

б) специально разработанные средства индивидуальной защиты для подразделений пожарной охраны и для подразделений, обеспечивающих ликвидацию последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;

в) специально разработанные средства индивидуальной защиты для использования в авиационной, космической технике и на подводных работах;

г) специально разработанные средства индивидуальной защиты для использования в медицинских целях и в микробиологии.

Процедуры оценки эффективности использования средств индивидуальной защиты на рабочих местах в зависимости от условий труда

Оценка эффективности использования средств индивидуальной защиты на рабочих местах в зависимости от условий труда осуществляется путем последовательной реализации следующих процедур:

–       процедуры оценки эффективности выбора СИЗ;

–       процедуры оценки эффективности применения СИЗ.

Процедура оценки эффективности выбора СИЗ реализуется путем определения следующих показателей:

–       показателя соответствия выданных СИЗ перечню вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте (далее - показатель В_ф);

–       показателя, оценивающего соответствие выданных работнику СИЗ потребительским свойствам, удобству применения и индивидуальным размерам работника (далее - показатель В_у);

–       показателя, оценивающего соответствие защитных свойств, выданных работникам СИЗ, условиям труда, отражающим отраслевую специфику технологических процессов, при которых используются СИЗ (далее - показатель В_о).

Показатель В_ф определяют на основании наименований факторов производственной среды и трудового процесса, установленных для конкретного рабочего места по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда и отраженных в строке 030 Карты аттестации рабочего места по условиям труда, протоколе оценки обеспеченности работников СИЗ на рабочем месте и личной карточке учета выдачи СИЗ.

Оценка соответствия выданных работнику СИЗ перечню вредных и (или) опасных производственных факторов признается положительной, если работник обеспечен средствами индивидуальной защиты от всех вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочем месте, отраженных в протоколе оценки обеспеченности работников СИЗ и указанных в личной карточке учета выдачи СИЗ, фиксирующих перечень фактически выданных работнику СИЗ.

Оценка соответствия выданных работнику СИЗ перечню вредных и (или) опасных производственных факторов признается отрицательной, если работник не обеспечен средствами индивидуальной защиты не менее чем от одного вредного и (или опасного )производственного фактора, из числа имеющихся на рабочем месте.

Результат оценки показателя В_ф заносится в таблицу (приложение № 1 к Стандарту).

Показатель В_к определяется на основе сравнения классов (подклассов) условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест и отраженных в строке 030 Карты аттестации рабочего места по условиям труда, и категорий СИЗ, выданных работнику. Категории СИЗ указаны в приложении № 2 к Стандарту.

Оценка соответствия защитных свойств СИЗ классам условий труда на рабочем месте признается положительной, если работник обеспечен средствами индивидуальной защиты категории, соответствующей классу (подклассу) условий труда по данному фактору. В противном случае оценка соответствия защитных свойств СИЗ классам (подклассам) условий труда на рабочем месте признается отрицательной.

При отсутствии категории СИЗ показатель В_к определяется исходя из оценки защищенности работника средствами индивидуальной защиты, устанавливаемой на основе следующего правила: применяемые СИЗ и их защитные свойства должны быть адекватны условиям и характеру труда на рабочих местах и учитывать индивидуальные данные работника.

Оценка соответствия защитных свойств СИЗ классам условий труда на рабочем месте в этом случае считается положительной, если защитные свойства СИЗ, фактически выданных работнику (согласно карточке учета СИЗ), позволяют предотвратить или уменьшить действия опасных и (или) вредных производственных факторов. В противном случае оценка соответствия защитных свойств СИЗ классам условий труда на рабочем месте признается отрицательной.

Информация о защитных свойствах СИЗ должна отражаться в паспорте на СИЗ или иных официальных документах производителя.

Результат оценки показателя В_к заносится в таблицу (приложение № 1 к Стандарту).

Показатель В_у определяется на основе записей в строке 7 протокола обеспечения работника СИЗ, личной карточке учета выдачи СИЗ и (или) технической документации (паспорте) на СИЗ.

Соответствие выданных работникам СИЗ потребительским свойствам, удобству применения и индивидуальным размерам работников признается положительным, если в строке 7 протокола по оценке обеспеченности работников СИЗ на рабочем месте отсутствуют записи с предложениями о необходимости улучшения обеспеченности работников СИЗ, не вызывающими дискомфорт и неудобство применения, а также о необходимости соблюдения соответствия выдаваемых СИЗ индивидуальным размерам работников. В противном случае соответствие выданных работнику СИЗ потребительским свойствам, удобству применения и индивидуальным размерам работника признается отрицательным.

Результат оценки показателя В_у заносится в таблицу (приложение № 1 к Стандарту).

Показатель оценки соответствия защитных свойств, выданных работникам СИЗ, условиям труда, отражающим отраслевую специфику технологических процессов, при которых используются СИЗ В_о определяется в соответствии с отраслевыми стандартами оценки эффективности использования СИЗ.

Для случаев, когда отраслевые стандарты оценки эффективности использования СИЗ отсутствуют, применять соответствующие стандарты организаций, содержащие перечень технических требований к средствам индивидуальной защиты работников конкретного предприятия, компании.

Процедура оценки эффективности применения СИЗ реализуется путем определения следующих показателей:

–       показателя, оценивающего соответствие времени носки СИЗ, выданных работнику, времени гарантированного сохранения защитных свойств при соответствующем хранении и уходе, указанных в паспорте СИЗ или в эксплуатационной документации на СИЗ и записями в личной карточке учета выдачи СИЗ работнику (далее - показатель П_в);

–       показателя, оценивающего наличие своевременного проведения проверки исправности (испытания) СИЗ (отметка, клеймо, штамп, протокол и т.п.), устанавливаемых нормативными документами, а также рекомендациями производителей СИЗ (далее - показатель П_и);

–       показателя, оценивающего проведение обучения и тренировок работников по правилам применения СИЗ на рабочих местах с учетом особенностей технологических процессов и простейшим способам проверки работоспособности и исправности СИЗ (далее - показатель П_о);

–       показателя, оценивающего случаи производственного травматизма на рабочих местах, связанных с применением или неприменением СИЗ (далее - показатель П_т).

Показатель П_в, оценивающий соответствие времени носки СИЗ, выданных работнику, времени гарантированного сохранения защитных свойств при соответствующем хранении и уходе, указанных в паспорте СИЗ или в эксплуатационной документации на СИЗ определяется путем сравнения временных характеристик, отраженных в нормативной документации и записями в личной карточке учета выдачи СИЗ работнику.