Курсовая работа: Состав и структура кадров на предприятиях

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

Заключение

Эффективность управления, как социально-экономическая категория, - это результативность данной деятельности, степень оптимальности использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов. Эффективность управления формируется под воздействием ряда факторов, которые можно классифицировать по следующим признакам: продолжительность влияния; характер влияния; степень формализации; зависимость от масштаба влияния; содержание; форма влияния.

Экономическую эффективность управления можно определить с использованием основных показателей: экономическая эффективность использования материальных ресурсов, производственных фондов, капитальных вложений, деятельности персонала, а так же обобщающего и динамического показателей оценки эффективности.

1) Основными мероприятиями повышения экономической эффективности управления являются: технические, организационные и социально-экономические.

Оценка социальной эффективности отражает социальный результат управленческой деятельности и характеризует степень использования потенциальных возможностей коллектива для осуществления миссии организации.

Оценить вклад менеджера в деятельность организации можно с помощью показателей: управленческая добавленная стоимость; добавленная бизнесом стоимость и рентабельность. Показатели оценки персонала позволяют создать систему мотивации работников управления, поставить оплату их труда в определенную зависимость от эффективности управления.

Внедрение информационных технологий способствует совершенствованию управления организацией и требует определенных капиталовложений и инвестиций.

Список использованных источников

1. Альвердов, А. Р. Управление персоналом [Электронный ресурс] : учеб. пособие / А. Р. Алавердов, Е. О. Куроедова, О. В. Нестерова и др. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2013.

2. Бухалков, М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: Учебное пособие / М.И. Бухалков. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 192 c.

3. Герчикова И.Н. Менеджмент. - Учебник для вузов - 4-е изд., перераб. и доп. - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2015 г.

4. Попов С. Основы менеджмента. - М.: Ось -89, 2013.

5. Социология управления: Учебный словарь / Р.В. Леньков, О.А. Колосова,О.А. Куликова, Е.В. Тихонова. - М.: Форум: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 136 с.

6. http://znanium.com/catalog/ - Электронная библиотека «Znanium.com»

7. https://studwood.ru/1005712/menedzhment/zaklyuchenie

8. https://studfiles.net/preview/5899091/page:30/ - Файловый архив студентов «StudFiles»

9. https://biblio-online.ru/ - Электронная библиотека «ЮРАЙТ»