. Права и обязанности при реорганизации юридического лица
.1 Права юридического лица при реорганизации
Реорганизация юридического лица представляет изменение организационно-правовой формы или имущественной основы деятельности существующего юридического лица (правопредшественника), права и обязанности которого в порядке правопреемства переходят к другому - вновь создаваемому или прежде созданному юридическому лицу (правопреемнику).
Одной из наиболее сложных проблем в институте реорганизации юридического лица является понятие правопреемства. Это объясняется, в первую очередь, недостатком общего учения о правопреемстве и приводит к тому, что правоприменительная практика испытывает трудности, возникающие при реорганизации юридических лиц. В судебной практике действует общий принцип, согласно которому, реализуя свое право на защиту субъекты гражданского права, используют любые не запрещенные законом способы защиты.
Существует преемственность между современным законодательством и законодательством предшествующих этапов развития. В отечественной цивилистике сложилось два подхода к пониманию правопреемства: переходности и непереходности прав и обязанностей. Сторонники первого из них (К.Н. Анненков, Б.Б. Черепахин, Д.И. Степанов и др.) допускают возможность перехода прав и обязанностей от одного субъекта к другому. Их оппоненты (К.И. Скловский, В.А. Белов, B.C. Толстой и др.), эту возможность отрицают, мотивируя это тем, что права и обязанности как категории идеологические неспособны перемещаться в пространстве, а потому переходить от одного лица к другому они не могут.
Следует заметить, что обе теории признают некоторую условность термина «правопреемство». Так, например, Б.Б. Черепахин указывает, что «понятие перехода субъективного права и правовой обязанности является специальным юридическим понятием». К.И. Скловский отмечает, что «переход права - это метафора, отражающая как всякая метафора, реальные исторические факты».
Любое гражданское правоотношение не может оставаться неизменным. На определенном этапе его реализации может происходить замена субъекта либо содержание данного правоотношения. Это придает гражданскому обороту определенную устойчивость. При реорганизации юридических лиц переход прав и обязанностей от правопредшественника к правопреемнику осуществляется путем изменения субъектного состава, поскольку сопровождается прекращением и (или) созданием хотя бы одного юридического лица.
Закон устанавливает случаи, когда процесс замены субъекта в правоотношении невозможен. Это происходит, во-первых, в случае, когда правоотношение носит личный характер и не предполагает возможности изменения субъектного состава. Примером такой ситуации может служить установленное в ч. 2 ст. 1112 ГК РФ правило о том, что в состав наследства не входят права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя (право на алименты, право на возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина и т.д.).
Как известно, в цивилистике выделяют правопреемство универсальное и сингулярное. Понятия «универсальное правопреемство», «сингулярное правопреемство» выработаны римскими юристами применительно к наследованию. Первое означало переход к наследнику всех имущественных прав и обязанностей наследодателя. Во втором случае переходили лишь отдельные права, например в силу завещательного отказа (легата), на принадлежащее наследодателю имущество. При этом отказополучатель не становился субъектом каких бы то ни было обязанностей. Таким образом, при сингулярном правопреемстве происходит переход отдельных прав и обязанностей или отдельной совокупности прав и обязанностей.
В соответствии со ст. 129 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) объекты гражданских прав могут отчуждаться или переходить от одного лица к другому в порядке универсального правопреемства (наследование, реорганизация юридического лица).
Особенности реорганизации юридических лиц предопределяются спецификой формы данного процесса. Согласно действующему законодательству различают пять форм реорганизации: 1) преобразование, которое заключается в изменении организационно-правовой формы юридического лица; 2) разделение - создание двух и более новых юридических лиц на базе имущества правопредшественника с прекращением деятельности последнего; 3) выделение - возникновение нового юридического лица на базе имущества сохраняющегося правопредшественника; 4) слияние - передача несколькими прекращающими свою деятельность юридическими лицами своих прав и обязанностей вновь создаваемому правопреемнику; 5) присоединение, при котором права и обязанности юридического лица, прекращающему свою деятельность переходят к правопреемнику.
Правопреемство при реорганизации в форме преобразования, присоединения, слияния и разделения, можно отнести к универсальному. Аргументами являются следующие обстоятельства: реорганизация в названных формах влечет за собой прекращение хотя бы одного юридического лица, объем прав и обязанностей в этих случаях переходит от одного из них к другому в полном объеме. Универсальность правопреемства при реорганизации в форме выделения вызывает большие сомнения: к правопреемнику переходит лишь часть прав и обязанностей правопредшественника. Реорганизованное юридическое лицо не является новым, оно продолжает существовать в измененном виде.
По мнению В.В. Еремина, в последнем случае необходимо прибегнуть к правовой фикции, предположив, что правопредшественник, который передает часть прав и обязанностей правопреемнику, сам, по сути, является новым юридическим лицом.
На практике достаточно важную роль играет вопрос о том, в какой конкретно момент возникают права и обязанности у правопреемника. В ст. 57 ГК РФ он четко определен. При реорганизации в форме слияния, разделения, выделения и преобразования - это момент государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица. Таким образом, определяющим является факт государственной регистрации вновь создаваемых организаций.
Основанием правопреемства при реорганизации юридических лиц является сложный юридический состав: 1) решение о реорганизации (которым должны быть утверждены договор о слиянии (присоединении), передаточный акт или разделительный баланс, устав создаваемых в результате реорганизации лиц), принятое каждым участвующим в реорганизации юридическим лицом; 2) административный акт (государственная регистрация вновь возникших в результате реорганизации юридических лиц).
В связи с этим правопреемство при реорганизации юридических лиц можно рассматривать как основанный на сложном юридическом составе переход всех или части прав и обязанностей в порядке производного приобретения от одного юридического лица к другому, сопровождаемый прекращением и (или) созданием одного или нескольких юридических лиц и осуществляемый путем изменения субъектного состава правоотношений.
Во все времена государство уделяло внимание укреплению правовой сферы общества. В свете основных тенденций развития гражданского законодательства немало новелл, нельзя не отразить (в лаконичной форме в рамках нашего исследования) грядущие изменения в процесс реорганизации юридических лиц.
В действующем ГК РФ сказано, что в случаях преобразования юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменении организационно-правовой формы) к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом (п. 5 ст. 58 ГК РФ).
В проекте изменений в ГК РФ п. 5 ст. 58 ГК РФ предлагается изложить в следующей редакции: «При реорганизации юридического лица из одной организационно - правовой формы в другую права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении третьих лиц не изменяются». Таким образом, законодатель отказался от употребления словосочетания «переход прав и обязанностей» для такой формы реорганизации, как преобразование, что косвенно свидетельствует о слабости конструкции правопреемства применительно к названной форме реорганизации.
Помимо этого, предлагается для случаев слияния и присоединения юридических лиц исключить обязанность составления передаточного акта, а документ, фиксирующий переход прав и обязанностей от правопредшественника к правопреемнику при выделении и разделении именовать не «разделительный баланс», а «передаточный акт». Подобные изменения представляются правильными, т.к. в случае слияния и присоединения происходит переход прав и обязанностей одного юридического лица к другому в полном объеме.
Подводя итог, можно сказать, что правопреемство при реорганизации юридических лиц - это процесс изменения субъектного состава правоотношения с одновременным переходом прав и обязанностей от одного юридического лица (право - предшественника) к другому - вновь создаваемому или уже существующему (правопреемнику). Правопреемство при реорганизации в форме преобразования, слияния, присоединения, разделения является универсальным, а в случае выделения - сингулярным.
.2 Обязанности юридического лица при реорганизации
Реорганизация подразумевает, что правопреемнику переходят не только права, но и обязанности по выплате долгов, отраженных в передаточном акте. При этом необходимо помнить, что перевод долга возможен лишь при согласии кредитора. Отличие реализации этого права кредитором при реорганизации состоит в том, что, узнав о ней, кредитор не может воспрепятствовать переводу долга. В то же время у него есть право согласиться с переводом долга либо потребовать досрочного исполнения или прекращения обязательства, должником по которому является реорганизуемое лицо. Подобные действия кредитора вполне объяснимы, поскольку ему небезразлична личность должника. Ранее, при заключении договора, кредитор наверняка учитывал имущественное положение контрагента, его репутацию в предпринимательской среде и многие другие факторы. В результате реорганизации происходит замена стороны в обязательстве - оно передается вновь созданному юридическому лицу, а если стороной по обязательству остается реорганизуемое лицо, все равно происходят изменения с реорганизуемым лицом, в результате которых имущественное состояние должника меняется, зачастую не в лучшую сторону.
По общему правилу односторонний отказ от исполнения обязательства либо изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Кредитору в силу закона предоставлено право заявить односторонний отказ от исполнения обязательств, который влечет прекращение обязательств и не требует на это санкции суда. На основании факта одностороннего отказа договор считается расторгнутым. Реализуя свое право на односторонний отказ, кредитор вправе требовать прекращения обязательства иным удобным для него законным способом в соответствии с положениями глав 26 и 29 ГК РФ (например, путем зачета или расторжения договора). Здесь возможны различные варианты, но необходимо отметить, что речь не идет о случаях прекращения обязательств независимо от воли сторон. При одностороннем отказе от исполнения обязательств применяются последствия расторжения договора, предусмотренные статьей 453 ГК РФ. В каждой конкретной ситуации последствия расторжения будут зависеть от условий договора.
Досрочное исполнение обязательства должником по требованию кредитора - самостоятельный способ прекращения обязательств, к которому применимы положения статьи 408 ГК РФ. Условием прекращения обязательства исполнением является надлежащее исполнение обязательства. При этом кредитор, принимая обязательство, обязан по требованию должника предоставить расписку в получении исполнения полностью или в соответствующей части.
Еще одно средство защиты кредитором своих прав - возмещение убытков. В результате досрочного прекращения или досрочного исполнения обязательств реорганизуемым обществом у кредитора могут возникнуть убытки, возмещения которых он вправе потребовать от должника. Сама реорганизация, безусловно, не считается правонарушением, но выход должника из конкретного обязательства в результате проведения реорганизации - уже нарушение этого обязательства. Кредитор вынужден досрочно разрывать отношения с должником, что, естественно, не входило в его планы при заключении договора и может привести к убыткам (например, расходам на хранение досрочно полученного товара или процентам за оставшийся период досрочно возвращенного займа). Если должник откажется возместить убытки добровольно, взыскать их можно в судебном порядке.
Очевидно, что предъявление кредитором требования приостанавливает процесс реорганизации юридического лица. Она не может быть завершена до тех пор, пока должник не завершит расчетов с кредиторами и пока не будут исполнены судебные решения по взысканию убытков.
Еще одной существенной гарантией и средством защиты интересов кредиторов является отказ в государственной регистрации вновь возникших юридических лиц в случае непредставления вместе с учредительными документами передаточного акта или разделительного баланса, а также отсутствие в них положения о правопреемстве по обязательствам реорганизованного юридического лица.
Помимо обязанности представления передаточного акта, разделительного баланса реорганизуемое общество обязано представить доказательства уведомления кредиторов в надлежащем порядке. Без этого государственная регистрация обществ, созданных в результате реорганизации, и внесение изменений о прекращении деятельности реорганизованных обществ невозможны, а если и осуществляются, то могут быть оспорены. В то же время в перечне документов, представляемых при регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации, не предусмотрено представления документов, которые являются доказательством уведомления кредиторов. Более того, норма пункта 4 статьи 9 Федерального закона от 08.08.2001 №129-ФЗ запрещает регистрирующим органам требовать для внесения записей в ЕГРЮЛ представления документов, не предусмотренных данным законом. Исходя из вышеизложенного исполнение норм Федеральных законов «Об акционерных обществах» и «Об обществах с ограниченной ответственностью» о необходимости представления доказательств уведомления кредиторов невольно ставится под сомнение. Если же регистрирующий орган внес в Единый государственный реестр записи по результатам реорганизации без наличия доказательств уведомления кредиторов, несоответствие указанных норм права создает трудности для защиты прав кредиторов через возмещение регистрирующим органом ущерба, причиненного по вине этого органа нарушением порядка государственной регистрации. Суд, как правило, становится на сторону кредитора и отменяет решение налогового органа о регистрации нового юридического лица, появившегося в результате реорганизации, на основании отсутствия надлежащего уведомления всех кредиторов реорганизуемого юридического лица.
Ни в одной норме действующего законодательства не говорится о последствиях неуведомления кредитора. Спасением для него может служить пункт 3 статьи 60 ГК РФ.
В нем установлена солидарная ответственность вновь возникших юридических лиц по обязательствам реорганизованного общества перед кредитором, если разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника.
Кредитор, не получивший полного удовлетворения от одного из солидарных должников, имеет право требовать недополученного от остальных солидарных должников. Солидарная обязанность (ответственность) в силу пункта 1 статьи 322 ГК РФ в данном случае возникает на основании закона. При солидарной обязанности должников кредитор вправе требовать исполнения как от всех должников совместно, так и от любого из них в отдельности, притом как полностью, так и в части долга. Солидарные должники остаются обязанными до тех пор, пока обязательство не исполнено полностью.