Очевидно, что развитие гражданской службы, повышение эффективности деятельности административного аппарата - это программная целенаправленная деятельность. Как справедливо отмечается некоторыми авторами, совершенствование деятельности государственных органов предполагает развитие тех институтов, которые не регулируются законом, а именно: состав функций и построение структур, распределение функций и полномочий по должностям государственного органа, совершенствование административных регламентов государственных органов [8]. Полагаем, что урегулирование указанного вопроса государственными органами Хабаровского края позволит усовершенствовать нормативную базу субъекта, что положительно отразится на функционировании исполнительной власти региона.
Литература
1. Барциц, И. Н. О концептуальных направлениях развития системы государственной службы Российской Федерации / И. Н. Барциц // Журнал российского права. 2008. № 6.
2. Российская газета. 2009. 11 марта; Российская газета. 2009. 13 марта.
3. Российская газета. 1993. 25 декабря.
4. СЗ РФ. 2003. № 22. Ст. 2063.
5. СЗ РФ. 2004. № 31.Ст. 3215.
6. СЗ Хабаровского края. 2005. № 7 (36).
7. Приамурские ведомости. 2005. 13 октября.
8. Казанцев, Н. М. Комментарий к Федеральному закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и законодательству о гражданской службе зарубежных стран / Н. М. Казанцев. - М. : МЦФЭР, 2005. С. 425.