Материал: Расчет экономической эффективности использования ресурсов предприятия

федеральный закон «О внесении изменений и дополнений в Закон РФ Об основах федеральной жилищной политики и другие законодательные акты РФ в части совершенствования системы оплаты жилья и коммунальных услуг», четко ограничивает вопросы регулирования оплаты жилья и коммунальных услуг между федеральным центром, регионами и муниципалитетами. Субъекты Федерации имеют право устанавливать свои размеры оплаты жилья и коммунальных услуг, которые не могут быть ниже установленных федеральных стандартов;

гражданский кодекс РФ (отношения найма жилых помещений, вопросы энергоснабжения, государственная регистрация перехода права собственности на недвижимость и др.);

налоговый кодекс РФ;

федеральный закон 210-ФЗ «Об основах регулирования тарифов организаций коммунального комплекса», которым определяется порядок установления:

) тарифов на товары и услуги организаций коммунального комплекса - производителей товаров и услуг в сфере водоснабжения, водоотведения и очистки сточных вод, утилизации (захоронения) твердых бытовых отходов;

) тарифов на подключение вновь создаваемых (реконструируемых) объектов недвижимости к системе коммунальной инфраструктуры;

) тарифов организаций коммунального комплекса на подключение;

) надбавки к ценам (тарифам) для потребителей товаров и услуг организаций коммунального комплекса;

) надбавки к тарифам на товары и услуги организаций коммунального комплекса;

федеральный закон от 14.04.1995 N 41-ФЗ «О государственном регулировании тарифов на электрическую и тепловую энергию в Российской Федерации»;

федеральный закон «Об энергосбережении»;

закон РФ от 4 июля 1991 г. 1541-1 «О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации»;

федеральный закон от 14 ноября 2002 г. 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;

федеральный закон от 31 марта 1999 г. 69-ФЗ «О газоснабжении в Российской Федерации»;

федеральный закон от 26 марта 2003 г. 35-ФЗ «Об электроэнергетике»;

федеральный закон от 20 июня 1996 г. 81-ФЗ «О государственном регулировании добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности»;

трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. Часть 2.

2. Исходные данные проекта

Таблица 1 - Исходные данные

Показатель	Единица измерения	Условное обозначение	Предприятие
			«А»	«В»	«С»
1 Сметная стоимость	тыс. руб.	СС	72500	75000	78000
2 Трудоемкость	н-час	Т	152500	155000	170000
3 Среднегодовая стоимость основных производственных фондов	тыс. руб.	ОПФ	59000	70000	70000
4 Сумма износа ОФ	тыс. руб.	И	10050	15090	20050
5 Стоимость материалов: Х Y Z	тыс. руб.	Рj	23000 14000 23000	29000 15000 25000	23004 16300 27500
6 Интервалы между поставками: Х Y Z	дн.	Иj	20 21 25	22 23 26	24 25 29
7 Структура ОБ: - собственные - заемные	% %	ОБс ОБз	40 60	40 60	40 60
8 Балансовая прибыль	тыс. руб.	ПБ	2495	550	4950
9 % годовой ставки кредита	%	СКР	20	20	20
10 Ставка налога на прибыль	%	СНП	20	20	20

. Расчет основных производственных фондов

Основные фонды - это имущество предприятия, с помощью которого осуществляется производственный процесс и осуществляется выпуск товаров, продукции, оказание услуг.

По сфере применения в производственном процессе основные фонды подразделяются на производственные и непроизводственные.

К производственным фондам относят объекты, принимающие непосредственное участие в производственном процессе (цеха, машины, оборудование, административные помещения).

К непроизводственным фондам относят социальнобытовую и культурную сферу обслуживания предприятия (столовая, мед. пункт, санаторий).

Таблица 2 - Структура ОПФ, средние нормы амортизационных отчислений

Группа основных фондов	Структура, %			Средние нормы амортизационных отчислений, %
	Предприятие
	«А»	«В»	«С»
1 Здания	42,2	41,2	43,2	5
2 Сооружения	6,6	7,6	5,6	5
3 Передаточные устройства	5,1	4,1	3,1	5
4 Машины, оборудование	35,7	36,7	37,7	10
5 Измерительное и лабораторное оборудование	3,3	2,3	4,3	15
6 Вычислительная техника	1,5	2,5	0,5	20
7 Транспортные средства	4,0	2,0	5,0	15
8 Прочие основные фонды: инструмент, инвентарь и т.п.	1,6	3,6	0,6	20
Итого	100	100	100	-

Рассчитываем годовые суммы амортизационных отчислений по каждой группе основных фондов Аоs, тыс. руб., по формуле

%, (1)

где Нs - норма амортизационных отчислений в каждой группе основных фондов, %.

=24898^. (5/100); =1244.9 тыс. руб.

Аналогично производим расчет для каждой группы основных производственных фондов для каждого предприятия. Результаты расчетов заносим в таблицы 3, 4, 5 соответственно.

Таблица 3 - Капитальные вложения в основные фонды предприятия «А»

Группа основных фондов	Структура, %	Балансовая стоимость, тыс. руб.	Средняя норма амортизации, %	Годовая сумма амортизационных отчислений, тыс. руб.
1 Здания	42,2	24898	5	1244,9
2 Сооружения	6,6	3894	5	194,7
3 Передаточные устройства	5,1	3009	5	150,45
4 Машины и оборудование	35,7	21063	10	2006,3
5 Измерительное и лабораторное оборудование	3,3	1947	15	292,05
6 Вычислительная техника	1,5	885	20	177
7 Транспортные средства	4,0	2360	15	354
8 Прочие основные фонды	1,6	944	20	188,8
Итого	100	59000	-	4608,2

Таблица 4 - Капитальные вложения в основные фонды предприятия «В»

Группа основных фондов	Структура, %	Балансовая стоимость, тыс. руб.	Средняя норма амортизации, %	Годовая сумма амортизационных отчислений, тыс. руб.
1 Здания	41,2	28840	5	1442
2 Сооружения	7,6	5320	5	266
3 Передаточные устройства	4,1	2870	5	143,5
4 Машины и оборудование	36,7	25690	10	2569
5 Измерительное и лабораторное оборудование	2,3	1610	15	241,5
6 Вычислительная техника	2,5	1750	20	350
7 Транспортные средства	2,0	1400	15	210
8 Прочие основные фонды	3,6	2520	20	504
Итого	100	70000	-	5726

Таблица 5 - Капитальные вложения в основные фонды предприятия «С»

Группа основных фондов	Структура, %	Балансовая стоимость, тыс. руб.	Средняя норма амортизации, %	Годовая сумма амортизационных отчислений, тыс. руб.
1 Здания	43,2	30240	5	1512
2 Сооружения	5,6	3920	5	196	3,1	2170	5	108,5
4 Машины и оборудование	37,7	26390	10	2639
5 Измерительное и лабораторное оборудование	4,3	3010	15	451,5
6 Вычислительная техника	0,5	350	20	70
7 Транспортные средства	5,0	3500	15	525
8 Прочие основные фонды	0,6	420	20	84
Итого	100	70000	-	5586

Основные фонды в процессе эксплуатации подвергаются физическому и моральному износу.

Физический износ - следствие воздействия природно-климатических условий (коррозия, выветривание, разрушение деревянных конструкций) и технических условий (эксплуатационная нагрузка, условия обслуживания и ремонта).

Моральный износ - обесценивание, снижение эффективности использования ОПФ до полного физического износа.

Проведем оценку состояния основных производственных фондов.

Определяем износ основных фондов Иоф, %, с целью определения их среднего возраста, по формуле

, (2)

где И - абсолютный износ основных производственных фондов, тыс. руб.;

ОПФ - стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.

Иоф(А)=(10050/59000)∙100%;

Иоф(А)=17%.

Иоф(В)=(15090/70000)∙100%;

Иоф(В)=21%.

Иоф(С)=(20050/70000)∙100%;

Иоф(С)=28,6%.

Фондоотдача - это показатель, который характеризует какое количество выпущенной продукции приходится на 1 рубль, вложенный в основные средства.

Фондоемкость - это показатель, обратный фондоотдаче, который характеризует сколько необходимо основных средств для получения выручки.

Определяем фондоотдачу предприятия Фотд по формуле

, (3)

где СС - сметная стоимость, тыс. руб.

Фотд(А)=72500/59000;

Фотд(А)=1,23.

Фотд(В)=75000/70000;

Фотд(В)=1,07.

Фотд(С)=78000/70000;

Фотд(С)=1,11.

Определяем фондоемкость предприятия Фе по формуле

, (4)

Фе(А)=1/1,23;

Фе(А)=0,81.

Фе(В)=1/1,07;

Фе(В)=0,93.

Фе(С)=1/1,11;

Фе(С)=0,9.

Чем выше показатель фондоотдачи, тем соответственно ниже показатель фондоемкости и наоборот тем эффективнее используются ОПФ. На предприятии «А» эффективнее всего используются ОПФ, т.к. самый высокий показатель фондоотдачи.

4. Расчет оборотных средств

Оборотные средства (оборотный капитал) - это часть капитала, вложенного в его текущие активы.

Определение обеспеченности предприятия оборотными средствами необходимо для того, чтобы знать прибыльность предприятия, т. к. между прибылью компании и уровнем оборотного капитала существует зависимость.

Рисунок 1 - График зависимости прибыли предприятия от оборотных средств

С целью определения норматива оборотных средств предприятий, производим следующие расчеты.

Норматив оборотных средств определяется по формуле

, (5)

где n - это количество видов элементов производственных запасов (X, Y, Z);

j - вид основных материалов или комплектующих изделий, входящих в состав производственных запасов;

Pj - это среднедневной расход j-го элемента, руб.;

Hj - это норма запаса по j-му элементу, дн.

Определяем среднедневный расход j-го элемента Pj, тыс. руб., по формуле

, (6)

где Рдj - расход по j-му элементу в смете затрат на производство в календарном периоде, тыс. руб.;

Д - календарный период, дн. Принимаем Д= 360 дн.

Pj_(AX)=23000/360;

Pj_(AX)=63,9 тыс. руб.

Аналогично производим расчеты по материалам Y, Z по каждому предприятию. Результаты расчетов сводим в таблицы 6, 7 и 8.

С целью определения нормы запаса производим следующие расчеты.

Определяем норму текущего запаса Hjтек, дн., по формуле

Нj тек = 0,5∙, (7)

где  - интервал поставки j-го материала, дн.

Нj тек_(АХ)=0,5∙20;

Нj тек_(АХ)=10 дн.

Аналогично производим расчеты по материалам Y, Z по каждому предприятию. Результаты расчетов сводим в таблицы 6, 7 и 8.

Определяем норму страхового расхода Нj стр, дн., по формуле

Нj стр=0,5 ∙Нj тек. (8)

Нj стр_(АХ)=0,5∙10;

Нj стр_(АХ)=5 дн.

Аналогично производим расчеты по материалам Y, Z по каждому предприятию. Результаты расчетов сводим в таблицы 6, 7 и 8.

Определяем норму запаса по j-ому элементу Нj, дн., по формуле

Нj = Hj тр + Нj подг + Нj тек + Нj cтр + Нj техн, (9)

где Hj тр, Нj подг, Нj техн - соответственно норма транспортного, подготовительного, технологического запасов, дн. В связи с отсутствием данных принимаем равными 0.

Hj_(AX)=10+5;

Hj_(AX)=15 дн.

Аналогично производим расчеты по материалам Y, Z по каждому предприятию. Результаты расчетов сводим в таблицы 6, 7 и 8.

Таблица № 6 - Расчёт норматива оборотных средств предприятия «А»

Вид материала	Иj, дн.	Нj тек, дн.	Нj стр, дн.	Hj, дн.	Pj, тыс. руб.
X	20	10	5	15	63,9
Y	21	10,5	5,25	15,75	38,9
Z	25	12,5	6,25	18,75	63,9

Таблица № 7 - Расчёт норматива оборотных средств предприятия «В»

Вид материала	Иj, дн.	Нj тек, дн.	Нj стр, дн.	Hj, дн.	Pj, тыс. руб.
X	22	11	5,5	16,5	80,6
Y	23	11,5	5,75	17,25	41,7
Z	26	13	6,5	19,5	69,4

Таблица № 8 - Расчёт норматива оборотных средств предприятия «С»

Вид материала	Иj, дн.	Нj тек, дн.	Нj стр, дн.	Hj, дн.	Pj, тыс. руб.
X	24	12	6	18	63,9
Y	25	12,5	6,25	18,75	46,3
Z	29	14,5	7,25	21,75	76,4

Определяем норматив оборотных средств по основным материалам и комплектующим изделиям ОС_{ом. к.}, тыс. руб., по формуле

, (10)

где j - вид основных материалов или комплектующих изделий, входящих в состав производственных запасов;- количество видов элементов производственных запасов,(X, Y, Z).

ОС_ом.к.(А)=63,88∙15+38,88∙15,75+63,88∙18,75;

ОС_ом.к.(А)=2739,15 тыс. руб.

ОС_ом.к.(В)=80,6∙16,5+41,7∙17,25+69,4∙19,5;

ОС_ом.к.(В)=3402,53 тыс. руб.

ОС_ом.к.(С)=63,9∙18+45,3∙18,75+76,4∙21,75;

ОС_ом.к.(С)=3661,28 тыс. руб.

Определяем характеристики использования оборотных средств.

Определяем коэффициент оборачиваемости оборотных средств Коб, оборот, показывающий количество оборотов за отчетный период, по формуле

, (11)

где ОС - средняя величина оборотных средств в расчетном периоде, тыс. руб. Принимаем ОС= ОС_ом.к..

Коб_(А)=72500/2739,15;

Коб_(А)=26,5 оборот.

Коб_(В)=75000/3402,53;

Коб_(В)=22 оборот.

Коб_(С)=78000/3661,28;

Коб_(С)=21,3 оборот.

Определяем длительность одного оборота Д, дн., по формуле

, (12)

где Дт.г. - длительность текущего года, дн. Принимаем Дт.г.=360, дн.

Д_(А)=360/26,5;

Д_(А)=13,6, дн.

Д_(В)=360/22;

Д_(В)=16,4, дн.

Д_(С)=360/21,3;

Д_(С)=16,9, дн.

На предприятии «А» лучше и эффективнее используются оборотные средства, т.к. самая малая длительность одного оборота.

5. Расчет количества персонала

Действительный годовой фонд времени одного рабочего определяется исходя из номинального фонда времени и плановых процентов невыхода на работу по уважительным причинам (≈ 10-12%).

Определяем действительный годовой фонд времени одного рабочего Ф_др., час., по формуле

, (13)

где Ф_н - номинальный годовой фонд времени одного рабочего, час. Принимаем исходя из количества рабочих дней в году (250 дней) и продолжительности одной смены (8 часов) Ф_н=2000 час.;

П_пл.п. - плановый процент невыхода на работу по уважительным причинам, %. Принимаем 7%≤П_пл.п.≤11%.

Ф_др=2000∙(1-10%/100%);

Ф_др=1800 час.

Расчёт численности персонала осуществляется по следующим категориям:

производственные рабочие;

вспомогательные рабочие;

руководители и специалисты;

служащие.

Определяем численность производственных рабочих Ч_пр, чел., по формуле

 (14)

где Т - трудоемкость, нормо-час;

К_вн - коэффициент выполнения норм. Принимаем 1≤ К_вн≤1,1;

К_п.т - коэффициент роста производительности труда. Принимаем К_п.т=1,05.

Ч_пр(А)=152500/(1800∙1,1∙1,05);

Ч_пр(А)=73 чел.

Аналогично производим расчеты для предприятия «В» и «С». Результаты вносим в таблицы 9, 10, 11.

Определяем численность вспомогательных рабочих по предприятию Ч_в.р., чел., по формуле

, (15)

где П_в.р. и П_п.р. - соответственно, процент вспомогательных и производственных рабочих на предприятии, %. Принимаем равными 30% и 70%, соответственно.

Ч_в.р.(А)=73∙0,3/0,7;

Ч_в.р.(А)=31 чел.

Аналогично производим расчеты для предприятия «В» и «С». Результаты вносим в таблицы 9, 10, 11.

Численность всех рабочих на предприятии составляет - численность основных производственных рабочих + численность вспомогательных рабочих.

Численность руководителей и специалистов - Чр.с. и численность служащих Чсл. определяется в процентах от количества всех рабочих предприятия.

Процент численности руководителей и специалистов от всех рабочих предприятия составляет 20%, процент численности служащих составляет 10%.

Результаты расчета численности персонала сведены в таблицы 9, 10, 11.

Таблица 9 - Сведения о персонале предприятия «А»

Категория работающих	Количество, чел	Структура, %
1 Рабочие производственные	73	54
2 Рабочие вспомогательные	31	23
3 Руководители и специалисты	21	16
4 Служащие	10	7
Итого	135	100

Представим структуру персонала по предприятию «А» в виде диаграммы на рисунке 2.

Рисунок 2 - Структура персонала на предприятии «А»

Таблица 10 - Сведения о персонале предприятия «В»

Категория работающих	Количество, чел	Структура, %
1 Рабочие производственные	75	54
2 Рабочие вспомогательные	32	23
3 Руководители и специалисты	21	15
4 Служащие	11	8
Итого	139	100

Представим структуру персонала по предприятию «В» в виде диаграммы на рисунке 3.

Рисунок 3 - Структура персонала на предприятии «В»

Таблица 11 - Сведения о персонале предприятия «С»

Категория работающих	Количество, чел	Структура, %
1 Рабочие производственные	82	54
2 Рабочие вспомогательные	35	23
3 Руководители и специалисты	23	15
4 Служащие	12	8
Итого	152	100

Представим структуру персонала по предприятию «С» в виде диаграммы на рисунке 4.

Рисунок 4 - Структура персонала на предприятии «С»

. Расчет фонда заработной платы

Определяем фонд заработной платы основных производственных рабочих ФЗПо.р., руб. по формуле

ФЗПо.р. = Спр. ∙ Т ∙ Кпр, (16)

где Спр - среднечасовая тарифная ставка производственных рабочих с доплатами за работу в ночные часы, за обучение учеников и т.п., руб./час. Принимаем 85 руб./час;

Кпр - коэффициент премиальных доплат. Принимаем 1,3.

ФЗПо.р._(А)=85∙152500∙1,3;

ФЗПо.р._(А)=16851250 руб.

Аналогично производим расчет для других предприятий. Результаты вносим в таблицы 12, 13 и 14.

Определяем фонд заработной платы вспомогательных рабочих ФЗПв.р., руб., по формуле

ФЗПв.р. = Св.р.∙ Фд.р. ∙ Чв.р. ∙ Кпр., (17)

где Св.р. - среднечасовая тарифная ставка вспомогательных рабочих с доплатами, руб./час. Принимаем 75 руб/час.

ФЗПв.р._(А)= 75∙1800∙31∙1,3;

ФЗПв.р._(А)=5440500 руб.

Аналогично производим расчет для других предприятий. Результаты вносим в таблицы 12, 13 и 14.

Определяем фонд оплаты труда для руководителей, специалистов и служащих ФЗПр.сп.сл., руб., определяем по формуле

ФЗПр.сп.сл. = Ор.сп.сл. ∙ 11 ∙ Ч р.сп.сл. ∙ 1.3, (18)

где Ор.сп.сл. - среднемесячный оклад соответственно руководителей, специалистов и служащих, руб. Принимаем 10 тыс. руб. для руководителей и специалистов и 7 тыс. руб. для служащих;

- количество рабочих месяцев в году для одного работника перечисленных категорий персонала;

,3 - коэффициент премий и доплат для этих категорий персонала.

ФЗПр.сп._(А)=10000∙11∙21∙1,3;

ФЗПр.сп._(А)=3003000 руб;

ФЗПсл._(А)=7000∙11∙10∙1,3;

ФЗПсл._(А)=1001000 руб.

Аналогично производим расчет для других предприятий. Результаты вносим в таблицы 12, 13 и 14.

Дополнительная заработная плата составляет 15% от основной и в сумме с основной заработной платой дает плановый фонд оплаты труда.

Все рассчитанные параметры по заработной плате необходимы для формирования текущих затрат на реализацию продукции, также необходимо рассчитать среднюю заработную плату одного производственного рабочего и каждого работающего, ЗПср, руб., по формуле.

, (19)

где ФЗПпл - плановый фонд заработной платы, руб.;

- число месяцев в году;

Ч - численность персонала, чел.

Результаты расчётов затрат по заработной плате для предприятий «А», «В», «С» сводим в таблицы 12, 13, 14.

Таблица 12 - Средняя заработная плата на предприятии «А»

Категория персонала	Численность, чел.	Фонд основной з/п, руб.	Фонд дополнит. з/п, руб.	Плановый фонд з/п, руб.	Среднемесячная з/п, руб.
1 Производственные рабочие	73	16851250	2527687,5	19378937,5	22122,1	31	5440500	816075	6256575	16818,8
3 Руководители и специалисты	21	3003000	450450	3453450	13704,2
4 Служащие	10	1001000	150150	1151150	9592,9
Итого	135	26295750	3944362,5	30240112,5	18666,7

Таблица 13 - Средняя заработная плата на предприятии «В»

Категория персоналаЧисленность, чел.Фонд основной з/п, руб.Фонд дополнит. з/п, руб.Плановый фонд з/п, руб.Среднемесячная з/п, руб.
1 Производственные рабочие	75	17127500	2569125	19696625	21885,1
2 Вспомогательные рабочие	32	5616000	842400	6458400	16818,8
3 Руководители и специалисты	21	3003000	450450	3453450	13704,2
4 Служащие	11	11001100	165165	1266265	9592,9
Итого	139	26847600	4027140	30874740	18510

Таблица 14 - Средняя заработная плата на предприятии «С»

Категория персоналаЧисленность, чел.Фонд основной з/п, руб.Фонд дополнит. з/п, руб.Плановый фонд з/п, руб.Среднемесячная з/п, руб.
1 Производственные рабочие	82	18785000	2817750	21602750	21954
2 Вспомогательные рабочие	35	6142500	921375	7063875	16818,8
3 Руководители и специалисты	23	3289000	493350	3782350	13704,2
4 Служащие	12	1201200	180180	1381380	9592,9
Итого	152	29417700	4412655	33830355	18547,3

. Расчет прибыли и рентабельности

Прибыль является стимулом к созданию и развитию уже действующего предприятия.

Прибыль - положительная разница между доходами (выручкой от реализации товаров и услуг) и затратами на производство или приобретение и сбыт этих товаров и услуг.

Она является важнейшим показателем финансовых результатов хозяйственной деятельности субъектов предпринимательства (организаций и предпринимателей).

Размер прибыли характеризует успешность ведения предпринимательской деятельности, получение прибыли обычно является главной целью и движущим мотивом всех видов предпринимательства.

Обобщающим показателем для характеристики использования основных и оборотных средств является рентабельность производства. Она показывает размер прибыли, получаемой предприятием с 1 руб. вложенного в основные производственные фонды и оборотные средства.

Определяем общую рентабельность производства РФ, %, по формуле

, (20)

где ПБ - балансовая прибыль предприятия, тыс. руб.

РФ_(А)=2495/(59000+2739,2)∙100%;

РФ_(А)=4%.

РФ_(В)=550/(70000+3402,5)∙100%;

РФ_(В)=0,8%.

РФ_(С)=4950/(70000+3661,3)∙100%;

РФ_(С)=6,7%.

Рентабельность производства - международный показатель финансово-экономической оценки деятельности предприятия. Высокий уровень рентабельности свидетельствует об эффективной работе предприятия.

Определяем рентабельность производства РП, %, по формуле

, (21)

РП_(А)=2495/72500∙100∙72500/59000+2739,2;

РП_(А)=4%.

РП_(В)=550/75000∙100∙75000/70000+3402,5;

РП_(В)=0,8%.

РП_(С)=4950/78000∙100∙78000/70000+3661,3;

РП_(С)=6,7%.

На предприятии «С» самый высокий уровень рентабельности, что свидетельствует об эффективной работе данного предприятия.

8. Расчёт эффективности деятельности предприятия

Эффективность деятельности предприятия заключается в сравнение следующих показателей:

рентабельности реализации (продаж);

коэффициента финансовой устойчивости

темпов прироста прибыли.

Рентабельность продаж показывает, сколько рублей чистой прибыли удалось получить предприятию с каждого рубля реализованной продукции.

Рентабельность продаж R_p, %, определяется по формуле

, (22)

где Пч - чистая прибыль предприятия, руб;

СС - сметная стоимость.

Чистую прибыль можно найти следующим образом

Пч = ПБ - Нпр, (23)

где Нпр - сумма налога на прибыль, выплачиваемая в расчетном периоде, тыс. руб.;

ПБ - балансовая прибыль; тыс. руб.

Сумма налога на прибыль определяется через ставки налогов, утвержденные государством

, (24)

где СНП - ставка налога на прибыль, %, СНП=20%.

Определяем сумму налога на прибыль Нпр, тыс. руб., по каждому предприятию

Нпр_(А)=2495∙20/100;

Нпр_(А)=499 тыс. руб.

Нпр_(В)=550∙20/100;

Нпр_(В)=110 тыс. руб.

Нпр_(С)=4950∙20/100;

Нпр_(С)=990 тыс. руб.

Определяем величину чистой прибыли Пч, тыс. руб., каждого предприятия

Пч_(А)=2495-499;

Пч_(А)=1996 тыс. руб.

Пч_(В)=550-110;

Пч_(В)=440 тыс. руб.

Пч_(С)=4950-990;

Пч_(С)=3960 тыс. руб.

Определяем рентабельность продаж Rp, %, каждого предприятия_(А)=1996/72500∙100%;_(А)=3%._(В)=440/75000∙100%;_(В)=0,6%._(С)=3960/78000∙100%;_(С)=5%.

Коэффициент финансовой устойчивости К_ф.у. представляет собой соотношение собственных и заемных средств предприятия и определяется на основе данных бухгалтерского баланса.

Заемные средства предприятия включают долгосрочные и краткосрочные обязательства предприятия, различающиеся, в основном, по сроку их погашения. При сроке более 1 года обязательства относятся к долгосрочным, менее 1 года - краткосрочным. Долгосрочные, как правило, это - кредиты, которые берут в качестве инвестиций для капитального строительства. В данной работе мы их не учитываем. Краткосрочные обязательства включают ряд составляющих, в данной работе рассмотрим две:

задолженность предприятия по полученным кредитам и займам с учетом причитающихся к оплате процентов;

задолженность предприятия перед персоналом.

Задолженность предприятия по полученным краткосрочным кредитам следует определить по доле заемных средств в среднегодовой величине оборотных средств.

, (25)

ОБз_(А)=2739,2∙60/100;

ОБз_(А)=1643,5 тыс. руб.

ОБз_(В)=3402,5∙60/100;

ОБз_(В)=2041,5 тыс. руб.

ОБз_(С)=3661,3∙60/100;

ОБз_(С)=2196,8 тыс. руб.

Величину процентов за взятые кредиты необходимо определить по формуле

, (26)

где СКР - процент ставки по кредиту.

Зкр_(А)=20/100∙1643,5;

Зкр_(А)=328,7 тыс. руб.

Зкр_(В)=20/100∙2041,5;

Зкр_(В)=408,3 тыс. руб.

Зкр_(С)=20/100∙2196,8;

Зкр_(С)=439,4 тыс. руб.

Задолженность предприятия перед персоналом возникает в результате несовпадения сроков начисления заработной платы и сроков платежей. Заработная плата начисляется первого числа месяца, а выплачивается, например, седьмого.

Определяем задолженность предприятия Зу.пас., руб., по формуле

, (27)

где Зу.пас_. - задолженность предприятия по заработной плате, руб.;

ЗПп.п.п. - годовой фонд зараб. платы промышленно-производственного персонала, руб.

ПВ - период времени (360 дней);

t_з.п. - количество дней задолженности по зарплате, принимаем 5.

Зу.пас_.(А)=30240112,5/360∙5;

Зу.пас_.(А)=420001,6 руб.

Зу.пас_.(В)=30874740/360∙5;

Зу.пас_.(В)=428815,8 руб.

Зу.пас_.(С)=33830355/360∙5;

Зу.пас_.(С)=469866 руб.

Определяем сумму заемных средств по краткосрочным обязательствам С^ко, тыс. руб., по формуле

С^ко = ОБ_з + З_кр + З_у.пас. (28)

С^ко_(А)=1643,5+328,7+420,0;

С^ко_(А)=2392,2 тыс. руб.

С^ко_(В)=2041,5+408,3+428,8;

С^ко_(В)=2878,6 тыс. руб.

С^ко_(С)=2196,8+439,4+469,9;

С^ко_(С)=3106,1 тыс. руб.

К собственным средствам предприятия относятся: уставный капитал, добавочный капитал, резервный капитал, фонды специального назначения и пр. В данной работе величина собственных средств ССП дана в целом по предприятию без разбивки по отдельным источникам.

Определяем сумму собственных средств предприятия ССП, тыс. руб., по формуле

ССП=ОПФ+ОС∙ОБс/100%. (29)

ССП_(А)=59000+2739,2∙40/100;

ССП_(А)=60095,7 тыс. руб.

ССП_(В)=70000+3402,5∙40/100;

ССП_(В)=71361 тыс. руб.

ССП_(С)=70000+3661,3∙40/100;

ССП_(С)=71464,5 тыс. руб.

Определяем коэффициент финансовой устойчивости Кф.у. по формуле

, (30)

где С^до - сумма заемных средств по долгосрочным обязательствам, тыс. руб. Не учитываем.

Кф.у._(А)=2392,2/60095,7;

Кф.у._(А)=0,04.

Кф.у._(В)=2878,6/71361;

Кф.у._(В)=0,04.

Кф.у._(С)=3106,1/71464,5;

Кф.у._(С)=0,04.

Исходя из расчёта коэффициента финансовой устойчивости следует, что все предприятия работают стабильно.

Таблица 15 - Показатели финансово-экономического положения предприятия

Показатель	Предприятие
	«А»	«В»	«С»
Общая рентабельность производства РФ, %	4%	0,8%	6,7%
Фондоотдача ОПФ Фотд.	1,23	1,07	1,11
Коэффициент финансовой устойчивости Кф.у.	0,04	0,04	0,04
Рентабельность продаж Rp, %	3%	0,6%	5%

Анализируя данные вышеприведенной таблицы, можно сделать следующие выводы:

наиболее эффективным является предприятие «С»;

наименее эффективным является предприятие «В».

Заключение

Анализируя данные таблицы 15, можно сделать следующие выводы:

наиболее эффективным является предприятие «С»;

наименее эффективным является предприятие «В».

Предприятие «С» является наиболее эффективным, т.к. оно имеет наиболее высокий процент роста продаж, наиболее высокую рентабельность производства, фондоотдача ниже, чем у предприятия «А», но не сильно. С целью увеличения фондоотдачи следует увеличить объем производимых услуг.

Предприятие «В» наименее эффективно, т.к. оно имеет, среди всех, наиболее низкую фондоотдачу, рентабельность продаж и общую рентабельность производства. Наиболее рациональным выходом для данного предприятия будет пересмотр:

перечня оказываемых (производимых) услуг;

технологии производства.

В крайнем случае, из-за малой конкурентоспособности предприятие ждет банкротство.

Предприятие «А» имеет средние показатели, перечисленные выше, но имеет наиболее высокую фондоотдачу. С целью увеличения объема продаж и общей рентабельности производства, предприятию следует производить больший объем услуг и усовершенствовать технологию производства.

Список литературы

1     Налоговый кодекс Российской Федерации (часть 1).

2       Налоговый кодекс Российской Федерации (часть 2).

         А.И. Михайлушкин. Экономика. Практикум. М., Высшая школа, 2011 г.

         П.И. Новицкий. Организация производства на предприятиях. М., Финансы и статистика, 2011 г.

         Б.Л. Райзберг, Р.А. Фатхутдинов. Управление экономикой. М., ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2009 г.

6     Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. О.И.Волкова. - М.: ИНФРА - М., 2011.

7       Грудинов В.П. Экономика предприятия. - М.: ЮНИТИ, 2009.

         Л.Н. Чечевицина. Микроэкономика. Ростов-на-Дону; Феникс, 2011 г.

         В.А. Швандара. Экономика предприятия. Тесты, задачи, ситуации. М., ЮНИТИ, 2011

         Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. - М., ИНФРА-М, 2008.

         Трудовой кодекс Российской Федерации.

         В.В. Жиделева, Ю.Н. Каптейн. Экономика предприятия. Учебное пособие. М. ИНФРА-М, 2010 г.

         Н.Л. Зайцев. Экономика промышленного предприятия. М. ИНФРА-М, 2008 г.

         В.А. Кейлер. Экономика предприятия М., ИНФРА-М. Новосибирск. НГАЭиУ. Сибирское соглашение. 2000 г.

         И.А. Сафронов. Экономика предприятия. Москва. Юристъ, 2012 г.