43. Джавадян Л.Г. Направления повышения эффективности реализации кадровой политики в органах государственной власти // Государственное
управление и развитие России: вызовы и перспективы: сборник статей Международной научно-практической конференции. — 2017. — С. 50-53;
44. Джуманьязова И.Р., Ларионова Н.А. Мотивация и стимулирование персонала государственных органов управления // Theory and practice of scientific research: сборник материалов XXXIX Международной научно- практической конференции. — 2018. — С. 100-101;
45. Дзагоев С.Ф., Гончарова А.С. Проблемы аттестации персонала в органах государственной власти и пути их решения (на примере Управления МВД по г. Владикавказ) // Управление экономическими и социальными системами региона: сборник научных трудов. — 2017. — С. 166-176;
46. Загайнов А.А. Информационное обеспечение в системе управления персоналом государственных органов // Синергия Наук. — 2017. — № 17. — С. 264-271;
47. Зуденкова С.А. Кадровая политика государственного органа: подходы к формированию // Вестник Университета (Государственный университет управления). — 2018. — № 9. — С. 17-21;
48. Иваниченко Л.Б. Современные тенденции и проблемы управления персоналом на государственной службе // Современные технологии управления персоналом: сборник трудов V Международной научно- практической конференции. — 2018. — С. 81-85;
49. Кананыкина Е.С. Система профессионального обучения во Франции // NB: Административное право и практика администрирования. — 2013. — № 11. — С. 101-122;
50. Канова Н.А. Роль и место кадровой службы в системе управления персоналом // Молодежь и наука. — 2017. — № 3. — С. 82;
51. Кафаров Р.Р., Ализаде Г.А., Крюкова Е.В. Методы и инструменты в области управления персоналом при работе государственных органов власти
// Региональная специфика и российский опыт развития бизнеса и экономики: сборник материалов IX Международной научно-практической конференции.
— 2018. — С. 133-136;
52. Кибанов А.Я., Лобачѐва А.С. Управление карьерой и служебно- профессиональным продвижением государственных гражданских служащих в федеральных органах исполнительной власти Российской Федерации // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2014.
— № 2. — С. 18-24;
53. Крутофал А.И., Лымарева О.А. Развитие системы управления персоналом в государственных органах // Аллея науки. — 2018. — № 10 (26).
— С. 78-81;
54. Кузнецов А.И. Управление персоналом как специфическая сфера управления // Сборник материалов Никоновских чтений. — 2006. — С. 74-81;
55. Куроедова Е.О. Современное состояние и перспектива совершенствования мотивации государственных служащих в России // Инновационные HR-технологии для современной России: кадры решают все: сборник материалов научно-практической конференции, посвященной 10- летию кафедры Управления человеческими ресурсами МФПУ «Синергия».
— 2015. — С. 133-139;
56. Лохина И.Н. Реформирование кадрового состава государственной и муниципальной службы // Вестник Нижегородского института управления.
— 2016. — № 1 (38). — С. 11-15;
57. Лытнева Н.А., Крючкова Ю.С. Анализ современных механизмов подбора кадров в системе государственного управления // Научные записки ОрелГИЭТ. — 2017. — № 6 (24). — С. 71-76;
58. Макарова Г.В. Наставничество в управлении персоналом гражданской службы // Экономика. Социология. Право. — 2018. — № 2 (10).
— С. 107-112;
59. Маслов Е.В. Управление персоналом: технология и идеология // Организационная психология. — 2015. — № 1. — С. 75-93;
60. Нелипа И.А., Валькович О.Н. Современные парадигмы управления персоналом в системе государственной службы // Экономика устойчивого развития. — 2018. — № 3 (35). — С. 271-275;
61. Сергеев Е.А. Реализация современных технологий управления персоналом в органах государственной власти // Наука и общество в современных условиях: сборник материалов V Международной научно- практической конференции. — 2017. — С. 208-213;
62. Тарасова К.А. Удовлетворенность системой управления персоналом в органах государственного управления // Социально-экономические исследования, гуманитарные науки и юриспруденция: теория и практика. — 2015. — № 3. — С. 30-33;
63. Трунова С.Н., Чернышова Д.Ю. Современные тенденции в системе управления персоналом // Формирование системы устойчивого развития сельского хозяйства на основе концепции стратегического управления (I Шаляпинские чтения): сборник материалов Всероссийской научно- практической конференции. — 2018. — С. 229-233;
64. Фокин А.Е. Мотивация персонала государственных и муниципальных органов управления // Прогнозирование социального и экономического развития в новых геополитических условиях: сборник статей по итогам Международной научно-практической конференции. — 2018. — С. 122-126;
65. Чернышев Ю.Ю. Параметрические характеристики системы управления персоналом государства как институционального субъекта экономики // Прогнозирование инновационного развития национальной экономики в рамках рационального природопользования: сборник материалов V Международной научно-практической конференции. — 2016.
— С. 314-325;
66. Шалаев И.А., Фирсова П.Н. Практика внедрения современных методов управления персоналом в госдарственно-муниципальных образованиях // Наука среди нас. — 2018. — № 1 (5). — С. 399-404;
67. Шибут М.С. Современные информационные технологии в работе с персоналом государственных органов и организаций // Проблемы управления (Минск). — 2017. — № 4 (66). — С. 79-83;
Электронные ресурсы
68. Обзор статистических данных о рассмотрении в Верховном Суде Российской Федерации административных, гражданских дел, дел по разрешению экономических споров, дел об административных правонарушениях и уголовных дел в 2018 году [Электронный ресурс]. URL: https://vsrf.ru/documents/statistics/27651/ (дата обращения: 12.05.2019);
69. Официальный сайт Российской таможенной академии [Электронный ресурс]. URL: #"#">L: http:// www.consultantplus.ru (дата обращения: 26.04.2019).