30.Гражданская правоспособность и гражданская дееспособность.
Правоспособность - способность лица иметь юридические права и обязанности.
Гражданская правоспособность лица возникает в момент его рождения и прекращается со смертью.
Граждане РФ могут:
1)иметь имущество на праве собственности
2)наследовать и завещать его
3)заниматься предпринимательской и любой иной не запрещенной законом деятельностью
4)создавать юридические лица самостоятельно или совместно с другими гражданами или фридическими лицами
5)совершать любые непротиворечащие закону сделки и участвовать в обязательствах
6)избирать место жительства
7)иметь права авторов произведений науки,литературы и искусства, изобретений и охраняемых законом результатов интеллектуальной деятельности
и иные имущественные и личные неимущественные права.
Дееспособность - способность своими собственными действиями осуществлять юридические права.
Виды гражданской дееспособности:
1)дееспособность малолетних - 6-14 лет - мелкие бытовые сделки на деньги родителей или опекунов
2)дееспособность несовершеннолетних - 14-18 лет - мелкие бытовые сделки, самостоятельное,без согл. родителей,распоряжение своим заработком, облдание авторскими правами, могут вносить вклады в кред. учреждения
3)дееспособность в полном объеме - с 18 лет.
31.Понятие юридического лица, его признаки. Возникновение и прекращение деятельности юридического лица.
Юридическое лицо - организация,которая своим имуществом несет ответственность за свою деятельность.
Основные признаки юридического лица:
1)наличие собственности, имущественная обособленность
2)организационное единство
3)выступление в имущественном обороте и во всех иных делах от своего имени
4)самостоятельная имущественная ответственность юридического лица по своим обязательствам
5)способность нести обязанности,быть истцом и ответчиком в суде
6)наличие самомтоятельного баланса и сметы
Правоспособность и дееспособность юридического лица возникает в момент его создания и прекращается в момент его завершения или ликвидации.
Моментом создания юридического лица считается момент его гос. регистрации.
Ликвидация юридич лица считается завершенной после внесения об это записи в единый гос регистр юридических лиц.
Виды юридических лиц:
1)коммерческие(магазины,заводы и т д)
2)некоммерческие(благотворительные фонды).
32.Понятие и содержание права собственности.
Право собственности - система правовых норм,регулирующих общественные отношения,возникающие между гражданами по поводу возникновения,владения,пользования и распоряжения принадлежащей им по праву собственности вещью, а также по устранению вмешательства любых третьих лиц в сферу их непосредственного хозяйственного господства.
Право собсвтенности включает в себя 3 правомочия:
1)право владения - фактически обладать вещью, содержать ее в своем хозяйстве
2)право пользования - право извлекать из вещи ее полезные свойства, получать выгоду
3)право распоряжения - право определять юридическую судьбу вещи.
33.Способы приобретения права собственности.
1)приобретение права собственности на новую вещь, изготовленную или созданную лицом для себя с соблюдением закона
2)приобретение права на имущество,не имеющее собственника, собственник которого неизвестен, отказался или утратил право собственности
3)приобретение права собственности на находку(6 месяцов после обращения в милицию,и если хозяин не найдется,то получаешь вещь на правах собственника)
4)приватизация - передача находчщегося в государственной или муниципальной собственности имущества гражданам или юридич лицам
5)национализация - переход имущества от физических или юридич лиц в гос или муницип собственность
6)реквизиция - передача собственности гос-ву по решению гос органов в случае стихийный бедствий,аварий,эпидемий и т д
7)конфискация
8)приобретение права собственности на имущество, принадлежащее юридическому лицу в случае его реорганизации или ликвидации
9)приобретение права собсвтенности при обращении взыскания на имущество собственника по его обязательствам
10)отчуждение недвижимого имущества в связи с изъятием участка на котором оно находится .
34.
1) Отказ от права собственности.
2) Обращение взыскания на имущество по обязательствам собственника. Изъятие осуществляется на основании решения суда, если другой порядок обращения взыскания не определен законом или договором.
3) Прекращение права собственности лица на имущество, которое не может ему принадлежать. Если по допускаемым в законе основаниям в собственности лица оказалось имущество, которое в силу закона не может ему принадлежать, то это имущество должно быть отчуждено собственником в течение года с момента возникновения права собственности на имущество, если иной срок не установлен законом.
4) Отчуждение недвижимого имущества в связи с изъятием участка, на котором оно находится. Если изъятие земельного участка для государственных или муниципальных нужд или ввиду ненадлежащего использования земли невозможно без прекращения права собственности на здание, сооружение или другое недвижимое имущество, находящимся на земельной участке, то это имущество может быть изъято у собственника посредством выкупа государством или продажи с публичных торгов.
5) Выкуп бесхозяйственно содержимых культурных ценностей.
6) Выкуп домашних животных при ненадлежащем обращении с ними.
7) Реквизиция – изъятие имущества у собственника в порядке и на условиях, установленных законом, с выплатой ему стоимости данного имущества, в случаях стихийных бедствий, аварий, эпидемий, эпизоотий и при иных, носящих чрезвычайный характер обстоятельствах, в интересах общества по решению государственных органов.
8) Конфискация – это изъятие в предусмотренных законом случаях на безвозмездной основе имущества у собственника по решению суда в виде санкции за совершение преступления или иного правонарушения.
35.Защита права собственности.
Юрисдикционная форма:действия,предпринимаемые гос органами по защите нарушенных прав и законных интересов граждан и юридических лиц. Осуществляется в судебном или административном порядке.
Неюрисдикционная форма:самостоятельный характер действий, предпринимаемый гражданином или юридич лицом без обращения за помощью к гос или иным уполномоченным органам.
Способы защиты:
1)признание субъективного права,которое оспаривается другими,или отвергается
2)восстановление положения,существующего до нарушения права, пресечение действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения
3)признание оспоримой сделки недействительной и применения последствий ее недействительности,применения последствий недействительности ничтожной сделки
4)признание недействительным акта гос органа или орана мсу
5)самозащита права и принуждение к исполнению обязанностей в натуре
6)возмещение убытков
7)взыскание неустойки
8)компенсация морального вреда и прекращение или изменение правоотношений.
36.Понятие и основание наследования. Наследование по закону.
Наследство - совокупность принадл. наслед. на день открытия наследства вещей,а также иных видов имущества, в т ч имущественных прав и обязанностей
6 месяцев на поиск наследников
Место открытия наследства - последнее ПМЖ наследодателя. Если такое место неизвестно,то место нахождения имущества, а если оно в разных местах,то местонахождение недвижимого имущества или наиболее ценной его части.
наследование по закону - 7 очередей наследования. каждой очереди передается наследство только при отсутствии лиц предыдущих очередей.
1.дети(в т ч усыновленные),супруг,родители(усыновители).Наследуют в равных долях
2.сестры,братья,бабушки,дедушки
3.дяди,тети,двоюродные братья и сестры
....
7.государство.
37. Понятие и основание наследования. Наследование по завещанию.
Наследство - совокупность принадл. наслед. на день открытия наследства вещей,а также иных видов имущества, в т ч имущественных прав и обязанностей
6 месяцев на поиск наследников
Место открытия наследства - последнее ПМЖ наследодателя. Если такое место неизвестно,то место нахождения имущества, а если оно в разных местах,то местонахождение недвижимого имущества или наиболее ценной его части.
1)по завещанию - каждый гражданин в праве по своему усмотрению завещать имущество любым лицам, любым образом посчитать доли наследникам,лишить одного или всех наследства, а также включить в завещание иные распоряжения(но нельзя ставить условия вступления в наследство), отменить или изменить завещание
Обязательные наследники:несовершеннолетние,нетрудоспособные дети,нетрудоспособный супруг,нетрудоспособные родители
Все эти лица наследуют независимо от содержания завещания не менее половины доли, которая причиталась бы каждому из них,если бы не было завещания. Завещание составляется в письменной форме и удостоверяется нотариусом. Исполнение завещания осуществляется назначенным в завещании наследником, но завещающий может поручить исполнение завещания душеприказчику.Он будет получать гонорар из наследства.
38. Предметом трудового права как отрасли прва является трудовые отношения,возникающие между работниками и работадателем,отношения связанные с ттрудовой деятельностью людей.субъекты: рработодатель,владеющий средствами производства и работник,владеющий своей рабочей силой и готовый передать этот товар во временое пользование за определенное вознагрождение.Принципы:принцип свободы труда и запрещения принудительного труда,свобода трудового договра,право на труд основано на равенстве возможностей и обеспечение равного права на содействие в обеспечение занятости и трудоустройстве,охрана хдоровья трудящегося,создание работодателем здоровых условий трууда,право на оплату труда в зависимости от личного вклада.Источники:Конституция,федеральные законы и законы субъектов,трудовой кодекс,указы президента,постановления правительства,инструкции и разъяснения министерства труда,генеральные,отраслевые акты соглашения,акты органов местного самоуправления и локальные нормативные акты.
39.
Трудовой договор: форма, сроки, порядок перевода и перемещения на другую работу.
Виды договоров: 1. надомники – лица работающие в домашнем хозяйстве; 2. трудовые договоры на работу в районы Крайнего Севера (заключаются с участием службы занятости); 3. с руководителями организаций (срок определяется учредительными документами); 4. временные (до двух месяцев); 5.сезонные (не более шести месяцев); 6. совместительство (внутреннее и внешнее). Сроки действия: 1. неопределенные срок; 2. срочный трудовой договор (определенные срок не более пяти лет). Перевод на работу – изменение трудовой функции или изменение существующих условий труда. Перемещение – переход на другое рабочее место, в другое структурное подразделение в той же местности, если это не влечет изменение трудовой функции и существующих условий труда. Допускается лишь с письменного согласия работника.
40.
Трудовой договор: основания и виды прекращения.
Основания: 1. соглашение сторон; 2.истечение срока договора 3.призыв на военную службу; 4. по инициативе работника; 5. по инициативе работодателя; 6. перевод к другому работодателю или переход на выборную должность; 7.изменение существенных условий трудового договора; 8. независящие обстоятельства. Дополнительные основания для прекращения трудового договора некоторых категорий работников при определенных условиях. Трудовой договор некоторых категорий работников может быть прекращен в случаях: 1) однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем предприятия, учреждения, организации, 2) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности
3) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка,
Администрация вправе расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения согласия соответствующего выборного профсоюзного органа.
Прекращение трудового договора по инициативе работника.
Называется расторжением. Работник может в любое время расторгнуть договор, предупредив об этом работодателя за две недели. Этот срок может быть сокращен. Работник считается уволенным по собственному желанию, если добровольно подал заявление. Работник может отозвать заявление, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник.
Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.
Увольнение производиться с учетом мотивированного мнения профсоюза, если работник член профсоюза. Увольнение может быть 1. вызвано ликвидацией организации; 2. по сокращению (высвобождаются лишние работники, работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу, высвобождаемому работнику два месяца выплачивается пособие); 3. из-за несоответствия занимаемой должности; 4. за виновные действия; 5. в связи с утратой доверия (работники обслуживающие денежные и товарные ценности). При увольнении работодатель обязан персонально и под роспись не менее чем за два месяца предупредить работника. Запись об увольнение заносится в трудовую книжку.
41.
Трудовая дисциплина, правовые методы ее обеспечения. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
Сущность дисциплины труда состоит в том, что в пределах трудового законодательства наниматель имеет право потребовать, а работник обязан выполнять действия, соответствующие определенным трудовым функциям, обусловленным трудовым договором. Под дисциплиной труда понимается порядок взаимоотношений участников производственного процесса на конкретном предприятии, который обеспечивается властью нанимателя, основанной на нормах трудового права и обусловленной трудовым договором. Методы укрепления трудовой дисциплины подразделяются на два типа: убеждение и принуждение. Убеждение — такой метод воздействия, который стимулирует субъект права к такому поведению, которое соответствует его воли. Принуждение — метод воздействия, обеспечивающий совершение действий субъекта вопреки его воли. В процессе выполнения трудовой функции каждый член коллектива вступает в отношения, регулируемые нормами трудового права. В своей совокупности они образуют внутренний распорядок, который действует в пределах конкретного предприятия. Нормативные акты, регулирующие внутренний трудовой распорядок, подразделяются на две группы:
1. нормы общего значения: Кодекс законов о труде РФ, федеральные законы, указы Президента РФ;
2. нормативные акты, учитывающие особенности отдельных отраслей, территорий; уставы и положения, действующие на отдельные категории работников; локальные нормы права.