Результирующим фактором при планировании налоговой политики на предприятии должен стать рост реальных возможностей для последующего его развития и повышения эффективности [4]. Для этого основополагающей задачей в начале становления компании должно стать формирование кадрового аппарата в сфере налогового управления, либо привлечение сторонних организаций для оказания услуг по данному вопросу. Игнорирование же данного вопроса может повлечь за собой неоправданные расходы организации, снижение экономической эффективности и конкурентоспособности, а также не стоит забывать и о нарушении законодательства, что влечёт административные и уголовные наказания.
Библиографический список
1. Налоговый кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 04.03.2013) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1998. - №31. - Ст. 3824.
2. Акулинин Д.Ю. Правовые аспекты налогового планирования / Д.Ю. Акулинин // Налоговый вестник. - 2004. - № 10. - С. 131.
3. Налоговое планирование и оптимизация налогообложения: основные цели, задачи и принципы осуществления / М.В. Беспалов // Бухгалтерский учёт в бюджетных и некоммерческих организациях. - 2013. - 23(335). - С.26-32.
4. Налоговое планирование и оценка его эффективности / И.Н. Долгих // Финансы и кредит. - 2013. - №16 (544). - С. 66-72.
5. Кругляк З.И. Оптимизация налогообложения сельскохозяйственных товаропроизводителей / З.И. Кругляк // Всё для бухгалтера. - 2007. - №14(206). - С.51-57.
6. Анализ финансовой устойчивости коммерческой организации и пути её повышения: учебное пособие / Ю.А. Лукаш. - М.: Флинта, 2012. - 282 с.