Ежеквартальная отчётность в Пенсионный Фонд РФ:
Компании, которые исчисляют дополнительные взносы на страховое обеспечение своих работников, должны формировать отдельную отчетную информацию. Для этой категории страхователей предусмотрен специальный бланк - ДСВ-3. Бланк и порядок подготовки отчетности в ПФР закреплен в постановлении правления ПФР от 09.06.2016 № 482п.
Форму ДСВ-3 сдавайте не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом. В форме указывайте сведения о застрахованных лицах, в пользу которых были зачислены суммы дополнительных страховых взносов на накопительную часть пенсии, в соответствии с законом № 56-ФЗ от 30.04.2008. Следовательно, ДСВ-3 - отчет ПФР за 1 квартал 2020 и последующие периоды сдают не все компании.
Ежегодная подача сведений:
С 2019 года страхователи обязаны отчитываться по новым бланкам - СЗВ-СТАЖ. В форме содержится основная информация о трудовом (страховом) стаже наемных работников. Срок предоставления СЗВ-СТАЖ за 2019 год - до 02.03.2020.
Иногда СЗВ-СТАЖ придется подготовить раньше общепринятого срока. Например, если сотрудник увольняется, то выписку из СЗВ-СТАЖ выдайте ему на руки в день увольнения. Если сотрудник оформляется на пенсию, документ придется отправить в ПФ РФ.
Сведения, подаваемые по индивидуальному запросу:
Довольно часто представители Пенсионного фонда России требуют предоставить сведения в индивидуальном порядке. Такая информация требуется в следующих ситуациях:
1) предоставить недостающие сведения,
2) подтвердить данные о застрахованном лице,
3) осуществить сверку по начисленным суммам СВ,
4) проконтролировать правильность ранее предоставленных данных.
Сведения, подаваемые при ликвидации организации:
Если в расчетном периоде компания или ИП решили прекратить свою деятельность, то в ПФ РФ придется сдать все обязательные формы (СЗВ-М, СЗВ-ТД, ДСВ-3 и СЗВ-СТАЖ). Но для ликвидируемых субъектов утверждены иные сроки. Сдать отчетность в ПФР при ликвидации ООО или ИП придется не позднее одного календарного месяца с момента принятия решения о прекращении деятельности либо со дня подачи заявления о ликвидации в ФНС.
Задание 4.
Прием лиц пожилого возраста, инвалидов и других категорий граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты, выдача данным лицам соответствующих справок
В первую очередь в социальной защите в Российской Федерации нуждаются: пожилые граждане, одинокие и одиноко проживающие (в том числе и одинокие супружеские пары); инвалиды Великой Отечественной войны и семьи погибших военнослужащих; инвалиды, в том числе с детства, и дети-инвалиды; инвалиды из числа воинов-интернационалистов; граждане, пострадавшие от последствий аварии на Чернобыльской АЭС и радиоактивных выбросов в других местах; безработные; вынужденные беженцы и переселенцы; дети - круглые сироты; дети с девиантным поведением; семьи, в которых проживают дети-инвалиды, дети - круглые сироты, алкоголики и наркоманы; малоимущие семьи; многодетные семьи; одинокие матери, в том числе многодетные; молодые, студенты; граждане, инфицированные ВИЧ и больные СПИДом; лица с ограниченными возможностями и т.д.
Структура пенсионного обеспечения состоит из нескольких видов: государственное пенсионное обеспечение; обязательное пенсионное страхование; добровольное дополнительное пенсионное страхование и обеспечение. Система пенсионного обеспечения выполняет две основные функции: социальную и стимулирующую.
Структура системы социальной защиты включает в себя: субъекты социальной защиты; объекты социальной защиты; уровни социальной защиты; характеризующие степень реализации социальной справедливости и социальной взаимопомощи.
Функции социальной защиты: экономическая; политическая, демографическая; социально-реабилитационная.
Целью пенсионного законодательства является защита прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию, предоставляемую на основе обязательного пенсионного страхования с учетом социальной значимости трудовой и (или) иной общественно-полезной деятельности граждан в правовом государстве с социально ориентированной рыночной экономикой, в результате которой создается материальная основа для пенсионного обеспечения, особого значения страховой пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров, субсидиарной ответственности государства за пенсионное обеспечение, а также иных конституционно значимых принципов пенсионного обеспечения.
В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.
Задание 5.
Осуществление формирования и хранения дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат
При приеме документов работник по этапам осуществляет соответствующую проверку представляемых документов:
1. выявляет принадлежность документов заявителя; проверяет соответствие фамилии, имени, отчества заявителя, вписанные во все документы, с данными паспорта, трудовой книжки, документами о заработке и другие; несоответствие принадлежности документов данному лицу устанавливается в судебном порядке,
2. сверяет данные паспорта заявителя с данными в его заявлении на пенсию; проверяет, не получает ли заявитель пенсию по другому основанию или от другого министерства или ведомства (в трудовой книжке имеется отметка пенсионного органа о назначении вида пенсии),
3. проверяет наличие в документах всех необходимых реквизитов - номеров документов, дат, наименований организаций фамилии, оснований выдачи документов, подписей, печатей и прочего,
4. если документы сдаются представителем организации, то проверяет своевременность представления к назначению пенсии.
5. После проверки всех документов заявление регистрируется в журнале регистрации заявлений и представлений на назначение пенсии. Журнал включает следующие данные:
- порядковый номер документа,
- дату поступления документа,
- фамилию, имя, отчество,
- вид выплаты,
- дату назначения выплаты,
- номер протокола,
- размер выплаты.
После регистрации заявителю возвращаются подлинники документов (кроме трудовой книжки и документов о трудовом стаже) и выдается расписка о приеме документов. В этой расписке указываются фамилия, имя, отчество заявителя, дата приема документов, делается отметка о недостающих документах и сроке их представления. Если при приеме обнаруживаются документы, вызывающие сомнения, они подлежат замене или проверке с выходом на место выдачи документов. Если организация, выдавшая тот или иной документ, находится в другом районе, направляется запрос о проверке документов в пенсионный орган по месту нахождения этой организации.
В последнее время практикуется рассмотрение документов, вызывающих сомнение, на комиссии по назначению выплат. Она принимает решение, о возможности принятия документов для назначения выплаты.
После проверки документов работник оформляет дело и производит расчет выплат.
Выплаты назначаются с использованием соответствующих компьютерных программ, где все процедуры выполняются в автоматизированном режиме.
Полностью готовое дело передается на проверку ведущему специалисту, который проверяет право на пенсию заявителя ее размер, право на ее повышение и на надбавки, срок назначения, правильность оформления всех документов и пенсионного дела. После проверки специалист ставит свою подпись на протоколе решения. Далее дела передаются на подпись заведующему органом, который подписывает дела, не вызывающие сомнения. Дела, по которым отказано в назначении выплаты или которые вызывают сомнение, передаются на рассмотрение комиссии по назначению выплат. Отказные дела рассматриваются в присутствии заявителя. Решение об отказе оформляется протоколом с указанием всех мотивов отказа и со ссылкой на нормативные правовые акты.
Заключение
В данной практической работе были рассмотрены основные формы отчетности в Пенсионный фонд РФ, порядок ее составления и анализ, оформление отпуска по беременности и родам работникам, а также проведён анализ действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты в РФ.
Были проанализированы такие федеральные законы как: Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", Федеральный закон "О страховых пенсиях", Федеральный закон от 7 мая 1998 г. N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах", Федеральный закон от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федеральный закон от 4 июня 2011 г. № 126-ФЗ "О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан", а так же последние изменения в законодательстве.
Список использованных источников
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ - 2014. - № 9. - Ст. 851;
2. О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации: Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ //Собрание законодательства РФ. - 2017. - № 30. - Ст. 4442.
3. Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования: федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2014. - № 30. - Ст. 4217.
4. О негосударственных пенсионных фондах: федеральный закон от 07.05.1998 № 75-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2014. - № 11. - Ст. 1098.
5. Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации: федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2016. - № 27. - Ст. 4183.
6. Об основах обязательного социального страхования: Федеральный закон от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 1999. - №29. - Ст.3686;
7. О страховых пенсиях в Российской Федерации: Федеральный закон от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2013. - №52. - 6965;
8. О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан: Федеральный закон от 4 июня 2011 г. № 126-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2011. - №23. - 3266;
Электронные и интернет-ресурсы:
1. Гарант [Электронный ресурс] - Режим доступа: aero.garant.ru - (Дата обращения: 30.09.2019; 01.09.2019-06.09.2019) - Текст: электронный
2. Консультант плюс [Электронный ресурс] - Режим доступа: consultant.ru - (Дата обращения: 30.09.2019; 01.09.2019-06.09.2019) - Текст: электронный