Дипломная работа: Повышение эффективности финансовой деятельности

Из данной таблицы 3 можно сделать вывод, что большинство земли сельскохозяйственных условий занимает пашня, что свидетельствует о сельскохозяйственном направлении предприятия, и это составляет почти 80%. Меньшую часть сельхозугодий занимает пастбища и составляет почти 23%. Так же из таблицы видно, что общая земельная площадь в течении трех лет увеличилась, что говорит о дальнейшем расширении предприятия.

Обеспеченность предприятия ЗАО Агрофирмы «Респект» основными производственными фондами и эффективность их использования представлена в таблице 4 (Приложение 5).

Таблица 4 - Обеспеченность ЗАО Агрофирмы «Респект» основными производственными фондами и эффективность их использования

Из таблицы 4 можно сделать вывод, что показатель фондоотдачи уменьшается на 0,77 в отклонении. Показатель фондоемкости возрастает на 2,55, что показывает эффективности использования основных фондов, так же об этом может и сказать увеличение показателя фондообеспеченности на 5,46. Фондовооруженность, так же увеличилась на 567,7

В таблице 5 представлен анализ трудовых ресурсов ЗАО Агрофирмы «Респект» за 2014-2016 гг.

Среднесписочная численность работников ЗАО Агрофирмы «Респект» на протяжении рассматриваемого периода практически не меняется, в течении трех лет уволился один человек, что говорит о стабильности персонала предприятия.

финансовый задолженность дебиторский

Таблица 5 - Анализ трудовых ресурсов ЗАО Агрофирмы «Респект» за 2014-2016 гг., чел.

В деятельности фирмы выделяют несколько отдельный направлений, каждым направлением фирмы руководит специальный отдел. Организационная структура предприятия представлена в (Приложении 4).

Организационная структура должна обеспечивать способность к быстрому реагированию на изменение внешней среды и необходимости легко трансформироваться, сохранять целостность организации, ее основные установки.

Штат работников ЗАО Агрофирмы «Респект» включает: директора, главного бухгалтера, экономиста, главный агроном, главный инженер, главный зоотехник. Так же на предприятие имеются подразделения - полевая бригада, ток, центральный склад и АУП (директор, заместитель директора по хозяйственной части, агроном, главный бухгалтер, бригадир, заведующий складом).

Для выполнения полевых работ имеется собственная сельскохозяйственная техника, автотранспорт, ремонтная база, складские помещения, ток. Численность работников на весеннее-осенний период составляет 87 человек. Заработная плата выплачивается своевременно. Просроченной задолженности по уплате налогов в бюджет всех уровней не имеется.

Основным направлением деятельности хозяйства является растениеводство. Производство и переработка сельскохозяйственной продукции: зерна, кукурузы, подсолнечника, а так же животноводческой продукции. Объем и состав реализация продукции растениеводства в ЗАО Агрофирмы «Респект» в 2014-2016 гг. представлен в таблице 6.

Таблица 6 - Реализация продукции растениеводства в ЗАО Агрофирмы «Респект» в 2014-2016 гг. тыс. руб.

Из таблицы 6 можно сделать вывод, что предприятие специализируется на выращивании зерновых культур и в 2016 году увеличился показатель зерновых и зернобобовых на 49,48% по сравнению с 2014 г., что может характеризовать хорошую урожайность. Что нельзя сказать о приросте свиней их показатель сократился на 18,79 %.

Рассмотрим структуру и динамику затрат на производстве (табл.7)

Таблица 7 - Структура и динамика затрат на производство в ЗАО Агрофирмы «Респект» в 2014-2016 гг.тыс.руб.

В таблице 7 видно, что в 2016 году материальные затраты и за траты на оплату труда на предприятии увеличились на 38,18% и 45,96% соответственно, по сравнению с 2014 годом, что говорит о материалоемком характере производства. Следовательно, важнейшим направлением снижения затрат на производство будет поиск резервов по сокращению этих расходов. Как известно, главным источником экономии материалов является их рациональное использование.

Для анализа и оценки уровня и динамики показателей финансовых результатов деятельности предприятия составляется таблица (табл.8), в которой используются данные отчетности предприятия из формы № 2 (Приложение 3).

Таблица 8 - Анализ финансовых результатов ЗАО Агрофирмы «Респект» за 2014-2016 гг. тыс. руб.

Рассчитанная динамика финансовых результатов показывает, что валовая прибыль (убыток) в 2016 году по сравнению с 2014 г. уменьшилась на 32,11%, из-за чего и сократилась прибыль от продаж так же на 32,11%

Сложившаяся динамика показателей выручки от реализации и себестоимости реализованной продукции оказала решающее значение на показатель валовой прибыли - это дает возможность утверждать, что уменьшение валовой прибыли зависит от структуры показателей составляющих финансовых результатов: себестоимость которая составила в 2016 году 191 542 тыс. рублей, что на 45,84% больше, чем в 2014 году.

В то же время произошло сокращение чистой прибыли в 2016 году на 23,9%, такой спад явился результатом увеличения практически всех составляющих показателей прибыли.

2.2 Организация условий труда на рабочем месте, сохранение здоровья и работоспособности работников

Научно-технический прогресс неоднозначно влияет на условия труда. К сожалению, наряду с облегчением труда, он зачастую повышает потенциальную опасность травм и заболеваний. В связи с этим, важно разрабатывать и внедрять в производство более надежные средства защиты человека от вредных и опасных факторов производственной среды, научно обоснованные режимы труда и отдыха, мероприятия по снижению эмоциональных нагрузок, проводить четкий профессиональный отбор работающих, повышать качество их квалификационного обучения.

Организационные мероприятия и работа по охране труда в ЗАО Агрофирма «Респект» производятся в соответствии с Положением о работе по охране труда и технике безопасности па предприятиях, в организациях и учреждениях системы Министерства сельского хозяйства РФ [24, c.69-86].

Ежегодно специалистами ЗАО Агрофирмы «Респект», с дирекцией и профсоюзной организацией намечается план мероприятий по охране труда, на осуществление которого в производственно-финансовом плане предусматривается определенная сумма денежных средств.

Большое значение уделяется работе по организации медицинского обслуживания работников. Лица, поступающие на работу, в обязательном порядке проходят медосмотр. Такие медосмотры проводятся два раза в год. С целью предупреждения и возникновения, общих для человека заболеваний.

Повседневный контроль за соблюдением техники безопасности осуществляет инженер по технике безопасности.

При приеме на работу инженер по технике безопасности проводит вводный инструктаж. Для всех поступающих на работу заполняются карточки о проведении вводного инструктажа, которые хранятся в личных делах работников. Непосредственно на рабочем месте с каждым новым работником перед допуском к работе заведующие проводят первичный инструктаж. Повторные инструктажи проводятся один раз в шесть месяцев, а для работников, связанных с повышенной опасностью - раз в три месяца.

Рабочего места бухгалтера и экономического отдела должны быть соблюдены следующие основные условия: оптимальное размещение оборудования, входящего в состав рабочего места и достаточное рабочее пространство, позволяющее осуществлять все необходимые движения и перемещения. Главными элементами рабочего места и экономистов являются стол и кресло. Основным рабочим положением является положение сидя. Рабочая поза сидя вызывает минимальное утомление персонала. Рациональная планировка рабочего места предусматривает четкий порядок и постоянство размещения предметов, средств труда и документации. То, что требуется для выполнения работ чаще, расположено в зоне легкой досягаемости рабочего пространства.