) Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (утв. Постановлением Правительства от 24.07.2002 г. №555);
) Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (утв. Постановлением Правительства от 11.07.2002 г. №516);
) Постановление Правительства РФ от 18 июля 2002 г. №537 "О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости",
) Положение "О порядке выплаты пенсий гражданам, выезжающим (выехавшим) на постоянное жительство за пределы Российской Федерации", утверждено Постановлением Правительства от 8 июля 2002 г. №510;
В соответствии со ст.5 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" данный тип пенсионного обеспечения включает в себя следующие виды пенсий, назначаемых и выплачиваемых по установленным Федеральным законом основаниям:
трудовая пенсия по старости;
трудовая пенсия по инвалидности;
трудовая пенсия по случаю потери кормильца.
Гражданам, имеющим право на одновременное получение трудовых пенсий различных видов, в соответствии с настоящим законом устанавливается одна пенсия по их выбору. В случаях, предусмотренных Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", допускается одновременное получение пенсии по государственному пенсионному обеспечению, и трудовой пенсии (части трудовой пенсии).
Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Назначается такая пенсия при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
Трудовая пенсия по старости может состоять из следующих частей:
страховой части;
накопительной части.
Размер страховой части трудовой пенсии по старости зависит от продолжительности общего трудового стажа и заработка застрахованного лица до 01.01.2002 г. и суммы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии, начисленных после 01.01.2002 г., сведения о которых имеются на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.
В состав страховой части входит фиксированный базовый размер, который зависит от категории пенсионера (возраст, наличия иждивенцев, группы инвалидности). С 01.01.2010 г. страховая часть пенсии индексируется вместе с фиксированным базовым размером. Коэффициенты и периодичность индексации определяются Правительством Российской Федерации исходя из роста цен за соответствующий период.
Размер накопительной части трудовой пенсии по старости зависит от суммы пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенной на его индивидуальном лицевом счете, в его специальной части.
Средства пенсионных накоплений для установления накопительной части пенсии включают в себя:
суммы страховых взносов, уплаченных страхователем после 01.01.2002 г. на финансирование накопительной части трудовой пенсии (с 2002 - 2004 гг. для мужчин 1953 г. рождения и моложе и женщин - 1957 г.р. и моложе; с 2005 года для лиц 1967 г.р. и моложе). Тариф страховых взносов определяется в соответствии с нормами Федерального Закона № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации";
суммы дополнительных страховых взносов, уплаченных застрахованным лицом любого возраста за счет собственных средств и суммы взносов работодателя в пользу застрахованного лица, перечисленных в соответствии с нормами Федерального Закона от 30.04.2008 г. № 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений";
суммы взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, поступивших в Пенсионный фонд РФ из федерального бюджета в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2008. № 56-ФЗ.
Также пенсионным законодательством предусмотрена возможность дополнительного инвестирования пенсионных накоплений в управляющие компании и в негосударственные пенсионные фонды в порядке, предусмотренном Федеральным Законом от 24.07.2002 г. № 111-ФЗ "Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в РФ".
Размер накопительной части трудовой пенсии по старости подлежит ежегодной индексации с 1 июля года, следующего за годом, на который приходится ее назначение или перерасчет, с учетом доходов от инвестирования средств пенсионных накоплений.
Гражданам, имеющим право на одновременное получение трудовых пенсий различных видов, устанавливается одна пенсия по их выбору. В случаях, предусмотренных Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", допускается одновременное получение пенсии по государственному пенсионному обеспечению, установленной в соответствии с указанным Федеральным законом, и трудовой пенсии (части трудовой пенсии).
Обращение за назначением трудовой пенсии (части трудовой пенсии) может осуществляться в любое время после возникновения права на трудовую пенсию (часть трудовой пенсии) без ограничения каким-либо сроком.
Размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле:
Ч = ПK: М + Р, (1)
где ПК - пенсионный капитал на момент исчисления пенсии;
М - число месяцев, в которые планируется осуществлять пенсионные выплаты (срок дожития, в 2014г. М = 20 лет или 240 месяцев);
Р - базовая величина страховой части (этот показатель определяется в соответствии со справкой о фиксированных базовых размерах для различных категорий пенсионеров) .
Пенсионный капитал (ПК) исчисляется по формуле:
ПK = ПK1+ПK2+CB, (2)
где: ПК1 - пенсионный капитал на 01.01.02г.
ПK2 - сумма страховых взносов, уплаченных за работника с 01.01.02.- валоризация, она равна 10% ПK1+1% ПK1 за каждый год, который был отработан до 01.01.91.
Пенсионный капитал на 01.01.2002г. (ПK1) рассчитывается по формуле:
Где РП - расчетный размер пенсии
(рублей) - размер базовой части пенсии, который был законодательно установлен в России по состоянию на 01.01.2002 года
М - число месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии (в 2014году - 240).
Расчетный размер трудовой пенсии (РП), может определяться по выбору застрахованного лица тремя способами:
. По формуле:
РП = СК × СЗ1/СЗ2 × СЗ3, (4)
где СК - стажевый коэффициент:
- 0,55 - для мужчин, общий стаж которых не менее 25-ти лет, и для женщин, стаж которых более 20-ти лет. За каждый дополнительный целый год он повышается на 0,01, но в общем не более чем на 0,2.
- 0,55 - для лиц, занимающихся работой, предполагающей досрочное назначение трудовой пенсии, после накопления достаточного для данного вида деятельности стажа. За каждый дополнительный целый год он повышается на 0,01, но в общем не более чем на 0,2.
СЗ1 - среднемесячный заработок застрахованного за 2000 - 2001 годы по сведениям персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования, или же за любые 60 месяцев работы на основании документов, выданных работодателем.
СЗ2 - среднемесячная заработная плата в России за аналогичный период.
СЗ3 - среднемесячная заработная плата за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для расчета и увеличения размера пенсий, утвержденная Правительством (1 671 руб.).
Отношение среднемесячного заработка человеку, для которого выполняется расчет пенсии в 2014 году, к среднемесячной заработной плате в России учитывается в размере не выше, чем 1,2.
. По формуле:
РП = СК × СЗ, (5)
где значения и определения РП, СК, СЗ идентичны приведенным в формуле 4.
. Для застрахованных лиц, которым по состоянию на 31 декабря 2001 года назначена трудовая пенсия, в качестве расчетного размера трудовой пенсии принимается сумма одной установленной пенсии с учетом компенсационной выплаты, и повышений в связи с ростом стоимости жизни в России с применением соответствующего районного коэффициента.
Также отметим, что устанавливаемый фиксированный базовый размер страховой части пенсии за каждый целый год страхового стажа, превышающего 25 лет для женщин и 30 лет для мужчин, на день назначения страховой части пенсии впервые, увеличивается на 6 процентов.
Расчет пенсии в 2014 году невозможен без определения одной из
ее составляющих - накопительной части. Она, как и страховая, формируется за
счет накопления части взносов, перечисляемых из зарплаты работодателем, и
увеличивается за счет дохода от инвестирования государством или
негосударственными фондами этих средств. Размер накопительной части
определяется по формуле:
НЧ = ПН / М, (6)
где ПН - сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенная в специальной части его индивидуального лицевого счета
М - число месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии, применяемого для расчета страховой части пенсии (в 2014 году составляет 20 лет, или 240 месяцев).
С 2014 года уплата взносов на обязательное пенсионное страхование будет производиться без разделения на страховую и накопительную части трудовой пенсии. При этом с 1 января предельная величина годового фонда оплаты труда для начисления страховых взносов составляет 624 тысячи рублей в отношении каждого работника. Тариф страховых взносов останется на уровне 2013 года и составит 22% или 22% + 10% в случае, если годовой фонд оплаты труда превысит 624 тыс. руб. (единый общий тариф для всех плательщиков введен с 01.01.2014 года).
Гражданам 1967 года рождения и более молодым людям, в 2013 и 2014 годах предоставляется возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии. Граждане могут либо оставить 6%, либо вовсе отказаться от накопительного взноса, увеличив тем самым тариф на формирование страховой части пенсии до 16%. Данное право регулируется законом от 3 декабря 2012 года "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования" №243-ФЗ. Если гражданин хочет, чтобы на накопительную часть пенсии в 2015 году, как и раньше, направлялось 6%, ему следует подать заявление о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда. При переводе накоплений в негосударственный фонд с этим учреждением придется заключить договор об обязательном пенсионном страховании.
В случае отказа гражданина подать заявление, накопительная часть формироваться не будет, а страховая составит - 16%. Если же ранее гражданин уже подавал заявление о выборе управляющей компании, то на накопительную часть по-прежнему будет направляться 6% и 10% - на страховую. Письменное заявление о выборе страховщика по программе обязательного пенсионного страхования необходимо подать территориальный орган Пенсионного фонда.
Документы, необходимые для назначения трудовой пенсии по старости:
- паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностранных граждан);
- документы, подтверждающие страховой стаж. Основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица (до 2001 года), является трудовая книжка. Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Гражданам, у которых трудовой путь начался после 2001 года, назначение пенсии специалисты Пенсионного фонда России смогут проводить без трудовой книжки, только на основании сведений персонифицированного учета.
При отсутствии трудовой книжки, а также когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим надень возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, которые выдают работодатели или соответствующие государственные (муниципальные) органы, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Если гражданин, имеющий средства пенсионных накоплений, впервые обращается за назначением трудовой пенсии по старости, при желании ему одновременно могут назначить страховую часть трудовой пенсии и определить право на вид выплаты средств пенсионных накоплений.
Единовременная выплата средств пенсионных накоплений производится в срок, не превышающий два месяца со дня принятия решения. А срочная выплата и выплата накопительной части - в срок, не превышающий один месяц. Если у гражданина пенсионные накопления размещаются в негосударственном пенсионном фонде, то за их назначением необходимо обращаться туда.
Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается в случае наступления инвалидности при наличии группы инвалидности, определяемой по медицинским показаниям. Возникновение права на трудовую пенсию по инвалидности предполагает одновременное наличие следующих условий: признание гражданина инвалидом согласно ФЗ от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 28.12.2013)"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", наличие страхового стажа и волеизъявление застрахованного лица, выраженное в письменной форме. Согласно порядку начисления пенсии, регламентированному законом, выплаты осуществляются в течение периода, на который лицо было признано инвалидом, либо до момента, когда оно достигнет общепенсионного возраста (при наличии пятилетнего страхового стажа - 55/60 лет; при его отсутствии - 60/65 лет.)
Размер трудовой пенсии по инвалидности определяется по
формуле:
ПИ = ПK / (M × K) + Б, (7)
где ПK - пенсионный капитал на дату проведения расчетов;- период, в который планируется выплата пенсии по старости;
Б - базовый размер трудовой пенсии по инвалидности, величина которого регламентируется законодательством, в 2014 году он составляет для инвалидов 1 группы - 5926 руб.; 2 группы - 2963 руб.; 3 группы - 1481 руб.;- отношение нормы страхового стажа в месяцах к 180 (для лиц, не достигших 19 лет она установлена на уровне 12 месяцев, далее норма повышается на 4 месяца за каждый год, т.е. для 19-летних граждан она равна 16, для 20-летних - 20 и т.д., но не более 180 мес).
При этом за каждого иждивенца инвалиду полагается доплата около 980 р. Для граждан, зарплата которых имела надбавку в виде районного коэффициента (Крайний север и т.д.), установлены повышенные тарифы. Таким образом, минимальный размер пенсии по инвалидности определяется в зависимости от следующих факторов: группы инвалидности, условий труда, наличия иждивенцев.
Документы, необходимые для назначения трудовой пенсии по инвалидности:
- паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностранных граждан);
- документы, подтверждающие страховой стаж;
- документы, подтверждающие установление группы инвалидности.
Выписку из акта освидетельствования медико-социальной экспертизы гражданина, признанного инвалидом, федеральное государственное учреждение медико-социальной экспертизы направляет в территориальный орган ПФР в трехдневный срок со дня принятия решения о признании гражданина инвалидом.
Право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении при соблюдении условий, указанных в ч.1 ст.3 Закона о трудовых пенсиях, т.е. необходимо, чтобы умерший кормилец был гражданином Российской Федерации, застрахованным в соответствии с Законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". Одному из родителей, супругу или другим членам семьи указанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца. Семья безвестно отсутствующего кормильца приравнивается к семье умершего кормильца, если безвестное отсутствие кормильца удостоверено в установленном порядке.