Материал: Организация труда предприятия машиностроительной отрасли

Решение:

1 декада:

План: П = 40 / 80 = 0,5

Отчет: П = 40 / 78 = 0,51

декада:

План: П = 40 / 80 = 0,5

Отчет: П = 41 / 77 = 0,53

декада:

План: П = 41 / 80 = 0,51

Отчет: П = 42 / 76 = 0,55

За месяц:

План: П = 121 / 80 = 1,51

Отчет: П = 123 / 77 = 1,6

Таким образом, в течении месяца наблюдалось постоянное перевыполнение плана.

Определите выработку продукции на одного работающего по плану и отчету в натуральных и денежных измерителях за год.

Дано:

Решение:

Выработка по плану на одного работающего и одного рабочего:

/ 101 = 22720,6 т.

/ 101 = 221609 у.е.

Выработка по отчету на одного работающего:

,4 / 106 = 21963 т.

/ 106 = 214219,3 у.е.

Выработка по отчету на одного рабочего:

,4 / 96 = 24250,8 т.

/ 96 = 236533,8 у.е.

Определите общую трудоемкость выработки продукции в 1000 т. по плану и отчету за год и затраты труда всех работающих, в т. ч рабочих. Расчетные данные:

Решение:

Общие затраты труда всех работающих по плану:

* 1860 = 206460 чел-час.

Общие затраты труда всех рабочих по плану:

* 1860 = 187860 чел-час.

Общие затраты труда всех работающих по отчету:

* 1860 = 197160 чел-час.

Общие затраты труда всех рабочих по отчету:

* 1860 = 178560 чел-час.

Трудоемкость изготовления единиц продукции (выполнения работ) :

Трудоемкость всех работающих по плану:

Т = 206460 / 2294784 = 0,08997

Трудоемкость всех рабочих по плану:

Т = 187860 / 2294784 = 0,08186

Трудоемкость всех работающих по отчету:

Т = 197160 / 232807 = 0,8469

Трудоемкость всех рабочих по плану:

Т = 178560 / 232807 = 0,767

. Организация труда. Показатели уровня вооруженности труда

Определите фондовооруженность труда работников и работающих цеха предприятия по плану и отчету. Расчетные данные:

Решение:

Фондовооруженность труда - отношение стоимости основных производственных фондов к численности всех работающих или рабочих равна:

,

где Ч - численность промышленно-производственного персонала.

По плану:

Фондовооруженность работающих: Ф = 15700 / 111 = 141,44

Фондовооруженность рабочих: Ф = 15700 / 101 = 155,45

По отчету:

Фондовооруженность работающих: Ф = 15700 / 105 = 149,52

Фондовооруженность рабочих: Ф = 15700 / 96 = 163,54

8. Показатели уровня организации труда

Рассчитайте коэффициенты разделения труда и рациональности приемов труда на основании следующих данных: н.р.= 100 мин., Т_см = 480 мин., Ч = 20 чел.

Решение:

Коэффициент разделения труда /Кр.т./

где Tн.р. - суммарное время выполнения рабочими не предусмотренной заданием работы в течение смены;

Тсм - продолжительность рабочей смены, мин.;

Ч - число рабочих /работающих/.

К р.т. = 1 - 100 / (480*20) = 0,9896

2. Коэффициент рациональности приемов труда

К р.п.т. = 100 / (480 * 20) = 0,01

Рассчитайте коэффициент трудовой дисциплины, если известно:

Т_В.Н. = 659 мин., Т_{ц. д.} = 27 чел-дней., Т_ЕМ = 480 мин.,

Ч_ОБЩ = 200 чел, Т_ПЛ = 21.

Решение:

Коэффициент трудовой дисциплины (Кт.д.)

,

где Тв.н. - суммарные внутрисменные потери рабочего времени, вызванные нарушением трудовой дисциплины по группе рабочих, мин.

Тц.д. - суммарные целодневные потери рабочего времени, вызванные нарушением трудовой дисциплины, в днях.

Тпл. - плановый фонд рабочего времени одного рабочего за изучаемый период

Чн - число рабочих, охваченных наблюдением

Тсм - продолжительность смены.

К т.д. = (1 - 659 / 480 * 200) * (1 - 27 / 21 * 200) = 0,9931 * 0,9936 = 0,9867

Рассчитайте коэффициент условий труда, на основании следующих данных: А1(освещенность) = 0,9, А2(температура) = 1, А3(загазованность) = 0,8, А4(запыленность) = 0,8, А5(вибрация) = 0,9, А7(эстетика) = 0,9, А8(чистота рабочих мест) = 1.

Решение:

Коэффициент условий труда (Ky.т.).

,

где al, a2, an - индексы отклонений фактических условий труда от нормативных; п - число показателей, характеризующих условия труда, по которым проводились замеры.

К у.т. =  = 0,8968

Рассчитайте коэффициент нормирования труда, занятости рабочих и использования квалификации, по следующим данным:

Ч_н = 195 чел., Ч_общ = 230 чел., К_н.н. = 0,78, Т_з = 4600 мин.,

Т_см = 480 мин., Ч = 11 чел., Р_ф = 3,4, Р_р = 3,6

Решение:

Коэффициент нормирования труда (Кн.т.)

,

где Чн - число рабочих, труд которых нормируется,

Чобщ. - общая численность рабочих в цехе

Кн.н. - коэффициент напряженности норм.

К н.т. = 195 / (230 * 0,78) = 1,087

Коэффициент занятости рабочих (Кз.р.)

где Тз - суммарное время занятости рабочих

Ч - общая численность рабочих

Тсм - продолжительность смены.

К з.р. = 4600 / (480 * 11) = 0,8712

Коэффициент использования квалификации рабочих (Ки.к.)

где Рф - средний фактический квалификационный разряд рабочих

Рср - средний разряд выполняемых работ

К и.к. = 3,4 / 3,6 = 0,9444

Рассчитайте, используя восемь частных коэффициентов, характеризующих уровень производительности труда на рабочих местах, величину общего коэффициента У_о.т., если известны:

К_р.т = 0,98; К_п.т. = 0,97; К_р.м. = 0,87; К_т.д. = 0,97; К_н.т. = 0,68;

К_у.т. = 0,88; К_з.р. = 0,94; К_и.к. = 0,95

Решение:

У о.т. = 0,98 * 0,97 * 0,87 * 0,97 * 0,68 * 0,88 * 0,94 * 0,95 = 0,4287

1)   Определите коэффициент многостаночного обслуживания К_м.о. при наличии данных: А_м.о = 20; А_общ. = 40

Решение:

Коэффициент многостаночного/агрегатного/обслуживания (Ко.м.)

,

где Ам.о. - число станков на многостаночном обслуживании

Аобщ, - общее число работающих агрегатов.

К о.м. = 20 / 40 = 0,5

1)   Определите коэффициент применения научно обоснованных норм (К_н.н.) в цехе, если известно, что Т_н.н = 32000 нормо-час, Т_общ = 35200 нормо-час

Решение:

Коэффициент применения научно-обоснованных норм (Кн.н.)

.,

где Тн.н. - количество нормо-часов в периоде, выработанных по научно-обоснованным нормам

Тобщ. - общее-количество выработанных нормо-часов в периоде.

К н.н. = 32000 / 35200 = 0,91

1)   Какова стабильность кадров К_к. на заводе, если известно, что за год Ч_у = 10 чел., Ч_ср. = 200 чел.

Решение:

Коэффициент стабильности кадров (Кк)

где Чу - число уволившихся

Чср - среднесписочное число работающих

К к.к. = 1 - (10 / 200) = 0,95

9. Нормы и системы оплаты труда

Норма времени на обработку одного изделия установлена на предприятии в размере (смотри свой вариант). Работа тарифируется по разряду (смотри свой вариант) тарифной сетки, принятой на предприятии. Определите расценку за обработку 1 изделия.

Решение:

Индивидуальные сдельные расценки Р рассчитываются по одной из следующих формул:

где Сч1 и Сч.н.р. - часовые тарифные ставки сдельщика 1 разряда и нормируемого разряда работы; Сд. - дневная тарифная ставка нормируемого разряда работы.

Р = 6250 * 42 / 60 = 4375

Определите сдельную зарплату рабочего при прямой сдельной форме оплаты труда, если рабочий за месяц обработал (смотри свой вариант) изделий по расценке (смотри свой вариант) руб. за штуку.

Решение:

З ф. = 197 * 1910 + 2010 * 112 = 601390 руб.

Рабочий, дневная тарифная сетка которого (Т_д.), обслуживает некоторое количество объектов (смотри свой вариант); бригаду рабочих, имеющих сменное производственное задание в объеме (смотри вариант), кг. продукции и бригаду, сменное производственное задание которой составляет (смотри вариант) кг. продукции. Определите косвенную сдельную расценку для оплаты труда обслуживающего рабочего за каждый кг. произведенной продукции бригадой.

Решение:

При косвенной сдельной оплате труда рабочих, обслуживающих производственный участок, расценку Рк определяют по формуле:

где Сд.н.р. - ставка дневная нормируемого разряда работы

Нв.о.у.(суммарное) - норма выработки обслуживаемого рабочим /рабочими/ участка за смену.

Р к. = 65000 / (800 + 500 + 300) = 40,625

По данным, полученным при решении предыдущего задания, рассчитайте месячный заработок обслуживающего рабочего по косвенной сдельной системе - оплаты труда, при условии, что в течение месяца (176 часов работы) 1-я бригада произвела 30 т. продукции, 2-я бригада 18 т продукции, 3-я бригада 11 т. продукции.

Решение:

Размер зарплаты рабочих, оплачиваемых по КОСВЕННО-СДЕЛЬНОЙ системе, определяют умножением косвенной расценки на фактическую выработку обслуживаемого рабочим места/участка/.

З = 40,625 * (30000 + 18000 + 11000) = 2396875

В феврале рабочий, часовая тарифная ставка которого равна (смотри вариант), отработал 168 часов. Рассчитайте его заработок в феврале, марте, при условии, что в марте он отработал 22 смены.

Решение:

Февраль: З = 6250 * 168 = 1050000 руб.

Март: З = 6250 * 22 * 8 = 1100000 руб.

На сборку 1 станка установлены следующие нормы затрат времени: 4-му разряду (см.вариант) нормо-часов, 5-му разряду (см. вариант) нормо-часов, по 6-му разряду (см. вариант) нормо-часов. Часовые тарифные ставки рабочего-сдельщика 4 разряда (см.вариант) рублей, 5 разряда (см. вариант_ рублей, 6 разряда (см. вариант) рублей. Сколько составит расценка за сборку одного станка.